IPK (individuální důchodový koeficient). Výpočtový vzorec
IPK (individuální důchodový koeficient). Výpočtový vzorec

Video: IPK (individuální důchodový koeficient). Výpočtový vzorec

Video: IPK (individuální důchodový koeficient). Výpočtový vzorec
Video: 4. Finanční řízení podniku - Právní formy podniku a veřejná obchodní společnost 2024, Prosinec
Anonim

Jak víte, v roce 2015 byla provedena konečná reforma důchodového pojištění a dnes se pro stanovení výše plateb, které důchodci dostanou, používá speciální vzorec. Mnohým se zdá, že je obtížnější vypočítat částku, ale není tomu tak. Abychom zjistili, s jakými platbami může důchodce počítat, stačí určit IPC (individuální důchodový koeficient). K tomu není nutné kontaktovat specialisty, protože dnes jsou všechna data ve veřejné doméně. Pokusme se nezávisle určit IPC a výši očekávaného důchodu.

individuální důchodový koeficient
individuální důchodový koeficient

Podstata koeficientu

V roce 2013 bylo rozhodnuto rozdělit důchod pobírající občany Ruské federace na 2 části: fondový a pojistný. První složka plateb se vypočítává stejně jako před reformou. To znamená, že každý, kdo se narodil po roce 1967, bude mít financovanou část důchodu.

U časového rozlišení pojištění je situace jiná. Nyní je tato část plateb určena zvláštním vzorcem pro výpočet individuálního důchodového koeficientu, podle kterého každý občan pobíráurčitý počet bodů. Hlavní podmínkou, stejně jako dříve, je, že zaměstnavatel platí určité příspěvky ročně za každého zaměstnance.

Výpočty

Individuální důchodový koeficient se určí vydělením dvou hodnot:

  • V čitateli jsou všechny příspěvky zaplacené zaměstnavatelem za daný rok. Zároveň lze platby provádět podle jednoho ze dvou aktuálně existujících tarifů (10 % nebo 16 %).
  • Jmenovatelem je desetinásobek výše plateb pojištění za rok. Toto bere v úvahu velikost platu.

Maximální hodnotu tohoto ukazatele určují vládní agentury. K dnešnímu dni mohou být mzdy, ze kterých lze vybírat příspěvky na penzijní připojištění, maximálně o 80 % vyšší než průměrný plat v zemi.

ipk individuální důchodový koeficient
ipk individuální důchodový koeficient

Zaměstnavatel je povinen odvádět 22 % mzdy zaměstnance do důchodového systému. 6 % z této částky je přitom povinná část. Zbývajících 16 % lze rozdělit do několika podílů (v závislosti na přání zaměstnance). Nejčastěji je 6 % alokováno na fondovou část důchodu a 10 % jde na pojistný účet. Na žádost zaměstnance však může být všech 16 % ponecháno na pojistnou část. V tomto případě bude do roku 2021 maximální IPC (individuální důchodový koeficient) 10. Pokud se tvoří financovaná část, bude tato hodnota již rovna 6,25. K dnešnímu dni nemůže maximální hodnota IPC překročit 7,39, pokud mluvíme o 10% zapojistná část a 4, 62, za předpokladu, že všech 16 % je přiděleno na pojištění.

Funkce výpočtu důchodů

Po zavedení individuálního důchodového koeficientu se změnil algoritmus pro výpočet prostředků pro seniory. Starý model znamenal, že doba vypořádání hotovostních plateb nesměla přesáhnout 19 let. Takový přístup by však mohl destabilizovat pojistný systém. Proto byl vyvinut nový model, který je založen na počtu bodů získaných během práce.

Na základě součtu individuálního důchodového koeficientu je možné vypočítat pojistný podíl důchodu. Tato hodnota také zahrnuje speciální sociální poplatky, které byly účtovány za určitá období.

vzorec pro výpočet individuálního důchodového koeficientu
vzorec pro výpočet individuálního důchodového koeficientu

Pokud občan odešel do důchodu později, než je přijatý termín, pak se IPC navíc vynásobí ještě jednou hodnotou v závislosti na překročení doby pracovní činnosti. K této částce jsou také přidány fixní bonusové platby, pokud existují.

Maximální a minimální IPC v roce 2017

Individuální důchodový koeficient, který se bere v úvahu při výpočtu důchodu, má přijatelné limity. Pokud důchodce odmítne financovanou část a převede vše ve prospěch pojistného podílu, pak IPC ročně poroste a dosáhne 10. Pokud se důchod rozdělí na 2 části, dosáhne tato hodnota 6,25. Když však reforma začala v roce 2015, pro všechny skupiny měli důchodci stejný maximální jednotlivecdůchodový koeficient (rovná se 7,39).

Pro rok 2017 stojí jeden IPC bod 78,75 rublů a fixní důchod činil 4813 rublů. Aby občan mohl začít dostávat platby ve vyšší sazbě, musí potvrdit pracovní praxi (alespoň 8 let) a mít alespoň 11,4 bodu. Tato čísla se v příštím roce mírně změní. Abyste mohli v roce 2018 získat pojistnou část důchodu, budete muset potvrdit již 9 let praxe a získat alespoň 13,8 bodů do zálohy.

individuální důchodový koeficient se rovná
individuální důchodový koeficient se rovná

Do roku 2025 bude minimální práh IPC přibližně 30 jednotek. Pokud tedy občan nezíská požadovaný počet bodů, může počítat pouze s minimálními platbami při základní sazbě.

Individuální důchodový poměr: vzorec pro výpočet

Jak již bylo zmíněno, IPC si můžete vypočítat sami. Abyste získali hodnotu pojistného důchodu, musíte použít následující vzorec:

(FVKPV)+(IPKKPVSPK)=SP

Podle tohoto výpočtu se pevná výplata násobí bonusovým faktorem. Ten se načítá při pozdějším odchodu do důchodu. Poté se počet nasbíraných bodů opět vynásobí poměrem výplaty bonusů a cenou jedné jednotky IPC. Poté se hodnoty sečtou a získá se konečná hodnota pojistného důchodu.

Podle tohoto vzorce je zřejmé, že jít na zasloužený odpočinek o něco později je mnohem výnosnější.

Příklad

Uvažujme výpočet individuálního důchodového koeficientuvíce. Předpokládejme, že jistý občan Petrova pracoval jako technolog a nyní plánuje odejít do důchodu. V roce 2016 předložila všechny potřebné dokumenty penzijnímu fondu, což jí připadlo 6 099 rublů. pojistná část důchodu a 4001 rublů. okamžitá platba.

Abyste mohli vypočítat body, musíte si ujasnit, kolik v té době stála 1 jednotka IPC. V roce 2016 byla tato hodnota 71,41 rublů. Na základě toho stačí vydělit pojistnou část důchodu koeficientem. Výsledek je 85, 4 – to je počet získaných bodů.

jaký je individuální důchodový koeficient
jaký je individuální důchodový koeficient

Je však třeba mít na paměti, že občan Petrova pracoval nejen po důchodové reformě, ale i před ní. Na základě toho je nutné sečíst IPC do roku 2015 a po tomto období obdobný koeficient, pak bude možné získat aktuální hodnotu.

Nepojištěné události

Při výpočtu důchodu a koeficientu je nutné vzít v úvahu některé jemnosti, které byly také zahrnuty do nového vyúčtování. Patří sem období, kdy občan obdržel sociální přírůstky, které mu byly přiděleny v souvislosti s:

  • Péče o děti do 1,5 roku.
  • Služba odvodu. V tomto případě se pro každý rok koeficient navíc násobí 1,8.
  • Péče o seniory nad 80 let a zdravotně postižené skupiny 1.

Systémové chyby

Jako každý jiný model má nová reforma určité nevýhody. Například dnes je poměrně obtížné přesně vypočítat velikostplatby, které čekají na budoucí důchodce. Je to proto, že nikdo neví, jakou hodnotu bude mít 1 bod za několik let. Podle starého modelu se důchod dal bez problémů vypočítat i v mládí. K tomu stačilo vydělit úspory 19 lety.

součet individuálního důchodového koeficientu
součet individuálního důchodového koeficientu

Kromě toho se podle nového systému bude hranice bodů každoročně zvyšovat. Tím se sníží počet lidí, kteří mohou očekávat vyšší hotovostní platby.

Na závěr

S vědomím toho, jaký individuální důchodový koeficient občan obdrží, lze přibližně sami určit budoucí důchod. Abyste se nepletli v číslech, přejděte na web PFR a použijte připravenou kalkulačku.

Doporučuje: