Krizový manažer: rysy profese

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Moderní podnikání je krutá realita, kde přežívají ti nejsilnější. Každý den jsou stovky nebo dokonce tisíce společností na pokraji bankrotu nebo převzetí. V takové realitě může „potápějící se“organizaci zachránit pouze kompetentní specialista, krizový manažer. Není proto divu, že v těžké chvíli jsou ředitelé připraveni na jakékoli náklady, jen aby takového zaměstnance dostali do svého štábu.

Taková poptávka přirozeně vedla k tomu, že dnes mnoho ambiciózních lidí chce zvládnout tuto konkrétní profesi. Je však skutečně schopen poskytnout jim finanční nezávislost, o které sní? Abychom tomu porozuměli, podívejme se na všechny složitosti této profese.

Kdo je krizový manažer?

Tato profese se do moderního podnikání dostala relativně nedávno. Je to dáno rychlým rozvojem ekonomie jako vědy v 21. století. Bylo to zobecnění teorií a zákonů o penězích, které umožnilo kvalifikovaným odborníkům získat kvalifikaciřízení finančních toků v různých organizacích.

Pokud jde o profesi jako takovou, krizový manažer je člověk, který dokáže vyvést firmu ze ztrátového stavu. Často je najímán v situacích, kdy je společnost na pokraji bankrotu nebo se začíná propadat do finanční propasti.

Kdo potřebuje krizového manažera?

Služby krizového manažera jsou relevantní nejen v těžkých časech pro firmu. Tím, že převezme zlepšení společnosti, je takový člověk schopen přivést ji k vedoucím prodejů, čímž zvýší její příjmy. Mnoho velkých organizací v zahraničí má proto pozici krizového manažera, aby nejen zlepšil výrobní proces, ale také předvídal možná rizika.

V Rusku je to bohužel vzácné. Zde se pomoc tohoto specialisty uchýlí pouze v případech, kdy je podnik již na pokraji kolapsu. S největší pravděpodobností je to způsobeno nezkušeností ruských podnikatelů, kteří často ignorují zkušenosti západních partnerů.

Krizového manažera si přitom nejčastěji najímají investoři, kteří jsou zklamáni svými investicemi. Takový krok je nutný nejen k obnovení stability příjmů, ale také k posouzení budoucích rizik. A pokud se takový specialista rozhodne, že jeho investice je ohrožena, pak je pravděpodobnější, že mu uvěří než generální ředitel.

Jak se stát krizovým manažerem?

Dnes mnoho ekonomických univerzit nabízí svým studentům specializaci „krizový management“. Po obdržení bakalářského titulu může člověk bezpečně pokračovatplnění svých povinností. Náklady na vzdělání v této oblasti jsou ale často několikanásobně vyšší než u jiných ekonomických profesí.

Již zavedení profesionálové však doporučují začátečníkům, aby se tím nezabývali. Ostatně krizovým manažerem se můžete stát i bez diplomu specialisty. Hlavní je, že má člověk vysokoškolské vzdělání a orientuje se v ekonomických a právních zákonech. Takové prohlášení je způsobeno skutečností, že v této oblasti jsou na prvním místě dovednosti člověka a teprve potom - jeho vzdělání.

Prioritní dovednosti

Krizový manažer je specialista působící v ekonomické sféře. Proto by se měl dobře orientovat ve finančních teoriích a strategiích. Koneckonců, je to jediný způsob, jak vidět mezery ve výkaznictví společnosti a najít způsob, jak je uzavřít.

Kromě toho musí manažer rozumět právním úkonům a zákonům. Jak se jinak může vyhnout nebezpečným obchodům a smlouvám založeným na soupeřově právní negramotnosti? Přirozeně se nemusí učit nazpaměť celý právní řád, protože na to jsou právníci. Ale musí znát základní pojmy.

Další krizový manažer musí rozumět struktuře společnosti. Koneckonců, je to jediný způsob, jak nastavit kompetentní práci oddělení a také sledovat, které z nich je nejvíce „hacknuté“. To je zvláště důležité ve velkých organizacích, kde je za každou operaci odpovědné samostatné oddělení nebo tým.

Osobní vlastnosti

Teď pojďmePojďme se bavit o tom, jaký by měl být krizový manažer. Školení je jen polovina cesty, protože se stále musíte etablovat jako spolehlivý specialista. A bez určitých údajů toho jednoduše nelze dosáhnout.

Pravděpodobně každý slyšel rčení "Účel světí prostředky". Pro krizového manažera je tedy toto rčení životním krédem. Jeho úkolem je totiž jakýmikoli prostředky dostat společnost z úpadku. Pokud například její zaměstnanci nepodávají dobrý výkon nebo je jich příliš mnoho, měl by je specialista vyhodit bez ohledu na jejich prosby nebo osobní problémy. Proto je dobrý krizový manažer chladnokrevný a neotřesitelný člověk.

Další důležitou osobní vlastností je pozorování. Bez něj specialista nebude schopen zachytit informace, které jsou nezbytné pro vybudování správné strategie. Mimochodem, zkušení krizoví manažeři ujišťují, že jsou schopni najít všechny nedostatky firmy během 2-3 týdnů.

Vlastnosti profese

Mnozí se domnívají, že hlavní výhodou je plat, který krizový manažer dostává. Popis práce a smlouva tohoto specialisty může tento mýtus rychle vyvrátit. Mnoho obchodníků dnes skutečně spojuje výdělky krizového manažera s výsledky jeho práce. To znamená, že pokud specialista vyvedl společnost z krize, pak dostane dobrý bonus, pokud ne, pak jeho práce přijde vniveč.

Samozřejmě, zkušení manažeři vědí, jak se takovým legálním pastem vyhnout, ale nováčci do nich často spadnou. Velkou nevýhodou je navíc nízkápotřeba na trhu práce. Přesněji naprostý nedostatek návrhů pro specialisty s malými zkušenostmi. Nejprve tedy budete muset přijmout jakoukoli objednávku, bez ohledu na její složitost a úroveň platby.