Jak projít pohovorem ve Sberbank? Otázky, odpovědi, recenze

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Mnoho absolventů vysokých škol se zajímá o to, jak projít pohovorem ve Sberbank. Práce v této organizaci zpravidla přináší dobrý kariérní růst a samozřejmě slušný plat. Takže má smysl se na toto místo vloupat. Ale jak to udělat správně? Pojďme zjistit, jak probíhá pohovor ve Sberbank, co čeká potenciální zaměstnance a co je potřeba k úspěšnému dokončení celého procesu.

Výběr dovolené

První věc, kterou je třeba zvážit, jsou pracovní nabídky. Koneckonců na tom budou záviset otázky, které vám budou položeny, což znamená, že se na ně můžete předem připravit.

Instituce nejčastěji potřebuje pokladníky a konzultanty. Dostat se na prestižnější volná místa je extrémně těžké. Většinou tam berou „své“lidi. Zjistíme tedy, jak projít pohovorem ve Sberbank na pozici řadového zaměstnance, dalo by se říci, nižší úrovně. Ale projít pohovorem není tak těžké.

Vzdělávání

Jak každý pohovor začíná? Možná z přípravy vašeho portfolia,i jeho předvedení potenciálnímu zaměstnavateli. Tomuto bodu by měla být věnována zvláštní pozornost, ale neměli byste se na něm zavěšovat. Koneckonců, je mnohem efektivnější být připraven poskytnout odpovědi na otázky, než ukázat svou „složku“.

Pokud jste při řešení úkolu extrémně zodpovědní a zajímá vás každý detail, jak projít pohovorem ve Sberbank, pak věnujte portfoliu zvláštní pozornost. To platí zejména pro sloupce jako „Vzdělání“a „Osobní vlastnosti“.

Co je lepší sem napsat? V případě zaměstnání jako pokladní-operátor budete muset mít ekonomické vzdělání. Nebo můžete absolvovat příslušná školení. Dobré je mít i doplňkové ekonomické vzdělání. Ale v případě zaměstnání poradce musíte mít jakoukoliv „věž“. Někdy stačí i úplné středoškolské vzdělání. Vše záleží na tom, kde bydlíte. Takže například v Moskvě budete muset před nalezením práce studovat na univerzitě, ale v Kaliningradu to není nutné.

Kvalita

Co lze říci o osobních kvalitách? Musí být popsány ve vašem portfoliu a poté oznámeny osobně. Jaké odpovědi dát? Sberbank vede pohovor v několika fázích, takže každý potenciální zaměstnanec bude schopen mluvit. A bylo by dobré se připravit na osobnostní průzkum.

Pamatujte si, že zaměstnanec Sberbank se musí nutně rychle naučit, stejně jako vytrvalost apevné nervy. Pokud tyto vlastnosti v portfoliu neuvedete, pak můžeme předpokládat, že šance na zaměstnání se snižují. Mimo jiné také budete muset nahlásit, že jste připraveni na výsledku (tedy na kvalitě) pracovat. Komunikační dovednosti jsou také vítány.

Krok za krokem

Předpokládejme, že portfolio je připraveno. Co je ale pohovor ve Sberbank? Jaké otázky se kladou? Co nás v tomto klíčovém okamžiku čeká? Například událost má několik fází.

O co jde? Jde o to, že každý člověk bude muset projít několika fázemi dialogu se zaměstnavatelem, aby si našel práci. Nejprve probíhá skupinový pohovor. Po ní jsou nejméně vhodní kandidáti vyřazeni. A k osobním rozhovorům jsou zváni již jen ti nejhodnější. Zpravidla se nekonají více než dvě z nich.

Většinu potenciálních zaměstnanců zajímá, jaký je pohovor ve Sberbank. Jaké otázky jsou kladeny v různých fázích. A právě skupinové setkání vzbuzuje velký zájem. Pokud totiž uděláte něco špatně, nebudete mít vůbec šanci se do Sberbank dostat. Takže tomuto okamžiku bude třeba věnovat zvláštní pozornost.

Vzhled

Začněte svým vzhledem. Úhlednost a účelnost je pro vás malým „plusem“a bude se vám hodit. Zvláště pokud jde o takový okamžik, jako je skupinový rozhovor. Vaším úkolem je ukázat, že jste toho hodni. Jak se říká, potkávají se podle oblečení. A pohovor ve Sberbank je přesně ten případ.

Oblečení by mělo být vybíráno přísně, ne vulgárně. Typický kancelářský dress code. Dívky nemusí nosit make-up. Parfém nebude nadbytečný, ale nepřehánějte to. Docela jemná, příjemná vůně. Takže se můžete ukázat na důstojné straně a můžete dále přemýšlet o tom, jak probíhá pohovor ve Sberbank. Recenze tohoto procesu, abych byl upřímný, zdaleka nejsou nejlepší. Seznámíme se s nimi o něco později. Mezitím se podívejme blíže na proces pohovoru.

Scházet se jako skupina

Pamatujete si školní schůzky nebo hodiny? Skupinová část pohovoru je tedy něco jako valná hromada potenciálních zaměstnanců. Zde jsou podrobeny malému testování. A toho byste se neměli bát. Ostatně i ti, kteří přijdou na takové testování poprvé, se s tím vyrovnají a získají práci ve Sberbank. Rozhovor obsahuje otázky ve skupinové části na úrovni střední školy.

Na co čekáte? Musíte si pamatovat matematiku. Počítejte, vyvažujte, opravujte chyby nebo kalkulujte. V zásadě nic těžkého. Jak ukazuje praxe, i tříleté dítě je schopno se s tímto úkolem vyrovnat. A do Sberbank často přicházejí lidé s vyšším vzděláním, aby získali práci. Pro ně bude takový test jednoduchý. Ale to není vše. Jak projít pohovorem ve Sberbank, řekneme dále.

Dotazování

Testovali jste? Dostanete dotazník, do kterého budete muset napsat kompletní informace o sobě. Z tohoto důvodu zbývající fáze rozhovoru, stejně jako časčekání na výsledky je docela dlouhé. Zde se portfolio hodí. Pokud jste jej vzali v první fázi, je vhodné přiložit kopii tohoto dokumentu k vydanému dotazníku. V opačném případě budete muset všechna pole vyplnit sami.

Neboj se. Dotazník je typickou kompilací portfolia. Budete muset napsat informace o sobě, vzdělání, osobních kvalitách. Mimo jiné vám na samém konci bude popsáno několik situací a následně dotázáno, jak se v tom či onom případě zachováte. Po dokončení této fáze bude stačit předat dotazník manažerovi náboru a počkat na odpověď. Pokud je vaše kandidatura vhodná pro další dialog, budete informováni. A pak bude možné absolvovat další pohovor ve Sberbank. Jaké otázky jsou položeny ve druhém kroku? Nyní je podrobně poznáme a budeme se moci připravit na nadcházející dialog.

Soukromá konverzace

Druhou fází pohovoru, kterou budete muset projít, je takzvaný osobní rozhovor s potenciálním zaměstnavatelem, respektive s náborovým manažerem. V zásadě je tento proces všude stejný. Přijďte, dejte portfolio, vyplňte dotazník (ano, ano, podruhé), promluvte si s potenciálními šéfy, odpovězte na pár otázek a je to. Můžete čekat na odpověď. V některých případech vám hned řeknou, zda se k vám hodíte nebo ne.

Na co byste se ale měli připravit? Například se vás zeptá na vaše předchozí zaměstnání a důvody odchodu. Pokud jsi odešel sámpřání, to je dobré. Ale musíte své činy ospravedlnit. Je lepší říct, že jste se chtěli rozvíjet, nebo jako důvod odchodu uvést „změnu prostředí“. Lze vyjádřit i nepoctivost zaměstnavatele, zejména jde-li o konkurenta Sberbank. Ale po propuštění podle článku se šance na zaměstnání snižují.

Předtím jste nikde nepracovali? Teď už to není takový problém. I když předtím bez pracovních zkušeností nikam nevzali. Takže stačí říct, že jste byli vyškoleni nebo pracovali neformálně.

Dále budete dotázáni na osobní vlastnosti, odolnost vůči stresu a další body, které jste již uvedli v dotazníku. Je vhodné nelhat, protože náborový manažer velmi často porovnává to, co je napsáno v dotazníku, s dialogem. Pokud odpovědi uspokojí zaměstnavatele a také se ukáží jako pravdivé a shodují se s výsledky průzkumu, nemusíte přemýšlet o tom, jak získat pohovor ve Sberbank. Je vám poskytnuto místo. Úspěšné dokončení je zpravidla hlášeno buď okamžitě, nebo maximálně po 2-3 pracovních dnech. Zvláště pokud je uchazečů ze skupinového pohovoru hodně. Někdo bude muset odmítnout.

Recenze a dojmy

A jakou zpětnou vazbu dávají zaměstnanci a uchazeči o pohovorech? Je zajímavé slyšet, co si lidé o tomto procesu myslí. Jak ukazuje praxe, dojmy z něj nejsou zdaleka nejlepší. A jsou pro to důvody. Mohou být různé, ale mezi všemi fázemi vynikají neustálé otázky a také zdlouhavý proces.kontroly způsobilosti k zaměstnání.

Například skupinový pohovor trvá přibližně 3 hodiny. Ale osobní - mnohonásobně více. A to vše kvůli tomu, že musíte počkat, až na vás přijde řada. Přímý dialog s vedoucím v kanceláři vám nezabere více než půl hodiny. A musíte čekat ve frontě asi 3-4 hodiny, protože denně probíhá pohovor s několika lidmi.

Neustálé vyplňování dotazníků také není dobrý přístup. Člověk má dojem, že to, co jste napsal, nikdo nečte a po skupinovém rozhovoru jsou dotazníky použity jako zbytečné papíry. Ale popravdě řečeno, výsledky stojí za to. Nyní víte, jak probíhá pohovor ve Sberbank. Můžete si vybrat volné pracovní místo a pak se začít připravovat na dialog s potenciálními šéfy.