2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22
Životopis je první věc, kterou potenciální zaměstnavatel uvidí před setkáním s kandidátem. Pokud s tímto dokumentem zacházíte nezodpovědně, pak bude téměř nemožné najít práci. Proto problematika přípravy advokátního životopisu vyžaduje v podmínkách přesyceného právního trhu práce zvláštní pozornost.
Požadovaná pozice
Mnoho žadatelů o právní životopis dělá velmi jednoduchou chybu. Nevědí, jakou pozici chtějí zaujmout. Při čtení životopisu můžete vidět následující text: "Pokouším se zaujmout pozici advokáta, zástupce ředitele, vedoucího právního oddělení." Ale to jsou tři různé práce. Každá vyžaduje specifické dovednosti a znalosti, pro každé z těchto volných míst se liší.
Nesystematické myšlení je hlavním nepřítelem dobrého právníka a nejistota v pozicích je hlavním znakem nesystematičnosti.
Pamatujte si proto, že specifičnost je prvním pravidlem při přípravě advokátního životopisu.
Vzdělávání
Tento odstavec shrnutí je jedním z nejdůležitějších. Bude to první věc, které je třeba věnovat pozornost. HR specialista.
Navzdory skutečnosti, že mnoho odborníků z praxe má tendenci věřit, že všechny univerzitní postuláty by měly být zapomenuty, je důležité zdůraznit následující:
- kde jsi studoval;
- jaký druh právní specializace jste zvládli;
- jaké konkrétní dovednosti vám školení dalo.
Je velmi důležité budoucímu zaměstnavateli vysvětlit, že získání diplomu se pro vás stalo více než jen formálním aktem. Životopis právníka by měl jasně ukazovat, že kandidát má řadu dovedností, které budou pro zaměstnavatele užitečné.
Zkušenosti a dovednosti
Ne všichni zaměstnavatelé jsou loajální k mladší generaci. Ještě méně manažerů chce vychovat mladého zaměstnance. Tato praxe vedla k tomu, že začínající právník je nucen pracovat několik let za směšnou mzdu, aby získal alespoň nějaké zkušenosti.
Zkušenosti jsou tedy nejdůležitější věcí v životopisu právníka.
Co by mohlo potenciálního zaměstnavatele upozornit:
- časté přechody z jedné práce do druhé;
- zaměstnání v obecních nebo státních institucích;
- kariéra byla vybudována pouze ve výkonných orgánech.
Pokud rekrutovaný právník nemá žádné zkušenosti s firemní podporou, pak jeho životopis hodně ztrácí ve srovnání s kolegy, kteří přišli z podnikání. Pokud jste pracovali ve státních úřadech nebo institucích, ale sníte o pozici vedoucího právního servisu v nějaké velké společnosti, pak si pospěšte najít práci vjiný sektor.
Každé pracoviště musí doprovázet tři skutečnosti:
- Kompetence, které vám byly přiděleny. Aby zaměstnavatel pochopil, jaké úkoly můžete vykonávat, měl by váš životopis právníka obsahovat povinnosti, které jste vykonávali ve svém předchozím zaměstnání.
- Získané dovednosti. Tyto údaje umožní personalistovi a manažerovi dojít k závěru, že jste vysoce vyškoleni. Tato položka je důležitější než všechny pochvalné ódy, které si na sebe napíšete do sekce „Osobní vlastnosti“.
- Ocenění a klenoty. Důležitý bod, na který nezkušení žadatelé často zapomínají. Pokud advokát vyhrál velké množství soudních sporů nebo dokázal jakkoli snížit ztráty společnosti, pak to jistě stojí za zmínku. Účast na soudech je nyní snadno ověřována pomocí e-právních systémů, protože práce zástupce se vždy odráží v rozhodnutích. Ještě lépe, pokud by se výsledky vaší činnosti promítly do sešitu v části s oceněními a pobídkami.
Mzdová očekávání
V této otázce nemají personalisté jedinou pozici. Na jedné straně nízká úroveň mezd svědčí o nízkých ambicích uchazeče. Na druhou stranu se trh právních služeb prodává na nemožné úrovni. Proto nadhodnocováním úrovně očekávané odměny se může člověk jevit jako nekompetentní a neznalý v otázce stanovení cen za služby právníků.
Bylo by moudřejší nezávisle určit úroveň průměrné mzdy ve vašem regionu a vynásobit jikoeficient vlastních ambicí, posouzení profesionality a uvedení minimální ceny v příslušné části advokátova životopisu.
Není z krabice
Vyplněné životopisy právníka si prohlížejí desítky personalistů. Nenechte ten svůj ztratit se v obrovské hromadě papíru.
Nechte styl vaší prezentace upoutat pozornost personalisty a přimět ho, aby si přečetl váš životopis jako právníka. Jako příklad může posloužit alespoň zajímavý koníček. Byly případy, kdy se ten nejneperspektivnější kandidát ani neměl dostat na pohovor, ale kuriózní koníček přiměl personalistu domluvit si úvodní schůzku a pak kouzlo a schopnost komunikace udělaly své.
Další informace
Toto musí být pravdivé informace o vás. Rodinný stav, ochota cestovat, mít vlastní auto nebo schopnost ho řídit, koníčky a osobní vlastnosti.
Ukázka životopisu právníka
Požadovaná pozice – Senior Legal Counsel.
1. Ivanov Petr Vladimirovič Datum narození: 27. února 1993 (25 celých let). Kontaktní informace:
- phone;
- e-mail;
- Skype.
2. Vysokoškolské vzdělání. Kvalifikovaný "právník" ve specializaci občanské právo.
Během studia se zabýval aktivní vědeckou činností, která mu umožnila osvojit si kritický pohled na právní normy a schopnost nalézat vady zásadních právních aktů. Na pracovišti je tato dovednost použitelná, kdyždue diligence smluv.
3. Pracovní zkušenosti a odborné dovednosti.
LLC „Star Wars“– pozice právníka od září 2009 do února 2018. Náplň práce: poradenství zástupcům odborných útvarů v právních otázkách, právní expertizy odchozí dokumentace společnosti. Dále účast na jednání obecných soudů a rozhodčích soudů. Získané odborné dovednosti mi umožňují plnit povinnosti na aktuální pozici na náležité úrovni. Za 9 let práce bylo v zájmu zaměstnavatele uspokojeno více než 120 nároků. Celkové snížení ztrát je více než 500 milionů rublů. Tuto skutečnost vzalo vedení společnosti na vědomí s poděkováním ze dne 01.03.2016
4. Platové požadavky: 35 000 rublů (minimálně).
5. Pracovní plán: plný (plný úvazek).
6. Další informace: Jsem ženatý, mám osobní automobil a řidičský průkaz skupiny B. Znalost cizích jazyků: plynně angličtina a němčina. O mně: odolnost vůči stresu, dochvilnost, kompetentní písemný a ústní projev, znalost etiky podnikání, připravenost na potíže. Záliby: střelba skeetem z plamenometu.
Takto může vypadat vzorový životopis právníka.
Čemu se vyhnout
Vzdejte se klišé. Běžné informace často obsahují spoustu informací, ale ideální šablona advokátního životopisu se bez nich obejde. Buďte originální a originální, ale zároveň neztrácejte na vážnosti aprofesionalita.
Neměli byste také psát o faktech, která nejsou relevantní, jako je okouzlující vzhled nebo diplom v zvedání kettlebell.
Průvodní dopis
Mnozí mladí profesionálové zapomínají na tuto důležitou součást komunikace se zaměstnavatelem a vycházejí z několika formálních frází. Pokud budete požádáni o napsání krátkého motivačního dopisu, pak je to skvělá příležitost, jak navázat spojení a udělat dojem na svého budoucího zaměstnavatele. Napište podrobně, proč si myslíte, že je práce ve společnosti zajímavá a perspektivní, proč se na tuto pozici hodíte, v čem jste lepší než ostatní kandidáti atd.
Hlavně věřte v sebe a svou vlastní sílu. A pak se určitě všechno vyřeší.
Doporučuje:
Kvality právníka: osobní a profesní známky dobrého právníka, morálka a komunikační schopnosti
Zástupci právnických profesí podléhají poměrně vysokým požadavkům společnosti. V mnoha ohledech jsou spojeny s osobností specialisty a také s jeho profesionalitou. V moderní společnosti se téměř žádná sféra lidské činnosti neobejde bez právní podpory. Právě zástupci této profese musí vyřídit spoustu papírování, umět řešit konfliktní situace atp
Návrh rozvrhu směn: ukázka. Objednávka na změnu rozvrhu směn: ukázka
Úkol, jako je plánování směn, vyvolává mnoho otázek. Vždy můžete najít vzorek tohoto dokumentu, ale v tomto článku se bude diskutovat o mnoha jemnostech
Stojí za to studovat na právníka, výhody a nevýhody této profese. plat právníka
Otázka výběru povolání je vždy aktuální. Školáci, kteří končí střední školu, a dokonce i dospělí, kteří chtějí získat druhé vzdělání, přemýšlejí o tom, jakou specializaci si vybrat. Některé jsou identifikovány téměř okamžitě a některé nelze po léta pochopit. A jsou tací, kteří vědí, kým se chtějí stát, ale pochybují o relevanci této profese. Nejčastěji se tak děje u budoucích právníků
Pracovní doba. Foto pracovní doby: ukázka, ukázka
Efektivita dělá lidi úspěšnými a konkurenceschopnými. Skvělým nástrojem pro zkoumání, jak efektivně využíváte pracovní dobu, je fotografie pracovní doby, jinak řečeno, také se jí říká měření času. Co je tento nástroj, jak jej používat a jaké výsledky přináší - přečtěte si článek
Dobré vlastnosti člověka, které je třeba zahrnout do životopisu
Tento článek vám pomůže sestavit životopis a správně do něj umístit akcenty. Nabídne vám také několik možností pro dobré vlastnosti člověka, které jsou nezbytné pro úspěšné zaměstnání