O důležitosti schopnosti správně vypočítat nemocenskou

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Kupodivu, ale práci účetního lze do jisté míry nazvat i sezónní. V létě mají lidé tendenci si vzít dovolenou a alespoň trochu bezstarostně se opalovat. Účetní musí předem provést kalkulaci a připravit podklady pro vyplacení dovolené. A v zimě začnou zaměstnanci onemocnět, což zvyšuje množství práce, kterou musí provést „účetní“(musíte zkontrolovat dodaná potvrzení o pracovní neschopnosti a připravit výpočet nemocenské pro platbu). Pro dobrého specialistu to nebude těžké. Ti, kteří chápou pouze výšiny účetnictví, by měli jasně rozumět sledu akcí.

Než začnete počítat nemocenskou, musíte udělat následující:

1. Ujistěte se, že odpovídá schválenému formuláři a je správně vyplněn. Koneckonců, fond sociálního pojištění přiděluje prostředky na úhradu průkazů o invaliditě a nedovolí hrubé porušení (pokud k nim dojde, společnost bude muset kompenzovat náklady z vlastních prostředků). Nesprávný výpočet nemocenské se v očích zaměstnavatele stane pro účetního „mínusem“.
2. Pokuddokument je v pořádku, stojí za to věnovat pozornost tomu, zda existují důvody pro snížení výše výhod náležejících zaměstnanci (jsou jasně stanoveny v článku 8 zákona č. 255 z roku 2006).
3. Je nutné zjistit, v jaké výši společnost plánuje zaměstnanci kompenzovat dočasnou pracovní neschopnost. Jak víte, maximální limit nikdo neomezuje. Vedoucí podniku může dát příkaz ke zvýšení celkové částky na úkor vlastních prostředků společnosti. Je pravda, že budete muset platit další příspěvky na zdravotní, sociální a důchodové pojištění.

Je vše jasné? Nyní můžete být přijati přímo pro výpočet nemocenské.

Při výpočtu musíte vzít v úvahu, že se platí pouze pracovní dny. Víkendy a svátky nepodléhají platbě! Výpočet nemocenské není obtížný, ale musí být proveden správně a včas (aby firmě nezpůsobil problémy). Jedna nesprávná a včas vypočítaná nemocenská dovolená může vést k těm nežádoucím důsledkům. Sociální pojišťovna a daňová inspekce neustále provádějí plánované kontroly zaměřené na zjištění takových případů. Mzdová účetní musí dobře ovládat metodiku výpočtu a být schopna uvést do praxe všechny zákony a nařízení přijaté vládou v této otázce.

Pro výpočet budete určitě potřebovat průměrný výdělek zaměstnance za předchozí dva roky.

Provádění výpočtuprůměrný výdělek za nemocenskou dovolenou, musíte vzít v úvahu všechny bonusy průmyslové a nevýrobní povahy a také okresní koeficienty (pokud existují). Stát stanovil maximální výši průměrného výdělku, kterou je nutné dodržet. Rok od roku se tato úroveň neustále zvyšuje (v roce 2012 činila 512 tisíc rublů).

Nyní zbývají pouze mechanické výpočty. Vezmeme částky vydělané občanem za poslední dva roky, sečteme je a pak vydělíme počtem dní (kalendář). Dostáváme průměrný výdělek za jeden den. Neměla by být vyšší než průměrná denní mzda v zemi. Pokud osoba pracuje v podniku nedávno, může předložit potvrzení o příjmu z předchozího zaměstnání. Pak je třeba vzít v úvahu pojistnou zkušenost zaměstnance. Zákon stanoví, že 100% platba se vyplácí občanům, kteří jsou pojištěni alespoň 8 let. Pokud je pojistná doba v rozmezí 5 až 8 let, pak se platí 80 % z dlužné částky. Zaměstnanci pojištěni méně než 5 let mohou požadovat pouze 60 % mzdy. Ti, kteří mají minimální délku služby (6 měsíců nebo méně) nebo plat pod stanovenou minimální mzdou (SMIC), mohou počítat pouze s částkou v rámci stejné minimální mzdy. Když je vše jasné i s úroky, zbývá pouze vynásobit průměrný výdělek za den počtem dnů nemoci. Výpočet lze považovat za dokončený!