2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22
Sestry nebo asistenti pečovatelky jsou specialisté, jejichž hlavní činnost přímo souvisí s organizací péče o dítě. A to mluvíme o předškolním věku. V předškolních organizacích jsou takoví pracovníci v zásadě potřeba.
Zaměstnavatelé věnují větší pozornost slušným uchazečům s vysokou mírou odpovědnosti. Zaměstnanec musí být morálně stabilní, čestný, umět se vcítit a vykonávat nezištné činy. Kromě toho jsou vysoce ceněny komunikační dovednosti, organizace, takt, přesnost a zdrženlivost.
Schopnosti
Při zvažování práce asistenta pedagoga byste měli věnovat pozornost skutečnosti, že zaměstnavatelé často vyžadují, aby uchazeči byli schopni rychle přijímat důležitá rozhodnutí, byli aktivní a kultivovaní. Obvykle jsou preferováni veselí zaměstnanci s rozvinutou intuicí. Láska k dětem a psychická stabilita jsou považovány za velmi důležité vlastnosti.
Lidé, kteří mají zdravotní kontraindikace, jako je řeč, sluch nebo vážné problémy se zrakem, nebudou pro tuto práci vhodní. Nevezmou člověka s epilepsií, křečemi anáchylný k mdlobám. Taková práce je kontraindikována v případě závažných kardiovaskulárních onemocnění, poruch vestibulárního aparátu. Lidé s duševními poruchami takovou práci nedostanou.
Obecná ustanovení
Asistent pedagoga je technický vedoucí, který je podřízen několika zaměstnancům v závislosti na velikosti a směřování instituce. Může být přijat nebo propuštěn z práce vedoucím organizace v souladu s platnou legislativou země. Chcete-li získat tuto práci, musíte mít středoškolské vzdělání a získat odborné vzdělání v oblasti pedagogiky a vzdělávání.
Zaměstnavatelé zřídka vyžadují, aby zaměstnanci měli senioritu. Při své práci se asistent vychovatele řídí organizačními a administrativními materiály dostupnými v instituci a dalšími místními akty. Kromě toho bere v úvahu interní pravidla, zákony na ochranu práce a bezpečnost, příkazy od svého přímého nadřízeného a také popisy práce.
Znalosti
Asistent pedagoga přijatý do mateřské školy musí znát platnou legislativu, všechny normy a zákony, které se přímo týkají jeho činnosti. Je povinen studovat úmluvu o právech dětí, znát základy psychologie, pedagogiky, rozumět hygieně, fyziologii věku, první pomoci při úrazech a také studovat teorii a praxi výchovné práce s předškoláky.
Jeho znalosti by měly zahrnovat pravidla ochrany dětských životů, péče o dítě, ohstav, ve kterém by měly být prostory, zařízení a inventář udržovány z hlediska hygienické hygieny. Měl by také znát pracovní plán, pravidla ochrany práce a požární bezpečnosti.
Funkce
Volné místo „asistent pedagoga“v mateřské škole předpokládá, že zaměstnanec bude vykonávat určité funkce, včetně podílení se na tvorbě plánu a organizaci činností pro život dětí, plnění každodenních úkolů, které mu učitel zadává. Pomohou žákům získat sociální a psychologickou rehabilitaci a také se adaptovat ve společnosti a v pracovním týmu.
Musí také dbát na zdraví dětí, spolupracovat k tomu se zdravotníky, hlídat dodržování denního režimu a vykonávat činnosti, které přispívají k duševnímu a fyzickému rozvoji žáků. Pracovník musí pomáhat dětem, aby se samy obsluhovaly v rozsahu povoleném jejich věkovou kategorií a učit je nezbytným dovednostem pracovní kázně.
Odpovědnosti
Z práce asistenta vychovatele vyplývá, že tento zaměstnanec je povinen provádět preventivní opatření k předcházení vzniku zlozvyků u dětí a zjišťovat a předcházet odchylkám v chování. Kromě toho musí zajistit čistotu prostor a zařízení v souladu s hygienickými normami. Dbá na to, aby při tréninku nic neohrožovalo zdraví a život dětí. Tento pracovník by měl také komunikovat s rodiči a opatrovníky žákůdodržovat chartu instituce.
Základní práva
Asistent učitelky mateřské školy má právo na všechny sociální záruky poskytované státem. To zahrnuje možnost pracovat na zkrácenou dobu, doškolit se v oboru alespoň jednou za tři roky a také poskytování dovolené za kalendářní rok, delší než u jiných dělnických profesí, v souladu s pracovněprávními předpisy. Kromě toho má nárok na dvanáct měsíců dovolené, pokud pracuje v oblasti výchovy dětí alespoň deset let bez přestávky.
Asistent vychovatele má po dosažení určitého věku právo na předčasný důchod, mimo jiné na sociální bydlení, má-li takovou potřebu, v souladu se smlouvou o sociálním nájmu obytných prostor. Pokud se mateřská škola nachází na venkově, má zaměstnanec právo požadovat náhradu nákladů na úhradu obytné plochy včetně vytápění a elektřiny. Kromě toho může od instituce požadovat platbu za sociální, lékařskou nebo pracovní rehabilitaci, pokud se jeho zdravotní stav zhoršil v důsledku nemoci z povolání nebo úrazu při výkonu svých povinností.
Další práva
Asistent pedagoga v mateřské škole má právo zvažovat manažerská rozhodnutí, která ovlivňují jeho pracovní činnost, a také činit vlastní návrhy na optimalizaci své práce a činnosti samotné organizace, pokud je to jeho součástí.odborná způsobilost. Pokud zaměstnanec potřebuje pro řádný výkon svých funkcí jakékoli informace nebo dokumenty, má právo je sám nebo v zastoupení svého nadřízeného požadovat od jiných organizačních jednotek.
Zaměstnanec může v případě potřeby zapojit do plnění svých povinností další zaměstnance. Může od vedení požadovat, aby mu vytvořilo optimální pracovní podmínky v souladu s pravidly a předpisy stanovenými v pracovněprávních předpisech dané země. V popisu práce mohou být uvedena i další práva v závislosti na směru a stanovách instituce, kde je vychovatel zaměstnán.
Odpovědnost
Při zvažování volných míst asistenta pedagoga v mateřské škole byste se měli seznámit s odpovědností, kterou tento zaměstnanec nese. Je trestně, finančně, administrativně a kárně odpovědný za nesprávný výkon své funkce. Může být pohnán k odpovědnosti, pokud neuposlechne svého přímého nadřízeného, za neplnění funkcí, které mu byly svěřeny, a za zneužití svých práv překračující pravomoc, která mu byla dána.
Kromě toho je odpovědný, pokud uvedl nesprávné informace o provedených úkolech, pokud nepodnikl opatření, všiml si porušení pravidel organizace, nezajistil pracovní kázeň. Kromě toho může nést odpovědnost za vyzrazení důvěrných informací, přenos dokumentů, které má, a také za způsobení materiálních škod.instituce. Trest se určuje v souladu s aktuální legislativou dané země.
Hodnocení výkonu zaměstnanců
Nejdůležitější hodnocení pracovní činnosti asistenta vychovatele denně provádí jeho přímý nadřízený. Minimálně jednou za několik let by měla jeho činnost hodnotit atestační komise, která analyzuje práci na základě údajů uvedených v dokumentech instituce. Hlavním hodnotícím kritériem je úplnost, kvalita a včasnost úkolů přidělených zaměstnanci v souladu s náplní práce.
Zaměstnání
V zásadě jsou to mateřské školy, které umísťují volné místo asistenta pedagoga na trh práce. Někdy jsou však takoví odborníci zapotřebí v internátních školách, speciálních předškolních zařízeních a dalších společnostech, které se zabývají výchovou a péčí o malé děti. Pro získání této práce musí mít zaměstnanec nejen potřebnou kvalifikaci, ale také určité osobní vlastnosti, bez kterých nebude schopen řádně vykonávat své přímé povinnosti.
Kromě toho existuje mnoho kontraindikací z lékařského hlediska. Přesto je to práce s dětmi a na zaměstnance je kladena velmi velká odpovědnost. Budoucnost těchto dětí, které se stanou plnohodnotnými členy společnosti, závisí na kvalitě jeho práce a profesionalitě.
Obecně však na této pozici není velká konkurence a získat tuto práci se všemi potřebnými dovednostmi neníbude obtížné v jakékoli části země. Specialisté v této oblasti jsou vždy potřeba a existuje spousta institucí, které jsou připraveny takového specialistu najmout. Zvláště stojí za zvážení nárůst počtu a popularity soukromých organizací zabývajících se předškolním vzděláváním batolat.
Závěr
Práce asistenta pedagoga na první pohled není vůbec složitá a zvládne ji každý, ale ve skutečnosti není. Kromě dovedností práce s dětmi musíte mít také řadu osobních kvalit a pevné psychické a fyzické zdraví. Kariérní růst v této profesi zajišťuje postup ve vzdělávací oblasti. Tito zaměstnanci mají navíc spoustu sociálních záruk, což výrazně zjednodušuje každodenní sféru a umožňuje jim věnovat více času a pozornosti práci.
Zaměstnanci se někdy potřebují smířit s nepravidelným rozvrhem a možná nejtěžší věcí na této práci je neustále komunikovat s dětmi a nevázat se na ně. Ve skutečnosti po promoci navždy opouštějí instituci a mnozí si ani nepamatují roky strávené mezi těmito zdmi.
Musíte opravdu milovat děti a mít hodně trpělivosti a laskavosti, abyste je naučili základům života v dospělosti, protože v předškolním věku mnoho dětí pomalu přijímá informace a nechce se vždy řídit pokyny.
Všechny profese, které jsou spojeny se vzdělávacím procesem, lze považovat za nedílnou součást charakteru a pohledu na svět člověka. Přeci jen je to spíš volání.učit děti.
Doporučuje:
Popis práce správce úrovně prodeje: povinnosti, popis práce a požadavky
Existují stovky různých profesí a správce prodejní úrovně je jednou z nich. Tuto profesi lze jen stěží nazvat prestižní. Nesní o tom, počínaje školní lavicí. Ale patří mezi ty základní. Práce jejích představitelů není tak nápadná a samozřejmá, ale je pro společnost přínosná. Pojďme se dozvědět více o pracovních povinnostech prodejního podlahového kontrolora a dalších funkcích této profese
Popis práce elektrického a plynového svářeče. Typický popis práce
Servisní instrukce - regulační dokument, který předepisuje povinnosti, výsady a odpovědnosti zaměstnanců podniku při provádění činností, které odpovídají jeho postavení
Specialista na bezpečnost práce: popis práce. Specialista na bezpečnost práce: Klíčové odpovědnosti
Jak víte, každý zaměstnanec v každém podniku by měl mít svůj vlastní popis práce. Specialista na ochranu práce není výjimkou z tohoto pravidla. Ten má stejně jako ostatní zaměstnanci řadu povinností a funkcí, které bezesporu vyžadují detailní prezentaci na papíře
Popisy práce asistenta prodeje: jak by měly být vyvinuty?
Jaký by měl být popis práce asistenta prodeje, který pomůže správně organizovat práci? Hlavní zásady: logika a důslednost! Co jiného?
Související profese je Pojem, definice, klasifikace vykonávané práce, výkon práce a související práce a pravidla odměňování
Jaké jsou příbuzné profese? Jak se liší od kombinování a rekvalifikace? Jaké profese spolu souvisí? Vezměme si příklad učitele a lékárníka, účetního a právníka. Pracovní příbuzné profese. Tři způsoby, jak je zvládnout. Motivace – vůdčí postoj