Popis práce projektového manažera: ukázka

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Hlavní odpovědností zaměstnance přijatého na pozici projektového manažera je odpovědnost za všechny fáze realizace projektu a konečný výsledek. Je odpovědný za to, že dílo bude dokončeno včas, v souladu se všemi požadavky a nepřekročí přidělený rozpočet. Tato pozice je mimořádně zodpovědná a znamená dobrý kariérní růst. Vzorový popis práce pro projektového manažera ve výstavbě by měl obsahovat obecná ustanovení, funkce, odpovědnosti a práva zaměstnance.

Obecná ustanovení

Abyste získali pozici projektového manažera, musíte nejprve získat vyšší odborné vzdělání a pracovat ve své specializaci alespoň tři roky. Pouze generální ředitel organizace, kde pracuje, může jmenovat nebo odvolat zaměstnance z pozice.

Také podle popisu práce projektového manažera zaměstnanec, který toto zastáváPozice podléhá přímo generálnímu řediteli. V době jeho nepřítomnosti vykonává jeho povinnosti určená osoba, která přebírá nejen povinnosti projektového manažera, ale i jeho odpovědnost.

Co bych měl vědět?

Popis práce projektového manažera naznačuje, že musí mít určité dovednosti, včetně znalosti a porozumění tomu, jak jsou zaměstnanci a projekty řízeny. Kromě toho musí rozumět tomu, jak by se měly budovat vztahy s klienty z psychologického hlediska.

Specialista musí prostudovat všechny regulační a poradenské materiály a také všechny metody, kterými jsou vyvíjeny algoritmy a programy pro řízení projektů. Je skvělé vědět, jak ovládat počítače potřebné ke zpracování dat. Jeho znalosti by měly zahrnovat základní principy programování strukturních typů a typů softwaru.

Z popisu práce projektového manažera také vyplývá, že zná pravidla pro technický provoz elektronického výpočetního zařízení, jeho vlastnosti, konstrukční vlastnosti, k čemu je určeno a v jakých režimech může pracovat. Jeho znalosti by měly zahrnovat technologie pro automatické zpracování a kódování dat, formalizované programovací jazyky a také standardy pro výpočetní systémy, kódy a šifry.

Musí vědět, jak se tvoří a sestavuje technická dokumentace, znát základy ekonomiky, jak je organizována výroba, práce podniku a řízení zdrojů. Neustále se zajímejte o pokročilé světové i domácí zkušenosti s programováním a používáním počítačů. A také znát předpisy organizace, kde pracuje, její pravidla a předpisy.

Co bych měl umět?

Popis práce projektového manažera stavební organizace naznačuje, že specialista musí mít určité dovednosti. Musí umět vybrat tým profesionálů pro dokončení projektu, plánovat práci na něm, umět správně rozdělit povinnosti mezi zaměstnance, jasně a správně formulovat úkoly a cíle projektu a být moderátorem na valných hromadách.

S využitím znalostí pracovní legislativy musí také řešit konflikty mezi zaměstnanci, delegovat jejich pravomoci a úkoly a vykonávat nad nimi plnou kontrolu. Musí být schopen spočítat náklady nutné k dokončení objektu, hledat řešení k odstranění problémů, provést všechny potřebné analytické výpočty včetně rizik.

Kromě toho, podle popisu práce projektového manažera ve stavebnictví, musí být schopen sestavit strukturální plán projektu, vytvořit jeho chartu a řídit jej. Musí to umětvypracování harmonogramů práce, vést jednání s vykonavateli a projektovými manažery, stanovit úkoly a cíle. Provádějte řídící činnosti s personálem, informacemi a kvalitou atd.

Pracovní povinnosti

Úkolem projektového manažera je dohlížet na inženýry, programátory a další zaměstnance potřebné k dokončení úkolů. Zadává úkoly, kontroluje čas a kvalitu jejich realizace a svolává porady pracovníků projektu. Z popisu práce projektového manažera ve stavebnictví vyplývá, že musí spolu s celým týmem zvolit programovací jazyk, kterým budou projektová data v budoucnu popisována.

Zabývá se vývojem a konstrukcí pracovních plánů. Mezi jeho odpovědnosti patří operativní a strategické plánování týkající se realizace zařízení. Musí kontrolovat, zda je objekt připraven k provozu, udržovat veškerou projektovou dokumentaci. Musí se podílet na řízení finančních prostředků vyčleněných na tvorbu a realizaci projektu. Vytváří a upravuje projektové prezentace a prezentace.

Práva

Ukázkový popis práce projektového manažera obsahuje práva, která má zaměstnanec na této pozici, konkrétně:

• Seznámení s rozhodnutími vrcholového vedení organizace, která se týkají její kompetence a práce;
• Uvedení jakýchkoli návrhů, které by pomohly zlepšit jeho pracovní podmínky popřcelková realizace projektu;
• Pokud při plnění svých přímých povinností zjistil nedostatky nebo chyby v práci, má právo na ně upozornit vedení a navrhnout způsoby nápravy;
• Vyžádejte si jakékoli dokumenty, které potřebuje pro práci a její kvalitní výkon, a to jak samostatně, tak s pomocí svého přímého nadřízeného;
• Může zapojit zaměstnance společnosti, kteří slouží v jiných odděleních k plnění úkolů souvisejících s jeho pracovní činností, pokud to vyžaduje kvalitní a včasné dokončení projektu;
• V případě potřeby požádejte vedení o pomoc při plnění pracovních povinností.

Odpovědnost

Popis práce vedoucího projektového oddělení předpokládá, že je odpovědný za nesprávné plnění nebo úplné neplnění svých přímých povinností. Všichni jsou uvedeni v popisu práce a splňují aktuální legislativu země.

Je odpovědný za jakékoli porušení pracovního, správního a trestního práva, kterého se dopustí při výkonu své práce. Stejně tak za materiální škody způsobené společnosti. Projektový manažer je také zodpovědný za provedení práce svých podřízených, čerpání rozpočtu přiděleného na projekt a za dodržení termínů a kvality připraveného projektu.

Pracovní podmínky

Popis práceProjektový manažer předpokládá, že pro zaměstnance by měly být vytvořeny důstojné pracovní podmínky. Harmonogram práce a další nuance musí být jasně stanoveny a upraveny v rozvrhu práce společnosti. V případě potřeby musí společnost zajistit všechny potřebné podmínky, aby zaměstnanec mohl vykonávat pracovní cesty, včetně místních.

Zavíráme

Jednou z nejzodpovědnějších pozic v realitních developerských společnostech je vedoucí stavebních projektů. Náplň práce tohoto specialisty se může lišit v závislosti na směřování společnosti a rozsahu jejích činností. Také povinnosti a funkce lze měnit v souvislosti s tím, jaké úkoly vedení tomuto zaměstnanci ukládá. V každém případě musí být všechny body pokynu vypracovány v souladu se všemi pravidly, normami a postupy stanovenými současnou legislativou dané země. Kromě toho je velmi důležité, aby v popisu práce byla uvedena odpovědnost zaměstnance, protože tato pozice je manažerská a může existovat mnoho nuancí ohledně řízení financí, lidských zdrojů a dalších schopností společnosti, pro včasné a vysoké -kvalitní realizace projektu.