Přímý nadřízený je jako otec

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Náčelník, je také vůdcem, velitelem a šéfem, šéfem a manažerem. Ať už to nazvete jakkoli, součet významů se nakonec nemění. Ale významy se někdy liší. Koho byste měli přímo kontaktovat, pokud má zaměstnanec dotaz? Nebo přeskočit všechny blízké vysoce postavené hodnosti a jít přímo za ředitelem s hlášením? Jak byste postupovali v tomto případě na vašem pracovišti? Pojďme se tedy podívat na koncepty toho, kdo je bezprostřední a přímý šéf.

Strukturální jednotky managementu a pomocný personál

Nejprve musíte určit přibližnou interakci vedení v různých týmech, počínaje úplně shora. Jedině tak uvidíme schéma a přibližné povinnosti přímého nadřízeného a také zjistíme, kteří z nich jsou přímými úředníky.

Struktura řízení továrny:

1. Manažer továrny.
2. Zástupci ředitelů v různých oblastech.
3. Hlavní inženýr závodu.
4. Náčelníkpodnikový technolog.
5. Vedoucí obchodů.
6. Směna mistrů.
7. Mistři.
8. Zaměstnanci, zaměstnanci.

Struktura služeb:

1. ředitel (vedoucí) bytového úřadu.
2. Hlavní inženýr.
3. Vedoucí plánování.
4. Pasoví úředníci (pasové oddělení).
5. Mechanik přepravní prodejny.
6. Mistři správy domu, truhlářství, zámečnictví a dopravy.
7. Tesaři, elektrikáři, instalatéři, domovníci.

Struktura vojenské jednotky:

1. Generál – velitel divize.
2. Plukovník je velitelem pluku.
3. Podplukovník - velitel praporu.
4. Major - zástupce pro politické záležitosti.
5. Kapitán – velitel roty.
6. Poručík – velitel čety.
7. Praporčík - vedoucí domácí jednotky a mladší velitel.
8. Seržant - zástupce velitele roty.
9. Starší seržant - velitel čety.
10. Seržant – zástupce velitele čety.
11. Mladší seržant - velitel čety.
12. Vojáci, vojáci.

Struktura projektové kanceláře:

1. Správce kanceláře.
2. Hlavní účetní.
3. Manažeři a marketéři.
4. Tým odpovědných návrhářů.
5. Specialisté.
6. Zaměstnanci.

Okamžitý nadřízený zaměstnance

Začněme možná tím „nejdomorodějším“, stojícím vedle šéfa, tím, kdo je každý den na dohled u vedlejšího stolu, v kanceláři vašeho odkazu, oddělení, dílny nebo kanceláře. Ten šéfkdo zadává úkoly a příkazy, vede plánovací schůzky s pracovním týmem a je z něj celý den brnkačka – to je bezprostřední nadřízený. Je jako otec a matka. Je nejbližší. Závisí na tom váš pracovní život a plat. Vrátíme-li se k výše uvedenému strukturálnímu rozdělení, můžeme jasně odlišit od obecného systému a identifikovat takového mentora.

Ve vojenské hierarchii vojáka je přímým velitelem čety mladší seržant, který je zase podřízen přímo seržantovi - zástupci velitele čety nebo vrchnímu seržantovi - veliteli čety, kterému je jeho četa přidělena. A velitel čety je již pro vojáka přímým nadřízeným. Ale jeho příkazy musí být také provedeny přísně a včas

V bytovém oddělení pro tesaře bude mistr tesařské dílny bezprostředním mistrem. Pořádá plánovací porady, vypisuje úkoly a zadává práci podřízeným. Pro školníky je bezprostředním nadřízeným předák správy domu, který také kontroluje území a vede akční plán pro úklid ulic

V závodě je přímým rádcem dělníků mistr. Sám je pod dohledem předáka. A u mistra jsou přímo podřízeny všechny brigády se svými buňkami. Vedoucí obchodu je již v přímé linii velení mezi ním a obyčejným dělníkem. To znamená, že zámečník a soustružník ho mohou okamžitě kontaktovat, pokud mistr a mistr nejsou přítomni nebo nezákonně plní své povinnosti

V projektové kanceláři jsou specialisté z různých oblastí podřízeni přímo odpovědnémuprojektový manažer, který sleduje průběh celého projektu a udržuje zprávy s vrcholovými manažery a marketingovými specialisty podniku.

Přímý nadřízený zaměstnance

Přímý šéf - je odvolán ze zaměstnance úředními povinnostmi a zabývá se těmi záležitostmi, které kompetentně řeší na své úrovni. Přímý manažer, který obdrží příkazy od svého přímého nadřízeného shora, bude komunikovat pouze s ním a bude dávat příkazy podřízenému, který je o krok níže. Taková hodnost má v podniku nebo oddělení velké pravomoci, ale pro běžné zaměstnance je prakticky nedostupná a není tak blízko k interakci s nimi. Ale má všechna privilegia pro odměňování zaměstnanců. Stačí kladné hodnocení od bezprostředního nadřízeného mladšího personálu za svědomitý přístup dříčů k věci. A pak bude poskytnut bonus k platu ve formě bonusů a pověst nám poroste před očima a dokonce i fotografie bude umístěna na Honor Board.

Rozdíl mezi přímými a přímými nadřízenými

Výše jsme umístili všechny šéfy na jejich místa. Nyní porovnejme dva manažery ve vztahu k vám:

• Přímý nadřízený je šéf, který vám velí na pracovišti všude a vždy. Není od něj kam jít. Pouze prostřednictvím této osoby analyzujete a plníte úkoly a hlásíte mu provedené nebo zpožděné akce. S tímto velitelem vedete takříkajíc celý výrobní cyklusod začátku do konce.
• Jste také zodpovědní za svou práci před svými přímými nadřízenými, ale ti vás mohou rušit až na poslední chvíli. Například, pokud plán hoří a přímý nadřízený to nezvládne včas. Nebo vy sami hackujete a nepředáte plán nebo normu. Přímý manažer bude tlačit na vašeho přímého šéfa a je povinen to s vámi vyřešit. Nezapomeňte však, že přímí nadřízení mají právo nejen skvěle odměňovat, ale také přísněji trestat, až po propuštění z řad pracovního kolektivu.

Zůstaňte nablízku svému přímému nadřízenému

Ať pracujete kdekoli, buďte humánní, laskaví, zdvořilí a pilní. A nezapomeňte, že váš přímý nadřízený není jen člověk, se kterým se musíte každý den v pracovním prostředí potýkat, ale také přítel, který je připraven dát svou sílu a čas, abyste byli šťastní a úspěšní.