2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22
Systémový architekt je jiné jméno pro softwarového architekta. Hlavní odpovědností je navrhnout softwarovou architekturu. Zaměstnanec činí klíčová rozhodnutí týkající se návrhu systému a technického rozhraní.
Design architektury je speciální případ softwarového designu.
Co to dělá
Systémový architekt – nová pozice, která se objevila v Rusku krátce před rokem 2008. Abyste se stali profesionálním architektem a navrhovali ne domy, ale IT systém, musíte rozumět tomu, co takový zaměstnanec dělá.
Odpovědností systémového architekta je utvářet konečný vzhled informačního systému celé organizace v detailech i v celkovém výsledku. Hlavním cílem je poskytovat obchodní řešení prostřednictvím řešení informačních technologií. Tvorba řešení přitom není konečnou fází, ale také kontrolou implementaceprovedl architekt.
Úkoly práce
Povinnosti systémového architekta jsou rozmanité a mnohostranné.
Nástroje architekta:
- analýza projektu a jeho prostředí;
- analyzování databází a také informačních systémů, procesů a dat;
- analýza toho, co zákazník potřebuje;
- expertní hodnocení architektury a konfigurace systémů a také databází;
- výběr přístupů, požadavky na formy, specifikace, výběr standardů;
- sběr a analýza požadavků na komponenty;
- posouzení proveditelnosti projektu;
- Identifikace požadavků na zdroje pro realizaci a realizaci projektu.
K odpovědnosti patří také vývoj samotného projektu.
Mezi požadované položky:
- Návrh databází, informačních systémů, softwaru.
- Vývoj technických specifikací, projektů, zdůvodnění z pohledu ekonomiky.
- Vypracujte koncepty a strategie a implementační program.
- Vývoj softwarové architektury, algoritmus, podle kterého bude fungovat, technologie a způsob zpracování informací.
- Vývoj metodologie pro přizpůsobení systému struktuře, která v organizaci existuje.
- Koordinace projektu v otázkách interakce mezi účinkujícími (skupiny analytiků, zákazník, technická podpora, informační bezpečnost).
- Dohlížet a také řídit proces implementace projektu.
- Implementace procesukontrolu nad implementací vyvinutých řešení, nových systémů a aplikací.
- Poskytování rad uživatelům projektu.
- Reporting a reporting architektury.
- Sledování souladu s architektonickými rozhodnutími.
- Kontrola souladu vývoje s řešením.
- Koordinace plánování.
- Vývoj architektury systémů.
- Analýza kvality nainstalovaného softwaru a souladu s jeho nezbytnými požadavky.
Dokumentace
Systémový architekt, stejně jako každý jiný zaměstnanec velké společnosti, pracuje s různorodou dokumentací. Potřebuje vypracovat a následně řídit provedení a dohodnout potřebné konstrukční, pracovní a provozní dokumenty. Systémový architekt také vypracuje návrh a technickou dokumentaci softwaru, připraví zprávy, osvědčení o dokončení a další dokumenty doprovázející projekt.
Zprávy se předkládají podle stanovených termínů, které jsou předem dohodnuty ve fázi zahájení projektu.
Odpovědnost
Jaké povinnosti může vykonávat a které ne? Taková otázka nevzniká, protože popis práce specifikuje nejen práva a povinnosti, ale také odpovědnost, kterou zaměstnanec ponese.
Tato kategorie zaměstnanců odpovídá za:
- neplnění nebo nesprávné plnění služebních povinností;
- způsobuje jednání nebo nečinnost materiálupoškození společnosti;
- zveřejnění obchodních tajemství společnosti;
- zveřejnění jakýchkoli dalších důvěrných informací;
- porušení pracovních předpisů, pravidel požární bezpečnosti, životní úrovně.
Za jakékoli porušení je stanovena odpovědnost přesně v rozsahu, který přebírají aktuální pravidla a předpisy společnosti, uzavřená smlouva, jakož i aktuální legislativa Ruské federace.
V případě potřeby
Ne každá společnost potřebuje takového zaměstnance. Jeho dovednosti se budou hodit tam, kde již existuje rozvětvená síť, které je třeba dát zjednodušený a strukturovaný vzhled. V malých společnostech, kde síť není tak velká, může její funkce provádět pokročilý programátor, projektový manažer nebo jiný IT specialista.
Školení
Jak se stát systémovým architektem? To vyžaduje zkušenosti v oblasti programování. V praxi je architekt dalším krokem vývoje pro vedoucího/hlavního inženýra, který se nechce rozloučit s praktickou částí své práce.
Jaké povinnosti bude systémový architekt vykonávat, závisí na předchozích zkušenostech.
Školení systémového architekta neprobíhá pouze na univerzitě. Profesní rozvoj je nepřetržitý proces, bez kterého nelze rozvíjet dovednosti nezbytné pro úspěšné plnění funkčních povinností.
Po získání titulu v oblasti IT na kterékoli vysokoškolské instituci architekti navštěvují kurzprogramování, vývoj, implementace nových řešení v systémech a modelování systémů samotných.
Plat
Tato pozice je poměrně vzácná i mezi specialisty v úzké oblasti internetových technologií. Na základě toho mzdy začínají od 70 000 rublů. v regionech a ve velkých městech, jako je Jekatěrinburg, Petrohrad, Moskva, začíná od 130 000 rublů.
Popis práce systémového architekta souvisí s výkonem práce, která přímo ovlivňuje efektivitu firmy a také růst jejích zisků. Aby zaměstnanec nezpůsoboval ztráty a úkoly zvládal kvalitně, je na něj kladena řada požadavků:
- Vzdělání by mělo být pouze vyšší (IT nebo technický směr).
- Znalost moderních metodologií, programů, softwarové architektury je nutností.
- Být velkorysý a dobře sečtělý v oblasti technologií, stejně jako schopnost aplikovat jednotlivé prvky na váš systém, je nezbytná dovednost.
- Angličtina – minimálně středně pokročilá úroveň, která vám umožní číst dokumentaci a pokyny k vybavení v původním jazyce.
- Zkušenosti v oboru – od tří let.
Za zmínku stojí, že i pro specialistu bez pracovních zkušeností začínají mzdy v Moskvě od 80 000 rublů.
Popis zaměstnance
Několik studií provedených různými kariérními portály zjistilo, že:
- 30 – 40 let – průměrný věk zaměstnancejako architekt. Téměř polovina těchto pracovníků, 46 %.
- 92 % má vyšší vzdělání a 75 % všech zaměstnanců na této pozici má manažerské zkušenosti a absolvovalo další školení.
- 52 % umí anglicky na úrovni čtení dokumentů a pokynů a více než 35 % plynně mluví na úrovni konverzace.
Doporučuje:
Russian School of Management: recenze studentů, oblasti školení a pokročilého školení, pobočky
Russian School of Management je moderní špičkové školicí středisko světové úrovně. Hlavní rozdíl lze nazvat jedinečným učitelským sborem. Čím se liší učitelé RSU a co o školicím centru říkají klienti, o tom bude tento článek
Práce v „Lentě“: zpětná vazba od zaměstnanců. Lenta LLC (Rusko): hodnocení zákazníků
Viděli jste prodejny Lenta? Jedná se o řetězec hypermarketů zastoupených v několika městech po celém Rusku. Síť má samozřejmě pozitivní recenze mezi kupujícími díky poměrně dobrým službám, relativně nízkým cenám a jednoduše obrovskému rozsahu. Přemýšleli jste někdy, jaké to je pracovat v Lentě? Díval se někdo na recenze zaměstnanců? Asi ne. Proto se v tomto článku pokusíme zjistit, jaký mají vztah ke svému působišti
Specialista na bezpečnost práce: popis práce. Specialista na bezpečnost práce: Klíčové odpovědnosti
Jak víte, každý zaměstnanec v každém podniku by měl mít svůj vlastní popis práce. Specialista na ochranu práce není výjimkou z tohoto pravidla. Ten má stejně jako ostatní zaměstnanci řadu povinností a funkcí, které bezesporu vyžadují detailní prezentaci na papíře
Zpětná vazba od zaměstnanců společnosti Letual. Zpětná vazba od zaměstnanců o společnosti "Letual" v Moskvě
Při výběru zaměstnání mnoho uchazečů zajímá zpětná vazba na volná místa nabízená firmami. Co si lidé myslí o Letual? Jaké to je pracovat zde? mám začít? Nebo je lepší se této organizaci vyhnout?
Práce ve "Sportmaster": zpětná vazba od zaměstnanců. "Sportmaster": platy zaměstnanců
Vybrat si práci je někdy velmi obtížné. Mladí chlapci a dívky se často obracejí na "Sportmaster". Ale stojí za to začít svou kariéru právě zde?