2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22
Co je primitivní tvorba kapitálu? Pokud je to docela jednoduché - člověk pracoval, používal osobní nástroje. Kolik toho udělal s pomocí svých nástrojů, tolik dostal. A co je nejdůležitější, tato osoba nebyla na nikom závislá. Vládnoucí třída o tom přemýšlela a rozhodla se: stáhnout pracovní nástroj a udělat z člověka najatého dělníka. Všechny zisky přirozeně půjdou do kapsy nového vlastníka. Takto vládnoucí třída prováděla primitivní akumulaci kapitálu.
Historie
Historický proces primitivní akumulace kapitálu má kořeny v éře feudalismu. Právě přechod od feudálního ke kapitalistickému systému poznamenal éru formování kapitálu. Proces přechodu zahrnoval dva úkoly: zbavit člověka výrobních prostředků v podobě pozemků a udělat z něj najatého dělníka. Druhým úkolem je soustředit všechny finance a společenské výrobní prostředky (pracovní nástroje) do rukou vládnoucí třídy.
V každém státě probíhal proces primitivní akumulace kapitálu svým vlastním způsobem. V Americe se jedná o vyhnání původního obyvatelstva (Indů).rezervace a další rozvoj otroctví. V Anglii - násilné zbavení rolnictva přidělování půdy. Následně Anglie využila zabavenou půdu k rozšíření odvětví chovu ovcí, což stimulovalo růst zpracovatelského průmyslu.
Proces centralizace financí do rukou vládnoucí třídy také neobsahoval žádné triky: monopol na obchod s určitým zbožím, lichvu, manufakturní výrobu, právo prodávat alkoholické výrobky za poplatek, monopolizace železniční dopravy. Počátkem dvacátého století tak byla dokončena počáteční akumulace kapitálu v zemích Evropy i v carském Rusku. Byly vytvořeny třídy proletariátu a továrníků (podnikatelů).
Primitivní akumulace kapitálu v Rusku 90. let byla doprovázena
některé rozdíly. Velitelsko-administrativní systém, který reguluje tvorbu cen a rozdělování zdrojů, upadl pod tlak tržní ekonomiky. Rozdíl mezi moderním procesem akumulace kapitálu a tím klasickým je ten, že námezdní práce existovala již v sovětském Rusku. V procesu transformace ekonomiky vznikla třída podnikatelů se soukromým vlastnictvím ve svých rukou.
Soukromý majetek tentokrát lidem nikdo nevzal, byl získán v důsledku privatizace státního majetku. To se dělo různými způsoby: podnikání monopolizovalo sektor služeb, přerozdělování prostředků probíhalo v mnoha průmyslových odvětvích (vpreferován byl především lehký průmysl na úkor vojensko-průmyslového komplexu). Systém palivového a energetického komplexu byl rozdělen mezi soukromé investory. Přidejte k tomu obrovský příliv zahraničních půjček a vytváření mnoha společných podniků. Provedené reformy přispěly k prudkému růstu malých a středních podniků. Zde je nový vzorec pro proces akumulace kapitálu.
Doporučuje:
Strategie produktu: typy, tvorba, vývoj a řízení
V rámci tohoto článku se budeme zabývat konceptem produktové strategie společnosti, která se týká vytvoření optimálního seznamu sortimentu za účelem zvýšení ziskovosti společnosti. Zvažují se základy tvorby a vývoje takové strategie, stejně jako momenty jejího řízení
Samoučící se organizace: koncept, tvorba a principy
Učící se organizace je v oblasti podnikového řízení společnost, která přispívá k rozvoji svých zaměstnanců a neustále se transformuje. Koncept vznikl díky práci a výzkumu Petera Sengeho a jeho kolegů
Odliv kapitálu – důvody. Odliv kapitálu - statistika
Problém úniku kapitálu je horkým tématem pro rozvíjející se ekonomiky. Odliv financí ze země téměř vždy sleduje jeden cíl – získat vyšší příjem v jiné zemi
Zpracování titanu: počáteční vlastnosti materiálu, obtíže a druhy zpracování, princip činnosti, techniky a doporučení specialistů
Dnes lidé zpracovávají širokou škálu materiálů. Mezi nejproblematičtější druhy práce vyniká zpracování titanu. Kov má vynikající vlastnosti, ale kvůli nim vzniká většina problémů
Jak se stát dobrým prodejcem: koncept základů práce, počáteční fáze, získávání zkušeností, pravidla prodeje, výhodné podmínky a schopnost vysvětlit všechny výhody nákupu
Jak se stát dobrým prodejcem? Potřebuješ talent, nebo v sobě může člověk samostatně rozvíjet potřebné vlastnosti? Každý se může stát dobrým manažerem. Je to tak, že pro některé lidi bude získání potřebné dovednosti snadné, zatímco jiní budou muset vynaložit velké úsilí. Ale nakonec se oba budou prodávat stejně dobře
