Briefing na pracovišti: program, frekvence a registrace lekce do deníku. Úvodní, primární a opakovaná instruktáž na pracovišti

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Účelem jakékoli instruktáže je zajistit bezpečnost zaměstnanců organizace a také majetku, vybavení a zařízení, která jsou v jejím vlastnictví. Tomuto typu tréninku je přisuzována nejdůležitější role, kterou je velmi nebezpečné podceňovat. Nedbalost může mít tragické následky. Většina nehod se stane kvůli nezkušenosti nebo přílišné sebedůvěře. Právě tyto kategorie pracovníků podléhají přísnější kontrole.

Typy briefingů

Aby výrobní proces probíhal hladce a výsledek práce organizace byl na nejvyšší úrovni, je nutné na pracovišti provádět briefing. To pomůže disciplinovat zaměstnance, zlepšit úroveň kvalifikovaných zaměstnanců ve společnosti a zajistit bezpečnost.

Primární

Každý zaměstnavatel ví, že úvodní instruktáž na pracovišti musí absolvovat se všemizaměstnanci, kteří jsou najati. To platí pro studenty, vyslané pracovníky a stážisty. Hlavní ustanovení úvodní instruktáže jsou vypracována samostatně pro každý typ práce.

Ti zaměstnanci, kteří se při své práci netýkají nástrojů, zařízení, surovin a materiálů, se neseznámí s hlavními pokyny.

Seznam zaměstnanců, kteří potřebují školení na pracovišti, schvaluje vedoucí organizace. Studenti a stážisté při provádění pracovního procesu jsou postaveni na roveň specialistům.

Úvodní

Úvodní instruktáž na pracovišti se provádí pro zaměstnance, kteří jsou převedeni z jednoho oddělení do druhého nebo přiděleni na novou pozici. Pro každého zaměstnance probíhá osobní instruktáž s ukázkou pracovních metod, které jsou považovány za bezpečné. Provedení úvodní instrukce je nutně zaznamenáno ve speciálním deníku. Poučený zaměstnanec a poučující osoba do něj vloží osobní podpis. Musíte se také podepsat na titulní straně dokumentu o zaměstnání. Pokud je orientace na pracovišti pro studenta, bude vízum zapsáno do studijního deníku.

Pro vedení záznamů a kontrolu harmonogramu takových inspekcí je nezbytný protokol pracovních instruktáží. Takové opatření vám umožní přesně vědět, kdy, kde, kým a jaký druh briefingu se uskutečnil. Vedení deníku je nutnostístanovené zákonem. Musí být očíslované, prošité a ověřené pečetí organizace. Podpis hlavy je umístěn vedle.

Formulář pro protokolování briefingu je stejný pro všechna oddělení organizace. Formuláře musí uschovat inženýr ochrany práce nebo jím pověřená osoba. Přímý nadřízený, který vede instruktáž, je povinen vzít deník pod svým vlastnoručním podpisem.

Opakovat

Opakovaná instruktáž na pracovišti je pro manažera nezbytná, aby se ujistil o úrovni znalostí zaměstnance ao tom, jak dobře ovládá všechna pravidla a předpisy. Toto ověřování může probíhat individuálně nebo může být organizováno pro skupinu pracovníků obdobných profesí. Frekvence instruktáží na pracovišti je minimálně jednou za šest měsíců pro ty zaměstnance, kteří pracují s nástroji, přístroji a vybavením.

Neplánováno

Pokud dojde ke změnám v pravidlech na ochranu práce, je vedoucí povinen provést na pracovišti neplánovanou instruktáž. Je třeba vzít v úvahu problémy související s procesem, změnami zařízení a obecnou bezpečností.

Neplánovaná kontrola se provádí v případě zjištění jednání zaměstnanců, které vedlo ke zranění, negativním následkům, porušení pracovního plánu nebo na žádost příslušných orgánů. Tuto instruktáž provádí skupina zaměstnanců, kteří mají společné pracovní povinnosti. Kontrolní program se vyvíjíindividuálně, v závislosti na okolnostech, které vyvolaly potřebu ověření. Do deníku je nutné zaznamenat všechny důvody pro jeho realizaci.

Target

Pokud je zaměstnanec přidělen k výkonu jednorázové práce, musí vyslechnout cílenou instruktáž. To platí i pro ty situace, kdy je nutné odstraňovat následky havárií, katastrof nebo katastrof, které způsobily společnosti škody nebo narušily výrobní proces. Zaměstnanec musí být seznámen se všemi dokumenty, které zajišťují bezpečnost života a zdraví.

Poučení na pracovišti provádí přímý nadřízený: mistr, mistr atd. Na konci postupu musí zaměstnanec složit zkoušku ústním dotazem nebo předvedením práce s vybavením. Teprve po skutečném ověření znalostí může být zaměstnanec přijat do pracovního procesu. Hodnotí znalosti šéfa, který postup prováděl. Ti, kteří nebyli na pracovišti znovu poučeni, se nemohou zúčastnit pracovního procesu a musí být posláni k opětovnému převzetí.

Co instruktáž obsahuje?

Zaměstnavatel nebo osoba, která vede instruktáž na pracovišti, musí rozumět tomu, jaké problémy je třeba zvážit, jaké informace sdělit zaměstnanci.

Úvodní briefing zahrnuje následující aspekty:

• Všeobecné informace o společnosti, produkční funkce.
• Hlavní normy a požadavky týkající se ochrany práce.
• Interní dokumenty organizace, pracovní rozvrh, informace o výhodách a příspěvcích.
• Odpovědnost za porušení pravidel přijatých společností.
• Informace o orgánech, které vykonávají kontrolu nad bezpečností práce.
• Definujte vnitřní strukturu organizace.
• Rizika, která jsou přítomna v konkrétní výrobní činnosti.
• Požadavky na osobní hygienu.
• Příčiny běžných nehod.
• Bezpečnostní předpisy týkající se hořlavých materiálů.
• Reakce personálu na mimořádné události a pomoc obětem.

Základy primárního briefingu

Úvodní briefing obsahuje následující otázky:

• Základní informace o workflow, technologických vlastnostech činností v konkrétní organizaci, pravidlech pro práci na zařízení, specifických nebezpečných faktorech.
• Obsah osobního pracoviště.
• Nebezpečné zóny na území organizace. Obecné informace o obranných systémech a konceptech.
• Kroky přípravy na porodní proces.
• Bezpečné cesty pohybu po organizaci, algoritmus akcí v nepředvídaných situacích.

V každé organizaci musí být zajištěn program instruktáže na pracovišti o prevenci úrazů elektrickým proudem. Povinností odpovědné osoby je informovat všechny zaměstnancenásledující informace:

• Elektrický proud představuje nebezpečí pro každého zaměstnance. Nedotýkejte se holých vodičů a živých částí zařízení.
• Nedotýkejte se svítidel, elektrických vodičů a holých částí zařízení.
• V případě, že dojde k porušením v provozu elektrického vedení nebo jiným problémům, je bezpodmínečně nutné o tom informovat správu.
• Nešlapejte na dráty, které jsou na podlaze, neotevírejte štíty ani tam nedávejte předměty.
• Přenosné elektrické spotřebiče se v prostorách nesmí používat bez svolení přímého nadřízeného.



• V žádném případě se nedotýkejte poškozených jednotek a ještě více se je nepokoušejte opravit sami.
• Když opouštíte pracoviště bez dozoru, vypněte všechna elektrická zařízení.

Všechny nehody, ke kterým došlo na území organizace, jsou včas vyšetřovány. Legislativní normy upravují, jak a v jaké formě by měly být vypracovány, a také jaká opatření by měla být uplatněna vůči viníkům.