Doporučení z pracoviště. Ukázka a šablony pro správnou kompilaci

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Mít doporučení z předchozího zaměstnání výrazně zvýší šance na zaměstnání na nové pozici a pomůže zvýraznit určitého kandidáta z obecného seznamu uchazečů. Ani doporučující dopis však nezaručuje 100% výsledek. Informace, které jsou v něm napsány, pomohou budoucímu manažerovi posoudit profesionalitu zaměstnance v prvních fázích.

Tento článek vám řekne, jak napsat doporučující dopis. Ukázkový design a hlavní body, které musí být vyjádřeny, budou popsány podrobněji.

Dopis s doporučením. Obecný koncept

Doporučující dopis je dokument, který popisuje stručnou charakteristiku zaměstnance, při jeho sestavování je třeba dodržovat obchodní styl. K jeho napsání potřebujete hlavičkový papír s logem a kontaktními údaji společnosti. Tento dokument je podepsán přímo manažerem s uvedením telefonního čísla, na kterém jej v případě potřeby můžete přímo kontaktovat pro upřesnění nebo ústní potvrzenídata.

Zpravidla je takový dopis psán s cílem doporučit zaměstnance, mluvit o jeho úspěších, profesionalitě, úspěchu v práci.

Pokud existuje doporučení z místa výkonu práce (příklad vychází ze zkušeností zahraničních společností), má uchazeč více příležitostí k uplatnění v prestižní práci s vysokými mzdami a kariérním růstem.

Šablona doporučeného dopisu

Moderní prestižní společnosti berou výběr zaměstnanců velmi vážně, proto po propuštění po dohodě stran můžete požádat o doporučení z místa výkonu práce. Příklad správného pravopisu tohoto dokumentu:

1. Titul v závislosti na podniku (tuzemském nebo zahraničním).
2. Celý název společnosti, kontaktní údaje (adresa, telefon, e-mail) a obor činnosti.
3. Jméno zaměstnance, datum zaměstnání a propuštění.
4. Úplný seznam pracovních povinností specialisty a výsledky jeho práce.
5. Stručný popis osobních kvalit, které přímo ovlivnily dosažení cílů.
6. Důvod převodu nebo propuštění.
7. Doporučení pro potenciálního zaměstnavatele.
8. Jméno vedoucího poskytujícího tyto informace, jeho funkce, kontaktní telefonní číslo a podpis.
9. Datum dokumentu.
10. Přítomnost tisku.

Dopis s doporučením. Ukázka pro domácí podniky

doporučující dopis

Pretesnaya Natalya Sergeevna pracovala ve společnosti Gramadastroy LLC jako sekretářka od 28. září 2001 do 1. ledna 2010 pod mým přímým dohledem.

Její prací bylo vykonávat následující pracovní povinnosti:

• přijímání a odesílání dokumentů;
• příprava analytických zpráv;
• údržba pracovní doby zaměstnanců;
• kancelářské práce;
• sestavování obchodní korespondence a její evidence;
• organizace akce;
• registrace a kontrola elektronické správy dokumentů.

Za 9 let společné práce se Natalia osvědčila jako dobrá strana. Vždy byla pilná, pracovitá, iniciativní a svědomitě plnila své povinnosti. V týmu se těšil respektu a autoritě. Její hlavní kvalitou je schopnost správně organizovat a distribuovat práci. To jí umožnilo nejen dokončit úkoly včas, ale co nejlépe je zvládnout s předstihem. Jeho neocenitelnou výhodou je také týmová práce a organizace volného času zaměstnanců.

Mohu tedy doporučit Natalii Sergeevnu Pretesnayu na pozici asistentky vedoucího technologického oddělení, protože má dostatečnou profesionalitu, znalosti a vlastnosti, které jsou pro výkon této práce nezbytné.

Výkonný ředitel společnosti Gramadastroy LLC

Jméno

r/tel.: -

m/tel.: -

1. ledna 2010 Podepsáno, orazítkováno.

Doporučení prozahraniční firmy

Zahraniční společnosti, zejména americké, předkládají vlastní požadavky na přípravu doporučovacích dokumentů. Jsou vydávány jako průvodní dopis, který je dodatkem k životopisu.

Doporučení z práce – příklad americké společnosti:

General Motors Auto Concern

08. října 2009

CEO

Jméno

Tel: -

Doporučení vydané zainteresovaným stranám.

Sokol Ivan Leonidovich byl přijat do naší společnosti 14. prosince 2002 jako projektový manažer. Během své práce se úspěšně vypořádal se svými úředními povinnostmi, zejména řídil projekty, vyjednával s partnery, vybíral odborné zaměstnance a podával nadřízeným hlášení o postupu nového vývoje.

Během jeho působení ve svěřené oblasti se příjem zvýšil o 8 %, což jej může charakterizovat jako podnikavého, cílevědomého a kompetentního specialistu.

Nepochybuji, že Sokol Ivan Leonidovič odvede na podobné pozici skvělou práci a přispěje k rozvoji dalšího podniku.

Funkce doporučujících dopisů

Zpravidla existuje určitý seznam pozic, kde jsou vyžadována doporučení. To se týká hlavně manažerského týmu.

Doporučení z místa výkonu práce - ukázka pro manažery:

Ivantsova Alina Stanislavovna pracovala ve společnosti "Junior" jako vedoucí reklamního oddělení od 23. března 2004 do 11. listopadu 2012. Jejíosobní vlastnosti, jako je sebevědomí, iniciativa, komunikační schopnosti, schopnost správně organizovat pracovní postup, cílevědomost, přispěly k rozvoji naší společnosti. Stojí za zmínku, že během jejího vedení se počet cirkulací zvýšil o 25%. Na její návrh byl zaveden nový systémový vývoj, který zvýšil příjmy publikace a umožnil její výrazné rozšíření. Za 8 let společné práce s Ivantsova A. S. společnost našla mnoho nových partnerů a výrazně rozšířila seznam svých inzerentů.

Chtěl bych zvláště vyzdvihnout její zaměření na dosahování vysokých výsledků, její schopnost rychle a efektivně řešit složité problémy a najít cestu ven z každé situace.

V některých případech jsou absolventi vysokých škol povinni přinést doporučující dopis, když se ucházejí o práci ve velké společnosti. Tyto informace může poskytnout přímo škola, učitel nebo mentor.

Toto již není doporučení z pracoviště – níže uvedený příklad vysvětluje, že takový dopis dostává student při promoci.

Belaya Elena Anatolyevna vstoupila v roce 2003 na Moskevskou státní univerzitu humanitních a ekonomických věd (MGGEU) na fakultu cizích jazyků, katedru tureckého jazyka. Během studií se projevila jako cílevědomá, zodpovědná, proaktivní osoba, připravená se učit a usilující o dosažení velkého úspěchu.

Účastnil se mimoškolních aktivit, studijních projektů a sezónních prací. Často se ujal překladu textů.

Při psanídiplom absolvovali stáž v prestižní zahraniční firmě, přímo ve své profesi. Charakterizován jako výkonný a zodpovědný zaměstnanec.

MGGEU

Mentor

Jméno

tel.: -

25. června 2010

Při odchodu z podniku je lepší okamžitě požádat o doporučující dopis, protože jeho přítomnost se může stát dalším trumfem při ucházení se o nové zaměstnání.