Jak se platí dárcovský den: postup výpočtu, pravidla a funkce registrace, mzdy a platby

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Potřeba darované krve neustále roste. Tento lék nemá obdoby. Dospělá osoba může darovat krev při absenci kontraindikací. Zákonodárci dárcům poskytli řadu záruk. Jedním z nich je výplata dárcovských dnů zaměstnanci. Podívejme se podrobněji na to, jak se to provádí.

Práva dárců

Dárcem se může stát každý dospělý občan, který nemá zdravotní kontraindikace. Darování krve v Ruské federaci se stalo velmi populární, protože podle legislativy má dárce právo:

• darujte krev zdarma nebo za poplatek;
• získejte státní ochranu svých práv;
• získejte svůj lékařský posudek;
• nechte si poradit o možných následcích zákroku a bezplatnou lékařskou péči v případě komplikací
• získejte sociální podporu stanovenou zákonem.

Stručně o „bonusech“

Postup pro vyrovnání s dárcovským zaměstnancemuvedeno v čl. 186 zákoníku práce Ruské federace. Zaměstnavatel je povinen takovou osobu v den lékařské prohlídky uvolnit a poskytnout ještě jeden den odpočinku. Čestní dárci mají možnost získat dovolenou ve vhodnou dobu (článek 23 spolkového zákona č. 125 „o darování“). Hlavní otázka, která znepokojuje všechny zaměstnance: jsou dny dárcovství v práci placené?

Zkouškový den

Potenciální dárce musí projít předběžnou lékařskou prohlídkou. Zákoník práce Ruské federace stanoví povinnost vedoucího poskytnout pracovníkovi na toto období volno a vyplácet mu mzdu podle průměrné mzdy. Pro potvrzení zákroku je nutné doložit lékařské potvrzení ve formuláři č. 401 / r. Tuto povinnost mnoho zaměstnavatelů ignoruje, pokud lékařská prohlídka neprošla v plném rozsahu. Dle rozsudku Městského soudu v Petrohradu č. 33-4615/12 však pokud dárce nestihl splnit svou povinnost (podrobit se vyšetření a darovat krev) za den, zůstává mu průměrný výdělek.

Zaměstnanec nemusí zaměstnavateli předem oznamovat svůj úmysl darovat krev. Pokud se nedostavil do práce, ale druhý den přinesl potvrzení, předchozí není nepřítomnost. V souladu s tím by měl být na vysvědčení uveden kód „G“nebo „23“- nepřítomnost v práci z důvodu plnění státních povinností. Den darování krve může připadnout na poslední den v měsíci. Aby nedocházelo k situaci s úpravou docházky a shromažďováním podpisů všech odpovědných osob, měly by vnitřní předpisy stanovit povinnost zaměstnanců předem oznámit zaměstnavateli záměr podrobit se lékařské prohlídce.

Postup provádění změnvysvědčení neupravuje Státní výbor pro statistiku. Proto je lepší při práci s primární dokumentací používat obecná pravidla. Škrtněte nesprávný text a částky jedním řádkem a nahoře napište „opraveno“a správné hodnoty.

Den postupu

Lékařská prohlídka a samotný zákrok se obvykle provádějí během jednoho dne. Zaměstnanec si ale může tyto činnosti natáhnout na dva dny. Jak se platí dny dárcovství?

Den dárců je dnem odpočinku, protože postup při darování krve je spojen se zdravotními riziky. Zaměstnavatel musí zaplatit v den složení provize ve výši průměrného výdělku. Je žádoucí, aby zaměstnanec na důvody své nepřítomnosti upozornil. Oznámí-li zaměstnanec nadcházející nepřítomnost písemně, vypracuje personální oddělení příkaz k uvolnění z práce. Musí obsahovat datum nepřítomnosti a frázi, že po tuto dobu zaměstnanci zůstává výdělek. Poté bude mít účetní oddělení čas sestavit a podepsat příkaz k platbě za dárcovské dny.

Na vlastní žádost může zaměstnanec v den darování krve přijít do práce. Pak je zaměstnavatel povinen poskytnout volno v kterýkoli den, který mu vyhovuje. Zaměstnanec o tom musí předem písemně informovat vedení. Výjimkou jsou případy, kdy dárce pracuje s nebezpečnými podmínkami. Pak nemá právo se po darování krve objevit v práci. Tento požadavek je uveden v čl. 186 zákoníku práce Ruské federace. Tentýž článek říká, že pokud zaměstnavatel vyzve zaměstnance k nástupu do práce bezprostředně po lékařském výkonu,poté musíte sepsat písemnou smlouvu s odpovídající žádostí.

Pokud zaměstnanec daruje krev v nepracovní den, víkend nebo svátek, pak má právo na další den odpočinku, například pro prodloužení dovolené. Změny ve vysvědčení se provádějí na základě písemné žádosti a lékařského potvrzení ústavu. Platí se dárcovský den po lékařském výkonu? Ano, podle průměrného výdělku.

Časový výkaz se vyplňuje následovně:

• pokud zaměstnanec upozornil na svou nepřítomnost, vloží se kód „G“nebo „23“;
• pokud zaměstnanec neupozornil na svou nepřítomnost, musíte nejprve do vysvědčení uvést kód „НН“nebo „30“a jakmile se v účetním oddělení objeví potvrzení od zdravotnického zařízení, opravte jej na „G“nebo „23“;
• pokud zaměstnanec šel do práce ihned po lékařském zákroku, musí být do vysvědčení uvedeno „já“a den odpočinku, který si zvolil – „OB“(dny volna navíc).

Jak se platí den darování?

Pokud dárce v den zákroku pracoval, jsou tyto dny vypláceny obvyklým způsobem a dny odpočinku - podle průměrného výdělku. Pokud se řízení konalo o víkendu (svátku), pak má zaměstnanec nárok na další dva dny. První - za to, že v den volna neodpočíval, a další - za den dárce (článek 186 zákoníku práce Ruské federace). Jak se platí dárcovské dny? Časové rozlišení se provádí na základě průměrného výdělku. Zaměstnanec se může stát dárcem znovu rok po předchozím dárcovském dni. VV opačném případě nebude absence v práci proplacena. Pokud chce zaměstnanec skončit, nebude mu nabíhat kompenzace za den dárcovství.

Skutečnost o kontrole je potvrzena certifikátem ve formuláři 401 / ya samotný postup - ve formuláři 402 / y. Pokud se zaměstnanci podařilo dokončit všechny operace za den, obdrží od zdravotnického zařízení pouze potvrzení 402 / y.

Vypočítejte částku

Pojďme se podívat na příklady, jak se platí den dárcovství. Při stanovení základní mzdy se zohledňují všechny platby bez ohledu na jejich zdroj za předchozí kalendářní rok. Tedy od 1. do 31. Od tohoto období se zaměstnanci odečítá doba hlavní dovolené a připsaná „dovolená“. Výpočet je založen na průměrném denním výdělku, tedy vydělením vzniklé mzdy počtem odpracovaných dnů za kalendářní rok.

Příklad 1

V pracovní den 01.09.16 se dárce podrobil lékařskému vyšetření, daroval krev a druhý den nešel do práce. Jeho plat je 50 000 rublů. Od 8.2.16 do 29.8.16 měl placenou dovolenou. V srpnu dostal plat 6 421 rublů. Z výpočtu nejsou vyloučeny žádné další částky a období. Organizace funguje pět dní v týdnu. Jak platit za dárcovské dny?

• Fakturační období: od 01.09.2015 do 31.08.2016, tj. 248 pracovních dnů.
• Celková částka plateb za rok byla: 50 00011 + 6 421=556 421 rublů.
• Počet pracovních dnů=248 - 20 (dovolená)=228 dní.
• Průměrný denní výdělek=556 421 /228=2 440, 44 rub.
• Za dobu nepřítomnosti bylo zaměstnanci naúčtováno: 2 440,442=4 880,88 rublů.

Zásady volna

Existují rozdíly pro přijímání dárcovství krve volna a pozastavení v den, kdy dárce vykonává občanskou povinnost. V den lékařského zákroku zákon umožňuje člověku nedocházet na pracoviště. Zaměstnanec není povinen vyjádřit své přání zaměstnavateli. A tato situace nevyhovuje všem zaměstnavatelům. Navíc za den dárcovství bude muset zaměstnavatel zaměstnanci vyplatit mzdu. Den dárců je dobrý důvod, proč odejít z práce.

Další věc je, že zaměstnanec má ze zákona právo na odpočinek ještě jeden den bezprostředně po zákroku. Den volna navíc může převést na kterýkoli jiný den. V takové situaci je povinen koordinovat pracovní režim se zaměstnavatelem. Správce může tuto žádost odmítnout. Zaměstnanec chce například přesunout den volna navíc na den hlášení a slíbit, že do tohoto data splní své povinnosti. Vedoucí má právo jeho žádost odmítnout. Ale i v takové situaci existuje cesta ven - ke dni volna nebo placené dovolené můžete „připojit“další den volna. Mnoho pracovníků používá toto schéma.

Podle zákona je za jeden den darování krve poskytován jeden den volna. Platí se pouze jeden dárcovský den za rok. Člověk může darovat krev pravidelně. Ale musíte pochopit, že po testu je ještě čas, aby se tělo zotavilo.plazma. Frekvenci operací může určit lékař na základě výsledků testů. Podívejme se podrobněji na to, jak probíhá vyplácení dárcovských dnů pro státní úředníky a všechny ostatní kategorie zaměstnanců.

Příklad 2

Manažer daroval krev 4. 3. 2017 a 4. 4. 2017 si dal další den odpočinku. Jeho plat je 45 000 rublů. Zúčtovací období je od 01.04.2016 do 31.03.2017. Během těchto 248 dnů neposkytoval nemocenskou a nečerpal dovolenou. Jak platit za dárcovské dny?

• 45 00012 / 248=2 177,42 rublů - průměrný výdělek.
• 2 177, 422=4 354, 84 rublů. - naběhlý plat.

Přeplánovat dny

Dárci obvykle dávají přednost přidání dnů odpočinku k hlavní dovolené. V tomto případě nebude možné optimalizovat výpočty pro výpočet RFP, protože průměrný výdělek se pro tyto účely počítá odlišně. Při výpočtu náhrady za dovolenou se mzda určí vydělením všech naběhlých částek za zúčtovací období 12 a průměrným počtem dnů v měsíci. Nejprve si proto musíte nashromáždit dovolenou a poté kompenzaci za darování krve.

Doplňte podmínky předchozího příkladu. Předpokládejme, že se manažer rozhodl přidat dárcovské dny k placené dovolené – od 4. 10. 2017 do 24. 4. 2017. Zúčtovací období zůstává stejné – od 1. 4. 2016 do 31. 3. 2017. Počet pracovních dní – 248.

• Základ pro výpočet mzdy za dovolenou: 50 000 rublů.12 měsíců / 12 / 29,3 (průměrný počet dní)=1 706,48 rublů
• Základ pro výpočet dnů dárcovství: 556 421 / 228=2 440,44 rublů. (viz předchozívýpočty).

Jak vidíte, částky časového rozlišení se výrazně liší. Proto by se náhrada za dovolenou a dny dárcovství měla počítat odděleně.

Jak se platí dny dárcovství s rozvrhem směn?

Dárci, kteří pracují na směny, si obvykle vybírají pracovní den jako den volna. Problém je, že délka směny může být 12 hodin a natáhnout se na dva dny najednou. Například člověk pracuje v noci od 22:00 do 08:00 následujícího dne. Dávky jsou dárcům poskytovány na základě běžné délky směny, tedy 8 hodin. Jak se v tomto případě platí dárcovské dny?

Podle výše popsaných pravidel je výpočet založen na průměrném denním výdělku za 8hodinovou směnu, tedy vydělením vzniklé mzdy počtem odpracovaných dnů. Rozdíl v počtu hodin musí zaměstnanec odpracovat kdykoli jindy v souladu s rozvrhem. Pokud chce přidat dárcovský den k hlavní dovolené, pak se doba trvání této dovolené zvýší nikoli o počet hodin, ale o počet dní. To znamená, že zaplatí 8 hodin, ale on bude jeden den „chodit“.

Příklad. Zámečník pracuje na směny. Jeho hodinový výdělek je 400 rublů. Dne 5.4.17 daroval krev a nešel do práce. V tento den byla jeho směna 10 hodin. Rozhodl se přidat si ke své dovolené den navíc.

Pro 05/04/17 musí být zaměstnanci ponechán výdělek ve výši 4008=3 200 rublů. Zbývající čas, to jsou dvahodin, musí pracovat v jiném období. Další dny volna budou vypláceny na základě standardní doby trvání, tj. 8 hodin denně.

Zdanění

Když jsme se zabývali tím, jak jsou vypláceny dny dárcovství v práci, přejdeme k otázce zdanění. Seznam příjmů, ze kterých se nevybírá daň z příjmu fyzických osob (článek 217 daňového řádu Ruské federace), nezahrnuje den lékařského zákroku. Podle vyhlášky prezidia Nejvyššího rozhodčího soudu Ruské federace č. 104/14 se výplata výdělku provádí za přítomnosti pracovněprávního vztahu. Podle toho se z něj strhává pojistné. To znamená, že platba za dny darování krve a srážka daní z těchto částek se provádí obecně. Vzhledem k tomu, že tyto platby jsou prováděny ze mzdové agendy organizace, je snížen základ pro výpočet daně z příjmu. Výše výdělku a pojistného je zahrnuta v nákladech na provozní činnost.

Závěr

Pokud byl zaměstnanec dva dny nepřítomen v práci a poté přinesl potvrzení ze zdravotnického zařízení, nemůžete jeho vedení propustit ani potrestat. To je právo zaměstnaného občana, který se stal dárcem. Zaměstnavatel je povinen provést výpočet, proplatit dárcovské dny. Aby se předešlo problémům s úpravou docházky, je lepší si postup vyplnění tohoto postupu předepsat ve vnitřních předpisech organizace