LLC "PON", Nižnij Novgorod: zpětná vazba zaměstnanců na práci

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Dnes budeme muset zjistit, jaký druh zpětné vazby dostávají zaměstnanci od společnosti PON LLC (Nižnij Novgorod). Budete také muset pochopit, o jaký druh organizace se jedná a co dělá. To vše je pro žadatele nesmírně důležité. Najít dobrého a svědomitého zaměstnavatele je dnes velmi těžké. Proto musíte věnovat pozornost mnoha nuancím, každému plusu a mínusu konkrétní společnosti. Nikdo lepší než již pracující zaměstnanci nemůže říct, co mají na pracovišti dělat. Co tedy můžeme říci o LLC "PON"?

Popis

Pro začátek se navrhuje pochopit, co společnost dělá. Jde o to, že tato funkce pro některé zákazníky hraje velmi důležitou roli. Je pravděpodobné, že typ činnosti organizace nebude vyhovovat osobním preferencím nebo specializaci zaměstnance. Pak zde nemá smysl získávat práci.

Společnost LLC "PON" (Nižnij Novgorod)je realitní kancelář. Prodává pozemky a další nemovitosti veřejnosti. Nevykonává žádné konkrétní činnosti.

Vyplatí se ale sehnat si tu práci? Na jaké funkce žadatelé věnují pozornost? Co slibuje zaměstnavatel svým zaměstnancům? Jaké sliby se pak ukáží jako lži? To vše je nesmírně důležité vědět ještě před nástupem do zaměstnání!

Adresa

Kde se studovaná společnost nachází? Důležitý bod, který zajímá mnoho žadatelů a klientů. Město, kde se LLC "PON" nachází - Nižnij Novgorod. Adresa, kde najdete organizaci: Rozhdestvenskaya street, 13.

Mnozí poukazují na to, že tam není žádná společnost s názvem „PON“. Firma Selims se nachází na uvedených souřadnicích. To by nemělo být překvapivé. Jde o to, že Selims a PON jsou jedna a ta samá společnost. Každý žadatel by to měl mít na paměti.

Sliby

LLC „PON“(Nižnij Novgorod) dostává od zaměstnanců různé zpětné vazby. Mnozí však poukazují na to, že zpočátku společnost nabízí poměrně atraktivní podmínky spolupráce. Co přesně? Co přesně přitahuje uchazeče o zaměstnání?

„PON“se příliš neliší od všech ostatních zaměstnavatelů. Jde o to, že dává standardní sliby. Jmenovitě:

• oficiální zaměstnání;
• flexibilní pracovní doba;
• kariérní růst;
• osobní rozvoj;
• slušné, vysoké mzdy;
• kreativní práce;
• přátelskýtým;
• zkušenosti v prestižní firmě.

Je ale všechno opravdu tak dobré, jak se zdá? Jaké jsou výhody a nevýhody korporace jako zaměstnavatele? Co si zaměstnanci myslí o zaměstnání a další spolupráci se společností PON LLC (Nižnij Novgorod)?

Formální zaměstnání

První nuance, kterou zaměstnanci zdůrazňují, je, že zaměstnanci jsou skutečně oficiálně zaměstnáni. Proto je „PON“ideální pro získání prvních pracovních zkušeností.

Neformální práce je zde však také možná. Přesněji řečeno vedlejší práce nebo kombinace. Neformálním způsobem bez registrace budete muset pracovat pouze po dobu studia (stáže), ale nic víc. Poté musí být zaměstnanci formalizováni v souladu se zavedenou pracovní legislativou. To naznačuje integritu firmy.

Graf

LLC "PON" (Nižnij Novgorod) recenze zaměstnanců vydělávají nejednoznačně. Pracovní režim je zde, jak někteří pracovníci ubezpečují, opravdu flexibilní. Ale pracovní den není standardizován. Není tedy možné přesně říci, jak dlouho a jak dlouho je nutné setrvat na pracovišti.

Někteří jsou s tímto stavem věcí spokojeni. A není to jen tak. Koneckonců, pracovní rozvrh umožňuje zaměstnancům samostatně přidělovat čas. Někdy musíte pracovat celý den, v některých případech se v pracovní den nepracuje. V této oblasti nejsou žádné zvláštní nároky.

Pracovní řád je jasně uveden v pracovní smlouvě, ale někdy je porušován. Je vzácné, že musíte pracovat mimo pracovní dobu. To by měl mít na paměti každý žadatel. Za určitých okolností musíte pracovat vážně, tvrdě a dlouho. Například jízda po městě a ukazování nemovitostí. Není to tak jednoduché. Zejména s ohledem na to, že pracovníci nedostávají zaplaceno za cestování.

Postup v kariéře

Co dalšího odlišuje společnost OOO "PON" (Nižnij Novgorod)? Je zde kariérní růst? Mnozí zdůrazňují, že jako takový chybí. Maximum, čeho lze dosáhnout, je titul senior sales manager nebo senior koordinátor. Ale už ne.

Podle toho se „PON“příliš nehodí k budování kariéry. Na osobní rozvoj ale podle četných názorů čas a energie zbývá. Pro zaměstnání je však často důležitý kariérní růst. Je jedním z motivátorů pro další spolupráci.

Zkušenosti

Jaké další názory získává PON LLC (Nižnij Novgorod)? Zpětná vazba o firmě pozitivního charakteru je ponechána na to, že firma skutečně nabízí svým podřízeným práci v realitách. Bez ohledu na svou pozici a další podmínky získávají občané neocenitelné pracovní zkušenosti.

To platí zejména pro realitní kanceláře. Neustále se praktikují v oblasti prodeje a pronájmu nemovitostí. Pro úspěšnou kariéru v této situaci jsou důležité zkušenosti. A ten, jak již bylo zmíněno, nabízí PON LLC. Pokud se tedy všechny výše uvedené nuance neodpuzovaly, můžete zde zdokonalit své vlastní dovednosti v oblasti prodeje nemovitostí.

Kolektiv

Tým společnosti PON LLC (Nižnij Novgorod) těší. Mnozí zdůrazňují, že je radost pracovat v této společnosti. A to jen díky přátelskému týmu, který je vždy připraven pomoci a navrhnout. Skvělé místo, kde můžete slibovat a navazovat nové známosti.

Pravda, někdy se tu sejdou ne zrovna nejpřátelštější kolegové. Ke konfliktům v LLC „PON“nedochází často, konkurence jako taková neexistuje. Je pravděpodobné, že to vše je způsobeno nedostatečnými kariérními vyhlídkami. Toto je názor některých pracovníků.

Obecně platí, že pracovní tým potěší. Na své kolegy se můžete vždy spolehnout. Hlavní věc - na samém začátku spolupráce se společností se nesnažte ukázat úřadům. Pokud člověk nezapustí kořeny v týmu, pak bude velmi problematické pracovat v PON LLC.

Plat

LLC "PON" (Nižnij Novgorod) získává různé recenze. Na mzdy, které pracovníci dostávají, nezůstávají nejlepší názory. Jde o to, že plat je zde malý. Je to méně, než bylo slíbeno. Neexistuje žádná stabilita, ačkoli zpočátku jsou uchazeči lákáni kariérními vyhlídkami a vysokými zisky.

Navzdory tomu možnost získat dobrý příjem v LLC"MON" je. Nicméně jako v každé jiné společnosti, která prodává nemovitosti. Zaměstnanci dostávají mzdu plus procento z prodeje. Právě na úkor toho druhého můžete vydělat slušné peníze. Praxe však ukazuje, že v PON LLC není možné dosáhnout úspěchu a dobrého zisku. To způsobuje, že někteří zaměstnanci zanechávají o společnosti ne nejlepší recenze.

Pokud neexistují žádné nabídky, můžete zůstat bez platu. Někteří proto doporučují najít si práci v PON LLC pouze za účelem přivýdělku, jako brigádu. Ale ne pro hlavní práci.

Manuál

LLC „PON“(Nižnij Novgorod) dostává ne nejlepší zpětnou vazbu od zaměstnanců pro management. Přesněji řečeno, podřízení často vyjadřují svou nespokojenost se svými nadřízenými. Je třeba poznamenat, že vedoucí ve společnosti se zabývají svévolí, neberou ohled na své podřízené, jednají s nimi nespravedlivě, neustále je zatěžují prací.

Zároveň někteří lidé poukazují na to, že manažeři v PON LLC jsou normální, jen vyžadují disciplínu od svých podřízených. čemu věřit? Spíš je lepší se připravit na to, že vedení firmy není nejlepší. Právě kvůli němu je PON LLC zařazena na černou listinu zaměstnavatelů v Nižním Novgorodu. To je dobrý důvod k zamyšlení, zda je opravdu nutné najít práci ve společnosti.

Sociální balíček

LLC "PON" (Nižnij Novgorod) dostává zpětnou vazbu od zaměstnanců o prácipestrý. Co na poskytování sociálního balíčku říkají podřízení? Je třeba poznamenat, že je často přidělen pouze vedoucím a seniorům. Sociální balíček dostávají i řadoví zaměstnanci, ale dost často je potřeba na něj dosáhnout.

Platby dovolené, stejně jako nemocenská dovolená, přicházejí se zpožděním, v malých částkách. Dovolená je poskytována podřízeným neochotně, musí být "dobyta zpět".

Jinak neexistují žádné stížnosti - můžete si vzít volno na sezení a snadno si zařídit dovolenou / nemocenskou na vlastní náklady. Je čas na oběd. To vše by měl vzít v úvahu každý zaměstnanec.

Načíst

A co pracovní vytížení? V této oblasti neexistuje jednoznačný názor, jako ve většině případů. Hlavním problémem je, že vše závisí na počtu klientů. Některé dny musíte pracovat dlouhou dobu, jezdit po městě a neustále makat. A jakmile pracovní den projde únavným pobytem v kanceláři. Jak mnozí říkají, zátěž lze popsat jako „jednou za sebou“.

V běžném pracovním režimu je však zátěž na zaměstnance vážná. Zvlášť když jde o realitního makléře. Neustálé cestování po městě, domlouvání schůzek, řízení času – to vše není tak snadné, jak se zdá.

Pen alty

LLC „PON“(Nižnij Novgorod) dostává negativní zpětnou vazbu od zaměstnanců na současný systém sankcí. Je třeba poznamenat, že tato společnost má velmi ráda pokutyzaměstnanci. To se bude provádět často a srážky se provádějí z platu.

Fajn – oblíbené měřítko trestu pro podřízené v LLC „PON“. Zde vstupuje do hry kolektivismus. Nemusíte se ničím provinit. Stačí pracovat na směně, ve které k události došlo. Každý bude trpět za chybu jednoho.

vyvozování závěrů

Jak dobrý je zaměstnavatel společnosti PON LLC (Nizhny Novgorod)? Názory odborníků a pracovníků naznačují, že to zdaleka není nejlepší místo pro zaměstnání. Existují zde nevýhody, které neumožňují podřízeným získat normální výdělky.

Doporučujeme nepovažovat studovanou společnost za zaměstnavatele. Za pracovní zkušenosti a zkrácený úvazek zde však můžete získat práci realitního makléře. V případě potřeby firma poskytne další příjem.