Předák – co je to za povolání? Foremanovy povinnosti

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Při výběru povolání musí člověk jasně pochopit, co to je, a také mít úplnou představu o tom, jaké znalosti a úsilí to od něj bude vyžadovat. Ale někdy mají lidé mylnou představu o konkrétní specialitě. Například ve stavebnictví existuje taková pozice - mistr. Kdo je to? Co dělá a jaké problémy řeší?

Podstata profese

Můžete zahájit diskuzi se jménem. Často je to základní význam. Co znamená název profese „předák“? S největší pravděpodobností se jedná o osobu, která ví o práci vše. Slovníky to vykládají poněkud jinak. Z definice je „předák“doslova chápán jako výrobce nějaké práce na stavbě nebo stavbě něčeho. Patří do kategorie vůdce. Z toho je patrné, že v jeho podání je tým lidí, kteří přímo tyto práce provádějí. Mistr je zkrátka člověk, který z titulu svých povinností přímo řídí výstavbu konkrétního zařízení na jednom místě. Proto jeho kompetence zahrnuje:

• organizační procesvýroba,
• záznam práce provedené týmem,
• monitorování termínů výstavby,
• organizace prací na jemu svěřeném staveništi s cílem splnit úkol zadaný vedením stavby: uvedení rozestavěného zařízení do provozu.

Co potřebujete vědět

Mistr je v konečném důsledku odpovědný za kvalitu práce odvedené každým z jeho podřízených. To znamená, že má specifické odborné dovednosti. Jinými slovy, manažer se musí dobře orientovat a umět vykonávat práci kteréhokoli ze svých zaměstnanců. Samozřejmě by neměl pracovat místo nich, ale musí rozumět a rozumět tomu, co dělají. V opačném případě bude pro něj obtížné vykonávat nad nimi kontrolu. Snad i proto má každý z mistrů mnohaletou praxi z minulosti. Koneckonců, na místě se obvykle provádějí různé druhy prací: obecná stavba, elektroinstalace, dokončovací práce, svařování, práce na pokládání různých druhů komunikací a další. A v každém z nich musí vůdce pochopit. Kromě toho by měl také vědět:

1. Technologie a organizace práce ve stavebnictví.
2. Postup pro údržbu dokumentace návrhu a odhadu.
3. Pracovní legislativa. Pravidla zdraví, ochrany práce, bezpečnosti a průmyslové hygieny.
4. Stavební předpisy a pracovní pravidla.
5. Stávající standardy pro uvedení do provozu, spouštění a převzetí provedených prací.
6. Základní ekonomické pojmy.
7. Pořadí vztahů mezi zákazníky a dodavateli(subdodavatelé).

Výsledkem je, že mistr je jedinečný střední manažer.

Co dělá mistr

Nejtěžší je vyjmenovat povinnosti mistra. Jsou dvojí. Pro své podřízené je lídrem, který sleduje vše, co se děje v jeho oblasti. A pro úřady je to člověk, který nese plnou odpovědnost za svěřenou práci. Výsledkem je, že na ramena mistra padá poměrně prostorný a těžký náklad. Na základě zpracované projektové dokumentace musí na místě naplánovat každou etapu prováděných prací a kontrolovat její realizaci. K tomu potřebuje neustále sledovat dostupnost a také včasné dodávky surovin a materiálů. Musí zajistit staveniště personál a za každého z nich nést plnou odpovědnost. Kromě toho je mistr povinen vytvořit v zařízení potřebné pracovní podmínky splňující všechna pravidla a předpisy. Nyní je to totiž on, kdo bude po celou dobu výstavby odpovědný za zdraví každého zaměstnance. A přímo se podílí na výpočtu všech jejich platů. Mistr musí organizovat práci na svém místě tak, aby nedošlo k porušení termínů schválených smlouvou. Je za to také zodpovědný. Mezi povinnosti mistra mimo jiné patří také příprava podkladů pro vyúčtování provedených prací a aktuální plánované výkaznictví. Takže se ukázalo, že jakýkoli předmět dopadne přesně tak, jak ho vidí předák.

Nejbližší pomocník

Na organizaci stavebního procesu se podílejí manažeři různých úrovní. Mistr je podřízen přímo stavbyvedoucímu. Ale on sám by nikdy nebyl schopen vyřešit všechny problémy tak rychle. Pro tyto účely mu ve stavu pomáhá jednotka velitele. Není to jen podřízený, ale jakási pravá ruka a věrný pomocník. Mistr přebírá odpovědnost za přípravu pracovní fronty. Musí: studovat nákresy, sestavovat oblečení, umísťovat lidi na jejich pracoviště a poskytovat jim vše potřebné. Úkol to není snadný. A kdo bude odpovědný za případné nedostatky či porušení stávajících norem? Mistr znovu. Předák pouze organizuje proces jako celek. A právě předák a jemu podřízení předáci řeší konkrétní záležitosti na místě. Je to mistr, kdo je zodpovědný za vše, co se na webu děje. A kromě toho stále nese hmotnou i trestní odpovědnost za všechny své podřízené. Pokud dělníkovi spadne cihla na hlavu nebo se dopustí krádeže, bude se za to muset zodpovídat mistr.

Požadavky na mistra

Osoba, která se uchází o pozici mistra, musí mít kromě specializovaného vzdělání a praxe v oboru také nezbytné vlastnosti, jako je vysoká výkonnost, sebeorganizace a schopnost pracovat s lidmi. Neměl by se bát zodpovědnosti. Koneckonců je to jeho práce. Mistr by mimo jiné měl být malý ekonom a účetní, částečně personalista a právník. Musí umět vše dobře naplánovat: práci, materiál,účinkujících. Bude také potřebovat dovednosti plánování. Navíc musí umět správně komunikovat s lidmi a být maximálně společenský. Je třeba usilovat o to, aby ho podřízení respektovali a nebáli se ho. Schopnost správně vést konverzaci a nenápadně obhajovat svůj názor poskytne takovému specialistovi nepostradatelnou pomoc při rozhovorech se zákazníky a rozhovorech s vedením. I jeho vzhled a vystupování by ho měly prozradit jako nepostradatelného organizátora a dobrého profesionála.

V životě jako ve výrobě

Každý se alespoň jednou v životě potýká se stavebními problémy. Vezměte si například nejběžnější opravu. Pokud jde pouze o tapetování nebo malování podlah, pak pomoc zvenčí nemusí být potřeba. Ale ten, kdo se rozhodne své bydlení zrekonstruovat „ve velkém“, bude jistě potřebovat pomoc specializované organizace. Může to být malá soukromá společnost nebo velká společnost zabývající se individuálními zakázkami. V každém případě zde bude na práce na konkrétním místě dohlížet stavbyvedoucí. Jedná se o osobu, která jménem společnosti přebírá odpovědnost za to, že práce uvedené ve smlouvě budou provedeny na řádné úrovni a ve schválených termínech. Vede tým pracovníků, z nichž každý plní určitou funkci. Mistr v tomto případě nepředá jen práci a podepíše dokumenty. Organizuje práci a může v případě potřeby odborně poradit komukoli z pracovníků. Takový lídr v tomhlekonkrétní situace je zásadní. A v případě potřeby zákazníkovi vysvětlí všechny jeho zajímavosti.