LLC "Goszakaz": zpětná vazba od zaměstnanců o zaměstnavateli. Recenze o skupině společností "Goszakaz"

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Způsoby, kterými společnosti prodávají své produkty a služby, mohou být velmi rozmanité. Někdo spoléhá na reklamu a marketing, někdo vidí perspektivu ve výběrových řízeních a hromadných nákupech státních podniků. Produkty můžete prodávat různými způsoby, hlavní je jediný cíl, který je vyjádřen v dosažených výsledcích.

V tomto článku budeme hovořit o tom, jak funguje skupina společností Goszakaz. Zpětná vazba od zaměstnanců a zákazníků je to, co nám pomůže přesněji zjistit, jak vysokou kvalitu služeb poskytuje a zda jim lze důvěřovat jako obchodním partnerům.

Pomoc s propagací zboží

Začněme popisem všech aktivit společnosti: co přesně nabízí a jakými metodami je toho dosaženo. Obchodní model společnosti „Goszakaz“je typickým schématem interakce mezi podniky, tj. společnost poskytuje služby jiným společnostem. Hovoříme o službách zaměřených na vyhledávání distribučních kanálů a zákazníků pro hromadné nákupy zboží. Jedná se zejména o propagaci produktů prostřednictvím elektronického obchodování, vyhledávání vhodných výběrových řízení a další podporu k získání výhryje.

Goszakaz Group of Companies

K plnění svých úkolů ve skupině „Goszakaz“(o tom svědčí i recenze klientů) vykonává několik společností různé funkce najednou. Například zdroj pro sledování aktuálních výběrových řízení z oblasti veřejných zakázek; Online obchodní služby; zdroj pro vytváření webových stránek pro klienty; služby poskytující služby nákladní dopravy a jiné. Toto jsou stránky, jejichž prostřednictvím působí 7 společností, které jsou součástí struktury zvané „Goszakaz“.

Společnost je tak schopna poskytovat zákazníkům širokou škálu služeb z různých oblastí, které jsou v konečném důsledku zaměřeny konkrétně na firemní propagaci zboží a služeb.

Jak ukazují statistiky zveřejněné na hlavním webu skupiny, společnost působí na trhu již 11 let. Za tuto dobu si stihla vybudovat vztahy s 950 tisíci (!) společnostmi po celém světě. Pro práci s nimi skupina zaměstnává asi 1500 lidí, z nichž většinu tvoří obchodní manažeři v té či oné oblasti. V Rusku jsou kanceláře ve 20 městech; kromě toho společnost působí v Bělorusku, Kazachstánu, Moldavsku.

Obecné úkoly

V průběhu práce je okamžitě stanovena sada úkolů, jejichž provádění provádějí specialisté, jejichž služby jsou prezentovány na webových stránkách Goszakaz.ru. Hodnocení zákazníků naznačují, že se jedná o vyhledávání nabídek, prezentaci zákaznické společnosti na webu,vítězství v soutěži a dále poradenství a pomoc při dalším provádění smlouvou stanoveného díla. V průběhu práce může společnost vyřešit další problémy.

Klientská společnost platí za poskytnuté služby dle modelu platby předem (formou zálohy). V budoucnu, jak je předepsáno ve smlouvě, musí zákazník také zaplatit zhotoviteli - skupině "Goszakaz" - za dosažený úspěšný výsledek.

Pokud takovým údajům věříte, pak vše vypadá docela lákavě: získat podporu tak zkušeného hráče na trhu, vyhrát s ním řadu výběrových řízení a úspěšně je dokončit – co může být pro podnikání výhodnější? Nicméně, ne všechno tak jednoduché. Abychom to pochopili, stačí se podívat na recenze o společnosti "Goszakaz". Budou zobrazovat skutečné výsledky činnosti skupiny.

Zákaznické recenze

Všechna doporučení, která lze o této společnosti najít, lze rozdělit do dvou skupin v závislosti na obecném přístupu – pozitivní a negativní.

Mezi první patří ty vlastnosti, které vedení společnosti "Goszakaz" uvádí na svých webových stránkách. Recenze z této kategorie odhalují silné stránky společnosti, poukazují na vysokou kompetenci jejích zaměstnanců, vynikající výsledky, slušnou podporu a kvalitní práci.

Kromě té oficiální najdete pochvalu na firmu i na jiných stránkách. Někdy dokonce popisují smlouvy, které klienti vyhráli, a výši takto získaných prostředků.

Existuje však kategorie záporucharakteristika OOO Goszakaz. Zpětná vazba od zaměstnanců se nebere v úvahu – o tom se zmíníme v budoucnu. Pokud jde o negativní přístup lidí k činnosti společnosti, důvodem je, jak se uvádí v recenzích, nekompetentnost manažerů, nesprávný výběr výběrových řízení, chybějící výsledky ze spolupráce se společností a také jako další pokusy o ponechání kolaterálu. Více než jeden klient uvádí, že má v úmyslu žalovat skupinu za to, že odmítla zaplatit počáteční hotovostní příspěvek.

Mnoho z těch, kteří píší recenze o Goszakaz.ru na různých webech, nedoporučuje spolupráci s touto strukturou.

Práce ve firmě

Abyste pochopili, zda je popsaná skupina skutečně podvodník nebo je to efektivní společnost, která vám umožňuje vyhrávat zisková výběrová řízení, můžete se podívat na recenze zaměstnanců o společnosti Goszakaz. Nalezení těchto informací je poměrně jednoduché: musíte přejít na stránku věnovanou shromažďování zpětné vazby o zaměstnavatelích od lidí, kteří pracovali v konkrétní společnosti.

Doporučení těch, kteří pracovali nebo pokračují v práci ve skupině State Order, nejsou vždy pozitivní. Zejména se to týká pracovních podmínek - zaměstnanci píší, že (ve firmě) s klienty nepracují, dávají pouze sliby. Někteří uživatelé zdůrazňují, že nejsou spokojeni s pracovními podmínkami (myšleno s těmi v domácnosti), stejně jako s vyplácením mezd. Přečtěte si více o tom všem níže.

Volná pracovní místa

A začněme tím, kdo může získat práci v týmu portálu Goszakaz.ru. Recenze zaměstnanců takové informace samozřejmě neposkytují – to lze zjistit pouze ze zdrojů s inzeráty tohoto zaměstnavatele. Když půjdeme do jednoho z nich, uvidíme téměř 400 otevřených volných míst. Většinou jsou vyžadováni manažeři, ale existují i některá „technická“volná místa, jako je SEO optimalizátor nebo vedoucí pobočky. Kliknutím na volné místo, které vás zajímá, můžete vidět požadavky, které jsou kladeny na uchazeče.

Požadavky

Pro konkrétní pozici jsou samozřejmě kladeny různé podmínky a požadavky. Společnosti potřebují člověka, který jim odpovídá, aby mohly dobře vykonávat svou práci. Obecnými podmínkami jsou obecně kompetence v oboru činnosti (např. musíte vědět vše o reklamě, pokud jste na toto oddělení přišli jako promotion manager), aktivita, obětavost a všechny další „krásné“vlastnosti, o kterých se píše. v dotaznících - zodpovědnost, schopnost řešit problémy, kreativita, chuť se rozvíjet a tak dále. Jak ukazují hodnocení zaměstnanců o společnosti Goszakaz, toto samozřejmě nikdo nebude kontrolovat. Ale lidé z oddělení lidských zdrojů, kteří dělají vaše rozhodnutí o zaměstnání, musí vidět, že jste plní energie a síly, abyste zde mohli dále pracovat.

Plat

Pokud jde o platbu, existují určité nejasnosti. Na jedné straně na stránkách s volnými místy vidíme jasně definované sazby pro každého z manažerů. Toto, doNapříklad plat 40 tisíc rublů. Pokud mluvíme o volném místě IT specialisty, pak náklady na jeho práci mohou dosáhnout 60-70 tisíc. Manažeři jsou placeni od 80 tisíc rublů.

A když se podíváte na informace na portálu Goszakaz.ru, zpětná vazba od zaměstnanců hovoří o sazbě 18 tisíc. Navíc, jak poznamenali lidé, kteří zde pracovali, tato částka je „bílá“, tedy ta, která je oficiálně deklarována zaměstnavatelem v požadované právní formě. Co se týče příplatku, ten se provádí „v obálce“– tedy bez příslušné registrace. Díky tomu vám nikdo nezaručí, že vám bude vyplacen tento rozdíl mezi 40 a 18 tisíci. Formálně to žádným způsobem nepotvrdíte.

Pokud je to pravda (a několik zaměstnanců zanechalo podobná svědectví), pak to zasahuje do práv zaměstnance.

Podmínky

Ještě jedna věc k podmínkám práce v síti Státní zakázky. Zpětná vazba od zaměstnanců, na které se zaměřujeme, poskytuje různé informace o této záležitosti. Někdo tvrdí, že kancelář, její umístění a vnitřní výzdoba vám umožní vykonávat své povinnosti pohodlně. Lidé jsou spokojeni se vším a rádi pracují v takových podmínkách.

Někdo naopak kritizuje situaci ve firmě s odkazem na chybějící klimatizaci a normální topný systém, kvůli kterému je v létě horko a v zimě zima.

Na druhou stranu si většina zaměstnanců všímá příznivé atmosféry, která se v týmu vytvořila, zdůrazňující vřelé vztahy mezi kolegy. To nemůže než potěšit ty, kteří mají zájem zde pracovat.

Obecnédojem

Pokud mluvíme o společnosti "Goszakaz" z pohledu klienta (zákazníka služeb), pak je samozřejmě názor na ni nejednoznačný. Zatím je zřejmý tento model práce skupiny: tady slíbí dobrý výsledek, podepíší smlouvu, požadují „garanční“poplatek. Dále prý pracují ve prospěch vaší společnosti, vybírají výběrová řízení a sepisují pro ně smlouvy. Pak, pokud vyhrajete, zaplatíte navíc společnosti.

Mnoho lidí píše, že se jim podařilo výrazně rozvinout své podnikání, dosáhnout hodně díky "Goszakaz" a jeho dceřiným společnostem. Člověk si myslí, že taková doporučení mohou být vlastní.

Zároveň další recenze naznačují, že firma bere peníze, krásně slibuje zvýšení tržeb, ale pak se chová nekompetentně a neadekvátně. Nabízí se otázka: skutečně zaměstnává 1 500 lidí a je pravda, že jejich portfolio tvoří 950 000 společností? Z tohoto pohledu skupina vypadá jako obyčejný podvod.

Pokud jde o to, jaký druh uvnitř společnosti „Goszakaz“, zpětná vazba od zaměstnanců nám pomůže toto podrobněji identifikovat. Zejména berou na vědomí, že práce je zde přijatelná, pokud nezohledníte nezákonné jednání s podhodnocením oficiální mzdy. Kromě toho existují důkazy, že zaměstnanci jsou nuceni zákazníkům lhát tím, že jim poskytují nepravdivé informace. Samozřejmě ve prospěch sítě Goszakaz.

Recenze zaměstnanců by byly jistě početnější, kdyby společnost skutečně zaměstnávala asi 1500 lidí najednou. A tak je docela možné, že skupina Goszakaz LLC jepodvodníci, kteří vytvářejí zdání velké společnosti, zatímco oni sami jednoduše vydělávají na vkladech zákazníků. Alespoň takový dojem má člověk po přečtení komentářů zákazníků. Stejnou myšlenku potvrzují ve vztahu ke skupině společností Goszakaz i odpovědi zaměstnanců, které se nám podařilo najít.