Typy a postupy pro provádění bezpečnostních instruktáží

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Pro všechny osoby přijaté do výroby, včetně osob vyslaných do této organizace z organizací třetích stran nebo provádějících určitou práci na jednom z míst, pro všechny osoby zapojené do výroby existuje zavedený Postup pro provádění instruktáží o ochraně práce. Nejprve je potřeba absolvovat úvodní instruktáž, kterou provádí specialista nebo zaměstnanec pověřený k této činnosti zvláštním příkazem zaměstnavatele.

Instrukce a školení

V každém podniku musí existovat stálá komise v čele s generálním ředitelem, vedoucím výroby nebo hlavním inženýrem. Je to ona, kdo bude dodržovat Postup pro provádění instruktáží o ochraně práce. Když je indukceje dokončena, je třeba sepsat protokol. Existují pravidla pro přijímání nově přijatých zaměstnanců do práce, která předepisují povinné absolvování instruktáže. Obvykle za to odpovídají vedoucí oddělení nebo dílen.

Pokud komise jednou ročně instruuje všechny zaměstnance podle harmonogramu, nazývá se to školení. Školení má zcela jiné standardy, které se zásadně liší od Postupu pro provádění bezpečnostních instruktáží. Školení se navíc provádí libovolně podle osobního uvážení vedoucího výroby a instruktáž je povinná. Musí jím projít absolutně všichni zaměstnanci organizace, k tomu v roce 2003 ministerstvo zákonně stanovilo Postup pro provádění instruktáží o ochraně práce.

Úvodní briefing

Osoby, pro které je úvodní briefing povinný, jsou uvedeny v tomto dokumentu. Za prvé, postup pro provedení úvodní instruktáže o ochraně práce se týká těch, kteří jako první nastupují do této práce, a také osob vyslaných do této organizace. Zaměstnanci externích organizací, kteří provádějí určité práce v oblasti k tomu určené, musí být poučeni.

Pokud mají studenti praxi v práci, musí před zahájením práce projít úvodní instruktáží. V zásadě Postup pro provedení úvodní instruktáže k ochraně práce počítá s pokrytím všech osob, které jsou jakkoli spojeny s výrobní činností. Úvodní instruktáž provádí specialista nebo zaměstnanec, který má speciálnína základě příkazu zaměstnavatele je oprávněn tyto povinnosti plnit (bod 2.1.2 postupu).

Místo konání a trvání

Úvodní instruktáž provádějí přímo v kanceláři vyhrazené pro službu ochrany práce, některé podniky mají další speciálně navržené místnosti, kde se používají vizuální pomůcky nebo jiné modernější prostředky pro školení. K tomu existuje GOST 120004-90 (podle odstavce 7.1.3 objednávky). Vizuální pomůcky a další speciální učební pomůcky by měly být v souladu se směrem této výroby.

Pořadí instruktáží o ochraně práce v podniku předepisuje délku výuky, která je vyvinuta speciálně na základě legislativních norem přijatých v Ruské federaci. To by mělo zohledňovat specifika činnosti této organizace. Délka lekcí musí být schválena objednávkou (bod 2.1.2 postupu). Jednotný formulář pro tuto objednávku zde nebude uveden, protože v závislosti na činnosti podniku je vypracován v libovolné formě

Otázky

Chcete-li sestavit programy pro úvodní instruktáž, musíte použít otázky uvedené ve vzorovém seznamu (Příloha 3, GOST 120009-90). V programu, který používá Postup pro provádění počáteční instruktáže o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, budou hlavní otázky:

1. Informace o podniku nebo organizaci a funkcích této produkce.
2. Zákony o ochraněpráce – hlavní ustanovení. Zde: informace o pracovní smlouvě, určení doby odpočinku a práce, předpisy na ochranu práce nezletilých a žen, informace o náhradách a dávkách. Vše o pravidlech pracovních vnitřních předpisů v organizaci nebo podniku, informace o odpovědnosti v případě porušení pravidel. Vše o organizaci práce tohoto podniku s ohledem na ochranu práce. O státním a resortním dozoru, o veřejné kontrole stavu ochrany práce v tomto podniku.
3. Obecná pravidla chování pro všechny zaměstnance na území daného podniku nebo organizace, ve všech pomocných a výrobních prostorách. Informace o umístění služeb, dílen a pomocných prostor.

Výrobní faktory

Nebezpečí, která mohou způsobit újmu, jsou vždy prvními otázkami v úvodních školicích programech. To má zajistit, aby prostředky a metody prevence nemocí z povolání a úrazů byly co nejúplněji pokryty. Jde o plakáty, výstražné značky, prostředky pro kolektivní ochranu, signalizaci a podobně. Požadavky týkající se prevence úrazů elektrickým proudem jsou nezbytně součástí programu.

Pořadí instruktáží o ochraně práce v Běloruské republice (Běloruská republika) se prakticky neliší od toho, které bylo přijato v Rusku, v ostatních zemích SNS pravidla prošla mnoha změnami. To se týká předevšímpožadavky na osobní hygienu a průmyslovou hygienu. Následující podrobné otázky týkající se osobních ochranných prostředků (OOP), postupu a norem pro jejich vydávání a načasování nošení.

Reakce na mimořádné události

V úvodních instruktážních programech jsou nutně otázky týkající se okolností a příčin nejtypičtějších nehod, nehod, požárů, ke kterým došlo v tomto podniku nebo podobných odvětvích, protože byly porušeny bezpečnostní požadavky. Je nezbytné vědět, jak se vyšetřují nemoci z povolání a pracovní úrazy a jak se evidují.

Musí být přítomna otázka požární bezpečnosti. Znalosti o metodách a prostředcích prevence výbuchů, požárů, havárií by měly být nejobsáhlejší. Zejména - o jednání personálu v případě nouze: o první pomoci obětem, o povinnostech každého v případě nebezpečí v dílně nebo na místě.

Úvodní instruktáž

Postup pro provádění primární instruktáže o ochraně práce je stanoven zákonem (bod 2.1.4 postupu). Povinnými osobami jsou především všichni zaměstnanci na základě pracovní smlouvy, i když je uzavřena na dobu kratší než dva měsíce nebo na dobu sezónních prací, to platí i pro brigádníky, domácí pracovníci, kteří používají materiály, nástroje nebo mechanismy od zaměstnavatele nebo si je sami zakoupili.

Primární instruktáž je povinnázaměstnanců převedených z jiného pracoviště nebo z jiné jednotky, platí stejné pravidlo, když je zaměstnanci přidělena nová práce. Vyslaní z jiných organizací i studenti vyslaní na praxi absolvují primární instruktáž. Taková instruktáž je vyžadována pro všechny osoby zapojené do produkčních činností.

Ways

Pro úvodní instruktáž pracovníků před zahájením jejich samostatné činnosti můžete použít individuální metodu nebo instruovat skupinu lidí, kteří budou provádět stejný typ práce na stejném zařízení. Instruktáž obvykle vede přímý nadřízený této sekce nebo workshopu. Musí být doprovázeno praktickými ukázkami bezpečných pracovních postupů.

Ti zaměstnanci, kteří nebudou spojeni s údržbou, provozem, seřizováním, testováním, opravami zařízení, kteří nebudou používat elektrifikované nářadí, skladovat a používat určité materiály nebo suroviny, jsou osvobozeni od primární instruktáže zvláštním objednat. To je zohledněno v bodě 2.1.4 Objednávky. Zaměstnavatel však musí nejprve schválit seznam pozic a profesí zaměstnanců, kteří budou osvobozeni od úvodní instruktáže. Používá se tedy speciální postup pro provádění bezpečnostních instruktáží ve škole. Tam se programové záležitosti netýkají ani tak vybavení, jako ochrany života a zdraví dětí.

Program

S primárníminstruktáž provádí vedoucí této strukturální jednotky, poté je koordinována se specialisty: buď vedoucím ochrany práce, nebo zaměstnancem, který je k tomu oprávněn podle příkazu zaměstnavatele. Program by měl odrážet legislativní normy, zohledňovat specifika výroby a tohoto konstrukčního celku, základem by měl být Pokyn k ochraně práce a technická a provozní dokumentace.

Otázky týkající se programu primárního briefingu jsou uvedeny v seznamu (Příloha 5, GOST 120004-90). V první řadě by měly být uvedeny informace o zařízení, které se na daném pracovišti používá, o technologickém procesu probíhajícím v dílně nebo na místě výroby. Musí být ukázáno, jak bezpečně organizovat a udržovat pracoviště. Zvláštní pozornost věnujte nebezpečným oblastem zařízení, mechanismu nebo stroje, bezpečnostnímu vybavení - brzdová zařízení, ochranné kryty, poplašné a blokovací systémy, výstražné značky. Na konci instruktáže by měl být proveden ústní test týkající se dovedností a znalostí bezpečných pracovních postupů. Osoby, které neovládají znalosti, nesmějí pracovat.

Re-briefing

Postup pro provádění opakovaných instruktáží o ochraně práce je schválen zákonem (bod 2.1.5 postupu). Taková instruktáž se provádí každých šest měsíců pro všechny zaměstnance, kteří prošli úvodní instruktáží. Provádí ji přímý vedoucí díla. Poabsolvování a ústní zkoušky se provede zápis do speciálního deníku, kde se instruktáž zaznamená - pod podpisy těch, kteří ji složili, a těch, kteří ji přijali. Mnoho podniků také provádí záznam na osobní kartě zaměstnance.

Kromě úvodního, primárního a opakovaného brífinku existují i další jeho typy a postup vedení instruktáží o bezpečnosti práce může být neplánovaný a cílený. Neplánovaná se provádí při nabytí účinnosti nových legislativních aktů nebo při změně požadavků na obsah ochrany práce, při změně pokynů. Implementace Postupu pro provádění neplánovaných instruktáží o ochraně práce je rovněž nezbytná v případě, že dojde ke změně technologických procesů, výměně nebo modernizaci zařízení a přípravků, nástrojů a dalších faktorů, které mohou ovlivnit bezpečnost.

Jiné příležitosti

Pokud zaměstnanci porušili požadavky na ochranu práce a vytvořili skutečnou hrozbu vážných následků (nehoda, požár, výbuch, průmyslová havárie atd.), je nezbytné neplánované brífink. Pokud je po kontrole podniku orgány státního dozoru a kontroly zjištěno nedodržení požadavků na ochranu práce, jsou úředníci povinni provést neplánovanou instruktáž se všemi zaměstnanci.

Provádí se individuálně nebo skupinami zaměstnanců, jejichž činnosti jsou totožné. Rozsah instruktáže a její obsah určí každý konkrétní případ podle toho, jaký důvod a jaké okolnosti donutily zaměstnance k neplánovaným instruktážím. Obvykle to provádí vedoucí tohotooddělení, předák nebo předák.

Cílený briefing

Postup pro provádění cíleného školení o ochraně práce je zvláštní. Taková instruktáž se provádí při jednorázové práci, kdy se odstraňují následky havárií nebo živelních pohrom. Také před pracemi, na které je potřeba povolení, povolení nebo jakékoliv jiné speciální dokumenty. Před konáním jakýchkoli hromadných akcí v této organizaci je vyžadována cílená instruktáž.

Proveďte cílenou instruktáž osob odpovědných za provádění uvedených prací a vydejte k tomu úkol (osoba udělující povolení). Poté vedoucí práce provádí cílenou instruktáž pro členy svého týmu. Vyžaduje se ústní ověření získaných znalostí po skončení instruktáže. Všechny typy instruktáží jsou vždy zaznamenány v příslušných dokumentech - zvláštním deníku a v případech cílených instruktáží - v povolení k zaměstnání. Vyžaduje se také podpis instruujícího a instruovaného, datum akce.

Vstupné a nevstupné

Ústní kontrola může odhalit špatné učení a bezpečné pracovní postupy. Takoví lidé nesmějí pracovat samostatně, dokud nejsou znovu poučeni. K přerušení práce musí být vydán příslušný příkaz s uvedením důvodu nepřijetí do práce. A pro vydání takového příkazu je vyžadováno memorandum od osoby, která vedla briefing.

Dokud nebude zaměstnanci dovoleno pracovat samostatně, jeho plat nebudeje zpoplatněno. Po kladném posouzení získaných dovedností a znalostí sepíše instruktor opět memorandum a vedoucí vydá příkaz k přijetí k samostatné práci. Všechna tato ustanovení se promítají do zákoníku práce Ruské federace.