2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22
Takže dnes budeme muset zjistit, co je GVC. Recenze o tomto zaměstnavateli se v poslední době začínají stále častěji objevovat na recenzních webech a specializovaných virtuálních stránkách. Pravda, najít tam něco konkrétního je velmi těžké. Přesto se pokusíme prostudovat všechny názory a vyvodit závěry o tom, jak je náš zaměstnavatel svědomitý. A teprve potom se každý sám rozhodne, zda má spolupracovat s GTSSS, jejíž recenze přineseme o něco později, nebo ne.
Co je to
Co je GVC? Ve skutečnosti je toto místo považováno za velmi elitní pracovní místo. Koneckonců, tento podnik se nezabývá ničím jiným než přepravou tajného a cenného zboží v Rusku a zbraní. Jinými slovy, toto je speciální doručovací služba.
Pobočky GTSSS, jejichž recenze dnes prostudujeme, jsou k dispozici v každém městě Ruska. Každý obyvatel má tedy možnost tam získat práci. Jen tady je výběr velmi těžký. Ostatně i takoví zaměstnanci budou v kontaktu s peněžními poukázky a omamnými (často lékařskými) drogami. Takže vozový park GTsSS, jehož recenze nyní začneme studovat,je ve skutečnosti místem, kde se každý chce usadit. Ale stojí to za to? Pokusme se porozumět tomuto obtížnému problému.
Volná pracovní místa
Ve skutečnosti jsou na tomto místě vždy volná místa. A moc se neliší. Obvykle je vše omezeno na účetní, obchodní specialisty, ekonomy, řidiče a kurýry. Všechny tyto pozice nejsou obecně považovány za elitní nebo speciální.
Mnoho lidí však říká, že je jednodušší vybrat si povolání tímto způsobem. Nebudete muset dlouho vybírat, protože seznam volných míst není tak dlouhý. A prováděné úkoly jsou téměř stejné. Účetní a ekonom pracují s financemi, obchodní specialisté řeší především objednávky zákazníků a řidiči a kurýři dopravu a rozvoz zboží. Zde je tedy zpětná vazba o společnosti vcelku pozitivní. Jen nespěchejte, abyste si našli práci v tomto autoskladu. Ostatně to není vše, co je o ní důležité vědět. Existuje obrovské množství funkcí, které dosud nebyly brány v úvahu. Ale teď tuto situaci napravíme.
Státní služba
SCSS Federal State Unitary Enterprise dostává od zaměstnanců poměrně pozitivní zpětnou vazbu ohledně místa výkonu práce. O čem to je? Ano, že zaměstnanci této vozovny jsou ve státní službě. A taková práce se cení. Zejména kvůli budoucímu důchodu.
Pouze nyní není v naší době příliš mnoho důchodců SCSS FSUE. A to znamená, že na takové lidi stále platí staré normy pro výplatu důchodů. Nové tarify“a kalkulace zatímkteré nebyly uplatněny. Obecně je situace důchodců a bývalých zaměstnanců s důchody uspokojivá. Bude tomu tak ale za pár let, až se objeví nové podmínky časového rozlišení a plateb? S největší pravděpodobností se názory změní. Vždyť i ten největší důchod se podle současných propočtů bude muset snížit.
Pokud vezmeme v úvahu odpovědnost a státní službu, je nepravděpodobné, že malé důchodové platby budou zaměstnancům vyhovovat. Často jsou totiž takoví pracovníci unavení a pracují přesčas. A to by mělo být v budoucnu nějak odměněno.
Plat
FGUP Recenze GTSSS zdaleka nejsou ty nejlichotivější, pokud jde o mzdy. Proč je to tak? Zkusme na to přijít.
První věc, které byste měli věnovat pozornost, je stav podniku. Všeobecně se uznává, že ve veřejné službě budou platit dobré výdělky. Obvykle se získává odpovědností na pozicích. Ale ve skutečnosti jsou věci v GVC trochu jiné.
Dostanete práci – slíbí vám dobrý plat, ale upozorní vás na obrovskou zodpovědnost a stres na pracovišti. Tyto faktory zpravidla kandidáty nevyděsí a ochotně začnou pracovat. Ale na konci měsíce se ukáže, že jste byli podvedeni. Zaměstnanci neúnavně pracují, ale dostávají za to mizernou mzdu. A to běžným zaměstnancům nevyhovuje. U "top" je to trochu jinak - tam se práce "nepráší" a mzdy jsou vysoké (2-3x více).
Jak můžete vidět, FSUE GTSSS (automobilové depo) začíná dostávat daleko od nejlichotivějších recenzí, ačkoli toto místo je garantem veřejné služby. Ale je to opravdu tak špatné? To je to, co se chystáme zjistit příště. Ve skutečnosti kromě mezd existují i další faktory, které ovlivňují mínění zaměstnanců o jejich zaměstnavateli.
Manuál
SCSS dostává nepříliš dobré recenze ohledně řízení podniku. Proč? Jde o to, že "top" této společnosti nejsou příliš přátelští lidé.
A v praxi je situace úplně stejná, jak říkají zaměstnanci – pracovní zátěž obyčejných pracovníků je prostě kolosální. Obecně platí, že pro ty, kteří nemají žádné spojení v GTSSS, nebude práce příliš atraktivní.
Navíc FSUE GTSSS dostává extrémně negativní recenze za přístup managementu k běžným pracovníkům. Obvykle nejsou ani považováni za lidi. Mohou být snadno hrubí nebo porušovat práva. Ale mnozí tento postoj tolerují kvůli veřejné službě. Pokud víte, že takový přístup k vám nebudete tolerovat, můžete na tohoto zaměstnavatele zapomenout.
Sociální balíček
Velmi často můžete najít informace o našem dnešním podniku na "Rabotyaga.ru". Zdejší recenze GTSSS jsou extrémně negativní. Zejména kvůli sociálnímu balíčku a zárukám. Ale proč to tak je? Jde o to, že zpočátku vám bude slíben plný sociální balíček a placená dovolená. Ve skutečnosti se ukazuje velmizajímavá situace.
Neobdržíte kompletní sociální balíček ani placenou dovolenou. Pokud se vám najednou podaří doslova „vyhrát“zbytek a zaplatit za něj, budou platby v hotovosti tak skromné, že nemá cenu o ně příště žádat. Navíc, pokud náhle potřebujete nemocenskou nebo operaci, neměli byste očekávat žádnou pomoc od společnosti. Samozřejmě, pokud nejste v privilegované pozici.
Vývoj
GCSS také dostává zdaleka ne nejlichotivější recenze týkající se osobního rozvoje na pracovišti. Tuto společnost tento přístup absolutně nezajímá. A je to patrné okamžitě.
Zpočátku vám samozřejmě bude slíben kariérní růst a vyhlídky. Ve skutečnosti ale všechno dopadne jinak. Pokud vezmeme v potaz fakt, že vedení není úplně benevolentní k řadovým zaměstnancům, tak na jakoukoliv kariéru na tomto místě můžeme úplně zapomenout. Chcete zaujmout pozici v této společnosti jen proto, abyste pracovali bez vyhlídek a úspěchů? Pak můžete bezpečně jít na pohovor.
Závěr
Dnes jsme se setkali s GCSS. Recenze o této společnosti, jak vidíte, nejsou zdaleka nejpozitivnější. Obecně je zde velmi obtížné pracovat, k tomu musíte mít vysokou úroveň tolerance stresu.
Pokud chcete získat práci ve státní službě, kde budete mít perspektivu a dobrý plat (nebo alespoň přátelský kolektiv), pak je lepší tuto společnost obejít. Alekdyž potřebujete místo jen proto, abyste neseděli nečinně, pak můžete zcela obsadit dostupná volná místa v GVC.
Doporučuje:
Přeskupování zaměstnanců je Přeskupování zaměstnanců v organizaci
Přeskupování zaměstnanců je normálním jevem v životě téměř každého podniku. Zákoník práce počítá s možností převedení zaměstnance do jiného místa (v rámci podniku) trvale nebo dočasně, na jiné oddělení, na jinou pozici a podobně. V tomto případě je zaměstnavatel povinen dodržet řadu podmínek stanovených v zákoníku. V opačném případě může být jeho jednání považováno za nezákonné
FSUE je Správa FSUE
FSUE je jednotný podnik federálního státu. Jinými slovy, vlastnické právo náleží státu – Ruské federaci. FSUE může vykonávat jakoukoli činnost, kterou zákon nezakazuje: obchod, poskytování služeb, výrobu, vzdělávání
Mzdy zaměstnanců jsou Mzdy a docházka zaměstnanců
Zaměstnanci na výplatní pásce jsou zaměstnanci podniku vykonávající stálou, sezónní nebo dočasnou práci. Musí být zařazeni
Příkaz na snížení počtu zaměstnanců: vzorový návrh, návrh a forma. Jak vypracovat příkaz ke snížení počtu zaměstnanců?
V obtížné finanční situaci je podnik někdy nucen provést zvláštní postup, v jehož počáteční fázi je vypracován příkaz ke snížení počtu zaměstnanců. Vzor takového dokumentu musí odpovídat určité formě a zohledňovat všechny jemnosti pracovněprávních předpisů
Obrat zaměstnanců: kalkulační vzorec. Fluktuace zaměstnanců je
Bylo by velkým podceněním tvrdit, že „churn“má negativní dopad na budování firmy. Navíc fluktuace zaměstnanců je jedním z důvodů, proč není možné sestavit stálý a sehraný tým, což výrazně snižuje firemního ducha společnosti. Co způsobilo tento negativní jev a jak se s ním vypořádat?
