"JamilKo": hodnocení zaměstnanců, pracovní podmínky, aktivity

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Recenze zaměstnanců o JamilCo pomohou potenciálním zaměstnancům společnosti zjistit, zda stojí za to získat práci v této společnosti. Názory těch, kteří v něm již pracovali, vám pomohou udělat co nejobjektivnější dojem. Tento článek podrobně popisuje materiál o vlastnostech samotné společnosti, oblastech činnosti, pracovních podmínkách.

O společnosti

Recenzí zaměstnanců na "JamilCo" lze nalézt v široké škále, takže stojí za to všemu důkladně porozumět. Tato maloobchodní a obchodní společnost se na tuzemském trhu objevila v roce 1993. Specializuje se na prodej luxusního zboží. Centrála se nachází v Moskvě, celkem společnost zaměstnává asi 2,5 tisíce zaměstnanců.

Prezidentem a jejím hlavním vlastníkem je Khaled Jamil, post generální ředitelky Kira Balashova, v roce 2008 nahradila Maarten Slingerland.

Vlastní celou síť značek JamilCo CJSC. Prodávají se zejména značky Chaumet, J. M. Weston, Sonia Rykiel, Burberry, Dormeuil, Salvatore Ferragamo, Wolford, De Beers, Escada, Zadig & Voltaire. Vlastní také svůj vlastní obchod s pánským oblečením různých značek.

Celkem v Rusku působí asi 150 obchodů JamilCo. Nacházejí se v Moskvě, Petrohradu a také téměř ve všech milionových městech.

Společnost má vlastní dceřinou strukturu. Toto je společnost "LVB", která prodává oblečení každodenních značek.

Roční obrat společnosti je v průměru asi čtyři sta milionů dolarů.

Společnost JamilCo byla založena v roce 1993 a dnes se stala jedním z předních marketingových a distribučních lídrů v oblasti kvalitních doplňků a módního oblečení od předních světových výrobců.

Výhody

Mezi přednosti, kterými společnost znatelně vyčnívá ze zázemí jiných společností, stojí za vyzdvihnutí velké zkušenosti na tuzemském trhu, které jsou již čtvrtstoletí.

Řada zahrnuje exkluzivní značky, celkem má společnost asi 350 velkoobchodních partnerů, kteří působí ve čtyřiceti městech Ruska a také v Arménii, Kazachstánu a Bělorusku.

V současné době společnost zaměstnává přibližně 1200 lidí. Jak je uvedeno výše, ústředí se nachází v Moskvě, vlastní regionální kanceláře a maloobchodní prodejnyobchody jsou otevřeny v Petrohradu, Soči, Jekatěrinburgu, Rostově na Donu.

Společnost poznamenává, že její obchodní filozofie je založena na vysokých podnikových standardech a jedinečných odborných znalostech. "JamilCo" se vyznačuje vysokou úrovní služeb a profesionalitou zaměstnanců, dodržují individuální přístup ke každému klientovi, bez ohledu na to, zda se jedná o soukromého spotřebitele nebo velkoobchodního kupujícího. Velké množství značek v JamilCo sem pravidelně láká nové zákazníky.

Adresa

Hlavní sídlo společnosti se nachází v hlavním městě Ruska na adrese: Trubnaja Square, 2. V bezprostřední blízkosti jsou metropolitní stanice metra "Tsvetnoy Bulvar" a "Trubnaja".

Za zmínku stojí, že budova má přísný přístupový systém, pro vstup do areálu společnosti je nutný pas.

Jako orientační body, podle kterých můžete snadno najít kancelář, poznamenáváme nedaleké nákupní centrum "Galerie Neglinnaya", klášter Sretensky, klášter Matky Boží-vánoční stauropegiální.

Atraktivní zaměstnavatel

Za zmínku stojí, že JamilCo zaujímá poměrně vysoké místo v hodnocení společností a v dubnu 2018 vyhrálo mezinárodní cenu Randstad Award. Zástupci největší nezávislé studie na planetě předali ocenění nejatraktivnějším zaměstnavatelům v zemi, mezi nimiž byla i tato společnost.

JamilCo se stalo nejatraktivnějším zaměstnavatelem v maloobchodním segmentu, zejména v prodeji obuvi, oblečení a doplňků.

U nás o vítězích této soutěže rozhodly výsledky průzkumu, kterého se zúčastnilo asi deset tisíc respondentů. Průzkum byl proveden v osmi federálních okresech země.

Kariéra

Vzhledem k tomu, kolik zaměstnanců v této společnosti pracuje, se zde neustále otevírají nová volná pracovní místa, jsou vyžadováni noví specialisté v různých pobočkách a prodejnách po celé zemi.

Mezi výhody práce v JamilCo firma sama řadí školení na náklady firmy, velké množství soutěží a firemních akcí, osobní slevy pro zaměstnance na prodejnách, bonusy a garantovaný plat, spolupráce se světem slavných značek na módním trhu. To vše dává dobré vyhlídky na kariérní růst.

Seznam volných míst v JamilCo v Moskvě si můžete prohlédnout na oficiálních stránkách. Můžete získat práci jako asistent prodeje v několika metropolitních obchodech. Na tuto pozici jsme připraveni přijmout zaměstnance bez praxe. Zároveň mají zaručen flexibilní rozvrh a plnou zaměstnanost. Plat od 35 tisíc rublů.

Úkoly obchodního poradce budou zahrnovat rozvoj a navazování dlouhodobých vztahů se zákazníky, poskytování luxusních služeb v souladu s firemními standardy. Je také nutné zabývat se rozložením produktů společnosti v prodejně a snažit se držet krok s nejnovějšími trendy vsvět módy.

Požadavky na uchazeče jsou následující: aktivní životní pozice, úspěšná praxe v prodeji pouze vítána, schopnost týmové práce, chuť dosáhnout stanoveného výsledku a nikdy se tam nezastavit.

Pracovní podmínky jsou následující: rozvrh je čtyři až tři, víkend se pohybuje. Zaměstnavatel garantuje zaměstnání ve stabilní společnosti, která oficiálně patří mezi lídry v luxusní třídě, transparentní systém kariérního a profesního růstu, třicetiprocentní slevu na všechny značky dostupné v síti.

Mezi volnými místy v JamilCo v jiných regionech se můžete dozvědět, že weboví programátoři, senior programátoři, finanční manažeři, webdesignéři a brand manažeři, asistenti brandového oddělení, senior manažeři motivace a hodnocení zaměstnanců, školící manažeři pro kosmetická značka s povinnou znalostí angličtiny, krejčí, prodavači, skladníci, obchodníci, produktoví specialisté.

Rozvoj a učení

Recenze mnoha zaměstnanců o společnosti JamilCo zdůrazňují, že rozvoji každého zaměstnance je věnována značná pozornost. K tomu se pravidelně konají semináře a různá školení.

Navíc má dokonce vlastní podnikovou univerzitu, kde se v případě potřeby může školit každý zaměstnanec. Jakmile potencionální kandidát zahájí svou práci ve firmě, hned má reálmožnost vybudovat si dlouhodobou a úspěšnou kariéru. Zkušení pracovníci mají skvělé vyhlídky nejen na vertikální, ale také na horizontální růst.

Hlavní oblasti studia, kterým je zde věnována pozornost, jsou prodejní techniky, talent pool, management, koučování, styl a móda, rozvoj zaměstnanců.

Společnost vyvinula firemní kulturu. Úzce souvisí se společenskou odpovědností, která je nedílnou součástí strategie rozvoje podnikání. Velká pozornost je věnována otázkám životního prostředí a charitě. Řadoví zaměstnanci spolu s vedením již řadu let pomáhají a podporují různé charitativní nadace, snaží se upozorňovat na problémy potřebných, dětí a zapojují se do ekologických iniciativ.

Například v oblasti životního prostředí se společnost každý rok účastní „Dne Země“, kde se scházejí partneři a přátelé, aby pomohli životnímu prostředí a přírodě.

V oblasti charity organizace spolupracuje s nadací Doctor Clown Foundation. Jedná se o charitativní neziskovou organizaci. Přitahuje profesionální herce a známé lidi, kteří jako dobrovolníci spolupracují s dětskými nemocnicemi v hlavním městě a poskytují neocenitelnou pomoc při psychologické rehabilitaci dětí, které jsou dlouhodobě léčeny.

V roce mistrovství světa v Rusku získala společnost vlastní fotbalový klub pro zaměstnance. Ti, kteří se chtějí pravidelně účastnit tréninků, amatérského fotbaluturnaje proti firemním týmům největších společností.

Zaměstnanecké zkušenosti

Mnoho zaměstnanců v recenzích společnosti JamilCo v Moskvě a dalších městech uvádí, že se přijímá dobrý tým a vstřícní šéfové, kteří jsou vždy připraveni pomoci nováčkům.

Kromě toho má společnost skutečně vážné kariérní vyhlídky. To zdůrazňují v recenzích zaměstnanci kanceláře JamilCo i zaměstnanci maloobchodních prodejen.

Společnost má rušný firemní život, například dobře vyvinutý běžecký klub a v poslední době má také vlastní fotbalový tým.

Vzhledem k tomu, že zejména v hlavním městě je velké množství obchodů, můžete si vždy vybrat prodejnu, která vám bude z hlediska přepravní logistiky nejvýhodnější. To je zdůrazněno v mnoha recenzích zaměstnanců JamilCo v Moskvě. Co se týče kariérního růstu, zhruba za rok a půl se úspěšnou prací můžete dostat z asistenta prodeje na obchodníka, což je již výrazně cítit na platu.

Ze zpětné vazby zaměstnanců na práci v JamilCo můžete zjistit, že úřady, i když jsou přísné, jsou spravedlivé, a co je nejdůležitější, vždy s nimi dokážou najít společnou řeč v jakékoli otázce.

Většina zároveň připouští, že práce je tolik, že člověk často musí přijít pozdě. Není to tedy místo, kde můžete očekávat, že dostanete peníze jen tak, tady se budete muset opravdu hodně snažit. Ale pro ty, kteřípřipraven k práci, firma je jen rozlehlá - spousta zajímavých a perspektivních projektů, možnost pravidelně zvyšovat své příjmy. Mzdy jsou navíc vždy vypláceny včas, bez prodlení. Jako příjemný bonus - výrazné slevy na vlastní produkty. To jsou všechno důležité body, podle zaměstnanců v recenzích práce ve společnosti JamilCo.

Negative

Zároveň stojí za to si uvědomit, že existuje poměrně velké množství negativních názorů. Mnoho odborníků, kteří v této společnosti skutečně pracovali, zůstává kategoricky nespokojeno.

Mnoho zaměstnanců ve svých recenzích JamilCo uznává, že platy nejsou vždy spravedlivé. Záleží na osobní efektivitě každého zaměstnance. Přitom takto velká firma má vždy nové i staré sklady. Na tom, který z nich bude specialista, a jeho plat bude záviset, a ne na jeho píli, píli a profesionalitě. V komentářích zaměstnanců ke skladu JamilCo v Moskvě je poznamenáno, že nová základna má úspěšnější uspořádání a zároveň nepřiměřeně nízké minimální výrobní rychlosti. A na starém je zvýšena asi jedenapůlkrát.

Také byste měli být vždy připraveni na zpracování a ne vždy jsou fixní a adekvátně zaplacené. Pokud existují tak vysoké normy, jaké existují ve starých skladech, je zde naopak šance dostat se do mínusu, protože jeden ze dnů jsme skutečně odpracovali zdarma.

Výše mzdy

Z recenzízaměstnanců JamilCo o kanceláři v Moskvě, můžete zjistit, že zaměstnanci si stěžují na nízké mzdy. Zejména se liší od těch, které jsou přislíbeny během zaměstnání. Neříkají podrobně o motivačních systémech a bonusech, v důsledku toho může začínající zaměstnanec v prvních měsících obdržet přibližně dvacet tisíc rublů (toto již bere v úvahu procento získané z prodeje).

Zaměstnanci si v poslední době stěžují na neustále se měnící požadavky a normy, které způsobují, že někteří zaměstnanci snižují své platy zhruba na polovinu.

Někteří zaměstnanci tvrdí, že společnost je naprosto hnusná, nejsou v ní vůbec žádné plusy. Vedení nastavuje nereálné plány, jen pokud se plní, lze počítat se slušnými mzdami. Zaměstnanci si stěžují, že se pravidelně musí potýkat s upřímným buranstvím, neustálým ponižováním ze strany vedení. Existuje značné množství manažerů, kteří jsou prostě nekompetentní a nevzdělaní, zejména v těch oblastech, kterým se profesně věnují. Určitá část bývalých zaměstnanců proto varuje, že nebudou muset hned od začátku spoléhat na vysoké platy. Zboží se do obchodů tradičně nosí v malých množstvích a ceny za něj jsou přemrštěné, protože prezentované značky jsou považovány za luxus.

Někteří lidé se s neprofesionalitou musí potýkat již během zaměstnání, kdy personalisté prokazují naprosto „neohleduplný“přístup k potenciálním uchazečům. Můžete například nejprve odeslatpozvání místo zavolání zpět. A když kandidát vytočí číslo firmy, telefon zvedne jiný zaměstnanec, řekne, že je momentálně hodně vytížený, ale určitě zavolá. Své slovo ale ve výsledku nedodrží, na další zprávy nijak nereaguje. To vše potvrzuje výše uvedené teze, že někteří zaměstnanci společnosti prostě neodpovídají své pozici.

Problémy s manažery

Existují také takové recenze zaměstnanců JamilCo, ve kterých upřímně přiznávají, že někteří vedoucí prodejen jsou podezřelí z krádeže.

Situaci, kdy je koncem měsíce zjištěn velký nedostatek, jsme museli řešit více než jednu prodejnu. Navíc je v tomto případě zpravidla vše přičítáno běžným prodejním asistentům, především těm, kteří se v posledních měsících usadili. Stávají se oběťmi a přicházejí o práci. Výsledkem je, že práce v této společnosti jim přináší pouze zkaženou náladu a ztracený čas.

Ti, kteří se zdržují pravidelně, navíc dbají na to, že při výpočtu mezd se manažeři neustále snaží všemi prostředky podceňovat srážky. Z tohoto důvodu mnozí nedoporučují tuto společnost pro zaměstnání.