S kým bych měl jít do práce? Otázka hodná Hamleta

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Abychom byli spravedliví, je třeba objasnit, že dánský princ o takových věcech téměř nikdy nepřemýšlel, protože od narození až do smrti zastával pozici následníka trůnu, ale otázka, kdo jít do práce, ano nebýt méně dramatický.

Pokud Shakespeare tomuto tématu nevěnoval samostatnou tragédii, neznamená to, že mu nebyla ve světové literatuře věnována náležitá pozornost. Stačí připomenout učebnicovou báseň Majakovského „Kdo to být?“, jejíž 17letý hrdina je sužován pochybnostmi o nic slabší než Hamletovy a na konci dochází k veselému závěru: „všechna díla jsou dobrá, vyberte si ochutnat!"

Bohužel ne každý, kdo stojí před obtížnou volbou a rozhoduje se, koho jít do práce, sdílí tento optimistický úsudek. Dejte přece někomu nejen práci, ale i výjimečně dobře placenou! Někdo miluje fyzickou aktivitu a někdo potřebuje čistě intelektuální aktivitu – takovou, kde musíte více zatěžovat mozek než svaly. Někdy tyto požadavkyúžasně kombinované… "Jsem připraven přijmout jakoukoli mozkovou práci - až po vyfouknutí něčího mozku," řekla postava O. Henryho Black Bill, který se nespokojil se skromným postavením pastýře ovcí.

Aby se takovým extrémům zabránilo, existují speciální agentury práce – od agentur po burzy práce. Na základě poptávky poskytují volná místa v různých oborech činnosti a uchazeč sám rozhoduje o tom, jak je s tou či onou pozicí spokojen.

Je-li požadavek formulován asi takto: „Koho má student chodit do práce?“, pak hlavním kritériem obvykle není ani tak vysoká mzda, jako spíše schopnost pracovat bez přerušení studia. Zpravidla platí, že čím větší město, tím snadněji v něm najdete něco podle svého vkusu. Například rozhodování o tom, kdo jít pracovat do Moskvy, má samozřejmě větší šanci na úspěch, než když jde o provinční okresní centrum. V důsledku toho dochází k neustálému odlivu pracovníků ze znevýhodněných regionů, pokud jde o zaměstnanost, a to s sebou nese řadu problémů: demografické, ekonomické, sociální atd.

V tomto ohledu je třeba poznamenat, že otázka zaměstnanosti je téměř ve všech zemích považována za jeden z prioritních úkolů vlády. Velmi důležitý je problém spojený s tím, kolik lidí a kdo má chodit do práce. Jeho relevance je extrémně vysoká, a proto jevyvinuto na úrovni národních programů.

Vskutku, kdo, když ne vláda, by se měl postarat o to, aby občané mohli vydělávat peníze na placení daní a doplňovat tím rozpočet? Neměli byste ale spoléhat jen na podporu státních institucí, protože na řešení má nakonec největší zájem právě ten, kdo si klade bolestnou otázku, s kým jít do práce. Najít práci, která splňuje naprosto všechny požadavky na ni kladené, je samozřejmě poměrně obtížné (ne-li nemožné). Zde ale vše závisí na odhodlání uchazeče, na jeho vůli, talentu a vytrvalosti.