Mzdové projekty banky

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Ještě před 10-15 lety bankovní služby moc občanů Ruské federace nevyužívalo, ale dnes je situace zcela opačná. Banky zabírají část života téměř každého z nás. Projekty platového bankovnictví, penze, sociální karty, platby a převody a mnoho dalšího spojuje moderního člověka s finančními institucemi.

V tomto článku se zaměříme na takový typ bankovních služeb, jako jsou mzdové projekty.

Proč platit mzdy bankovními kartami?

Velmi málo organizací dnes vyplácí mzdy zaměstnancům prostřednictvím vlastní pokladny. Většina provádí tuto operaci pomocí služeb bank.

Vyvstává otázka: "Jaká je výhoda?" Všechno je docela jednoduché. Zaměstnavatel, který využívá k výplatě mezd bankovní instituce, nemusí udržovat své vlastní pokladní a velký počet dalších servisních pracovníků, kteří jsou spojeni s výpočty mezd se zaměstnanci.

I když musíte zaplatit nějaký úrok(platby) bance za její služby je tato forma platby stále výhodná. Zároveň, pokud je uzavřena smlouva s bankou, která poskytuje služby na vysoké úrovni, pak každý účastník projektu platů zůstává spokojen.

Kdo uzavírá takové projekty?

Ředitel podniku spolu s hlavním účetním uzavřou smlouvu s bankou nebo tak učiní jimi pověřené osoby, které mají příslušné plné moci k provádění operací jejich jménem.

Pokud je organizace nová, pak se v podstatě její zástupci sami obrátí na banku, zjistí podmínky a uzavřou smlouvu. Ale pokud je společnost již obsluhována nějakou bankou, ostatní finanční instituce neustále posílají své obchodní návrhy, včetně mzdových projektů.

Navíc je mnohem snazší přilákat nově otevřenou organizaci než tu, která již uzavřela smlouvu s jinou bankou. V procesu boje o tržní podíly ve finančních službách jsou banky připraveny udělat cokoli, aby nepřišly o zákazníky, které již jednou získaly. Proto jsou vytvořeny velmi příznivé podmínky (například bezplatné převody), které je téměř nemožné obejít.

V době uzavření smlouvy od banky je obvykle přítomen vedoucí pobočky a finanční poradce, který se specializuje na obsluhu právnických osob.

Jak se uzavírají smlouvy o mzdových projektech?

V první řadě musí společnost poskytnout bance základní dokumenty a další doplňkové certifikáty apomoc.

Po úplném seznámení oprávněných zaměstnanců podniku se všemi podmínkami a tarify uzavírají strany smlouvu. Mzdové projekty bank zahrnují předání seznamu zaměstnanců a fotokopií jejich dokladů potřebných k identifikaci bance a také vydání nových plastových karet, na které budou převedeny jejich mzdy.

Po vydání karet existují dva způsoby, jak je vydat. První je, když do podniku přijdou zástupci banky a tam proti potvrzení předají každému zaměstnanci osobně jak samotnou kartu, tak i PIN kód. Druhým je, když zaměstnanci podniku požádají banku sami a obdrží kartu s PIN kódem již na pobočkách.

Často nastává druhá možnost, když zaměstnanci organizace nebyli v době příjezdu zaměstnanců banky na hromadné výdeje karet z důvodu nemoci nebo jiného důvodu nepřítomni.

Při analýze aktuální nabídky bankovnictví na trhu finančních služeb lze rozlišit pět úrovní platových projektů.

Nízký

Tato úroveň je nejběžnější. Pro podnik je to velmi levné, protože to neznamená žádné další služby. Pokud podnik teprve začíná spolupracovat s bankou, pak první věc, kterou udělá, je vybrat si takový platový projekt. Například Sberbank si za servis takového produktu účtuje pouze 300 rublů. za měsíc. Nejčastěji je tato možnost mzdového projektu nabízena rozpočtovým organizacím.

Standardní úroveň

Pro údržbu projektu mezdNa standardní úrovni společnost platí o něco vyšší částku, ale zároveň dostává velké množství doplňkových služeb: sníženou provizi za vyúčtování, bezplatné SMS upozornění pro všechny zaměstnance.

Zlatá úroveň

Zlatá úroveň zahrnuje vydávání kvalitnějších platových karet zaměstnancům. Některé banky na této úrovni nabízejí čipované karty, které jsou bezpečnější než standardní. Například Sberbank nabízí takový platový projekt podnikům za 3 000 rublů. za měsíc.

Platinová úroveň

Tato úroveň znamená službu na vyšší úrovni. Náklady na takový balíček služeb jsou poměrně vysoké a nejsou dostupné pro každou společnost. Tato úroveň zahrnuje všechny výhody nižších úrovní a zahrnuje i některé další. Banky například nabízejí bezplatnou výměnu karet v případě jejich ztráty, pojištění majetku jejich majitele a také zdravotní životní pojištění, které platí jak na území Ruské federace, tak v zahraničí.

Prémiová úroveň

Ne všechny bankovní instituce nabízejí prémiovou úroveň. A ten, kdo takovou službu poskytuje, ji neposkytuje ve všech městech, kde jsou pobočky, pouze v těch, kde je poptávka. Údržba takového balíčku služeb je poměrně nákladná, ale zahrnuje mnoho výhod: slevy v obchodech, hotelech, specializovaného operátora osobní horké linky a mnoho dalšího.

Klienti s kartami této úrovně jsou klasifikováni jako VIP klienti.

Všechny podmínkybanky se liší a výše uvedený je průměrný seznam, který je sestaven porovnáním nabídek největších bank působících v Ruské federaci.

Pokud přemýšlíte o tom, jakou úroveň platu projekt zvolit, neměli byste hned uzavírat smlouvu na platinu nebo prémii. Pamatujte, že i nízká úroveň může být docela atraktivní, hlavní je, že bankovní instituce plní své závazky a poskytuje kvalitní služby jak vedení podniku, tak i obyčejným pracujícím lidem.