Stroygazconsulting: recenze zaměstnanců

2025 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2025-01-24 13:13

Stroygazconsulting je jedním z lídrů v ruském stavebnictví. Jde o největší skupinu, která zaměstnává více než 60 tisíc lidí. Holding má ve své bilanci více než 14 tisíc jednotek zařízení, 10 tisíc budov pro mobilní ubytování pracovníků. Pokud si přečtete recenze o Stroygazconsulting, můžete zjistit, že společnost pouze na sociálních projektech v regionech má obrat více než 40 milionů rublů ročně.

Není divu, že tak velký podnik je skvělým místem pro práci. Existuje jasně definovaná kariérní vertikála, po které se můžete v procesu práce pohybovat. O tom, jak holding funguje, jak získat práci a koho hledají především na volná místa, si přečtěte v tomto článku.

Obor činnosti

Začněme obecnou charakteristikou podniku. Takže, jak již bylo řečeno, firma se zabývá stavební činností. Jen je důležité poznamenat, že mezi objekty nepatří výškové budovy na okraji Moskvy, ale speciální infrastruktura a technické zázemí. Pokud si přečtete recenze bývalých zaměstnanců o Stroygazconsulting, je jasné, že mnoho projektůbyly realizovány na okrajích naší země nebo v odlehlých místech, kde pracovní podmínky zdaleka nejsou nejpříznivější. Jedná se například o Novy Urengoy, Vorkuta, Lesozavodsk a tak dále. Při pohledu do budoucna lze dokonce poznamenat, že pracovní podmínky (podle zpětné vazby vlevo) jsou poměrně obtížné, od pracovníků je vyžadována tvrdá fyzická práce a vytrvalost.

Volná pracovní místa, specializace

Pokud je tedy specializací společnosti výstavba speciálních průmyslových zařízení (např. plynárenské terminály, místa těžby ropy, výstavba plynovodů), jsou zde otevřena technická a inženýrská volná místa. V počátečních stupních zde pracují specialisté na stavební stroje, dělníci, elektrikáři, inženýři a další technické specializace. Kromě tohoto segmentu jsou zde samozřejmě volná místa pro účetní, manažery a právníky, jako v každé jiné velké společnosti.

Vzhledem k tomu, že většina zaměstnanců je přímo zapojena do práce s předměty, nejvíce nás o Stroygazconsulting zajímají recenze těch nejjednodušších zaměstnanců. Ty ostatně ukazují skutečný postoj vedení společnosti k zaměstnancům. A to, že se vrcholový management holdingu cítí v práci skvěle, všichni dobře chápou.

Další otázkou je, jak pracovat na vedlejších odděleních Stroygazconsulting. Zpětná vazba od účetních například ukazuje, že práce zde se příliš neliší od práce v jakékoli jiné společnosti, rozdíl je možná vspecifika. Koneckonců máme před sebou velký holding fungující podle vlastních individuálních zásad a pravidel.

Pracovní podmínky

Ve skutečnosti je poměrně obtížné zjistit, jaké podmínky musí pracovníci ve Stroygazconsulting splňovat. Pokud se podíváte na oficiální stránky společnosti, lze najít maximum kontaktních údajů a obecných informací o struktuře holdingu. Sekce "Volná pracovní místa", kde by měla být zveřejněna oznámení o náboru a výběrová kritéria pro každé volné místo, je v současné době prázdná. Webové stránky, na kterých probíhá nábor, také neobsahují údaje o volných pracovních místech ve společnosti.

Možná může být tato situace spojena s obtížnou ekonomickou situací. Ať je to jak chce, finanční sankce zasáhly ruský ropný a plynárenský sektor, který je pro Stroygazconsulting tím hlavním. Zpětná vazba od zaměstnanců, že má holding nějaké problémy či potíže, ale nic nehlásí. Proto možná společnost funguje jako obvykle a pokračuje v práci na všech svých zařízeních.

Abychom podrobněji porozuměli tomu, jaké to je pracovat ve Stroygazconsulting, analyzovali jsme recenze těch, kteří tam náhodou pracovali. Některé z nich napsali lidé, kteří z firmy odešli, jiné napsali ti, kteří stále plní své pracovní povinnosti a jak asi tušíte, jsou docela spokojeni. Výsledkem je zobecněný vzorek některých problémů.

Recenze zaměstnanců: plat

Otázka mezd je samozřejmě pro mnohéuchazeči o zaměstnání na prvním místě. O společnosti "Stroygazconsulting" recenze zaměstnanců píší jako o struktuře s nízkým platem. A to je v rozporu s obecným přesvědčením, že ve stavebnictví, těžbě ropy a plynu je spousta peněz.

Ve skutečnosti by takové recenze měly být objasněny. Zaměstnanci si stěžují nejen na to, že dostávají malé mzdy – ne, to se říct nedá. Dokonce i ti nejprostší dělníci zde dostanou poměrně dost, jako na poměry některých průměrných měst. Pokud si všimneme, že takový plat náleží za práci v podmínkách Dálného severu, které jsou méně příznivé než práce v hlavním městě, pak se nám mzdy skutečně nezdají dostatečně vysoké.

V Stroygazconsulting (sever) se však recenze pracovníků různých kvalifikací liší. Více kvalifikovaných pracovníků vykonávajících stejnou práci může vydělat více. Proto je lepší jít sem pracovat se zkušenostmi as úzkou specializací.

Zpětná vazba od zaměstnanců: tým

Podle toho, jak to v týmu vnímají, je stížností nejméně. Jak asi tušíte, zaměstnanci píší o Stroygazconsulting LLC jako o stavební společnosti, která zaměstnává především pracovníky z různých oblastí. Vzhledem ke specifikům práce, bydlení v mobilním domě někde v tajze, pracovní tým tvoří inženýři, svářeči, řidiči. V podmínkách, ve kterých takový tým funguje, se vztahy mezi kolegy navazují zcela jednoduše. Takže si s tím nedělej starosti.

Dívky ve společnosti samozřejmě také pracují. Navíc je lze vidět nejen v účetním a právním oddělení Stroygazconsulting. Zpětná vazba od zaměstnanců je toho důkazem.

Průvodce doporučeními zaměstnanců

Otázka úřadů v této, stejně jako u každé jiné společnosti, závisí na štěstí. Stroygazconsulting je samozřejmě rozdělen do oddělení a pododdělení, díky čemuž hlava spadá do každé takové „buňky“, která se skládá z několika lidí s podobnými funkcemi a povinnostmi. V recenzích najdete informace o negativním přístupu přímých nadřízených, například o krádežích peněz, manipulacích se mzdami a dalších nešvarech. V bezpečí před takovými situacemi samozřejmě není nikdo, vše záleží na štěstí - získáte vynikajícího, chápavého šéfa nebo člověka, se kterým nebude snadné spolupracovat.

Výhody

Je zajímavé, že na Stroygazconsulting LLC existují dobré i špatné recenze, takže vyzdvihnout výhody tohoto zaměstnavatele není tak snadné. Vzhledem k tomu, že skupina působí v tak ziskových a stabilních oblastech, je zde zaměstnání jistě vynikající sociální ochranou pro každého zaměstnance. Vzhledem k rozsahu samotného podniku navíc při práci zde můžete počítat i se sociálními zárukami a vysokými odvody například v případě pracovního úrazu. V našich podmínkách, kdy je část podnikání obecně ve stínu, napřstav věcí je pro zaměstnance výhodný.

A obecně lze společnost označit za velkého zaměstnavatele s již zavedeným firemním duchem, stylem a vlastním představenstvem. Pokud firma úspěšně existuje tolik let (od roku 1997), můžete si jako její zaměstnanec do budoucna docela věřit. Není to to, co uchazeči hledají?

Jak získat práci?

Jak je uvedeno výše, v tuto chvíli nejsou na webových stránkách společnosti žádná volná pracovní místa. V Stroygazconsulting nyní zřejmě neprobíhá nábor nových specialistů. Zpětná vazba od zaměstnanců ukazuje, že můžete získat práci, ale pouze pokud je uchazeč cenným specialistou. Chcete-li si to vyzkoušet, musíte odeslat svůj životopis prostřednictvím speciálního kontaktního formuláře. I v případě absence oznámení mají pracovníci, kteří jsou pro skupinu zájmem, možnost zde pracovat.

Takže si to můžete vyzkoušet. A pak se vám okamžitě naskytne stabilita, vyhlídky a příležitost mít důvěru ve své sociální zabezpečení.