Skupina společností Stylish Kitchens: recenze zaměstnanců o zaměstnavateli

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Recenze zaměstnanců na "Stylish Kitchens" pomohou potenciálním zaměstnancům této společnosti pochopit, zda stojí za to svázat jejich osud s tím. Stojí za zmínku, že se jedná o velkou a známou společnost s poměrně působivým majetkem v naší zemi. V současné době se zde budují slibné a dalekosáhlé plány do budoucna.

O společnosti

Zaměstnanecké recenze na "Stylish Kitchens" vám poskytnou podnět k zamyšlení, možnost orientovat se na konkrétních pracovních podmínkách a úrovni platu, na které se můžete spolehnout.

Tato společnost vstoupila na domácí trh v roce 1996, maloobchodně se zabývá nábytkem a přizpůsobuje standardizované kuchyňské sestavy od různých výrobců tak, aby vyhovovaly specifickým potřebám zákazníků. Od roku 1999 začala firma výrazně rozšiřovat sortiment svých prodejen, objevila se první dílna s vlastnívýroby, byly zakoupeny stroje na nátěry fasád. Zároveň jsme začali prodávat domácí spotřebiče a snažili se pokrýt maximální počet aspektů, které nováčci potřebují.

V roce 2000 došlo k oficiálnímu otevření vlastní výroby v Koroljově u Moskvy, byly zahájeny montážní a lakovny a také prodejny na výrobu pracovních desek z umělého kamene a zpracování dřeva. Objevil se sklad o rozloze jednoho a půl tisíce metrů čtverečních, byla spuštěna dokončovací komora, na dálnici Dmitrovskoye se objevil první značkový salon. V roce 2002 bylo rozhodnuto o dalším rozvoji, k tomu byl vytvořen směr výroby skříňového nábytku a šatních skříní s vlastním managementem a výrobním zázemím. V roce 2003 byla otevřena showroom v Koroljově a hned v následujícím roce se objevila samostatná case shop, 4patrová kancelářská budova, nový showroom na Prospekt Mira v Moskvě a byly rozšířeny skladovací prostory.

Během několika příštích let se síť poboček "Stylish Kitchens" rozšiřuje. Nové salony se objevují na dálnicích Kaširskij, Volgogradskij, Volokolamskij, Varshavskoye a Leningradskoe, dálnici nadšenců, Leninsky, Kutuzovsky, Michurinsky avenues, Nizhegorodskaya, Bolshaya Cherkizovskaya, Profsoyuznaya a Marshal Žukov Avenue. Pobočky se objevují také v Shchelkovo, okres Odintsovo, Shcherbinka, Zhulebino, Mytishchi a St. Petersburg.

V roce 2012 začínají rozsáhlé práce na projektu nového výrobního komplexu. A v roce 2014 byla zahájena výroba čalouněného nábytku a otevřen nový výrobní a skladový areál s celkemplocha 35 tisíc metrů čtverečních.

Proč tato společnost?

Mnoho lidí má rozumnou otázku: jak se malému obchodníkovi s nábytkem podařilo během několika let vyrůst v giganta, který ovládá významnou část trhu s výrobou kuchyňského nábytku v metropolitní oblasti?

Sama společnost poznamenává, že jde o několik zjevných výhod, které umožnily realizovat tento rozsáhlý projekt a vést k požadovaným výsledkům.

Důležitou roli tedy sehrál fakt, že jmenovaná firma je jedinou firmou v celé Evropě, která provádí celý cyklus výroby nábytku kompletně z jakýchkoliv komponentů. Nábytek je navíc vyráběn na speciálním zařízení, které bylo vyrobeno předními světovými výrobci obráběcích strojů na individuální zakázky. To vám umožňuje vytvářet zcela jedinečné produkty, přičemž každý díl je vyroben od nuly a není převzat ze skladu.

Nábytek se prodává pouze prostřednictvím vlastní sítě za ceny od výrobce, což je výhodné pro spotřebitele a zároveň umožňuje minimalizovat chyby ve výrobě a objednávání. Naše vlastní továrna se nachází na území Shchelkovo a díky vlastnímu vozovému parku má společnost možnost zorganizovat rychlé dodání. Navíc to lze provést přímo z továrny, čímž se zabrání četnému přetížení, což zabrání mechanickému poškození zboží.

Vlastní výroba

Vlastní dílny jsou hlavní chloubou společnosti. Podle produkce jsou majiteli moderního unikátního výrobního komplexu rozkládajícího se na ploše 25 tisíc metrů čtverečních.

Území má vlastní fitness centrum s bazénem, budovu hostelu pro tovární dělníky. Celkem zde pracuje asi dva tisíce lidí a vzhledem k tomu, kolik má firma poboček, se zde volná místa najdou téměř vždy.

Společnost se zabývá výrobou fasád, má automatizovaný sklad deskových materiálů, vyrábí výrobky z dřevotřísky, kamene, skla, hliníku. Mezi dodavateli jsou největší společnosti, které se na tomto trhu dlouhodobě etablovaly z té nejlepší strany.

Otevřená volná místa

Soudě podle zpětné vazby od personálu ohledně "Stylových kuchyní", dochází k neustálému náboru určitých specialistů. Ostatně, firma se zabývá výrobou a prodejem skříňového nábytku prostřednictvím vlastní sítě poboček, které působí nejen v Moskevské oblasti, ale také v Petrohradu. Vedení je zaměřeno na růst objemů výroby a dynamický rozvoj, proto je neustálá potřeba nových zaměstnanců.

Společnost Stylish Kitchens garantuje vysoký a stabilní příjem, možnost zdokonalit stávající a získat nové odborné dovednosti a znalosti. Registrace probíhá plně v souladu s pracovněprávními předpisy, existuje reálná vyhlídka na kariérní růst.

Je důležité, aby všichni zaměstnanci měli zajištěno bezplatné stravování v podnikové jídelně, která se nachází na území podniku, a aby jim byly poskytnuty montérky. Pro ty, kteří to potřebují, jsou poskytovány ubytovny. Pro zaměstnance je otevřeno fitness centrum s impozantním 24metrovým bazénem.

V současné době jsou volná místa například pro designéra-poradce, manažera značkového salonu, specialistu kontaktního centra, technologa šatních skříní, kuchyní, elektrikáře pro opravy a údržbu elektrických zařízení, dřevozpracujícího strojník, brusič masivního dřeva a MDF fasád, technolog výroby nábytku, specialista na zpracování skla, montážník a montér nábytku, zejména šatních skříní a kuchyní.

Recenze zaměstnanců

Recenze zaměstnanců o práci ve „Stylových kuchyních“lze nalézt diametrálně odlišné. Poměrně velký počet lidí, kteří skutečně pracovali v této společnosti, doporučuje zaměstnání v této společnosti.

Hlavní věc, které si zaměstnanci "Stylish Kitchens" v recenzích všímají, je vysoká úroveň mezd, které jsou skutečně oficiálně vypláceny v plné výši, a také přítomnost sehraného a přátelského týmu. Ale stojí za to si uvědomit, že kvůli tomu musí být nemocenská a dovolené často odloženy.

Zároveň každý přiznává, že jako každé jiné zaměstnání má i toto kladné i záporné stránky. Přísnost v disciplíně, na kterou si někteří mají ve zvyku stěžovat, jiní jsou naopak zařízeni ajimi vítáni. Navíc je tu vždy možnost absolvovat školení, díky kterému získáte další neocenitelné zkušenosti.

Pozitivní zpětná vazba od zaměstnanců o skupině společností Stylish Kitchens je vždy vysoce hodnocena tým samostatně - mezi kolegy se zřídkakdy vyskytnou nějaké problémy a konflikty.

Zaměstnanecká zkouška

V recenzích o práci ve "Stylových kuchyních" můžete najít překvapené komentáře související s tím, že dostat se do této společnosti není tak snadné. Když se ucházíte o zaměstnání, musíte nejprve projít specializovaným školením a poté složit zkoušku na základě jejích výsledků.

Mnoho zaměstnanců kladně hodnotí mírně přísné šéfy, ale varuje budoucí potenciální zaměstnance: musíte být připraveni, že o víkendu to bude těžké. Není možné jen tak požádat o dovolenou, bude nutné za sebe najít náhradu. Ale je tu dobrá příležitost pro slušný příjem, protože čím více budete pracovat, tím vyšší příjem na konci měsíce můžete počítat.

Za zmínku také stojí dobře organizovaný pracovní postup: pracovní podmínky jsou jasně definovány mezi všemi zaměstnanci, každý velmi jasně rozumí tomu, co by měl dělat. Ve zpětné vazbě na práci ve „Stylových kuchyních“zaměstnanců, kteří pracují jako obchodní manažeři, je poznamenáno, že pro dosažení výsledků a vysokých prodejů je třeba jasně znát produktový katalog, umět se v něm obratně orientovat a vždy umět klientovi nabídnout alternativu, nějaké originální inženýrské řešení a také se snažit hledat individuální přístup ke kupujícímu. Lidé si toho všimnou a ocení to. Pro nováčky, kteří nikdy nepracovali v prodeji, je organizováno speciální školení, díky kterému získají základy všeho, co potřebují vědět při práci v tomto odvětví.

Obecně se zde školení věnuje značná pozornost. Zkušení trenéři se ponoří do všech jemností pracovního procesu, a to je často zaznamenáno ve svých recenzích zaměstnanců Stylish Kitchens. Již v prvních měsících po zaměstnání je jasné, že každý, kdo chce vydělávat peníze, to může snadno udělat na základě této společnosti, protože jsou pro to všechny potřebné podmínky.

Ve zpětné vazbě zaměstnanců Stylish Kitchens o zaměstnavateli je pro mnohé pozitivním momentem mladý a slibný tým, který je přijímán na základě profesionálních schopností kandidáta, jeho touhy rozvíjet se, tvrdě pracovat a vydělávat více.

Co se mi nelíbilo…

Samozřejmě, že vedení musí naslouchat spoustě negativity ohledně přísného a nepravidelného rozvrhu. Zde však i nespokojení zaměstnanci ve svých recenzích společností skupiny Stylish Kitchens zdůrazňují, že jsou v tomto zpočátku velmi upřímní, dokonce i ve fázi pohovoru.

Zároveň si každý všímá včasného vyplácení mezd, existujících a skutečně fungujících motivačních systémů, bonusů, práce pro sebe, nikoli pro tým, který jedalší motivaci vydělávat co nejvíce a usilovat o vlastní rozvoj. Tyto pozitivní body si všimnou i ti, kteří v důsledku toho zanechají negativní recenze na společnost Stylish Kitchens.

Hlavní tvrzení zaměstnanců je, že společnost je orientována na zákazníka, ale o vlastní zaměstnance se vůbec nestará. Zejména v některých recenzích zaměstnanců "Stylových kuchyní" v Moskvě je poznamenáno, že jedním z hlavních problémů je nekompetentnost, neschopnost a neochota vyjednávat se zaměstnanci. Zaměstnancům jsou například odepřeny kopie pracovní smlouvy a další dokumenty související se zaměstnáním.

Život v práci…

V některých recenzích "Stylových kuchyní" v Moskvě zaměstnanci říkají, že zde budou pracovníci čelit pouze drzému a přímému podvodu. Někteří, kteří v této firmě skutečně pracovali, mají dojem, že management chce pouze bezpáteřní a levnou pracovní sílu. Zde vítají ty zaměstnance, kteří jsou připraveni a ochotni doslova žít v práci.

Zaměstnanci Stylish Kitchens ve Shchelkovu, kde sídlí hlavní výrobní základna společnosti, říkají zaměstnanci, že zde musí pracovat bez dovolené, oběda, kouření a často i bez peněz. Výsledkem je, že kvůli takovému rozvrhu klesá vlastní sebeúcta, ztrácí se psychické sebevědomí a rovnováha.

Přestože někteří zaměstnanci chválí školení, která se zde pořádají, často se tak dějezpětná vazba od zaměstnanců o společnosti „Stylish Kitchens“, představující zcela opačný úhel pohledu. Zejména se uvádí, že budoucí zaměstnanec z těchto kurzů vychází naprosto „surově“, jelikož se jim snaží nacpat do hlavy spoustu různých informací a mentor ani kolegové prostě nemají dostatek času neustále odpovídat. otázky, které vyvstanou, abychom pomohli porozumět detailům a nuancím.

Dokud zaměstnanec nezná všechny algoritmy nazpaměť, nesmí vidět kupující. Musí si pamatovat nazpaměť kritéria správné kuchyně, přednosti společnosti, pro kterou přišel pracovat. Tato teorie se již musí dotáhnout po školení v jednom ze salonů.

Kromě toho není prodej v průmyslu kuchyňského nábytku tak snadný, jak vám může být řečeno v průběhu vašeho vzdělávání nebo na nejrůznějších kurzech. V recenzích "Stylish Kitchens" v Petrohradu (toto je nejnovější pobočka společnosti) zaměstnanci poznamenávají, že 80% zákazníků není připraveno k nákupu, ale pouze se dívají pozorně. Stejná situace přetrvává i pro ostatní pobočky a další maloobchodní prodejny, které dnes v Rusku prodávají skříňový nábytek. Počet nabídek je tak velký, že je často obtížné držet krok s konkurencí.

Mnozí klienti v této oblasti prodeje se nazývají dlouhodobí zákazníci, tedy ti, kteří ještě neobdrželi klíče od bytu, ještě nezačali s hlavními opravami, ale již začínají podívat se na nábytek do kuchyně, někteří ho začínají sbírat na jevišti, chtějí si vše předem spočítat. Navíc je třeba brát v úvahupočet salonů s kuchyňským nábytkem, abyste pochopili, kolik zákazníků, kteří navštíví váš obchod denně, se v důsledku toho stanou kupujícími. Bude jich velmi málo. Musíte být připraveni na to, že existují lidé, kteří nevědí, co chtějí, a dokonce ani nevyjádří svůj rozpočet.

Mimochodem, soudě podle recenzí na Stylish Kitchens v St. Petersburgu má tato společnost vážný problém, který vedení tvrdošíjně odmítá řešit. To je příliš malý výběr barev pro fólie a pracovní desky, zde se také nazývá 3D eko-plast. Navíc v sortimentu není vůbec žádný skutečný plast, což mnohé potenciální kupce překvapuje, protože pro velké množství průměrných kusů kuchyní se výběr právě tohoto materiálu stává prioritou.

Problémy s platbou

Recenze o zaměstnavateli ve "Stylish Kitchens" naznačují, že je problém s výplatní páskou. Plat, na který se můžete spolehnout při žádosti o zaměstnání, je pouze 12 a půl tisíce rublů. Všechno ostatní jsou procenta z prodeje. Manažer dostává dvě a půl procenta z prodaného nábytku a další dvě procenta z prodaného zařízení.

Ve skutečnosti můžete získat slušný plat prodejem osmi kuchyní měsíčně s průměrným šekem 200 tisíc rublů. Nově příchozí navíc nikdy nesmějí okamžitě prodat skříňový nábytek, což přináší hmatatelné dodatečné příjmy. V nejlepším případě vám bude umožněno začít s implementací za několik měsíců nebo rok. V praxi se však ukazuje jako nereálné realizovat takový plán z důvodu velkéhomnožství snílků, kteří vymýšlejí, jak vyměnit starou kuchyň za novou, ale ve skutečnosti si to nikdy nebudou moci dovolit. Stejně jako kalkulačky, které je požadují, aby jim vypracovali podrobný plán, až po vyříznutí zásuvek, se kterými pak jdou k sousedovi. Zabírají většinu pracovní doby specialisty.

Záhadné nakupování a pokuty

Ve společnosti se navíc aktivně uplatňují pokuty. Při velkém objemu nových vyřízení, příchozích a prázdných konzultací musíme stále zpracovávat několik skutečných zákazníků denně. Zároveň však většina není schopna bezchybně pracovat: určitě něco chybí nebo chybí, a proto všechny změny padají na bedra manažera.

Zavedeno a pokuty pro mystery shoppery, které není vždy možné projít napoprvé. Ze scénáře je více než 10 bodů a za každý nevypracovaný je uložen trest ve výši pěti set rublů. V důsledku neúspěšné komunikace pouze s jedním mystery shopperem můžete přijít o čtyři až pět tisíc rublů ze svého měsíčního platu.

Pokročilí zaměstnanci si v recenzích často stěžují na "Stylish Kitchens" - je prostě nereálné najít fotky nových kolekcí na sociálních sítích, protože téměř nikdo se nezabývá propagací na World Wide Web. Na stránkách a stávajících stránkách jsou uvedeny nepravdivé informace, jejichž cílem je pouze zajistit, aby klient přišel do salonu nábytku. Když si v praxi uvědomí, že jeho kuchyně bude stát mnohem víc, než mu bylo původně na internetu slíbeno, vyvolá to negativní reakci.reakce a odpuzuje potenciálního klienta, což má za následek jak pokles tržeb, tak celkovou image společnosti.

Dalším slabým článkem je, že placení designéři nedostávají provize navíc za projekty, protože přicházejí jako dárek k zakoupené kuchyni. Výsledkem je, že jejich práce je nekvalitní, protože je prakticky nezajímá konečný výsledek.