Jak projít pohovorem v MTS: otázky a odpovědi

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Jako každá akce tohoto typu se pohovor v MTS koná podle tradičního plánu. Tyto strategie byly vyvíjeny dlouhou dobu a fungují bezchybně. Nečekejte žádné triky, triky, pokusy nachytat vás na maličkostech. Musíte pochopit, že v zemích SNS je mnoho salonů MTS a na těchto místech je zapotřebí spousta pracovníků. Proto je bezpochyby získání práce na jednoduché pozici ještě více než reálné. Jak projít pohovorem v MTS?

Co potřebujete začít?

Chcete-li začít pracovat v "telesystémech", trvá to trochu, jen se nenechat prorazit v těch nejjednodušších požadavcích. Za zmínku stojí, že MTS je jednou z mála společností, která má otevřený přístup k rozhovoru s HR ředitelem. Tam snadno najdete všechny základní požadavky na budoucí zaměstnance.

Na co bych si měl dát pozor, než půjdu na pohovor do MTS?

Počáteční požadavky také nejsou nic zvláštního. Jak projít pohovorem v MTS:

1. Nejprve napište životopis. Personální ředitel ve svém rozhovoru podotýká, že by neměl být příliš podrobný. Vaším úkolem je soustředit se na to podstatné. Není nutné vypisovat všech posledních 20 zaměstnání, které se vám podařilo změnit. Poslední dva nebo tři budou stačit. Ale stojí za to popsat své profesní dovednosti co nejpodrobněji, zejména u těch kompetencí, které souvisejí s prací konkrétně v oblasti komunikačních komunikací. Dalším důležitým pravidlem je, že životopis by neměl přesáhnout jednu stránku. Není divu, že se říká, že nikdo nečte ani klikyháky na 10 listech. Vaším úkolem je co nejstručněji dokázat zaměstnavateli, že by si měl vybrat právě vás.
2. Jak projít pohovorem v MTS? Nepodceňujte sílu vzhledu. Věnovali jste pozornost tomu, jak vypadají poradci ve značkových salonech? Přibližně v této podobě byste měli přijít na pohovor s náborovým manažerem. Jedná se především o klasický styl oblečení, elegantní účes, ne jasný make-up. Měli byste vypadat jako hotový zaměstnanec, navenek vyvolávat pouze pozitivní emoce, které odpovídají požadované pozici.
3. Nezapomeňte si prozkoumat společnost, pro kterou chcete pracovat. Na jednu stranu si možná myslíte, že o MTS ví úplně každý. Ale to nestačí. Udělejte si čas a uvidíte cospolečnost žije, jaké služby nabízí. Předvedení svých znalostí udělá pouze pozitivní dojem.

A vždy pamatujte, že každý zaměstnavatel ocení dochvilnost. Za žádných okolností nepřijít pozdě. Je lepší přijít o něco dříve a počkat, než přijít pozdě a hned ze sebe jako budoucího zaměstnance vytvořit nepříliš příjemný dojem.

Pokud věříte recenzím, jak pohovor v MTS probíhá, můžeme dojít k závěru, že je zde minimální počet nespokojených lidí. Lidé podotýkají, že konverzace probíhá uvolněně, neexistuje žádný tlak ze strany zaměstnavatele. Kandidáti jsou také potěšeni pozitivním přístupem ke všem uchazečům bez ohledu na pracovní zkušenosti.

Negativní komentáře obvykle zanechávají pouze ti, kteří nezískali požadovanou pozici a jejich zpětná vazba je zcela pochopitelná.

Na co se ptají v rozhovoru?

Díky tomu, že MTS neskrývá informace a náborové oddělení sdílí oficiální data, můžeme předem připravit odpovědi na otázky položené na schůzce. Jak probíhá pohovor v MTS pro obchodního konzultanta:

• Určitě se vás zeptáme, jaké povinnosti jste plnili ve svém předchozím zaměstnání a co jste dělali nejlépe.
• Budete také muset mluvit o tom, jakých výšin jste ve své kariéře dosáhli a jaké úspěchy považujete za nejdůležitější a nejvýznamnější.
• Náborový manažer se také určitě zeptá na vaše největší selháníkariéra.
• A nikde bez otázky, kde se vidíte po pěti letech a zda v budoucnu existuje společnost MTS.

Nemyslete si, že všechny otázky budou omezeny výhradně na profesionální sféru.

Jak probíhá pohovor s obchodním konzultantem MTS?

Náborový manažer se bude v každém případě zajímat o vaše osobní vlastnosti a psychologické vlastnosti. Zvláštní pozornost je věnována odolnosti vůči stresu, schopnosti řešit konflikty, udržovat si dobrou náladu a optimismus, protože váš pracovní den nebude nejlehčí. Tyto vlastnosti budou nejprve testovány, například budete požádáni o simulaci situace, ve které musíte vyřešit konflikt. Možnosti mohou být nejvíce nepředvídatelné. A zaměstnání závisí pouze na tom, jak jasně a vyváženě odpovíte.

Hlavním doporučením pro budoucí zaměstnance je zachovat si sebevědomí a pozitivní přístup. V tomto stavu se vám určitě podaří přesvědčit všechny kolem, že jste tím nejcennějším zaměstnancem, kterého firma prostě potřebuje. Můžete tedy projít pohovorem na MTS.

Testy po pohovoru

Absolvování pohovoru v MTS na asistenta prodeje ve skutečnosti není nejobtížnější fází při ucházení se o zaměstnání. Společnost má měsíční adaptační program pro nové zaměstnance. Jeho cílem je zajistit, aby nový zaměstnanec dostal vše potřebnéznalost toho, co má dělat, naučil se kvalifikovaně plnit povinnosti, klást otázky. A také nesmíme zapomenout na adaptaci na nový tým.

V této fázi byste rozhodně neměli polevit, protože pracovní smlouva ještě není uzavřena, jedná se pouze o stáž. Zkuste se ukázat v celé své kráse, prokázat píli, zodpovědnost, dochvilnost. Nejdůležitější je udělat na budoucí šéfy ten správný dojem.

Stáž

Vaším úkolem v tomto období je prokázat touhu naučit se něco nového, ukázat svou píli a zodpovědnost. Bude vám přidělen mentor, který si udělá názor na výsledek práce. Je možné, že na konci stáže budete muset absolvovat další pohovor, ale ne s manažerem náboru, ale s manažerem salonu. Bude vaším přímým nadřízeným. Je na manažerovi, aby rozhodl, zda byste měli pokračovat v práci v MTS nebo ne.

Pamatujte si, že společnost si cení zaměření na výsledky a tvrdou práci, nikoli na pracovní zkušenosti.