Dobré vlastnosti člověka, které je třeba zahrnout do životopisu

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Při sestavování životopisu si nejprve musíte položit otázku, pro jaké účely se tento dokument připravuje. Záleží na tom, které body v něm musíte zdůraznit.

V našem případě se zaměříme na sestavení životopisu k předložení zaměstnavateli. A konečným výsledkem bude získání požadované pozice. V tomto případě by charakteristika neměla obsahovat pouze suché výpisy z dokumentů: pas, diplom, pracovní sešit, ale také obsahovat všechny dobré vlastnosti osoby, které žadatel má. Pomohou zaměstnavateli vyhodnotit uchazeče v plném rozsahu. A někdy se dokonce stává, že mnohem více pozornosti je věnováno hodnocení obchodních a osobních kvalit člověka než jeho vzdělání a profesních dovedností. To se týká hlavně pozic, které zahrnují práci s lidmi.

Při přidávání osobních charakteristik do životopisu je třeba dodržovat několik nepsaných pravidel:

- kladných vlastností v tomto seznamu by nemělo být více než pět;

- všechny uvedené kvalitymusí nutně odpovídat pozici, o kterou se ucházíte. Například pro sekretářku je to krásný a kompetentní projev, pečlivost, přesnost. Pro účetní - zodpovědnost, vysoká efektivita, schopnost logického myšlení, komunikační schopnosti;

- vzorů je třeba se vyhnout. U takové charakteristiky hrozí, že zůstane nepřečtená až do konce;

- neměli byste vyjmenovávat všechny dobré vlastnosti člověka, kterého znáte. Bude stačit vybrat si ze tří až pěti definic, které vám vyhovují.

Pokud je pro vás obtížné přesně vybrat, které dobré vlastnosti člověka jsou pro konkrétní povolání nezbytné, můžete využít dvě nejcennější z nich, které potřebuje každý zaměstnanec. To je za prvé vysoká efektivita a za druhé ochota pracovat přesčas. Při psaní životopisu si můžete sepsat nejčastější dobré vlastnosti člověka, které se budou hodit každému zaměstnanci. Jsou to iniciativa, poctivost, pracovitost, absence špatných návyků, odolnost vůči stresu.

Životopis lze napsat v pohodě, může vyjmenovat nejlepší vlastnosti člověka, které uchazeč má. Je však třeba pamatovat na to, že konečné rozhodnutí většinou dělá zaměstnavatel až po pohovoru. A zde je velmi důležité zdůvodnit všechny osobnostní rysy deklarované v tomto dokumentu, abyste nevypadali jako ne zcela čestný člověk.

Jelikož je známo, že první dojem je nejdůležitější, je nutné se vážně připravit narozhovor. Nejprve byste měli věnovat pozornost vzhledu. Oblečení by mělo být čisté a uklizené, je lepší dodržovat obchodní styl. Důležitou roli hraje také účes. Čím otevřenější tvář, tím větší důvěru v sebe člověk vzbuzuje. Za druhé je nutné si předem promyslet odpovědi na možné otázky.

A samozřejmě upřímný a přátelský úsměv dotvoří vaši image a zaměstnavateli nezbudou žádné další možnosti, jak vás přijmout na požadovanou pozici.