Jak se vytváří image manažera

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Vytvoření individuální image je klíčem k úspěšné práci. Lídr v podnikání je klíčovou postavou. Soudí celou společnost. Proto je třeba pečlivě zvážit image manažera.

Obraz člověka se vyvíjí po celý život. Je ovlivněn následujícími faktory:

1. Vzdělávání. Rodiče v dětství stanoví normy chování a individuální vlastnosti.
2. Získané zkušenosti. V průběhu času nashromážděné informace ovlivňují obraz člověka. Tato zkušenost pokládá základy profesionálního stylu a vytváří image manažera.

Utváření image manažera začíná zlepšením jeho vzhledu. Vlasy, zuby, nehty, kůže by měly být v pořádku. Pozorný člověk může vyvodit závěr o osobních vlastnostech z kostýmu, účesu a make-upu. Vzhled by proto měl být vždy čistý. Make-up by měl odpovídat typu obličeje a být co nejpřirozenější. Při výběru oblečení je třeba věnovat pozornost:

• tmavé barvy v souladu s externími přirozenými daty;
• speciální střih, který zdůrazňuje důstojnost postavy a skrývánevýhody;
• obchodní oděv odrážející oblast činnosti;
• moderní doplňky, které dotvoří vzhled (kravaty, rukavice, klobouky, hodinky, peněženky, aktovky, složky atd.).

Aby byla image manažera hodná, musíte umět kombinovat prvky oblečení a doplňků.

Pokud někdo nemá vkus, můžete se obrátit na stylisty a tvůrce obrázků.

Utváření image také ovlivňuje profesionalita a komunikativní kompetence. Manažer musí pohotově reagovat na změny ekonomické situace, kompetentně rozhodovat. Profesionál ve svém oboru vždy ví, jak naslouchat partnerům, namítat, klást otázky, používat znakovou řeč, mimiku, omezovat emoce, budovat jednání.

Image manažera musí odpovídat očekáváním podřízených. Pak se ve snaze být jako vůdce budou rozvíjet a profesně růst. Individuální styl také nastavuje normy vztahů v týmu: pozitivní image snižuje počet konfliktních situací a harmonizuje komunikaci zaměstnanců mezi sebou. K vytvoření obrazu v tomto případě může dojít dvěma způsoby: záměrně nebo spontánně:

1. Cílená cesta. To je přirozený proces. Lídr je sám sebou a postupně rozvíjí svou obchodní image. V tomto případě je manažer pouze povinen se neustále profesně zlepšovat.
2. Spontánní způsob. Představuje aktivní utváření obrazu pomocí určitého„maska“, která odpovídá typu firemní kultury. Tento styl není vždy blízký osobnosti samotného manažera.

Vybudování image manažera trvá roky, ale může se přes noc ztratit. V práci proto musíte být vždy dobře oblečeni a učesáni. Je také důležité omezovat emoce, komunikovat zdvořile a neustále zlepšovat své profesionální dovednosti.