2025 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2025-01-24 13:13
Osoba odpovědná za elektrickou bezpečnost je jmenována z řad specialistů a manažerů v podnicích provozujících elektrické instalace. Elektrotechnologickí pracovníci jsou povinni se jim hlásit o probíhající HSE činnosti. Pokud společnost zajišťuje pozici Ch. energie, povinnosti odpovědné osoby jsou mu zpravidla přiděleny. Jmenování zaměstnance a jeho zástupce se provádí po ověření jejich znalostí, přiřazení příslušné toleranční skupiny: v instalacích s napětím vyšším než 1000 V - V a do 1000 V - IV.

Povinnosti odpovědné osoby
Určená entita musí:
- Vypracujte a udržujte potřebnou dokumentaci k otázkám souvisejícím s provozem instalací.
- Zajistěte bezpečnost při provádění jakékoli práce.
- Kontrolujte dostupnost, včasnost kontrol a testů nářadí, hasicích přístrojů a ochrany.
Kategorie zaměstnanců
Všichni zaměstnanci zapnutipodnik je rozdělen na elektrotechnický a elektrotechnický personál. Samostatnou kategorií jsou zaměstnanci, jejichž činnost zpravidla nesouvisí s přímým provozem zařízení. Pokud provádějí akce, při kterých existuje možnost úrazu elektrickým proudem, je jim přidělen 1 gr. elektrická bezpečnost. O tom se provede záznam v deníku zavedeného formuláře. Takoví zaměstnanci přitom nedostávají certifikáty. Úkol 1 gr. prováděné po školení. Je zakončen zkouškou znalostí ústním dotazováním. Frekvence přidělení 1 gr. – minimálně 1 rub./rok.

Elektrotechnologický personál
Zaměstnanci v této kategorii se vyznačují řadou funkcí. Mezi elektrotechnologické pracovníky patří především zaměstnanci, kteří mají elektrickou energii jako klíčovou složku procesů, které řídí. Jejich činnost může např. souviset s elektrickým svařováním, elektrolýzou, obsluhou elektrických obloukových pecí apod. V seznamu elektrotechnologického personálu jsou zahrnuti i zaměstnanci, kteří používají přenosné elektrické nářadí, elektrické ruční stroje, svítilny a další pracovníci, pro které znalost POT nastaveného v popisu práce. Zaměstnanci, kteří nepatří do energetického oddělení podniku, mající II gr. a výše, poslouchejte ho. Zároveň jsou ve svých povinnostech a právech postaveni na roveň elektrotechnickému personálu.

Extra
Elektrický personál zahrnuje:
- Administrativní a techničtí pracovníci. Patří mezi ně manažeři a specialisté provádějící povinnosti související s provozní údržbou, uváděním do provozu, opravami a instalačními činnostmi v instalacích.
- Provozní personál. Tito zaměstnanci provádějí každodenní údržbu a správu zařízení. Mezi jejich povinnosti patří zejména kontrola, příprava pracovišť, přepínání provozu, přijímání, dohled nad dalším personálem, plnění úkolů v rámci běžného provozu zařízení.
- Provozní a opraváři. Tito zaměstnanci jsou speciálně vyškoleni k údržbě instalací, které jim byly přiděleny.
- Opraváři. Tito zaměstnanci zajišťují údržbu, instalaci, testování a uvádění zařízení do provozu.

Školení elektro, elektrotechnického personálu
Požadavky na testování znalostí, trvání instruktáží jsou uvedeny v závislosti na zařazení pracovníků do konkrétní kategorie. Před zařazením elektrotechnického personálu na samostatnou práci nebo převedením na jinou oblast (funkci) spojenou s provozem instalací musí projít příslušným školením na jejich místě. Podobné pravidlo platí v případě přerušení činnosti na dobu delší než 1 rok.
Konkrétní briefingy
Elektrotechnologickézaměstnanecký průkaz:
- Pokyny: primární, úvodní - na pracovišti, opakované, cílené, neplánované pro ochranu zdraví a bezpečnost.
- Příprava na novou profesi/pozici se školením na místě. Délka takové stáže je 2-14 směn.
- Kontrola znalostí norem, pravidel pro ochranu (PTE, POT, PUE), PB a dalších dokumentů v rozsahu nezbytném pro danou pozici.
- Duplikace trvající 2–12 směn.
- Speciální školení.
- Kontrolní cvičení (požární a nouzové).
Zaměstnanci v oblasti elektrotechnologie také získávají další odborné vzdělání, aby si neustále zlepšovali svou kvalifikaci.

Test znalostí
Může to být primární. Této kontrole se podrobuje elektrotechnologický personál, tvořený novými zaměstnanci. Dalším důvodem pro jeho zavedení je více než 3 roky trvající přestávka v certifikaci. Kontrola může být i periodická. To se zase dělí na pravidelné a mimořádné. V prvním případě je elektrotechnologický personál testován jednou ročně, pokud jeho úkoly zahrnují:
- Přímá organizace a provádění prací na údržbě stávajících elektrických jednotek.
- Instalace, seřízení, opravy, preventivní testování.
Obdobná lhůta je stanovena pro zaměstnance, kteří mají právo vydávat příkazy, příkazy a vést operativní jednání. Administrativní a techničtí pracovníci, HSE specialisté,schválené ke kontrole instalací se kontrolují jednou za tři roky. Mimořádná certifikace se provádí bez ohledu na datum dokončení předchozí v následujících případech:
- Když budou zavedena nově vyvinutá nebo revidovaná pravidla a předpisy.
- Při instalaci nového zařízení, změně / rekonstrukci hlavních technologických a elektrických obvodů. Vhodnost a nutnost provedení mimořádné kontroly určuje odpovědná osoba.
- Při převedení/přeřazení na jinou práci, pokud stanovené povinnosti vyžadují znalost rozšířeného seznamu pravidel a předpisů.
- Když zaměstnanci nedodržují předpisy o OT.
- Na žádost orgánů státního dozoru.
- Na základě závěru komise, která vyšetřuje nehodu s účastí lidí nebo poruchu v provozu elektrárny.
- Při upgradu do vyšší skupiny.
- Když je v této pozici přestávka po dobu delší než šest měsíců.

Extra
Provedení znalostního testu elektrotechnického a elektrotechnického personálu provádí komise. Je tvořena příkazem vedoucího podniku. V komisi musí být nejméně pět osob. Jeho předseda přitom musí mít skupinu V při napětích nad / do 1000V a IV při napětí jen menším než 1000 V. Zpravidla zodpovídá za elektrickou část. VPřímému prověřování znalostí zaměstnanců podniku by měli být přítomni alespoň 3 členové komise. V tomto případě se akce musí nutně zúčastnit předseda. Přítomnost jeho zástupce je povolena. Po ukončení kontroly jsou přiděleny skupiny elektrotechnických pracovníků (od II. do V.). Odpovídající značka je uvedena v certifikátu.
Doporučuje:
Klasifikace – co to je? Definice a význam

Klasifikace je pojem, který je interpretován jako obecná vědecká metoda systematizace znalostí, jejímž cílem je uspořádat určitý soubor (množinu) objektů různých segmentů reality, činnosti a znalostí, které mají být studovány, do systému podřízených třídy (skupiny), podle kterých jsou datové objekty rozmístěny na základě jejich podobnosti v určitých podstatných vlastnostech. V našem článku budeme hovořit o nejdůležitějších aspektech prezentované kategorie
Kreditní účet: definice, význam, jak otevřít nebo zavřít kreditní účet

Kreditní účet je bankovní opatření zaměřené na sledování a sledování stavu účtů zákazníků úvěrové instituce. Pro příjemce úvěru je užitečné, aby jej mohl využít, nicméně při registraci papírů v bance je nutné dbát na náležitosti uvedené ve smlouvě
Elektrotechnologický personál – jaký druh pracovníků?

Elektrotechnologickí pracovníci jsou zaměstnanci, kteří se v mnoha ohledech liší. Provádějí hospodaření s elektrickou energií. Jejich činnost se například týká elektrického svařování, elektrolýzy
Jaký je význam pracovní kázně? Pojem, podstata a význam pracovní kázně

Je těžké přeceňovat důležitost pracovní kázně. V pracovněprávních vztazích se totiž zaměstnavatel a zaměstnanec často setkávají se situacemi, kdy se oba považují za správné, ale jejich názory nevedou k dohodě. Pracovní kázeň právně upravuje mnoho bodů, ve kterých spory a nespokojenost mezi účastníky pracovněprávních vztahů prostě nevznikají. Další článek je o hlavních bodech pracovní kázně
Bankovní kapitál: definice, význam a typy. Kapitál komerční banky

Pojem „komerční banka“vznikl na úsvitu bankovnictví. Bylo to způsobeno tím, že úvěrové organizace tehdy sloužily hlavně obchodu a teprve poté průmyslové výrobě