Mistr je vedoucí výroby. Jaká jsou jeho práva a povinnosti?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Brigáda je formou kolektivní a organizační práce. Musí plně splňovat nezbytné požadavky pokroku ve vědecké a technické oblasti a také úkoly, které byly stanoveny pro zlepšení výroby.

Vzdělávání a formování brigády

Zaměstnanci vstupují do brigády, aby společně a důsledně vedli určité úkoly výrobního charakteru. Každý tým musí mít vedoucího. Předák je stejný pracovník, který se skládá z týmu, ale většinu času věnuje vedení a kontrole.

Pořadí schůzky

Mistr je jmenován v závislosti na tom, jak je kvalifikovaný a zda má organizační schopnosti, které jsou vyžadovány pro plnohodnotnou práci. Počítejte také s přípravou rámcového vzdělávacího plánu. V případě, že tým pracuje ve více směnách, mohou být jmenováni 2-3 takoví kurátoři nebo jejich asistenti, kteří budou moci každou směnu plně kontrolovat. Předák je především vůdce.

Povinnosti specialisty

Přímé povinnosti předáka zahrnují:

• Sledování práce, plný výkon týmu přiděleného objemu v určitou dobu a v souladu s nezbytnými požadavky na kvalitu.
• Účast na vypracování plánů ohledně perspektivních objektů, na kterých tým pracuje, zajištění plné implementace norem v závislosti na instalaci (platí pro všechny pracovníky), musí také vydat potřebné pokyny pro pracovníky, as také pomáhat při vývoji nových pracovních technik, vytvářet aktivity, které pomáhají zlepšit vědeckou a odbornou organizaci.
• Společně s odborovým organizátorem iniciujte v rámci brigády pracovní soutěže, jmenujte soutěže na určité tituly, pomozte zajistit, aby v brigádě vzkvétala klidná psychologická atmosféra a profesionální přátelskost.
• Pokyny mistra také naznačují zvýšení produktivity práce mezi dělníky a každý možný příspěvek k tomu.
• Vyžadování plného výkonu práce členů týmu v odpovídající kapacitě, péče a udržování hygienických norem na pracovišti, vyžadování čistoty od pracovníků.
• Mistr je příkladem pro celý tým, musí udržovat disciplínu jak v týmu, tak i osobně, vyžadovat dodržování určitých pokynů a také pravidel týkajících se ochrany práce a hygieny při práci.

Co je na seznamu práv mistra?

Na co má mistr nárok:

• Odsouhlaste a předložte případné návrhy týkající se výroby společně s mistrem, prodiskutujte kvalifikační úroveň a počet pracovních týmů, nabídněte odstranění někoho z týmu.
• Poskytovat mistrovi nabídky na základě pořízení kategorií pro tarify v závislosti na stanovené objednávce, vydávání bonusů zaměstnancům, kteří prokázali vysokou úroveň školení a za kvalitní plnění úkolů.
• Po spojení s organizátorem odborů zaveďte pobídky pro ty, kteří vyhráli různé profesní soutěže, a také přidělte zaměstnancům vhodné tituly (například „Pracovní týden“) a navrhněte umístění portrétů jednotlivců členové čestné rady a udělují diplomy a ceny.
• Přímá účast v době výrobní porady ohledně probíhajících prací, mistr je hlavním specialistou na vypracování plánů na zlepšení organizace práce ve skupině a jejich další rozvoj. Je také pověřen neustálým sledováním plnění plánovaných úkolů.

Co je týmová rada?

Za účelem zapojení pracovníků do řízení výroby je vytvořena brigádní rada. Zastupitelstvo je voleno členy skupiny prostřednictvímotevřené hlasování. To je běžné zejména u velkých týmů. Taková rada se zabývá otázkami činnosti v rámci brigády a také přijímá opatření ke zlepšení organizace práce. Díky radě se rozvíjejí různé soutěže a zvyšuje se počet úkolů, které musí pracovníci bezchybně splnit. Musí být dodržována disciplína a standardy kvality.