Práce ve společnosti Magnit Cosmetic: recenze zaměstnanců, pracovní podmínky, pracovní povinnosti a vlastnosti vykonávané práce

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Vyhlídka na kariérní růst je jedním z lákavých slibů zaměstnavatelů. Podle zpětné vazby od zaměstnanců o práci v Magnit Cosmetic zde můžete skutečně dosáhnout určitých výšek za pár let, začít jako asistent prodeje a stát se ředitelem jednoho z obchodních řetězců. Je to pravda nebo ne? Pokusme se najít odpověď na tuto a mnoho dalších otázek.

Síťové prodejny domácí chemie a kosmetiky

Recenzí o práci v Magnit Cosmetic a dalších strukturách Tander JSC lze najít hodně. Zaměstnanci obchodních řetězců vyjadřují zcela odlišné názory na kariéru v pobočkách této společnosti.

Tander byla založena v roce 1994. Dnes má více než deset tisíc večerek, více než dvě stě „rodinných“supermarketů a přibližně stejný počet hypermarketů. Podle neoficiálních údajů a recenzí pracujte v Magnit Cosmetic(existuje více než 3 500 obchodů) je poskytováno asi 20 tisíc lidí.

Je šance získat práci

Soudě podle recenzí o práci v Magnit Cosmetic v Tomsku a řadě dalších regionů Ruska síť neustále nabírá lidi na značný počet volných míst. Téměř v každém městě, kde jsou obchody, jsou „otevřené“desítky pracovních míst. V souvislosti s rozšiřováním sítě a nárůstem obratu firma potřebuje obchodníky, supervizory, ředitele, merchandisery. Proto zaměstnanci ve svých recenzích hodnotí šance získat práci v Magnit Cosmetic poměrně vysoko, a to platí i pro uchazeče s minimální nebo žádnou odbornou praxí.

Jak vyplnit žádost o zaměstnání

Prvním krokem je napsat životopis a odeslat dotazník na e-mail společnosti [email protected]. Svůj zájem o spolupráci můžete vyjádřit i prostřednictvím formuláře na oficiálních stránkách. V životopise je bezpodmínečně nutné uvést údaje o sobě, včetně celého jména, věku, vzdělání a specializace, všeobecných odborných zkušeností a posledního místa výkonu práce a je vhodné stručně popsat, co bylo součástí povinností a co způsobilo propuštění. odtamtud. Také byste měli specifikovat požadovanou pozici a místo práce v Magnit Cosmetic.

Podle recenzí personální oddělení přijímá životopisy, i když byla kandidátova kandidatura schválena, ale momentálně nejsou žádná volná místa. Dotazník se přenese do rezervy a jakmileobjeví se aktuální nabídka, žadatel je o ní informován.

Rozhovor a testování

Potenciální zaměstnanec je podle hodnocení práce v prodejně Magnit Cosmetic pozván na pohovor do kanceláře společnosti. Pobočky kanceláří se nacházejí v každém městě, kde je síť Tander JSC zastoupena. Na pohovoru jsou uchazeči položeny stejné otázky jako v dotazníku, jsou mu sděleny kariérní vyhlídky, jsou mu představeny profesní povinnosti a nuance práce (možnosti přivýdělku, stáže atd.). Pokud je uchazeč s nabídkou spokojen, bude muset projít další fází zaměstnání – testováním.

Je nutné zodpovědět otázky za účelem ověření vhodnosti požadované pozice. Testovací komplex zahrnuje úkoly na odborné dovednosti, např. v účetnictví, správě databází a práci s personálem. Řízení probíhá v personální kanceláři. Uchazečům o pozici jsou poskytovány formuláře úkolů, vzory a pokyny k vyplnění. Uchazeči o manažerské pozice absolvují náročnější test, který zahrnuje logické a numerické úlohy a také otázky ze znalosti počítačových programů.

Design podle zákoníku práce Ruské federace

Poslední fází před přímým zaměstnáním je ověření kandidáta bezpečnostní službou společnosti. Personální oddělení vede rozhovor se zaměstnanci, při kterém vyjde najevo, zda byl potenciální zaměstnanec odsouzen, zda měl na svém předchozím působišti tresty a zda byl podle článku propuštěn.

Když se ucházíte o zaměstnání, musíte podat žádost adresovanou vedoucímu společnosti. S novým zaměstnancem se uzavírá pracovní smlouva, která specifikuje podmínky přijetí, pracovní povinnosti, práva a povinnosti obou stran a pevnou mzdu. Společnost jasně formulovala požadavky, které se na zájemce o práci vztahují. Podle recenzí zaměstnanců Magnit Cosmetic v Moskvě jsou hlavní kvality:

• úhlednost;
• performance;
• připraven se učit;
• schopnost pracovat v týmu.

Je zde oficiálně vyplácena mzda, je poskytován plný sociální balíček a řada privilegií, zejména slevový systém, materiální pomoc, slevy na zboží atd. Síť se velmi rychle rozrůstá, zaměstnanci jsou neustále požadováni v nových prodejnách. K žádosti o zaměstnání budete potřebovat cestovní pas, pracovní sešit a životopis.

Platová sazba

Výdělky zaměstnanců společnosti se mohou v různých regionech mírně lišit. Například v "Magnit Cosmetic" Krasnodar se podle recenzí práce běžného prodejního asistenta odhaduje na 20-22 tisíc rublů. za měsíc. Senior prodejce v obchodech tohoto města dostává v průměru 24–25 tisíc rublů. Čím vyšší pozice, tím vyšší mzda: průměrná mzda obchodníka je 29 tisíc rublů, zatímco v Magnit Cosmetic v Petrohradě je podle recenzí práce obchodníka placena v rozmezí 33-35 tisíc rublů.. měsíční. Ředitelé obchodů v řadě regionů dostávají plat v rozmezí 40 tisíc rublů. V Moskvě, podle zaměstnancůPráce "Magnit Cosmetic" na stejné pozici je placena jinou sazbou (55-60 tisíc rublů za měsíc).

Plat pro osoby zastávající zvláště odpovědné pozice je diskutován na pohovoru. Zaměstnanci společnosti dostávají mzdu, která se skládá ze dvou částí - pevné sazby a prémie. Ten se vydává zaměstnancům prodejen, kteří plní stanovený plán prodeje na měsíc. Při nesplnění plánu se mzda vypočítá podle průměrných koeficientů. Za zmínku stojí, že mzdy se zde dělají pouze podle zákonných „bílých“schémat, zaměstnanci potvrzují, že vydávání peněz v obálkách se zde nepraktikuje. Mzdy jsou vydávány jednou za dva týdny.

Pracovní povinnosti zaměstnanců

Nejvyhledávanějším zaměstnáním v každém městě je prodavač. Recenze práce v Magnit Cosmetic potvrzují seznam povinností tohoto řadového zaměstnance:

• poradenství zákazníkům ve všech otázkách souvisejících se sortimentem, dostupností zboží určité značky;
• rozmístění a rotace produktů v regálech;
• ovládání cenovky;
• udržování čistoty na obchodní ploše;
• znalost produktů (prodejce se musí dobře orientovat v domácí chemii, dekorativní kosmetice a parfumerii).

Výdělky prodejce přímo závisí na objemu prodeje, takže zodpovědní a pozorní zaměstnanci mají často vyšší platy než vedoucí prodejci. Mimochodem, mezi povinnosti posledně jmenovaných patří kontrola a sledování prodeje, kontrolajakosti a trvanlivosti převzatého zboží, vystavení pokynů k uspořádání sortimentu. Obchodník má podobné povinnosti. Osoba zastávající tuto pozici navíc provádí objednávky a přijímá dodávky, kontroluje správnost vyplnění průvodní dokumentace a podílí se na přípravě odběru.

Pokladní musí také neustále pracovat v obchodě Magnit Cosmetic. Jejich povinnosti často vykonávají vedoucí prodejci. Abyste získali práci pokladní, musíte mít dovednosti pracovat s pokladnou, používat počítač na úrovni běžného uživatele, být společenský a přátelský.

Kromě zaměstnanců, kteří jsou přímo zapojeni do obchodního centra, potřebuje řetězec obchodů řidiče, kteří zajistí včasné dodání zboží, a zkušené manažery. Ředitel vykonává plnou kontrolu nad fungováním prodejny, správou dokumentů, vypořádáním a organizací efektivní činnosti týmu. Na tuto pozici jsou schváleni nejen lidé s praxí na manažerské pozici, ale také zaměstnanci Magnit Cosmetic, kteří prošli kariérní cestou od obchodníka nebo pokladníka až po obchodníka.

Pozitivní zpětná vazba od zaměstnanců Magnit Cosmetic

O práci v této společnosti se můžete setkat se spoustou komentářů a reakcí. Bývalí i současní zaměstnanci považují za obrovské plus, že zaměstnavatel vyplácí bílé mzdy, a jak se říká, bez prodlení. Ostatní uživatelé jsou spokojenizajištěno plným sociálním balíčkem, možnost kariérního růstu. Každý zaměstnanec obchodu má navíc právo nakupovat příchozí zboží za akční cenu.

Většina z těch, kteří opustili společnost z vlastní vůle, si mohla najít slušnou práci díky vynikajícím vlastnostem a doporučujícím dopisům. Podle recenzí práce v Magnit Cosmetic umožňuje každému zaměstnanci získat obrovské profesní zkušenosti v oblasti obchodu. Bez ohledu na profilové vzdělání a stávající dovednosti se zde každý naučí něco nového.

Pracovní tým funguje na principu zaměnitelnosti. Takže třeba zkušenější prodejci zboží přijímají, sledují i data spotřeby. Komoditní experti se připravují na akce nebo nadcházející audit. Zaměstnanci, kteří plní své povinnosti zodpovědně a svědomitě, mají větší šanci získat povýšení.

Hlavní nevýhody podle zaměstnanců

První dojmy o společnosti přicházejí po pohovoru. A stojí za zmínku, že nejsou vždy příjemné. Uchazeči jsou obvykle nespokojeni s tím, že museli odpovídat na osobní otázky, které nemají nic společného s prací.

Nedostatek CCTV kamer pro zákazníky je obrovskou nevýhodou pro práci všech zaměstnanců. Z nějakého důvodu vedení společnosti nepovažuje za nutné instalovat sledovací systémy. Společnost tak prokazuje naprostou důvěru v návštěvníky, ale kvůli nedostatkupersonál musí neustále pokrývat velké nedostatky na pozadí masivních krádeží, a to i přesto, že limit přípustných ztrát je 0,4 %. Podle recenzí o práci v Magnit Cosmetic jsou skutečné ztráty, za které zaměstnanci platí z vlastní kapsy, mnohem vyšší, důvodem je neustálý nedostatek personálu a pracovní vytížení personálu.

Většina obchodů Magnit Cosmetics má vysokou fluktuaci zaměstnanců. Každý ze zaměstnanců usiluje o kariérní růst, proto v týmu vládnou konflikty a nezdravá soutěžní atmosféra, psychická nepohoda. Opět platí, že kvůli neustálé fluktuaci a nedostatku personálu jsou řadoví zaměstnanci často povoláni do práce ve volný den. Pokud věříte recenzím o práci v Magnit Cosmetic, pak pracovníci prodejních prostor musí také plnit povinnosti stěhováků, čističů a promotérů a lepení a distribuce letáků probíhá bez ohledu na počasí.

Stejně jako v každé jiné síťové společnosti nastavuje vedení společnosti plán prodeje, který je upraven s ohledem na řadu faktorů, jako je pokrytí spotřebitelů, počet konkurentů působících v docházkové vzdálenosti, sezónnost, propagační programy, atd. Je poměrně obtížné plán splnit, protože pro jeho realizaci je nutné pravidelně vést rozhovory se zákazníky, aktivně a včas distribuovat reklamní brožury. Na druhou stranu v mnoha obchodech zjednodušuje práci zájem samotných spotřebitelů. Věrní zákazníci mají tendenci studovat nadcházejícíakce předem.

Na rozdíl od prodejců, kteří pracují na 2/2 plánu, ředitel pracuje pět dní v týdnu od pondělí do pátku. Ale v praxi, soudě podle recenzí, musí vedoucí chodit do práce jak v sobotu, tak v neděli. Jde o to, že je často obtížné splnit úkoly přidělené týmu včas. Není neobvyklé, že například v pátek večer přijde ředitelce dopis od vedoucího s žádostí o urychlené provedení účtování dekorativní kosmetiky a spočítání zboží s končící trvanlivostí, a to je nutné provést do neděle.

Nuance stáže

Takže kandidát byl přijat jako prodejce. Nejprve musí každý nově příchozí zaměstnanec absolvovat stáž. Vzhledem k tomu, že společnost má zájem na slušné kvalifikaci vlastních zaměstnanců, mají noví zaměstnanci možnost školení a certifikace pro další kariérní postup.

Stáž je nutné brát se zvláštní vážností, protože tato doba je dána proto, aby se začátečník mohl seznámit se všemi rysy své práce v Magnit Cosmetic. V Moskvě podle recenzí vedení pečlivě sleduje, jak prodejce buduje komunikaci se zákazníky, zda správně pracuje s cenovkami a sortimentem. Bez těchto dovedností nebude možné pracovat v obchodě ani na této běžné pozici.

Začátečnická stáž v Magnit Cosmetic začíná ihned po úspěšném složení testu a schválení kandidatury školitelem. Znamená to nejenpracovní školení. Praxe je ve skutečnosti zkušební doba, po které musí zaměstnanec složit certifikační zkoušku. V případě úspěšné certifikace z hodnosti praktikanta je zaměstnanec převeden na stálou pozici.

Stáž obvykle trvá 10 pracovních dnů. Nováček je upozorněn, že platba za toto období bude nižší než na oficiálně zastávané pozici pokladní nebo asistentka prodeje. Společnost také poskytuje studentům, kteří nemají praxi, možnost absolvovat průmyslovou nebo vysokoškolskou praxi v síti prodejen Magnit Cosmetic. Absolventi vysokých škol zde mají šanci získat trvalé zaměstnání jako obchodník nebo ředitel.

V prvních dnech stáže dostanou zaměstnanci technologickou kartu. Tento dokument obsahuje rozvrh pracovního dne a popis práce. Technologickou mapu se musíte naučit nazpaměť, protože během testu budou kladeny otázky týkající se jejích ustanovení.

Jak získat povýšení

Pro ty, kteří právě hledají práci v obchodě Magnit Cosmetic, jsou posudky bývalých zaměstnanců cenným zdrojem informací. Názor někoho jiného vám umožňuje získat přibližnou představu o tom, jak společnost funguje zevnitř. Úspěch a rozvoj na novém pracovišti však závisí na samotném uchazeči, proto si při ucházení se o volné pracovní místo musíte nejprve položit otázku, za čím jste připraveni jít za kariérou, kolik času jste připraveni práci věnovat ve společnosti a jaké jsou vaše konkrétní cíle.

Na pohovoru všichnikandidátům je řečeno, jak získat novou, vyšší pozici. K tomu stačí odvést práci zodpovědně a po čase o svém přání informovat ředitele pobočky, který zašle návrh na jmenování zaměstnance na novou pozici v náborovém oddělení společnosti. V praxi se vše ukáže být ještě jednodušší: doslova šest měsíců po okamžiku zaměstnání manažeři bombardují prodejce nabídkami na propagační akce. Šanci stát se ředitelem Magnit Cosmetic má hypoteticky každý zaměstnanec, který přijde do firmy jako prodejce. Podle recenzí poskytuje práce v prodejnách sítě vynikající zkušenosti a umožňuje vám získat mnoho odborných dovedností.

Pro firmu je mnohem pohodlnější školit své zaměstnance od nuly, než nabírat odborníky zvenčí. Podle zpětné vazby někteří lidé potřebují k překonání kariérního žebříčku z asistenta prodeje nebo pokladního na vedoucího pobočky pouze jeden rok.

Při povýšení na úroveň obchodníka je stávajícímu zaměstnanci přidělen pohovor s nadřízeným, po kterém je poslán na rekvalifikaci. Školení probíhá formou videokonferencí ve speciálních učebnách vybavených počítači a multimediálními projektory. Po absolvování školení probíhá test, jehož výsledky umožní nadřízenému ověřit, že má znalosti z firemní etiky a hlavních bodů pracovní náplně. Soudě podle recenzí jsou úkoly naprosto jednoduché. Během školení navíc zaměstnanci absolvují průběžné testy na každé probírané téma. Tyto otázky najdete také vzávěrečné úkoly. Mnozí radí fotografovat průběžné testy a zapamatovat si správné otázky – to vždy pomůže získat potřebné body.

Rady pro kariérní touhy

Pokud po příchodu do společnosti jako prodejce očekáváte, že budete v budoucnu povýšeni, je důležité pochopit, jak obtížná je pozice obchodníka. Podle recenzí o práci v Magnit Cosmetic je tento zaměstnanec zodpovědný za obchodní tým a plní skutečné povinnosti ředitele. Je to obchodník, kdo tráví v obchodě více času než kterýkoli jiný zaměstnanec. K dosažení požadovaných výšek v kariéře musí tento zaměstnanec obětovat osobní čas. Zeptejte se sami sebe tisíckrát: Jste na to připraveni?

Poddajní, plachí a pokorní jedinci nebudou moci získat povýšení. Chcete-li se stát obchodníkem, je důležité být tvrdý a taktní, znát své povinnosti a algoritmy pro práci se zbožím do posledního písmene. Obchodník musí být schopen obhájit svůj názor, ale zároveň musí být přátelský ke kupujícím a spravedlivý k prodejcům.

Bez pevných nervů a vytrvalosti nemáte šanci usednout do režisérského křesla. Manažer musí být vůči podřízeným chladnokrevný a moudrý ve vztahu k managementu, což se často ukazuje jako neznalost konkrétní situace a specifik reálné práce. Ředitel je spojovacím článkem, prostředníkem mezi vedoucím a personálem, který zajišťuje fungování obchodu.

Bez ohledu na to, jaké jsou zkušenosti s pracíŘetězce Magnit Cosmetic zůstaly zaměstnancům, všichni se shodují, že tato společnost je jednou z nejlepších škol, kde učí pravidla a standardy maloobchodu. Žádný z uživatelů nelituje zkušeností zde získaných, profesionálních dovedností.