2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22
Rusové si mohou zdarma zjistit svou kreditní historii i v komerční organizaci. Equifax je jedním z lídrů mezi BCI v Ruské federaci. Kancelář je nejen hlavním informátorem bank a jednotlivců, ale také oficiálním zaměstnavatelem. Recenze společnosti Equifax vám umožňují vyhodnotit její atraktivitu pro potenciální zaměstnance.
O společnosti
Historie předsednictva začala téměř před 120 lety v Americe v Georgii. Databáze Equifax nyní obsahuje více než 293 milionů úvěrových historií zákazníků. Data jsou aktualizována na základě výsledků předložených 2 000 společnostmi.
Předsednictvo pracuje podle podmínek smluv, které jsou uzavřeny s organizacemi. Podle smlouvy jsou banky, MFI a další úvěrové organizace povinny předávat informace o každé klientské smlouvě úřadu.
Na základě shromážděných údajů se vytvoří úvěrová historie dlužníka. Kancelář Equifax si může objednat certifikát jako banky, sse kterou je smlouva sepsána, stejně jako organizace třetích stran a také jednotlivci.
Kromě služeb pro sběr, zpracování a poskytování informací o úvěrech poskytuje BKI programy pro analýzu a IT podporu. Úspěch společnosti:
- MigCredit a Gazprombank fungují na základě bodovacího modelu 4Score.
- Equifax aktivně spolupracuje s online službou „Gosuslugi“, kde si klient může objednat potvrzení o půjčce a platbě půjčky.
- Internetová služba „Úvěrová historie online“je jednou z nejlepších v Rusku.
Pracovní podmínky
Jedním z důležitých kritérií pro výběr zaměstnavatele jsou pracovní podmínky. Podle zpětné vazby zaměstnanců o společnosti Equifax splňují pracovní podmínky v kanceláři moderní požadavky.
Kancelářská práce není v žádném případě horší než uznávané standardy: pohodlný pokoj ve městě. Počítače a další vybavení fungují stabilně, v případě problémů mohou zaměstnanci kontaktovat službu podpory online.
Pokud jde o pohodlí, každý si všimne čisté koupelny a samostatné kuchyně. V kuchyni je mikrovlnná trouba, rychlovarná konvice, čaj a káva jsou zdarma.
Každé oddělení pracuje v samostatné místnosti. To vám umožní soustředit se na tým a pracovní priority.
Privilegia a výsady
Komfortní podmínky oceňují všichni zaměstnanci. Stejně důležité je ale mít další výhody, díky nimž si zaměstnanci váží své pozice a svědomitě vykonávají svou práci.povinnosti.
Podle recenzí jsou v „Equifax“mzdy pouze oficiální. Platby „v obálkách“se na žádném z oddělení nepraktikují. To je důležité zejména v době krize, kdy i velké společnosti jsou na pokraji finanční insolvence a jsou nuceny vyplácet zaměstnancům mzdy, které nejsou podle smlouvy.
Důležitým bonusem je VHI. Pro zaměstnance společnosti Equifax je již zahrnuta v programu podpory zaměstnanců zdarma, ale mohou si za příplatek zakoupit další balíček pro své příbuzné.
Podle amerických pracovních zvyklostí má zdravý životní styl pozitivní vliv na schopnost pracovníků pracovat. Proto je v Equifaxu podle pracovníků ve spodním patře kanceláře zdarma fitness místnost.
„Equifax“je společnost se zahraničními zkušenostmi, proto má ve výuce angličtiny prioritu. Kurzy hradí zaměstnavatel. Podle recenzí o kanceláři Equifax se zaměstnanci mohou naučit jazyk kdykoli v kanceláři společnosti nebo partnerské organizace.
Výše mzdy
Atraktivita je velmi důležitá, ale není prioritou při hledání práce. Plat zajímá 100 % uchazečů, takže budoucí členové týmu hledají informace o odměňování v recenzích Equifax.
Jednou z hlavních výhod společnosti je 100% oficiální zaměstnání. Mzdy a odměny jsou vypláceny dles legislativou Ruské federace.
Hlavní část výdělku – až 99 % – je plat. Podle výsledků práce na konci roku je zaměstnancům přiznána prémie. Nejaktivnější členové týmu dostávají 2–5 platů do Nového roku jako odměnu.
Plat – průměr v zemi. V Moskvě a regionu podle recenzí Equifax Credit Services dostávají zaměstnanci nejméně 65 tisíc rublů. Plat v ostatních regionech je nejméně 35 tisíc rublů.
Společnost každoročně indexuje mzdy kvůli rostoucí inflaci v zemi, takže zaměstnanci společnosti Equifax mohou počítat se slušnými mzdami v jakékoli ekonomické situaci v Ruské federaci.
Funkce zaměstnání
Před získáním práce ve společnosti Equifax absolvují všichni zaměstnanci pohovor. Umožňuje vám ověřit přání uchazečů a zkontrolovat jejich vhodnost.
Společnost nestanoví přísné požadavky na vzdělání a pracovní zkušenosti. Podle recenzí Equifax Credit Bureau se členem týmu může stát i student bez pracovních zkušeností.
Vzhledem k tomu, že společnost je založena na americkém přístupu k podnikání, věnuje organizace velkou pozornost osobnímu rozvoji každého člena týmu. To se odráží nejen v četných bonusech (VHI, posilovna, čaj a káva zdarma), ale také ve výuce angličtiny pro zaměstnance na bázi kanceláře.
Abyste se ale stali členem kolektivu, musíte se ukázatmoje maličkost. Zároveň musí mít zaměstnanec následující vlastnosti a dovednosti:
- responsibility;
- gramotný projev;
- commitment;
- učitelnost;
- schopnost pracovat v týmu;
- odolnost vůči stresu;
- buďte sebevědomým uživatelem PC.
Názor zaměstnanců na práci v BKI
Většina pracovníků o svém zaměstnavateli mluví pochvalně. Klíčovou roli v důvěře zaměstnanců hrají „bílé“mzdy a přítomnost sociálního balíčku. Více než 2/3 operátorů milují svou práci v pohodlných podmínkách: kancelář ve městě s vysoce kvalitními opravami a vybavením (posilovna, vybavená kuchyň).
Ale téměř vždy jsou na webu volná místa pro Equifax. Je to dáno tím, že ne všichni zaměstnanci jsou spokojeni s přístupem vedení nebo výší mezd. V Moskvě je získání 65 000 rublů považováno za nízký příjem, zatímco v regionech je průměrná mzda 35 000 rublů.
Přísnost vedení v některých odděleních ne vždy týmu vyhovuje, ale toto je norma pro rozvoj podnikání a obchodních vztahů ve velkých organizacích. Protože Equifax pracuje podle amerického systému, požadavky na členy týmu jsou prezentovány v souladu s přijatými standardy.
Podle recenzí můžete v Equifaxu vždy vyřešit problém v týmu a navrhnout způsoby rozvoje. Aktivita zaměstnanců je na konci roku vítána a podporována formoubonusy.
Doporučení pro uchazeče o zaměstnání
Ti, kteří se chtějí stát součástí týmu Equifax, by měli dbát doporučení současných zaměstnanců. Doporučují zaměstnavatele a jako výhody poukazují na přátelský tým, lukrativní bonusy a oficiální zaměstnání.
Pracovní podmínky jsou pohodlné, požadavky na vedení jsou přiměřené. Někteří zaměstnanci však poznamenávají, že ne se všemi pozicemi lze počítat pro povýšení. To negativně ovlivňuje přístup pracovníků k jejich práci, což způsobuje „fluktuaci“personálu. Ti, kteří chtějí postoupit, by měli věnovat pozornost slibným pozicím v Equifax Credit Bureau.
Recenze služeb Equifax Bureau
Právnické a fyzické osoby mohou využívat služeb Equifax credit bureau. Nejoblíbenějším produktem je podle zaměstnanců kanceláře získání úvěrové historie.
Rusové mohou zdarma zjistit informace o půjčkách a vztazích s věřiteli, právo je povoleno využít jednou ročně. V Equifaxu je podle recenzí úvěrová historie poskytována online. K tomu musí klient najít příslušnou záložku „Online kreditní historie“.
Informace jsou poskytovány po zadání zákaznických údajů. Informace, které zákazníci zadávají online, jsou chráněny před neoprávněným přístupem, takže zákazníci s kreditní historií se o svá data nemusí starat.
Zákaznické recenze"Equifax" o úvěrové historii, kterou dlužníci obdrželi prostřednictvím "Equifax", pozitivní. Informace jsou poskytovány ve stanoveném časovém rámci, obsahují informace od všech úvěrových institucí, se kterými plátce spolupracoval.
Právní subjekty, jako jsou banky a měnové finanční instituce, požadují informace o dlužníkech během procesu žádosti. Údaje jsou poskytovány bez prodlení, což umožňuje společnosti Equifax být jednou z předních agentur pro úvěrové reference v Ruské federaci.
Doporučuje:
Fáze rozvoje organizace. Životní cyklus organizace
Co mají giganti jako McDonald's, Apple a Walmart společného, kromě toho, že mají přes 100 000 zaměstnanců, je zajímavá otázka. Všichni začínali v malém, jen s pár lidmi, a pak rostli. Etapy organizačního rozvoje platí i pro tuzemské společnosti. Všichni hlavní výrobci čelí přechodným obdobím. V podstatě bez státní podpory a velkých investic vše začíná malým podnikáním
Podstata a koncept organizace. Forma vlastnictví organizace. Životní cyklus organizace
Lidská společnost se skládá z mnoha organizací, které lze nazvat sdruženími lidí sledujících určité cíle. Mají řadu rozdílů. Všechny však mají řadu společných vlastností. O podstatě a koncepci organizace bude řeč v článku
JSC "First Collection Bureau": recenze. "First Collection Bureau": recenze zaměstnanců
Než požádáte o pomoc speciální společnost, která je připravena poskytnout asistenci při vymáhání pohledávek, musíte si pečlivě prostudovat recenze. „First Collection Bureau“je jedním z největších účastníků na tuzemském trhu, který pracuje s problémovými dlužníky
"2 Shores": recenze na kvalitu jídel a služeb, podmínky pro objednávání jídla a doručení. "Two Shores": recenze zaměstnanců
Donáška jídla je skvělý způsob, jak ušetřit čas a místo vaření dělat něco, co vám dělá radost. Ne všechny podniky jsou ale připraveny poskytovat gurmánskou kuchyni a někdy je jídlo tak průměrné, že kupující lituje, že si ho neuvařil sám. V dnešním článku budeme hovořit o takové společnosti, jako je "Two Shores". Recenze napsané na internetu o ní jsou značně rozporuplné
"Příjmení" (obchody): recenze zákazníků. Společnost "Familia": recenze zaměstnanců
Zboží za velmi přijatelné ceny nám dnes nabízí obchodní společnost Familia. Kupující stojí před věčnou otázkou: vzít či nevzít? Pojďme společně přijít na to, co je obchod Familia a co nám může nabídnout