Junior researcher: pracovní povinnosti, kvalifikace a funkce

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Popisy práce pro jakoukoli kategorii zaměstnanců musí být schváleny a odsouhlaseny s vedením. Každý pokyn musí být v souladu s legislativou Ruské federace a také s předpisy, které upravují pracovní vztahy ve společnosti.

Výzkumní pracovníci jsou strukturální jednotky státních organizací. Nejčastěji jsou jejich aktivity spojeny s vývojem a implementací, stejně jako se studiem jevů, událostí, procesů probíhajících kolem. Abyste se mohli stát výzkumným pracovníkem, musíte splnit řadu parametrů a kvalifikačních požadavků, které se na uchazeče o tento titul vztahují.

Koncept

Lidé, kteří se zabývají vědeckými aktivitami v podnicích, univerzitách, výzkumných ústavech, se nazývají obecným pojmem „výzkumník“. Tito zaměstnanci nejsou vedoucími oddělení. Téměř všichni mají akademické tituly a tituly, každý získal vysokoškolské vzdělání. Častojsou zapojeni do vědeckého a pedagogického procesu, hlavní část jejich činnosti však souvisí se studiem a výzkumem. V důsledku své práce by výzkumníci měli vydávat tištěné publikace, které zdůrazňují jejich výzkum a úspěchy.

Mladší zaměstnanec musí publikovat alespoň 1 článek ročně. Chcete-li přejít na vyšší stupeň, musíte zvýšit počet publikací.

Junior Research Fellow je prvním krokem v kariéře ve světě vědy. Podle schválené hierarchie vypadá v Rusku gradace takto:

1. Junior Research Fellow.
2. Výzkumník.
3. Senior.
4. Předvádějící.
5. Hlavní.

Nejvyšší pozice je pro hlavního vědce.

Abyste lépe porozuměli tomu, kdo je mladší výzkumný pracovník a jak se jím stát, musíte se seznámit s kvalifikací a odpovědností, které jsou uvedeny v popisu práce.

Obecná ustanovení

Odkazuje na mladšího výzkumníka v profesionální kategorii. Jmenován do současné funkce v souladu s platnou legislativou Ruské federace na příkaz vyššího vedení (vedoucí organizace). Všechna ustanovení a usnesení týkající se její práce musí být v souladu s právními předpisy Ruské federace.

Abyste mohli být jmenováni do této pozice, musíte mít vyšší odborné vzdělání a také pracovní praxi v oboru v délce minimálně 3 let. Pokud je akademický titul, absolvuje postgraduální studium nebo stáž, pakNejsou žádné požadavky na pracovní zkušenosti. Pokud existují doporučení rady univerzity nebo fakulty, pak může být do funkce jmenován absolvent, který získal pracovní zkušenosti během studia.

Potřebné znalosti

Pro kvalitní výkon práce musí mít každý zaměstnanec soubor teoretických i praktických znalostí a dovedností. Oblast vědy je komplexní a mnohostranná, takže požadavky v ní kladené jsou přísnější a objemnější než v jiných odvětvích. Mladší výzkumník musí vědět:

• cíle probíhajícího výzkumu a také úkoly, které jsou stanoveny na začátku studie;
• domácí a zahraniční vývoj související s tématem probíhajícího výzkumu;
• moderní nástroje a metody používané ve výzkumu;
• způsoby zpracování a analýzy informací, zejména nástroje pro elektronickou analýzu dat;
• základy organizace práce a pracovní legislativa;
• Pravidla a předpisy OH&S.

Ve své činnosti se výzkumník musí řídit vnitřními předpisy, příkazy nebo příkazy vedení organizace a svého přímého nadřízeného, náplní práce, pravidly BOZP, hygieny a požární bezpečnosti.

Pracovní povinnosti

Popis práce mladšího výzkumníka obsahuje jasný seznam povinností, které musí být během práce vykonány.

Hlavní ustanovení příslušného dokumentu:

• podvedení provádí výzkum a vývoj v souladu s fázemi studia tématu, práce se opírá o schválené a dohodnuté metody;
• účastní se experimentů, pozoruje a měří výsledky výzkumu, popisuje je a formuluje závěry;
• zkoumá zahraniční literaturu o problémech souvisejících s výzkumem, studuje literaturu;
• připravuje různé zprávy na téma výzkumu nebo jednotlivé fáze;
• podílí se na implementaci výsledků výzkumu a vývoje.

Požadavky na znalosti pracovníka muzea

Musíte pochopit, že v závislosti na odvětví, ve kterém zaměstnanec pracuje, se požadavky a odpovědnosti změní. Například mladší výzkumník muzea by měl vědět:

• normativní právní akty a zákony Ruské federace v otázkách souvisejících se zachováním a rozvojem dědictví Ruské federace;
• zákony, které upravují činnost muzeí;
• pořadí, ve kterém jsou organizovány práce na skladování, účetnictví, publikaci, studiu, uchovávání muzejních sbírek a předmětů;
• legislativa týkající se autorských práv;
• pravidla, podle kterých se popisují muzejní exponáty;
• postup pro organizaci zkoumání muzejních předmětů a kulturních statků;
• požadavky na vydávání muzejních předmětů pro trvalé nebo dočasné použití;
• pořadí, ve kterém je uchováván Státní katalogMuzejní fond;
• stav moderní vědy v oblasti muzejní činnosti;
• pořadí, ve kterém je výzkumná práce formalizována, prováděna, plánována;
• metodické a regulační dokumenty, které upravují momenty zajištění bezpečnosti muzejních fondů;
• základy pracovního práva;
• pravidla osobní hygieny a obecné hygieny;
• zdravotní a bezpečnostní předpisy, požární ochrana.

Odpovědnosti

Zaměstnanec, který zastává pozici ve vědeckém sektoru, musí pokrýt širokou škálu různých případů přímo souvisejících s jeho prací.

K odpovědnosti přidruženého výzkumníka patří:

• provádění vědecké a výzkumné práce v souladu s cíli, cíli a předměty činnosti podle předem schválených plánů provádění výzkumné činnosti;
• rozvoj plánů výstav a expozic;
• realizace přípravy publikací;
• účast na konferencích, seminářích, sympoziích, vědeckých expedicích;
• příprava a plánování vědeckých aktivit, příprava a podávání zpráv.

Práva

Často se stává, že zaměstnanec zná pouze své povinnosti, ale neví, jaká práva má. Mladší výzkumný pracovník, jehož kvalifikace jsou uvedeny výše, je způsobilý:

• získáte pomoc od vedení společnosti nebo organizace vplnění svých přímých povinností;
• upgradujte své dovednosti;
• seznámení s vedením návrhu o otázkách, které se týkají jeho přímých činností;
• nabízet řešení problémů a úkolů jejich přímé správě;
• získejte od kolegů informace, které potřebujete k provedení práce.

Odpovědnost

Při posuzování odpovědnosti, kterou nesou zaměstnanci, například výzkumné ústavy, je třeba poznamenat, že její úroveň nijak zvlášť nezávisí na úrovni pozice. Začínající výzkumný pracovník, stejně jako hlavní výzkumný pracovník, je odpovědný za nesprávný výkon nebo neplnění svých povinností.

Zodpovědný:

• za špatný výkon nebo neplnění úředních povinností;
• provize v průběhu práce za přestupky nebo jiné porušení zákona;
• způsobení materiální nebo morální škody;
• přestupky, které jsou spojeny s porušením pravidel řádu, požární bezpečnosti, TY a OT, které jsou stanoveny a akceptovány v organizaci.

Funkce práce

Pozice juniorního výzkumníka nezahrnuje dlouhé služební cesty ani přesčasy. Předpokládá se standardní osmihodinová pracovní doba nebo jiný rozvrh dohodnutý v zákoně práce. Čas od času mohou nastat situace, kdy jsou pracovní cesty nutné. Vzhledem k úrovni pozice jsou služební cesty nejčastěji přiřazeny místnímu významu.

V rámci takových výjezdů má zaměstnanec za úkol provádět průzkum na území jiné organizace, získávat výměnu zkušeností, informovat o vývoji, případně provést jakoukoli jinou akci odsouhlasenou a schválenou vedením organizace.

Mzdy

Požadavky na mladého výzkumníka vyžadují slušnou úroveň odměny. Existuje však mnoho úskalí, kterých je třeba si uvědomit. Junior výzkumník v Ruské federaci vydělává od 18 000 do 20 000 rublů. Toto jsou celostátní průměry. Plat juniorského výzkumníka přímo závisí na tom, zda existují tištěné publikace, kolik jich je a jaká jsou jejich témata.

Největší počet zaměstnanců v oblasti vědy je soustředěn v Moskevské a Leningradské oblasti.

Mnoho odvětví vyžaduje mladšího výzkumníka. Moskva, stejně jako dříve, je lídrem ve všech oblastech. Podle počtu volných míst a nabídek na osobu je hlavní město na prvním místě.