Úkol na služební cestu – formalita nebo obhajoba?

Úkol na služební cestu – formalita nebo obhajoba?
Úkol na služební cestu – formalita nebo obhajoba?

Video: Úkol na služební cestu – formalita nebo obhajoba?

Video: Úkol na služební cestu – formalita nebo obhajoba?
Video: Ako ušetriť pri refinancovaní úveru? 2024, Listopad
Anonim

Vyslání zaměstnance na pracovní cestu je doprovázeno povinným vyhotovením následujících dokumentů: pracovní zadání na pracovní cestu, objednávka a potvrzení o pracovní cestě. Zaměstnanec zpravidla předem zohlední potřebné finanční prostředky vyplněním příslušné žádosti. Nebo se platba za pracovní cesty provádí po návratu na trvalé pracoviště a společnost proplácí vynaložené peníze. V obou případech je základem platby předem zpráva a dokumenty potvrzující určité výdaje (letenky do az destinace, hotelový účet, diety).

Zadání služební cesty
Zadání služební cesty

Částku lze převést na osobní účet nebo přijmout v hotovosti na pokladně organizace. Zpráva o pracovní cestě se vyhotovuje do tří pracovních dnů po jejím skončení. V případě cesty do zahraničí se lhůta prodlužuje na deset dní.

Příkaz k odeslání na služební cestu je jednotný formulář. Připravuje se nejčastěji v HR oddělení. Dále je dokument podepsán vedoucím organizace a jeho číslo, datum a název jsou zaznamenány v samostatném deníku pro evidenci objednávek na služební cesty. Vyslaný zaměstnanec se proti podpisu seznámí s objednávkou a obdrží její kopii.

objednávka služební cesty
objednávka služební cesty

Služební zadání na služební cestu je povinný dokument, protože odráží obsah cesty. Před podpisem tohoto dokumentu vedoucím organizace je koordinován s přímým nadřízeným zaměstnance. Je důležité vědět, že existují určité kategorie zaměstnanců, kteří jsou chráněni zákonem a mají právo odmítnout cestu:

- těhotné ženy;

- ženy s dětmi do 3 let;

- zaměstnanci mladší 18 let;

- zaměstnanci pracující v organizaci na základě studentské dohody a vyslaní na služební cestu nesouvisející se školením;

– svobodní rodiče, pokud je dítěti mladší 5 let;

- rodiče vychovávající postižené dítě;

- zaměstnanci pečující o nemocného člena rodiny.

cestovní výdaje
cestovní výdaje

Služební zadání na pracovní cestu může mít rubovou stranu, kde jsou uvedeny výše uvedené kategorie občanů a zaměstnanci jsou přiděleny sloupce - odmítnutí / souhlas s pracovní cestou, celé jméno, zastávaná funkce a datum podepisování. Obě skutečnosti (souhlas i nesouhlas) vyžadují pouze písemné potvrzení. Přísné dodržování zákonných požadavků při vyplňovánídokument vás zachrání před konfliktními situacemi.

Zadání pracovní cesty navíc obsahuje zprávu o postupu, kterou shrne sám pracovník. A toto jednání musí vlastnoručně potvrdit jak přímý nadřízený, tak šéf společnosti. Aby se předešlo problémům s hlášením o jízdě před účetním oddělením, je nutné ověřit totožnost údajů v celém balíku dokumentů. Jakékoli nesrovnalosti v příjmení, křestním jménu, patronymu nebo datu služební cesty budou vyžadovat úpravy, dokumentární zdůvodnění a další ztrátu času.

Doporučuje: