Kdy je výhodnější vzít si dovolenou z hlediska peněz, sezóny a pohodlí?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Každý oficiálně zaměstnaný zaměstnanec má právo na roční placenou dovolenou. Je to zakotveno a garantováno ruskou pracovní legislativou. Rozhodnutí o tom, jaké roční období je lepší jet na dovolenou, je na každém individuálně. Pokud je to možné, je toto datum v souladu s rodinou, přáteli nebo nadcházejícími událostmi.

Pro fanoušky zimních sportů je nejlepší zaměřit se na leden až únor. Pro ty, kteří rádi relaxují a opalují se na moři, je vhodné období od května do září. Na příkladu letošního roku rozebereme, jak vybrat ten správný termín pro dovolenou a kdy je výhodnější vzít si dovolenou v roce 2018. Zohledněna bude nejen sezónnost a pohodlí, ale také finanční stránka problému.

Jak dlouhá je dovolená v roce 2018 a jak se počítá?

Pokud jde o ziskovost dovolené, měli byste brát v úvahu pouze placenou dovolenou. Všechny ostatní typy, ve kterých není placena mimopracovní doba, nebudou v tomto článku brány v úvahu.

Existují určitá pravidlaco potřebujete vědět před rezervací dovolené:

1. Za poskytování roční placené dovolené zaměstnancům odpovídá zaměstnavatel.
2. Požadovaná doba odpočinku musí být využita v aktuálním roce. Nevyužité dny se nepřevádějí do dalšího roku.
3. K výpočtu délky dovolené v Ruské federaci se používá kalendářový systém.
4. Součet všech dnů dovolené kromě běžných pracovních dnů zahrnuje také víkendy.
5. Maximální limit výše dovolené je neomezený. Je to způsobeno zvláštností pracovní aktivity zaměstnanců a také možností sčítání s dalšími dny odpočinku.
6. Dovolenou si nemůžete vzít předem. Dovolená se načítá pouze za odpracované období.
7. Po celou dobu čerpání placené dovolené je zaměstnavatel povinen držet člověku pracovní místo s aktuální mzdou.

Většina obyvatel Ruska trvá dovolená 28 dní (4 týdny). Podle zákoníku práce lze dovolenou rozdělit na podíly. V tomto případě musí být splněna jedna podmínka: jedna z částí dovolené musí činit alespoň 14 dnů a zbytek lze na žádost zaměstnance rozdělit. Většina zaměstnavatelů se přiklání k co nejmenšímu rozdělení dovolené, protože snižuje počet chyb v práci personálního oddělení a také mu zabere mnohem méně času na papírování. Je třeba si uvědomit, že častý odchod zaměstnance na dovolenou znevýhodňuje společnost, každého šéfase tomu pokusí vyhnout. Nejčastějším modelem dovolené u nás jsou tedy 2 termíny po 2 týdnech.

Existují určité kategorie občanů, kterým se zvýšil počet dní dovolené. Zde jsou konkrétní čísla:

1. Normální pracovník – 28 dní.
2. Zaměstnanci se zdravotním postižením – 30 dní.
3. Zaměstnanec mladší 18 let – 31 dní.
4. Vyučující pracovníci – 42 a 56 dní.
5. Pracovníci v oblasti chemie nebo zbraní – 49 a 56 dní.

Co je třeba zvážit při plánování roční dovolené?

Existují tři parametry, které pomohou určit, kdy je výhodnější vzít si dovolenou. Stojí za to je vzít v úvahu a pokusit se vybrat nejúspěšnější termín alespoň pro jeden z nich. Uhodnout dovolenou podle několika parametrů najednou je mnohem obtížnější úkol.

Skvělé prázdninové podmínky:

1. Peněžní výhoda.
2. Výhoda podle délky dovolené (počet dní).
3. Pohoda během dovolené.

Z finančního hlediska

Pracující občané se nejčastěji zajímají o to, který měsíc vzít si dovolenou je výhodnější z hlediska peněz.

Je třeba vzít v úvahu následující body:

1. Výše dovolené. Při stabilním platu se výše hotovostních plateb za období dovolené nemění. V případě navýšení peněžního příspěvku se vyplatí počkat několik měsíců, než se průměrná roční částka zvýší, což vám umožní získat vyšší plat za dovolenou. Vsnížení platu, musíte co nejdříve odjet na dovolenou, aniž byste čekali na pokles průměrné roční mzdy.
2. Mzda, kterou dostanete za část měsíce, kterou jste odpracovali. Pokud je v měsíci více dní než dovolená, kterou čerpáte, zbývající dny budou odpracovány a proplaceny. Proto, abyste získali co nejvíce peněz za aktuální měsíc, je nutné vybrat dobu dovolené pro měsíce s největším počtem kalendářních dnů.

V Ruské federaci se v roce 2018 počet kalendářních pracovních dnů v měsíci liší v závislosti na svátcích a také na počtu dnů volna, které připadají na tento měsíc. Tento parametr je třeba vzít v úvahu při rozhodování, kdy je výhodnější vzít si dovolenou. Je také nutné vzít v úvahu individuální harmonogramy, které jsou nastaveny v řadě odvětví a veřejných služeb.

Pro většinu pracovníků jsou nejlepší měsíce, kdy jít na dovolenou, listopad a srpen, protože představují 23 pracovních dnů.

Je výhodné vzít si v květnu dovolenou?

Chcete-li prodloužit dobu dovolené, můžete vybrat datum s ohledem na státní svátky. Je třeba připomenout, že pokud se tyto dny shodují s dovolenou, prodlužuje se její trvání. Naopak odložené dny volna délku dovolené neprodlužují, takže je potřeba si vzít dovolenou před nimi nebo po nich.

Nejdelší dovolená bude, pokud na ni pojedete hned po novoročních svátcích. Ale zároveň množstvípeníze vydělané tento měsíc výrazně poklesnou kvůli malému počtu odpracovaných dní.

Druhý měsíc v roce s nejdelšími dny je květen. Zpravidla jsou květnové svátky v mnoha společnostech a státních úřadech považovány za dny pracovního klidu. A pokud si po dohodě se zaměstnavatelem sjednáte dovolenou mezi státními svátky, např. od 3. do 8. (11.) května 2018, můžete si dovolenou prodloužit. Je však třeba si uvědomit, že víkend v tomto případě nebude zaplacen. Zaměstnanec tedy přijde o část příjmu. To je důvod, proč ti, kteří letos plánovali dovolenou a přemýšleli, zda je výhodné vzít si dovolenou v květnu 2018, tuto myšlenku opustili.

V jakém ročním období je nejlepší vyrazit?

V tomto případě si pojem komfort a pohodlí určuje každý osobně. Pro ty, kteří by chtěli strávit dovolenou na zasněžených horách a lyžovat, je třeba se zaměřit na chladné měsíce roku - od ledna do března.

Ti, kteří hodlali trávit svůj volný čas zušlechťováním svého zahradního pozemku, by nejlepší čas na dovolenou bylo období od května do října.

Pokud existují nějaké konkrétní události, musíte navigovat podle jejich data.

Vzhledem k tomu, že se většina Ruska nachází v zóně nepříznivých klimatických podmínek, vyvstává pro lidi, kteří zde žijí, otázka: Kdy je výhodnější vzít si dovolenou? zřejmé. Většina preferujevzít si dovolenou od června do září. Je to kvůli touze strávit tento čas v jižnějších oblastech země nebo dokonce v zahraničí.

Kdy a proč je nerentabilní vzít si dovolenou?

Nepříznivější dobou pro zaměstnavatelem placenou dovolenou ze všech úhlů pohledu bude leden a únor. Je to dáno malým počtem pracovních dnů v lednu a únoru. V souladu s tím bude v těchto měsících extrémně malý výdělek. V tomto případě se bude muset zaměstnanec spoléhat pouze na proplacení dovolené. Nezapomeňte také, že se jedná o nejchladnější měsíce na našem území a jsou vhodné pouze pro milovníky zimní dovolené. Ale stojí za to věnovat pozornost skutečnosti, že kvůli tak nízké poptávce po turistických dovolených v těchto měsících mnoho organizací poskytuje velké slevy na zájezdy.

Závěr

Řešení otázky: "Kdy je výhodnější vzít si dovolenou?" zůstává u každého individuální. Navíc podle harmonogramu se ne každý rok v létě ukáže, že má odpočinek. S ohledem na všechny nuance týkající se finanční otázky týkající se výdělků, nákladů na poukázky, délky odpočinku, sezónnosti atd. si zaměstnanec bude moci vybrat pro sebe nejvýhodnější dobu pro roční placenou dovolenou.