Firemní právník: povinnosti. Popis práce firemního právníka

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Práce v oblasti jurisprudence je v naší době populární, relevantní a neuvěřitelně žádaná. Region je poměrně široký, pracovních míst je také dostatek, ale počet odborníků s právnickým vzděláním je mimo měřítko. Vzhledem k tomu, že se tento směr od počátku 21. století stal extrémně prestižním a slibným z hlediska kariéry, bylo v této oblasti vyškoleno mnoho lidí.

Dobrá práce tedy vždy znamená velkou konkurenci. Tento článek zkoumá pozici „podnikového právníka“, jaké povinnosti jsou člověku uloženy v této profesi, která je zahrnuta v rozsahu jeho kompetencí. Kromě toho bude na konci zváženo, co musí být uvedeno v životopisu, aby potenciálního zaměstnavatele upozornil na vaši kandidaturu.

Kdo je podnikový právník

Kdo jsou právníci? Tito lidé chrání naše práva, zastupují zájmy, pomáhají s vyřizováním různých dokumentů, obecně,dělat vše pro zajištění práv a svobod občana stanovených zákonem. Existuje mnoho odvětví práva: správní, občanské, mezinárodní, rodinné a tak dále.

Firemní právník, kterého lze snadno uhodnout z názvu specializace, je spojen s organizacemi, firmami, korporacemi a jejich kancelářskou prací. Rozsah jeho povinností může zahrnovat spoustu nuancí, akcí, znalostí, bodů a dílčích bodů. Vše může začít jednoduchým sepsáním smlouvy s kupujícím a skončit zastupováním zájmů obrovské organizace u soudu na mezinárodní úrovni – hranice kompetence závisí pouze na velikosti samotné organizace a oblasti její působnosti.

Právní odchylky

Firemní právník může pracovat v rámci společnosti i mimo ni. Systém je prakticky stejný jako u poradenského účetnictví, pouze v tomto případě není nastupujícím účetním účetní, ale právník.

Obvykle velké podniky, akciové společnosti, holdingy získávají svá vlastní právní oddělení. V malých a středních podnicích je nákladné udržovat si vlastního právníka, protože vysoce kvalifikovaný odborník vyžaduje odpovídající odměnu a jeho pomoc není tak často vyžadována.

Malé a střední firmy se obracejí na právní organizace třetích stran, je tam přidělen specialista, který se zabývá problematikou této společnosti. Takové pracovní poměry vyžadují i finanční investice, ale jejich objemy nejsou tak velké jako měsíční mzda apříspěvky do sociálních fondů, při najímání vlastního specialisty v rámci zaměstnanců organizace.

Co dělá právník v organizaci

Poměrně velké množství práce může ležet na bedrech podnikového právníka. Jeho rozsah zahrnuje následující seznam činností:

• Vytvoření základního balíčku dokumentů.
• Formulování právně legálních a pro zaměstnavatele nejvýhodnějších podmínek podle podmínek smluv s dodavateli, zákazníky, smluvními partnery, komisionáři a dalšími protistranami organizace.
• Poradenství vedení a dalším interním uživatelům v různých otázkách týkajících se právních struktur a informací.
• Úprava právních vztahů mezi organizací a jejími zaměstnanci.
• Zastupování zájmů organizace v případě řešení konfliktních situací u soudu a různých instancí.

V závislosti na rozsahu organizace, její velikosti a dalších aspektech činnosti může být tento seznam položek doplněn.

Popis práce: Firemní právník

Právník v oblasti korporací a organizací, stejně jako jejich interních a externích aktivit, musí znát a praktikovat určitý počet funkcí, dovedností a informací. Tyto znalosti a dovednosti zahrnují následující:

• Odborné posouzení dokumentů z hlediska souladu se zákonem;
• vývoj formulářů dokumentů a smluv;
• zastupování organizace u soudu;
• poradenství oddělením organizace ohledně právních záležitostí;
• spory se zaměstnanci a klienty;
• poskytování zaměstnancům právní rámec;
• kontrola legálnosti toku dokumentů;
• účast a poradenství při rozvoji a expanzi organizace;
• kontrola registru akcionářů a vlastníků akcií a rovněž evidence vztahů s nimi.

To vše je zahrnuto v historii pozice „podnikového právníka“. Odpovědnosti v každé konkrétní organizaci se mohou mírně lišit, ale obecně zůstanou podobné uvedenému seznamu.

Za zmínku stojí, že právník v organizaci je podřízen přímo vedoucímu a je také nezávislou personální jednotkou na jiných odděleních.

Práva a povinnosti

Pro plné provádění svých funkcí má právník následující práva:

• přijímat informace o organizaci a její kancelářské práci od jiných strukturálních jednotek;
• vést obchodní korespondenci s úřady;
• dát příkazy závazné pro ostatní zaměstnance;
• nahlašte porušení vedení a také nezávisle přijměte opatření k jejich odstranění;
• seznamovat se s jakýmikoli dokumenty, podávat vedení návrhy na rozvoj organizace, požadovat implementaci právních řádů.

Odpovědnost má také právník. Odpovídá za nesprávné plnění svých povinností, protiprávní jednání aporušení zákona a také za způsobení hmotné škody na majetku organizace.

Co napsat do životopisu

Resume je vizitkou každého specialisty, včetně právníka. Abyste zvýšili své šance na získání dobré práce, měli byste svůj životopis „podnikového právníka“brát vážně. Nezapomeňte uvést své vzdělání a pracovní zkušenosti. Preferujeme zkušenosti s maloobchodem a FMCG.

Nejlepší podnikový právník by měl ovládat cizí jazyky. Váš životopis musí mít alespoň středně pokročilou úroveň angličtiny. Řekněte nám podrobně o svých činnostech v minulých zaměstnáních. Důležitými body jsou právní expertizy, tvorba a rozvoj podnikové etiky, využití právního rámce, procesní právo v různých oblastech.

Pokud má kandidát úspěšné případy vyřešené u soudu ve prospěch svých klientů, nezapomeňte je podrobně popsat ve formuláři žádosti žadatele. Dříve panoval názor na stručnost shrnutí: to nejlepší by se mělo vejít na jednu stránku listu A4. Nyní personální úředníci popírají potřebu toho.

Pokud máte opravdu bohaté zkušenosti, měly by být popsány co nejpodrobněji. Pak je mnohem větší šance, že si vás všimnou velké firmy, ve kterých budou splněna platová očekávání a je možný kariérní růst.