Ředitel a CEO: rozdíl, popisy práce, funkce

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Tržní ekonomika poskytuje velkou svobodu pro rozvoj podnikání. A moderní právní systém podporuje a reguluje mnoho různých forem jeho organizace. Často slýcháme slova jako „generální ředitel“, „výkonný ředitel“, „prezident společnosti“. Jak se tyto pozice liší? Jaké funkce tito lidé vykonávají? Je rozdíl mezi ředitelem a generálním ředitelem? Zkusme na to přijít.

Kdo a jak může zaujmout vedoucí pozici ve společnosti?

Každá malá nebo velká firma má svého zakladatele. Jedná se o jednoho nebo více lidí, kteří investovali do rozvoje firmy na výrobu nebo poskytování služeb. To znamená, že zakladatel je ve skutečnosti zakladatel. A jeho společnost může existovat mnoha způsoby a v různých formách: jako akciová společnost, partnerství, zisková nebo nezisková organizace atd.

Jsou třimožnosti výběru kandidáta na vedoucí pozici: může se jednat o jednoho ze zakladatelů, pozici může obsadit i zaměstnanec, kterému je svěřena řada funkcí a pravomocí. Tento najatý pracovník může být vybrán z již existujících zaměstnanců, kteří mají zkušenosti a znalosti o společnosti. Vhodného kandidáta z hlediska zkušeností, dovedností, stupně kvalifikace lze vybrat i zvenčí.

Rozdíly mezi zakladatelem a generálním ředitelem jsou tedy značné, protože zakladatel není přímo zapojen do řízení společnosti.

V každém případě osoba zastávající tuto pozici přebírá odpovědnost za rozvoj společnosti a přijímání strategických rozhodnutí.

Vlastnosti názvu manažerské pozice

Titul nejvyšší manažerské pozice závisí na několika faktorech:

• je podnik komerční nebo ne;
• kolik společností (jedna nebo celá síť) bude podřízených;
• jeden nebo více lidí jsou zakladateli podniku.

Slovo „ředitel“se zpravidla vztahuje na neziskové organizace. Například ředitel školy, školky a dalších organizací, které nemají za cíl získat komerční výhody.

Další možností, kdy je použito slovo „ředitel“, je název pozice odpovědné za nějaký směr, například obchodní ředitel, ředitel reklamy a public relations, ředitel personálního managementu.

Bkomerční organizace obvykle tato pozice zní jako "CEO". Další možností je „prezident společnosti“. Obvykle se používá při jmenování jedné osoby do funkce vedoucího více podniků najednou. Například čokoládovny, řetězce cukráren a obchodů, jejichž zakladateli jsou stejní lidé.

Další funkce závisí na počtu zakladatelů. Pokud je pouze jeden zakladatel a zároveň zastává manažerskou pozici, pak může být označován jako „generální ředitel“nebo jednoduše „ředitel“.

Kdo schvaluje pozici a jak?

Pokud má společnost několik zakladatelů (představenstva), pak jsou to oni, kdo schvaluje kandidaturu ve všeobecném hlasování. Poté je vypracován popis pracovního místa, ve kterém jsou uvedena veškerá práva a povinnosti, pravomoci a stupně odpovědnosti připisované konkrétně dané pozici, nikoli konkrétní osobě. Poté je kandidát oficiálně schválen na pozici jedním z oprávněných zakladatelů.

Pokud je zakladatel a vedoucí organizace tatáž osoba, pak je postup jmenování do funkce obdobný. Popis práce je stále sestaven a je dokumentem upravujícím pravomoci ředitele v rámci organizace.

Pokud se jmenování uskuteční v neziskové organizaci, pak schválení uděluje oprávněný orgán, kterému je tento podnik podřízen, nebo také správní rada. Například ředitel školyje schvalován městským nebo obvodním odborem školství a ředitele fondu dobrých životních podmínek zvířat jmenuje správní rada.

Obecné funkce ředitelů všech typů podniků

Navzdory rozdílům, které probereme níže, vykonává každý ředitel řadu funkcí a nese určité povinnosti.

Je to ředitel, kdo podepisuje, schvaluje a uzavírá všechny aktuální dokumenty, zprávy, smlouvy, pracovní smlouvy. Kontroluje výdaje, výsledky práce organizace, odpovídá za bezpečnost majetku, organizaci bezpečnosti práce.

Ředitel činí strategická rozhodnutí na základě názoru představenstva, strategie rozvoje společnosti nebo osobního názoru.

Jaký je rozdíl mezi generálním ředitelem a ředitelem?

Zkusme porozumět charakteristickým rysům těchto dvou pozic. Rozdíl mezi ředitelem a generálním ředitelem například v LLC není tak snadné si všimnout. Ve skutečnosti se jedná o dvě manažerské pozice regulované popisy práce a nesoucí určitou odpovědnost za organizaci, její zaměstnance a aktivity.

Zásadní rozdíly mezi ředitelem a generálním ředitelem začínají u komerčních aktivit. V komerčních organizacích vede generální ředitel, v neziskových organizacích ředitel.

Pokud se výraz „ředitel“vztahuje na manažera, lze najít následující rozdíly mezi ředitelem a generálním ředitelemstrukturální dělení. Povinností zaměstnance bude v tomto případě kontrolovat a zajišťovat běžné fungování pouze jedné konkrétní oblasti. Pravomoci budou omezeny na stejný rámec. Zatímco generální ředitel řídí celý podnik jako celek.

Pozice "výkonný ředitel"

Výkonným ředitelem je také osoba, která se podílí na řízení společnosti. Tím může být buď člen představenstva, který má funkci přímého řízení a zároveň se řídí názorem představenstva, nebo vedoucí s menšími pravomocemi, podřízený generálnímu řediteli. Pro kandidáta na tuto pozici tedy mohou existovat dvě možnosti.

Rozdíl mezi výkonným ředitelem a generálním ředitelem spočívá v podřízenosti. První může být podřízen generálnímu řediteli nebo prezidentovi společnosti, zatímco generální ředitel podléhá pouze představenstvu.

Rozdíly jsou také na pozicích výkonného ředitele a zástupce generálního ředitele. Prvním může být vedoucí dceřiné společnosti, zodpovídat za to generálnímu řediteli nebo prezidentovi společnosti. Vedoucí pozici vykonává naplno. To je rozdíl mezi výkonným ředitelem a zástupcem generálního ředitele.

Kdy zní vedoucí pozice jako „prezident společnosti“?

Rozdíly mezi prezidentem a generálním ředitelem jsou následující. Prezidentspolečnosti mohou být jmenovány, pokud se nejedná o jeden podnik, ale o celou skupinu organizací, holding.

Funkce prezidenta a generálního ředitele jsou podobné, ale název této vedoucí pozice naznačuje velikost podřízené organizace a její strukturu. Prezidentovi mohou být podřízeni jak výkonný ředitel, tak ředitelé strukturálních divizí.

Závěry

Můžeme tedy říci, že mezi ředitelem a generálním ředitelem rozhodně existují rozdíly. I když v některých případech je docela těžké si jich všimnout. Stejně jako rozdíl mezi výkonným ředitelem a prezidentem společnosti a tak dále. Tento rozdíl je vidět ve větší či menší míře v závislosti na situaci a vlastnostech organizace.

V každém případě je podle zákona název hlavní řídící funkce určen zřizovací listinou schválenou správní radou nebo pověřeným orgánem. Proto v podobných organizacích může mít stejná pozice jiné místo v hierarchii.