Malý podnik: kritéria pro zařazení 2014–2015

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2024-01-09 14:08

Kritéria, podle kterých jsou ekonomické subjekty (právnické osoby a jednotliví podnikatelé) klasifikovány jako malé podniky (SE), jsou stanovena federálním zákonem č. 209-FZ ze dne 24. července 2007. Je třeba poznamenat, že zmíněný federální legislativní akt odděluje tzv. mikropodniky od řady malých podniků.

Aby mohla být právnická osoba klasifikována jako malá firma, je nutné splnit seznam zvláštních požadavků (článek 4 výše uvedeného federálního zákona).

Podmínky pro získání statusu MP pro právnické osoby

1. Podniky musí patřit ke spotřebním družstvům nebo obchodním organizacím (výjimkou je unitární instituce na státní nebo obecní úrovni).
2. Podíl Ruské federace, regionů Ruska, místních organizací, právnických osob cizích států, cizinců, veřejnosti a náboženstvíorganizací (odborů), neziskových organizací s obecně prospěšným účelem a dalších obecně prospěšných fondů na základním (společném) kapitálu (základu akcií) těchto právnických osob by nemělo přesáhnout 25 % (s výjimkou majetku investičních fondů a uzavřených podílových fondů). prostředky).



3. Podíl účasti, která náleží jedné nebo více právnickým osobám, které nejsou členy malých a středních podniků, nesmí být větší než 25 procent (uvedený limit platí pro společnosti, které využívají výsledky duševní činnosti v jejich dílo: počítačové programy, databáze, ve kterých jsou údaje o vynálezech, užitných a průmyslových výrobcích, výběrových inovacích, výrobních tajemstvích a práva k těmto duševním dílům náleží výhradně zakladatelům (účastníkům) těchto organizací (odborů) - vědecký na rozpočtovém základě nebo vytvořený státní akademií věd, vědeckými institucemi nebo vzdělávacími institucemi vyššího odborného vzdělávání (se státní podporou).

4. Průměrný počet zaměstnanců za posledních 365 kalendářních dnů nemůže být vyšší:

   • pro malé podniky – 100 zaměstnanců;• pro mikropodniky – 15 zaměstnanců.

5. Příjmy z prodeje zboží (poskytnuté služby a provedené práce) bez daně z přidané hodnoty nebo hodnoty majetku za poslední rok kalendáře nemohou být vyšší:

   • pro SE - 400 milionů rublů; • pro mikropodniky – 60 milionů rublů.

Podmínky statutu SE pro individuálního (soukromého) podnikatele

Osoba, která si přeje legalizovat malý podnik, musí splňovat následující kritéria, aby se kvalifikovala pro příslušný status:

1. Průměrný počet zaměstnanců za předchozích 365 dní nemůže být vyšší než:

   • 100 zaměstnanců pro SE;• 15 zaměstnanců pro mikropodniky.

2. Příjmy z prodeje zboží (včetně služeb a prací), bez daně z přidané hodnoty nebo hodnoty aktiv za posledních 365 dní, nemohou být vyšší:

   • pro SE - 400 milionů rublů.• pro mikropodniky – 60 milionů rublů.

Podmínky statutu MP pro nově založenou právnickou osobu nebo individuálního podnikatele

Nově otevřený malý podnik musí splňovat následující kritéria pro získání příslušného statusu:

1. Během roku, kdy jsou registrováni, nemůže být průměrný stav zaměstnanců vyšší než:

   • pro SE – 100 zaměstnanců;• pro mikropodniky – 15 zaměstnanců.

2. Příjmy z prodeje zboží (služby a práce), bez daně z přidané hodnoty nebo hodnoty majetku za období, které uplynulo od jeho státní registrace, nemohou být vyšší:

   • pro SE - 400 milionů RUB• pro mikropodniky – 60 milionů RUB

Podmínky pro stanovení příjmového kritéria

Mezní hodnoty příjmů z prodeje zboží (práce a služeb) a hodnoty aktiv určuje vláda Ruska každých pět let na základě statistických údajů o práci zástupců malýchpodnikání (v souladu s odstavcem 2 článku 4 výše uvedeného federálního zákona). Příjem z prodeje zboží (práce, služby) za kalendářní rok je stanoven federálním daňovým řádem (článek 4 odst. 7 uvedeného federálního zákona).

Je třeba poznamenat, že v současné fázi nebyly stanoveny limitní ukazatele hodnoty aktiv vládou Ruské federace. Nejsou tedy brány v úvahu při klasifikaci ekonomického subjektu jako malého podniku.

Malý podnik: kritéria zařazení – počet zaměstnanců

Průměrný počet zaměstnanců v podniku za poslední rok je nastaven tak, že jsou zohledněni všichni jeho zaměstnanci, včetně těch, kteří vykonávají svou pracovní činnost na základě občanskoprávní jmenovací smlouvy nebo částečného času (s úředně odpracovanou dobou), zástupci vzdálených oddělení, poboček a samostatných strukturálních oddělení mikropodniků nebo malých podniků (článek 6, článek 4). Pro výpočet průměrného počtu zaměstnanců je nutné vzít v úvahu požadavky, které jsou schváleny nařízením Rosstatu č. 335 ze dne 31. prosince 2009 (dopis Ministerstva hospodářského rozvoje Ruské federace č. D05- 166 z 20. ledna 2011).

Ztráta a vrácení statusu MP

Pracující malý podnik, jehož atribuční kritéria z let 2014 a 2013 (poslední dva roky), pro které se příjem a zaměstnanci určují více než normalizovaně, ztrácí postavení malého podnikatelského subjektu (článek 4, článek 4 uvedený federální zákon).

Fungující obchodní subjekt – malý podnik, kritéria pro atribuci 2013 a 2014let (poslední dva roky), jejichž příjmy a zaměstnanci zůstávají v normalizovaných hodnotách, mohou opět získat status malého podniku.

limit příjmu

Malý podnik, jehož kritéria pro určení v roce 2014 byla taková, jaká byla popsána v předchozích částech, by měl být informován, že tento rok byl posledním v dlouhém období stálých a neměnných kritérií (od roku 1995). Ale od 13.7.15, v souladu s nařízením vlády Ruska ze dne 13.7.15 č. 702, se vše změnilo. Malý podnik, jehož příjmová kritéria se nějakým způsobem změnila, by měla vypadat takto:

• pro mikropodniky – 120 milionů rublů;
• pro malé podniky – 800 milionů RUB

Vládní podpora pro malé podniky

Malý podnik, jehož kritéria byla v roce 2014 ve výše uvedených parametrech, byla vládou Ruské federace poněkud přepracována. V této souvislosti byl schválen speciální program, který by měl podporovat drobné podnikání. Tento program poskytuje seznam konkrétních finančních, právních a administrativních činností.