Práce ve "Sportmaster": zpětná vazba od zaměstnanců. "Sportmaster": platy zaměstnanců

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

V poslední době se otázka zaměstnanosti stala velmi akutní. A aby si člověk vybral vhodné místo výkonu práce, musí si nastudovat četné názory na zaměstnavatele. Jakou zpětnou vazbu v tomto smyslu Sportmaster dostává? Ostatně zde, jak ukazuje praxe, se studenti velmi často obracejí k práci na částečný úvazek. Ano, a v takových obchodech se nacházejí i lidé s vyšším vzděláním. Zkusme zjistit, zda byste této společnosti měli věnovat pozornost nebo ne.

Aktivity

Co nás čeká, když zde získáme práci? Recenze zaměstnanců "Sportmaster" (Moskva a další města Ruska) se liší. Ale jako zvolený směr činnosti jsou názory vždy vyjadřovány dobře. Ostatně tato společnost se zabývá prodejem sportovních potřeb. Již podle názvu můžete hádat.

Ve „Sportmaster“si každý může vybrat sportovní oblečení, boty, vybavení, fitness vybavení a různé předměty pro outdoorové aktivity podle svého gusta. A s tím vším je zde nabízený výběr dobrý. Recenze zaměstnanců "Sportmaster" (Voronezh nebo jakékoli jiné město - bez ohledu na to, kde se zaměstnanci nacházejí) vydělávají více než vynikající, pokud jde o rozsah možností. Zaměstnanci a zákazníci souhlasí. Najdete zde opravdu vše pro aktivní odpočinek a udržení zdravého životního stylu. Ceny jsou samozřejmě také dobré.

Volná pracovní místa

To je ale jen jedna strana mince. Je dobře, že se potenciálním kupcům obchod líbí. Co na to mohou říct zaměstnanci? Jak to jde s firmou uvnitř sítě? Ostatně různé noviny velmi často nabízejí práci ve Sportmasteru. Zpětná vazba od zaměstnanců o ní je ve skutečnosti smíšená. A ty nejpozitivnější z nich se týkají navrhovaných volných míst.

Například můžete snadno a jednoduše získat práci manažera konzultanta nebo pokladníka. Toto jsou nejčastější volná místa, která lze ve Sportmasteru najít v jakémkoli městě. Úkol je zde jednoduchý – obsluhovat a radit zákazníkům, stejně jako provádět nákupní a prodejní transakce.

V poslední době je navíc potřeba stále více pracovníků pro sklady „Sportmaster“. Zpětná vazba od zaměstnanců o této činnosti není tak zářivá, jak by se mohlo zdát. Tady se přece musíte hodně snažit. Někdy se po vás bude chtít ještě víc, než můžete dát. Mezi skladníky společnosti proto dochází k fluktuaci zaměstnanců.

V programu „Sportmaster“se také vyžaduje, aby pracovali různí obchodníci a promotéři. Zpětná vazba od zaměstnanců (Jekatěrinburg, Petrohrad nebo Kaliningrad – ať mluvíme o jakémkoli městě) je již v tomto smyslu pozitivnější. Koneckonců, tato volná místa jsou zpravidla dočasná. A nemusíte být na pracovišti celý den.

Rozhovor

První fází, kterou musíte projít na cestě k zaměstnání, je pohovor. Možná se mnoho potenciálních zaměstnanců obává tohoto procesu, ať se obrátí kamkoli. Pouze práce ve "Sportmaster" poskytuje velmi dobrou zpětnou vazbu od zaměstnanců, pokud jde o zahájení zaměstnání a absolvování pohovoru.

Věc je taková, že v mnoha regionech vám bude stačit přijít do jakékoli prodejny sítě, kontaktovat senior manažera, promluvit si s ním, vyplnit uchazečův dotazník a ukázat svůj životopis. Může také chybět. Váš životopis nehraje v zaměstnání velkou roli. Tím jsou všechny problémy vyřešeny. Nezbývá než počkat, až budete kontaktováni a informováni o rozhodnutí, zda se na vybranou pozici hodíte či nikoliv. Zpětná vazba od zaměstnanců Sportmaster, pokud jde o nábor, zejména těch nových, je povzbudivá.

Jen občas můžete být pozváni do ústředí společnosti ve vašem městě. Pohovor se ale příliš neliší od rozhovoru s vyšším manažerem. Žádný stres, přátelská atmosféra a příjemní partneři - to je to, co vás čeká. Tato skutečnost nemůže než jásat. A s největší pravděpodobností se na pozici určitě hodíte. Neustále potřebujeme nové zaměstnance obchodní sítě.

Graf

Zpětná vazba od zaměstnanců „Sportmaster“ohledně rozvrhu práce bohužel není tak pozitivní, jak bychom si přáli. Problém je, že pouze noví zaměstnanci tvrdí, že tato funkce je více než pohodlná. V budoucnu se názor změní k horšímu.

Proč se to děje? Zpočátku se dohodnete na rozvrhu směn s pevnými dny volna. Je možné se usadit na principu 2/2 nebo 5/2. Podle všech dokumentů se ukáže, že pracujete podle dohodnutého schématu. Ve skutečnosti ale všechno dopadne trochu jinak.

Prodejna Sportmaster dostává hroznou zpětnou vazbu od zaměstnanců, pokud jde o pracovní rozvrh, protože podmínky smlouvy často nejsou dodržovány. Ano, to se děje v mnoha organizacích. Pouze ve hře "Sportmaster" budete příliš často vyzváni, abyste šli na střídání. Samozřejmě bez příplatku. Navíc se pevné víkendy časem změní na plovoucí, pokud vůbec nezmizí. A budete muset pracovat 10-12 hodin - od otevření po uzavření obchodu ve vašem městě. Ne každý je spokojen s tímto přístupem k personálu.

Podmínky

Ale společnost má také něco dobrého. Jde například o pracovní podmínky, ve kterých zaměstnanci pracují. Řeč je samozřejmě především o obchodních manažerech. Ve skladech nejsou pracovní podmínky úplně dobré – ne každému budou vyhovovat malé dusné místnosti, které se špatně větrají. Ale taková je situace mnoha firem.

Ale manažeři jsou pohodlnější. Recenze zaměstnanců oSpolečnosti Sportmaster jsou v tomto smyslu dobré. Koneckonců, všechny obchody jsou prostorné, teplé, vybavené klimatizací. A to znamená, že ani v horku nebo mrazu nikdo neumrzne a nebude trpět dusnem.

K dispozici jsou také servisní místnosti, kde si můžete dát něco k jídlu. Sportmaster jako takový nemá přestávku na oběd. A manažeři musí jíst, když buď nejsou žádní kupci, nebo je jich velmi málo. Toalety jsou k dispozici ve většině obchodů. Tak málo lidí musí stát frontu na společné toalety v obchoďáku.

Sociální záruky

Sociální ochrana pracovníků je důležitým bodem v zaměstnání. Pokud podmínky nejsou splněny, pak málokdo bude souhlasit s prací v konkrétní firmě. Zpětná vazba od zaměstnanců Sportmaster ohledně sociálních záruk je velmi pozitivní. Ostatně tato společnost se i přes některé své negativní stránky snaží dodržovat zákony, jak jen to jde. A samozřejmě poskytuje sociální záruky všem zaměstnancům.

Obvykle sem patří nemocenské dny a prázdniny. Vyslechnout si od zaměstnavatele zasloužený odpočinek je často nesmírně obtížné. Ale ne ve "Sportmaster". Hlavním pravidlem je pracovat na volné pracovní místo alespoň rok. A pak nebudou žádné problémy. Výjimkou jsou prázdniny na sezení pro studenty. Pokud si chcete odpočinout a být novým záběrem, můžete tento nápad opustit – vynaložte příliš mnoho úsilí na dosažení výsledku.

Pravda, je zde také nevýhoda. těhotné ženy v"Sportmaster" pod rouškou zaměstnanců nemá příliš v lásce. A navzdory zákonům jsou dívky ve funkci velmi často propouštěny. Příčiny se najdou, i když chybí. Ano, a mladé dámy, které se nedávno vdaly a plánují mít v příštích letech děti, jsou skeptické.

Manuál

Vedení firmy a její vztahy se zaměstnanci zanechávají stopy na názorech korporace. Sportmaster si v tomto smyslu bohužel nevede o nic lépe než kdekoli jinde. Zaměstnanci nejsou příliš spokojeni se svým vedením. A z dobrého důvodu.

Například postoj k podřízeným. V některých obchodech je vedení, které nepovažuje ty, kteří jsou v nižším postavení, za lidi. A takoví zaměstnanci se samozřejmě chovají ke svým podřízeným neférově. Přesouvají své povinnosti, zatěžují je úkoly, nutí je chodit do práce o víkendech a také je nechávají na pracovišti přesčas bez příplatku.

Kromě výše uvedeného je třeba poznamenat, že vás nikdo nebude zdržovat v případě konfliktů v síti. Nebo vyhozeni nebo nuceni skončit, nebo se postoj změní a stane se nechutným. Pokud jste zvyklí být upozorňováni a také se běžně chováte k neférovému jednání, pak nikdy nebudete mít problémy s vedoucími Sportmaster. V ostatních případech jsou konflikty nevyhnutelné.

Soudruhové

Pokud ale mluvíme o řadových zaměstnancích, pak mezi nimi velmi často panuje přátelská atmosféra, kterápomáhá bojovat proti nespravedlivým šéfům. Můžeme říci, že „Sportmaster“je skvělým místem pro navazování nových známostí. Konkurence jako taková neexistuje, stejně jako kariérní vyhlídky. To znamená, že si nikdo "nepodřeže krk" za práci ve Sportmaster.

Ano, mezi zaměstnanci dochází ke konfliktům. Ale tyto izolované případy jsou rychle potlačeny. Obecně platí, že tato organizace najímá přátelské, vstřícné a otevřené lidi. To pomáhá zmírnit stres na pracovišti a také přitahuje nové zákazníky do maloobchodního řetězce.

Výdělek

Situace s platy je velmi špatná. Zde jsou recenze zaměstnanců Sportmaster pouze děsivé. Zejména noví zaměstnanci, studenti, kteří ještě nevědí, co je čeká.

Na samém začátku, dokonce i na pohovoru, vám budou slíbeny dobré platy - od 25 do 50 000 rublů. Tato čísla jsou pro mnohé matoucí. A samozřejmě nechcete odmítnout zaměstnání. Ve skutečnosti však zaměstnanci Sportmaster dostávají plat 7–15 tisíc rublů. V závislosti na regionu bydliště. Například v Moskvě dostanete 15 000 a v Jekatěrinburgu - 9 000. Plus 13% daně se odečítají. A výsledkem je malá částka, ze které je extrémně těžké žít.

Také vám budou slíbeny bonusy, příspěvky, bonusy. A velké. Ano, dobrý zaměstnanec ve Sportmaster je schopen si takto zvýšit příjem 2-3x. Ale budete muset "dávat všechno nejlepší" na 200%,provádět nemožné úkoly. Bez toho je téměř nemožné žít za platy vyplácené v obchodní síti. Nezapomeňte, že společnost často zpožďuje platby.

Premium

Nikdo vám nedá bonus nebo bonus jen tak. Síť Sportmaster má své vlastní schéma, podle kterého se tyto výpočty provádějí. A jejich podmínky nejsou úplně humánní. Zpočátku vyjednáno – jako bonusy dostáváte procento z tržeb, které jste ve směně uskutečnili. V praxi - pouze z těch transakcí, které byly zařazeny do zvláštního seznamu "speciálních" produktů. Tvoří se každý týden. Prodali "speciální" lyže? Přijatý úrok. Místo lyží prodávali běžné sáňky? Neočekávejte zvýšení.

Taková technika ničí obchodní řetězce. Mezi zaměstnanci je stále větší nespokojenost. Znamená to fluktuaci zaměstnanců a špatnou pověst organizace. Tak se zamyslete, opravdu stojí za to získat práci ve Sportmaster?

Odhalená špatná víra

Bez ohledu na to, jak divně to může znít, naše dnešní obchodní síť se stále častěji nachází na „černé listině“zaměstnavatelů v různých městech. To je důvod k obavám. Navíc si na stránkách, kde jsou tyto seznamy zveřejněny, můžete snadno a jednoduše přečíst, z jakých důvodů se tam korporace dostávají.

Bez ohledu na to, jak dobrý je obchod Sportmaster pro zákazníky, stále není tím nejlepším místem pro budování kariéry pro zaměstnance. Žádné vyhlídky, nečestný přístupnespravedlnost - to je to, co pravděpodobně najdete, usadíte se zde. Nebuďte líní se zeptat, zda je „Sportmaster“na „černé listině“vašeho druhu. Koneckonců, chaos se neděje ve všech regionech Ruska.