Individuální důchodový koeficient je Výpočet pojistné části důchodu pomocí nového vzorce

Obsah:

Individuální důchodový koeficient je Výpočet pojistné části důchodu pomocí nového vzorce
Individuální důchodový koeficient je Výpočet pojistné části důchodu pomocí nového vzorce

Video: Individuální důchodový koeficient je Výpočet pojistné části důchodu pomocí nového vzorce

Video: Individuální důchodový koeficient je Výpočet pojistné části důchodu pomocí nového vzorce
Video: Currency of Taiwan - New Taiwan Dollar Exchange Rate Today | US Dollar to Taiwan Dollar 2024, Listopad
Anonim

Od roku 2015 se důchod vypočítává podle nového vzorce. Osoby s 30 nebo více nashromážděnými body budou mít nárok na platbu. Tento stav ovlivňuje práva lidí, kteří mají málo zkušeností. Přečtěte si více o novém vzorci níže.

Princip

Dříve byly pro výpočet dávek vyžadovány dvě podmínky:

  • nastavení věku (60 pro muže, 55 pro ženy);
  • přítomnost seniority (v různých letech od 5 do 25 let).

Výše důchodu závisela na délce služby a výši příjmu. V letech 2001 až 2014 záleželo i na pojistném. Obvykle činily 14-16 % měsíčního příjmu. Od roku 2015 se objevil nový prvek - individuální důchodový koeficient. To je součet bodů za roky práce. Abyste mohli pobírat dávky, musíte mít odpracovaný určitý počet let na úrovni platu, při které by výše placených příspěvků přesáhla zákonnou úroveň.

individuální důchodový koeficient je
individuální důchodový koeficient je

Podstatou nového systému vypořádání je, že nároky na důchod nashromážděné během pracovního obdobípřevedeny na body. Na základě jejich součtu se pak vypočítá výše dávky. Pro určení akumulovaného IPC je potřeba vydělit výši vyměřených příspěvků normou - součinem maximálního tarifu a maximální zdanitelné mzdy.

Pokud osoba obdrží 568 tisíc rublů ročně, nasbírá maximálně 10 bodů. Maximální mzda a koeficienty se každoročně mění. Do roku 2025, kdy bude program plně spuštěn, se tyto dva ukazatele výrazně zvýší. Do této doby budou moci získat akumulovanou část důchodu pouze osoby, které nasbíraly 30 nebo více bodů. Pro rok 2015 se starobní přiděluje při 6,6 bodu. Ukazatel se bude zvyšovat o 2,4 ročně.

Jak nový program funguje

Většina lidí začala pracovat v SSSR. Očekávají, že si brzy vezmou zaslouženou dovolenou. Výše jejich dávek bude záviset i na nashromážděných jednotlivých důchodových koeficientech (bodech). Za dobu práce do roku 2001 bude stanovena výše pojistného důchodu, která bude následně přepočtena do koeficientů.

hodnotu individuálního důchodového koeficientu
hodnotu individuálního důchodového koeficientu

Příklad

Petrov pracoval jako inženýr. K 31. prosinci 2014 měl nárok na důchod ve výši 10 030 rublů, který se skládá z jednorázové platby (3 935 rublů) a pojištění - 6 095 rublů. Jaké je jeho IRR za rok 2015?

IPC=6095: 64, 1=95.

64, 1 rub. - ocenění jednoho koeficientu od roku 2015

Chcete-li získat průměrnou výhodu, musítenasbírat alespoň 100 bodů. Velký význam má individuální důchodový koeficient. Jak vypočítat výši dávek pro pracující osoby?

PKI=PKI před rokem 2015 + PKI po roce 2015

Druhý ukazatel se vypočítá jako součet koeficientů pro každé vykazované období:

  1. Pojistný důchod=IPC × Hodnota bodů.
  2. Výhoda=Pevná platba + důchod z pojištění.
jak vypočítat individuální důchodový koeficient
jak vypočítat individuální důchodový koeficient

Factors

Hodnota individuálního důchodového koeficientu závisí na:

  • strop příjmu pro příspěvky;
  • bodová hodnota indexovaná k inflaci.

V roce 2015 byl maximální plat, kterým byly vypláceny příspěvky, 711 tisíc rublů. Od větší částky se srážky neprovádějí. Při sazbě 16 % půjde do státního rozpočtu 113,76 tisíc rublů. Pojďme vypočítat maximální individuální důchodový koeficient.

Příklad

Petrov nadále pracuje za plat 25 tisíc rublů. Z této částky se ročně odečte 48 tisíc rublů. v PF. Jak vypočítat individuální důchodový koeficient pro rok 2015?

(48 000: 11 3760) x 10=4, 22.

Petrov může požádat o přepočet uvedených příspěvků. Ale i v tomto případě se bude brát v úvahu pouze 1,8 jednotky.

individuální důchodový koeficient IPK pojištěnce
individuální důchodový koeficient IPK pojištěnce

Počet bodů požadovaných v roce 2015

Pro přehlednost použijeme tabulku.

Plat, tisíce rublů. Částka nashromážděných bodů zohledněná při výpočtu důchodu (při sazbě 16 %)
12 2, 03
18 3, 04
25 4, 22
35 5, 91
40 6, 75
44 nebo více 7, 39

Roční individuální důchodový koeficient je počet bodů získaných za 12 měsíců nebo za období, která jsou zahrnuta do délky služby. Čím vyšší plat, tím vyšší IPC. Zákon stanoví 6leté přechodné období, během kterého se podmínky budou postupně zpřísňovat.

Individuální důchodový koeficient je součet bodů, které se načítají nejen za dobu práce, ale také v případě určitých typů „prostojů“.

Období IPK na 1 rok Roky
Služba v armádě (ministerstvo vnitra atd.) 1.8 Neomezeno
Péče o seniory
Období nezaměstnanosti manželek zaměstnanců konzulátu Až 5 let
Péče o miminko Až 1,5 roku
Druhá péče o miminko 3, 6
Péče o třetí as každým dalším dítětem 5, 4

Výše nashromážděných a zaúčtovaných ukazatelů v roce 2016 a dále lze zobrazit na webu Penzijního fondu. I při maximálním nashromážděném IPC se bere v úvahu 7,83 bodů v roce 2016 a 8,26 v roce 2017.

Příklad

Top manažer pracuje od roku 2010 s ročním platem 100 tisíc rublů. Za 5 let praxe získal ročně 10 bodů. Od roku 2015 do roku 2017 jich získal o 20 více. Výše nasbíraného IPC: 7, 39 + 7, 83 + 8, 26=23, 48. Podle zákona je potřeba minimálně 15 let praxe. Za dalších 7 let zaměstnanec nastřádá dalších 77,4 bodu. Celkem se bere v úvahu 107,44 bodů. Při současných cenách bude důchod vrcholového manažera stejný jako důchod pracujícího důchodce z předchozího příkladu.

Počet IPC se přepočítává ročně. Tento ukazatel závisí na výši platů a mezních odpočtech, které rostou mnohem rychleji. V roce 2015 se zvýšily o 14% a průměrná mzda - o 9%. Proto byste se ve stáří neměli spoléhat na státní dávky, ale zamyslet se nad jinými způsoby, jak si nasbírat důchod.

maximální individuální důchodový faktor
maximální individuální důchodový faktor

Nové podmínky

Individuální důchodový koeficient je druh bodového hodnocení pracovní aktivity člověka. Každý rok vláda stanoví hodnotu 1 bodu a indexuje ji podle rostoucích cen. Pracovní důchod se skládá z pevné platby a části, která závisí na IPC. Náklady na 1 koeficient k 1. 1. 2016 jsou 74,27 rublů. Výše pevné platby je 4558,93 rublů. Chcete-li získat pomoc v2016 by měl člověk:

  1. Dosáhněte určitého věku.
  2. Mít zkušenosti s pojištěním 6 let.
  3. Nasbírejte 6, 6 bodů.

Pokud není splněna alespoň jedna z podmínek, má osoba právo pobírat pouze sociální důchod.

body individuálního důchodového koeficientu
body individuálního důchodového koeficientu

Výhody a nevýhody

Hlavní nespokojenost odborníků je, že výši budoucí splátky bude možné určit až před důchodem. Tato částka bude vypočítána jako součin nashromážděných IPC jejich hodnoty v roce provedení platby. Druhý ukazatel se vypočítá vydělením plánovaného příjmu PF součtem nashromážděných bodů všech důchodců.

Ve skutečnosti bude valorizace individuálního důchodového koeficientu (IPC) pojištěnce záviset na příjmu PF. Tím se minimalizuje riziko nedostatku. Odborníci zároveň tvrdí, že způsob výpočtu není pevně stanoven zákonem.

Druhým problémem je, že Rusové stále nevnímají novou reformu smysluplně. Ve vyspělých zemích je mnoho času věnováno vysvětlování všech nuancí obyvatelstvu.

Minimální zkušenost se postupně zvyšuje (o 12 měsíců ročně). V roce 2024 to bude 15 let. S takovou zkušeností žádá 95 % populace o Penzijní fond.

Celková splatná dávka se vypočítá takto:

Penzion \u003d (FV x K) + (IPK x K) x ST, kde:

  • FV – definovaná výhoda;
  • IPK – nasbírané body;
  • K - bonus za pozdní odchodv důchodu;
  • ST – jednotková cena IPC.
individuální důchodový koeficient je
individuální důchodový koeficient je

Diferenciace osídlení

Otázka zvyšování věku odchodu do důchodu byla opakovaně zmiňována. Příznivci argumentují svým názorem potřebou snížit deficit PF. Odpůrci tvrdí, že pro pozdější odchod do důchodu je nutné, aby obyvatelstvo mělo slušnou životní úroveň. Pro stimulaci populace stát nastavuje vysoké IPC a zvyšující se koeficienty pro pevnou platbu. Počítá se také s revizí seznamu profesí, jejichž zástupci budou mít přístup k předčasnému důchodu, pracovních podmínek (pro škodlivou třídu bude zřízeno zvýšené IPC) a výše pojistného (čím nebezpečnější třída práce, tím vyšší tarif). To vyrovná systém a poskytne penzijnímu fondu zdroje předčasných plateb.

Doporučuje: