Mzdový fond a jeho složení

Mzdový fond a jeho složení
Mzdový fond a jeho složení

Video: Mzdový fond a jeho složení

Video: Mzdový fond a jeho složení
Video: How to Get a Startup Business Loan with Bad Credit [2022] 2024, Březen
Anonim

Mzdový fond jsou prostředky organizací vynaložené na mzdy, bonusy a další pobídky pro zaměstnance po určitou dobu. Platby v naturáliích a v hotovosti jsou kombinovány s finančními prostředky, které jsou vynaloženy na spotřebu. Spotřební fond dále tvoří platby na sociální ochranu obyvatelstva a také náklady na údržbu kulturních, sportovních a zdravotnických zařízení.

výplatní páska je
výplatní páska je

Prostředky, které směřují do spotřeby, zahrnují i přírůstky do mzdového fondu. Zahrnuje částky vzniklé konkrétní organizací nebo podnikem jako odměny v naturáliích a v hotovosti za odpracovanou nebo neodpracovanou dobu. Mzdový fond dále zahrnuje jednorázové pobídkové nebo kompenzační platby související s pracovními podmínkami a také prémie a platby za bydlení, jídlo a palivo, které jsou pravidelného charakteru.

Platba za odpracovanou dobu podléhá platbě do mzdového fondu. Zahrnuje mzdy připsané zaměstnancům ve výši platu, tarifu nebo kusových sazeb. Kromě toho to mohou být náklady na produkty, které byly vydány jako přirozenémzdy a odměny pravidelného nebo pravidelného charakteru, jakož i motivační zvýšení platu, kompenzační platby v závislosti na způsobu a podmínkách práce nebo související s regionální regulací mezd atd.

výplatní listiny
výplatní listiny

Plata za neodpracovanou dobu může zahrnovat následující: roční a dodatečnou dovolenou, preferenční hodiny pro teenagery, studijní volno, další školení a odborné školení. Mzdový fond navíc platí za práci pracovníků, kteří se podílejí na plnění veřejných nebo státních povinností, jakož i těch, kteří vykonávají zemědělské práce. To také zahrnuje částky zaplacené organizací za dobu nucené nepřítomnosti nebo prostoje z důvodu zavinění podniku.

Mezi jednorázové pobídkové platby patří jednorázové bonusy, odměna po sečtení výsledků za rok nebo v souvislosti s pracovní zkušeností, materiální pomoc většině zaměstnanců, ale i náklady na akcie popř. výhody na jejich nákup, vydávané jako pobídka. Kromě toho se vyplácejí dodatečné platby v souvislosti s příjmem dovolené za kalendářní rok nebo peněžní náhrady v případě odmítnutí ji využít, stejně jako další jednorázové pobídky spolu s hodnotou dárků.

mzdový fond
mzdový fond

Mzdový fond zahrnuje platby za jídlo, ubytování a palivo.

Nezahrnuto do prostředků přidělených na spotřebu, ale zahrnuto do fondu: náklady na speciální jídlo a pracovní oděvy, příspěvky pro pracovníky, kteřípřidělené na stavební, instalační a seřizovací práce, cestovní výdaje. Do fondu spotřeby jsou zahrnuty i platby z fondu sociální ochrany. Patří sem dávky na těhotenství a péči o dítě v souvislosti s dočasnou invaliditou, náhrady škod a důchody.

Doporučuje: