FC "Pulse": zpětná vazba od zaměstnanců o práci, platu, zaměstnavateli. Farmaceutická společnost "Pulse", Khimki

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Recenze zaměstnanců o FC "Pulse" budou zajímat každého, kdo se chystá získat práci v této společnosti. Jedná se o poměrně velký farmaceutický podnik, který zahrnuje odborníky z různých profesí. Vždy jsou zde volná místa, protože společnost se neustále rozvíjí. V tomto článku uvedeme recenze skutečných zaměstnanců společnosti, jejich názory na pracovní rozvrh, úroveň platů. Budeme také mluvit o volných pracovních místech, která jsou v současné době k dispozici v podniku, o vlastnostech práce samotného podniku.

Pár slov o společnosti

Ve zpětné vazbě zaměstnanců o FC „Pulse“mnozí poznamenávají, že důvěru okamžitě vzbuzuje to, jak moc tato společnost již pracuje na domácím trhu. Byla založena v roce 1996 a téměř okamžitě začala spolupracovat přímo s lékárnami v Moskvě a Moskevské oblasti.

Od roku 1998 je činnost FC "Pulse" (Khimki) zaměřena na přímé smlouvy, které jsou uzavírány přímo svýrobci léků.

Od roku 2001 začíná aktivní rozvoj jejích aktivit v dalších městech a regionech. Zejména je otevřeno zastoupení v Petrohradě. V roce 2003 bylo možné dosáhnout ukazatele, když roční obrat přesáhl částku jedné miliardy rublů. Krátce poté se farmaceutická společnost „Pulse“oficiálně stala jedním z předních farmaceutických distributorů v zemi.

Od roku 2006 funguje na území Chimki moderní skladový komplex s unikátním systémem ukládání adres. Zároveň se společnost nadále rozvíjí v regionech. Po Petrohradu byly další na řadě Orenburg, Brjansk, Krasnodar, Jekatěrinburg a Jaroslavl.

V roce 2009 se FC "Pulse" (Khimki) podařilo vytvořit jakýsi rekord a obsadil čestné osmé místo v žebříčku Centra pro marketingový výzkum "Pharmexpert".

V současné době jsou regionální kanceláře společnosti otevřeny také ve Volgogradu, Kazani, Voroněži, Novosibirsku, Krasnojarsku, Chabarovsku a Irkutsku. Od roku 2011 je na logistickém komplexu v Chimki spuštěna dopravníková linka pro kompletaci zakázek. Ve stejném roce se objevil nový moderní sklad FC "Pulse" s kapacitou osmi tisíc paletových míst. V roce 2014 byl spuštěn další licencovaný skladový komplex, jehož kapacita se ukázala být dvojnásobná.

Poslání

Jako každá moderní společnost, která respektuje sama sebe, má farmaceutická společnost „Pulse“své poslání. Vedení říká, že jde o to, aby léky byly co nejdostupnější pro velkou většinu občanů.

Práce je založena na čestných a důvěryhodných vztazích se zaměstnanci a partnery a podnikání je postaveno na tradicích a hodnotách, které se od založení této organizace nezměnily. Tak říkají v nejsoukromější společnosti FC "Pulse".

Neustálá práce na optimalizaci nákladů a efektivitě obchodních procesů je na místě. Díky tomu jsou zákazníci schopni nabídnout ty nejlepší podmínky. Chloubou firmy jsou kvalitní služby. Dodavatelé dostávají příležitost spolehlivé spolupráce, šanci být zastoupeni v jakémkoli regionu země.

Mezi základní hodnoty patří ambice, profesionalita, týmová práce a pozitivní přístup. Téměř každý zde má možnost realizovat své ambice. Hlavní věcí je stanovit si vysoké cíle a dosáhnout jich a být hrdí na odvedenou práci.

Profesionalita je spojením výkonu a spolehlivosti. "Pulse" je považována za společnost, která obstála ve zkoušce času. Není divu, že nedávno oslavila 20. narozeniny. Zde se snaží ocenit důvěru partnerů a vždy dodrží své sliby. Práce je prováděna maximálně poctivě a otevřeně. Jako v každém podniku jsou i zde velmi vážení odpovědní zaměstnanci, na které se můžete vždy spolehnout a mít jistotu, že splní všechny úkoly, které jim byly svěřeny. Klíčovým slovem pro zaměstnance společnosti je efektivita. Všechny aktivity jsou brány v úvahuv kontextu procesu zaměřeného na dosažení cíle.

V týmové práci lidé oceňují zodpovědný přístup ke společné věci, lhostejnost, schopnost naslouchat a naslouchat. Je zaručeno, že každý člen týmu je jeho důležitým článkem, bez kterého nelze žádný úspěch považovat za úplný. V týmu jsou vždy udržovány vřelé vztahy založené na tradicích laskavosti a důvěry.

Přístup ke všemu, co se zde dělá, je založen na pozitivním přístupu. To vám umožní změnit život k lepšímu, dojít k úspěchu.

Situace v týmu tedy vypadá z pohledu managementu pozitivně. O názoru samotných řadových zaměstnanců si povíme dále.

Aktivity

Hlavní činností FC "Pulse" je výroba a dodávka léků. V současné době se centrála a rozsáhlý logistický komplex nachází v Chimki. Právě zde se nám podařilo soustředit hlavní divize, které zajišťují práci s klienty, zajišťují dodávky do jiných regionů a koordinují koordinovanou práci všech skupin podniku.

Pokrytí společnosti je více než 170 tisíc kilometrů čtverečních. Celkový počet zaměstnanců FC "Pulse" je více než sedm set lidí. V Ruské federaci bylo otevřeno téměř deset tisíc výdejních míst, plocha největšího skladu zabírá více než 30 tisíc metrů čtverečních.

Podrobnosti o farmaceutické společnosti "Pulse" jsou dobře známé v mnoha regionech Ruska naúzemí několika federálních okresů najednou. Mnoho lékárenských řetězců s touto společností ochotně spolupracuje již řadu let. DIČ farmaceutické společnosti "Pulse" - 5047045359. Pomocí těchto informací můžete zjistit další informace o finančních výkazech, zakladatelích a typech vlastnictví.

Manuál

Společnost je řízena skupinou zkušených profesionálů. Zákazníci a dodavatelé se v průběhu pracovních procesů často překrývají s vedoucími oddělení, jejichž funkce si probereme podrobněji.

Předkládáme vaší pozornosti seznam oddělení a jejich vedoucích:

• Oddělení nákupu dovážených léků vede Natalia Nikolaevna Trunilina.
• Obstarávání domácích drog - Oleg Alexandrovič Taranenko.
• Velkoobchodní prodej – Irina Petrovna Kanina.
• Prodej lékáren – Alexander Michajlovič Barskij.
• Rozpočtové prodeje – Ekaterina Mikhailovna Vasilyeva.
• Prodej klíčovým zákazníkům - Tatyana Ivanovna Arkhangelskaya.

Eduard Netylko, hlavní zakladatel společnosti. Podívejme se blíže na to, co dělají divize společnosti.

Oddělení

Možná, že ústřední místo v podniku zaujímají oddělení nákupu domácích a dovážených drog. Spolupracují přímo s farmaceutickými výrobci. Na jejich základě jsou podepsány všechny klíčové smlouvy a formalizována organizace dodávek do regionů.

Probíhá aktivní a plodná spolupráce s hlavními domácími azámořské farmaceutické společnosti a výrobci.

Oddělení prodeje lékáren spolupracuje přímo s lékárnami hlavního města Ruska a moskevského regionu. Její zaměstnanci již dvě desetiletí zajišťují nepřetržitý a kvalitní přísun léků a na oplátku dostávají garantované vysoké tržby. Manažeři zde pracující jsou vždy zaměřeni na produktivní spolupráci. Podle společnosti si každá lékárna, která objedná v "Pulse", může být jistá, že se podporou objednávky bude zabývat zkušený manažer osobně určený k tomuto. Hlavní věc je, že bude mít zájem poskytovat klientovi ty nejlepší služby.

Oddělení velkoobchodu bylo úplně první ve struktuře této farmaceutické společnosti, od něj se začala psát historie této společnosti. Předpokládá se, že toto je jádro tohoto podnikání. Taková byla situace v době založení „Pulse“a podobná zůstává i v současnosti. Jeho klienty jsou distributoři a velké regionální řetězce lékáren v různých regionech Ruské federace. Řada partnerů spolupracuje se společností již řadu let. Předpokládá se, že kvalita práce tohoto konkrétního oddělení nastavuje určitou laťku pro všechna ostatní oddělení.

Obchodní oddělení pro klíčové zákazníky spolupracuje přímo s velkými řetězci lékáren v hlavním městě a Moskevské oblasti. Společnost má také rozpočtové obchodní oddělení, které organizuje dodávky farmaceutických produktů přímo lékařským a preventivníminstitucí. Právě tento směr je považován za jeden z nejslibnějších pro rozvoj v blízké budoucnosti.

Souřadnice

Adresa FC "Pulse" je: Moskevská oblast, město Chimki, Leningradská ulice, 29. Zde se nachází ústředí společnosti.

Je snadné se sem dostat. Kancelář se nachází několik kilometrů podél Leningradské dálnice od moskevského okruhu.

Nedaleko funguje hypermarket stavebních materiálů Leroy Merlin, stadion Khimki College of Space Power Engineering.

Kariéra

Jednou z největších divizí společnosti, kde jsou často požadováni noví zaměstnanci, je centrální sklad v Chimki. Pracuje tam asi 350 lidí současně, aby dokončili všechny objednávky včas a bez chyb.

Vedoucí komplexu centrálního skladu Natalia Smirnova. Ujišťuje, že se na svěřeném území snaží udělat vše potřebné, aby se zaměstnanci skutečně cítili jako součást velkého a přátelského týmu, a to nejen pracovních jednotek. Zde oslavují svědomitou práci, ale také přísně žádají, aby kvalita práce byla co nejvyšší.

Společnost má firemní kulturu založenou na hodnotách farmaceutické společnosti. Byly vyvinuty těmi, kteří stáli u zrodu tohoto podnikání.

V "Pulse" se již stalo tradicí společné oslavyNový rok a některé další významné svátky. Zaměstnancům se zde gratuluje k významným událostem v jejich životě, pravidelně se mezi nimi konají odborné a tvůrčí soutěže a v rámci kulturního programu jsou dokonce seznamováni s památkami země. Tým se zaměřuje na zdravý životní styl a rodinné hodnoty.

Společnost nedovoluje, aby se život společnosti zastavil. Zde jsou neustále osvojovány nové formy komunikace, které plně odpovídají vysoké dynamice rozvoje této organizace a také efektivnímu řešení hlavních úkolů v podnikání. Kromě toho se zde úspěšně realizuje program školení a zlepšování dovedností zaměstnanců.

Velké úsilí je věnováno zajištění toho, aby firemní kultura společnosti byla vybudována tím nejlepším možným způsobem, plně v souladu s jejími cíli a ideály. Vedení se snaží všem zaměstnancům sdělit, že každý z nich je součástí jednoho týmu, že je to právě on, kdo je nositelem firemních hodnot, které tvoří image důstojného distributora léčiv.

Volná pracovní místa

Společnost v zásadě nabízí pracovní místa v moskevském regionu, ačkoli existují nabídky v jiných regionech, kde má společnost své zastoupení.

Například volná místa jsou aktuálně otevřena pro specialisty technické podpory, programátora, vedoucího oddělení cen, vývojového manažera, asistenta obchodního manažera, právníka, kancelářského manažera, marketingového analytika, výběrčího-montéra, obchodního konzultanta. platynabízeno na poměrně vysoké úrovni.

Například sběrač-montér v Kazani může počítat s platem 30 000 rublů. Pracovní režim v FC "Pulse" - plný pracovní poměr. Uchazeč musí mít středoškolské vzdělání. Mezi povinnosti tohoto zaměstnance patří umisťování a příjem zboží, příprava skladu pro příjem zásilek, ale i vyzvedávání objednávek na faktury, udržování čistoty a pořádku na svém pracovišti. Od uchazeče o tuto pozici se vyžaduje, aby byl přesný a pozorný, měl dobrou vizuální paměť. Je nutné mít lékařskou knihu, být vysoce efektivní. Zkušenosti ve skladu lékáren jsou hmatatelnou výhodou.

Podmínky, které jsme připraveni nabídnout zaměstnanci na takové pozici, jsou 5denní pracovní týden, možnost profesního růstu, registrace v souladu s pracovněprávními předpisy, transparentní systém dalšího odměňování.

Vedoucí oddělení cen musí pracovat v moskevské oblasti. Jeho pracovní náplní bude přímé řízení oddělení, ale i zaměstnanců na pobočkách společnosti, sledování skutečného výkonu, vedení analytického reportingu, implementace a rozvoj aktivit, které budou přímo zaměřeny na ziskovost a zvýšení tržeb.

Požadovaná praxe – od tří do pěti let na manažerské pozici. Od uchazeče o tuto pozici se vyžaduje znalost osobního počítače, vůdčí schopnosti, držení metod pro výkonanalytické výpočty s využitím moderních ekonomických metod, stejně jako pokročilé metody zpracování informací. Je důležité mít systémové myšlení.

Zaměstnanci je nabízena registrace v souladu s pracovněprávní legislativou, vysoká mzda, měsíční bonus, atraktivní příležitosti k profesnímu růstu, rozvoj v týmu a dálkové studium. O rok později je zaměstnanci sepsáno připojištění. Pracovní doba je od pondělí do pátku.

Mnoho pozic vyžaduje vyšší vzdělání a počítačové dovednosti.

Zkušenosti zaměstnanců

Abyste konečně zjistili, jak se k této společnosti vztahovat, měli byste si prostudovat recenze o zaměstnavateli FC "Pulse" od skutečných zaměstnanců.

Mezi pozitivními aspekty mnozí zmiňují skutečně moderní a vynikající sklad třídy A, ve kterém se příjemně a nejpohodlněji pracuje. Ve zpětné vazbě na plat v FC "Pulse" zaměstnanci zdůrazňují, že je pouze "bílá". O možnosti přijímat peníze v obálkách není ani ponětí. Vždy to zaplatí včas a v plné výši.

Jak mnoho lidí říká, ve většině oddělení je dobrý a přátelský tým, jsou zde kariérní vyhlídky, existuje mnoho firemních akcí pro zaměstnance.

Mnoho z nich přitahuje příležitost pracovat v tak velké federální společnosti. Někomu se tu líbímusí řešit opravdu zajímavé a složité problémy. Recenze také poznamenávají, že v Pulse je mnoho příjemných maličkostí, například firemní doprava, dárky k narozeninám, pojištění po roce práce.

Negative

Zároveň stojí za to si uvědomit, že na FC "Pulse" existují také negativní recenze zaměstnanců. Například je třeba poznamenat, že ačkoli je plat stabilní, není obvyklé jej zvyšovat.

V některých odděleních se vztahy v týmu nesčítají, někdy dochází k vážným konfliktům.

Někteří píší v recenzích, že v "Pulse" je velmi málo adekvátních lidí. Zaměstnanci kvůli tomu odcházejí před koncem oficiálně stanovené zkušební doby. Proto má společnost vždy spoustu volných míst.

Na konci měsíce nebývá zvykem, aby tato společnost platila za zpracování, i když jich není málo. Při výpočtu platů však nad nimi prostě přimhouří oči. Ukázalo se, že zaměstnanci zůstali po oficiálním skončení pracovního dne vykonávat své povinnosti pouze na vlastní žádost.

V důsledku toho někteří lidé nabývají dojmu, že na některé pozice (například vychystávací pracovníci) je zvykem nabírat pracovníky ve skladu, kteří sami chtějí odejít, aniž by dokončili byť jen konec zkušební doby. V tomto případě jsou placeni velmi málo, ale mohou okamžitě přijmout nové zaměstnance.

Také v recenzích uvádějí, že takový systém existuje nejen ve skladu, ale také téměř ve všech odděleních, a to nejennekvalifikovaný personál. To vše vede k velkému počtu extrémně negativní zpětné vazby od zaměstnanců o FC "Pulse". Co se k tomu dá říct? Nyní v naší zemi má většina podniků kapitalistický systém výroby, kde je hlavní důraz kladen na zisk, a nikoli na dodržování pracovních norem. Chcete-li získat práci v "Pulse", musíte na to být připraveni.

Mnohým zaměstnancům se také nelíbí, že se často mění vektor práce a žádné předpisy jako takové neexistují. Lidé proto často nedokážou pochopit, co od nich chtějí a vyžadují. To vede k chybám při plnění úkolu a k nejrůznějším nepříjemným sankcím vůči zaměstnancům (od slovního napomenutí až po odebrání prémie).

Záporné body jsou, že na mnoha pozicích úroveň mezd neodpovídá vynaloženým duševním a fyzickým zdrojům.

Je smutné poznamenat, že ve společnosti panuje nepotismus. Vedení aktivně najímá své příbuzné, přátele a spolupracovníky, kteří jsou umisťováni na nejlépe placené pozice, i když jim často jejich odborná úroveň neodpovídá.

Zaměstnancům se nelíbí, že reálné mzdy jsou mnohonásobně nižší, než slibovali. Na většině pozic málokdo dostává více než 25 tisíc rublů měsíčně. Zároveň je pracovní harmonogram od 9 hodin ráno do dokončení všech úkolů zadaných vedením.