Jaké jsou formy mezd

Obsah:

Jaké jsou formy mezd
Jaké jsou formy mezd

Video: Jaké jsou formy mezd

Video: Jaké jsou formy mezd
Video: Public Key: Everything You Need To Know About Pump And Dump Schemes - Ep 44 2024, Listopad
Anonim

Podívejme se podrobně na typy a formy mezd, které se používají v účetnictví.

Existují dvě obecně přijímané formy mezd – to jsou hlavní a doplňkové druhy plateb za vykonanou práci.

Formy mezd
Formy mezd

Zaměstnavatelé nejčastěji používají hlavní formy mezd, když počítají s odpracovaným časem, kvalitou odvedené práce: platba podle tarifních kategorií, kusové sazby, platy, různé druhy příplatků za výkon práce v noci, pro škodlivé pracovní podmínky, pro seniority, management atd.

Mzdové formuláře

Dodatečná platba – samostatné platby stanovené zákonem. Patří mezi ně platby za dovolenou, náhradní hodiny, za dobu výkonu státních nebo veřejných činností, výplata dávek při propuštění zaměstnance atd.

V dnešní době se často používají takové formy mezd, jako je hodinová a smluvní odměna za vykonanou práci. Výše odměny za prácičas je stanoven hodinovou sazbou. Chcete-li to provést, musíte vynásobit odpracované hodiny částkou platby za určité časové období.

Základní formy mezd
Základní formy mezd

Hodinová sazba se vypočítá vydělením stanovené mzdy sazbou odpracovaných hodin.

Hodinová kalkulace za vykonanou práci se používá v profesích, kde je nastaven technologický režim:

- hromadná výroba;

- automatizovaná výroba;

- výroba s převahou hardwarových procesů

Hodinová mzda je výhodná v tom, že vám umožňuje bez námahy prodloužit interval práce, aniž byste měnili její výplatu.

Druhy a formy mezd

Výhodou hodinové mzdy je, že jste placeni za počet skutečně odpracovaných hodin. To je pro podnikatele výhodné v tom, že při zhoršení ekonomické situace firmy může snížit pracovní dobu zaměstnance oproti běžnému pracovnímu dni.

Druhy a formy mezd
Druhy a formy mezd

Existují také takové formy mezd, jako je kusová (úkolová) a hodinová mzda. Hodnota prvního závisí především na množství vyrobeného zboží nebo vykonané práce. Závislost se zjišťuje kalkulací ceny za jednu jednotku vyrobených výrobků. Údaje pro výpočet jsou cena práce za den nebo hodinu a norma množství produktů, které dělník v průměru za den nebo hodinu vyrobí.

Cenu za položku lze vypočítat následovně:hodinová nebo denní cena práce musí být vydělena mírou výstupu.

Pokud jde o mzdu za úkol, jako jednu z odrůd formy mzdy je nutné stanovit míru intenzity (intenzity) práce zaměstnance. To se provádí pomocí míry produkce objemu zboží, které pracovník vyrábí za určitou dobu. Takové výrobní normy jsou placeny v určité výši. To znamená, že čím plodněji pracovník pracuje a vyrábí více produktů, tím vyšší bude jeho mzda.

Existuje řada teorií ohledně proplácení pracovní doby:

- teorie výkonu;

- mezní produktivita.

Plata za práci je cenou práce člověka.

Mzdové formy:

- nominální - částka peněz, kterou zaměstnanec dostává za svou práci;

- skutečný plat - způsob obživy, který si zaměstnanec může koupit za své vydělané peníze.

Doporučuje: