H&M obchodní řetězce: recenze. H&M: recenze zaměstnanců, zákazníků

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Chcete pracovat pro velkou mezinárodní společnost a uvažujete o prodejně H&M? Recenze zaměstnanců jsou nejlepším způsobem, jak vám pomoci rozhodnout, zda je toto místo pro vás to pravé. V tomto článku se podíváme na klady a zápory práce v této společnosti, kterou zaměstnavatelé garantují zaměstnancům, volná místa, zkušenosti, které při práci v H&M získáte. Budeme také studovat zákaznické recenze maloobchodních prodejen, abychom pochopili, jak je tento obchod žádaný.

Pár slov o síti H&M

Je oblečení H&M žádané? To nám pomůže porozumět recenzím. H&M je název obchodu, který zná každý, kdo žije ve velkém městě nebo navštěvuje nákupní a zábavní centra. Obchody této značky prodávají módní evropské oblečení, které osloví jak módní moderní mládež, tak ty, kteří oceňují klasický nebo konzervativní styl. Ale co ti, kteří jsou na druhé straně pultu nebo vám ochotně podávají věci v maloobchodním centru? Je dobré nebýt zákazníkem, ale zaměstnancem sítě H&M? To je to, o čem budeme mluvit níže.

Pro koho je H&M vhodné?

Recenze zaměstnanců sítě jsou z hlediska kvalit uchazeče o práci v prodejně H&M naprosto stejné. Než půjdete na pohovor, ujistěte se, že se vás týká následující. Nejprve musíte být schopni oslovit cizího člověka a mluvit s ním laskavě. Ne každý je toho schopen, takže pokud budete mít komunikační potíže, ani po úspěšném absolvování pohovoru nebudete schopni aktivně pracovat.

Kromě toho to nekončí u pozdravu hosta, musíte umět nabídnout produkt, pracovat s námitkami, odpovídat na otázky, pomoci s výběrem oblečení. Nebojte se, pokud se necítíte jako návrhář nebo módní návrhář, nic to neznamená.

Takže, jsou vaše komunikační schopnosti v pořádku? Pak si přečtěte o výhodách práce v H&M.

Recenze o výhodách práce v korporaci

Sociální balíček. Tímto plusem se nemůže pochlubit ani mnoho známých ruských společností. Nechat zaměstnance odejít na placenou nemocenskou nebo dovolenou, poskytnout mu dobrovolné zdravotní pojištění a vyplácet bílou mzdu není tak výnosné, jako kdyby byl zaměstnanec ve dne v noci na svém místě, kde má platit v obálce. Ale v H&M nejsou žádné problémy se sociálními zárukami.

Zajímavá zkušenost, která se bude hodit v každé firmě. Ať už po H&M jdete do práce kamkoli, zpětná vazba od zaměstnanců naznačuje, že zkušenosti získané v této společnosti jsou velmi užitečné. Prací se totiž naučíte být skutečně všestrannísoučasně na pokladně, v obchodním patře, ve montážní místnosti a v místě dodání zboží. Tato dovednost vám umožní dále se přizpůsobovat jakémukoli pracovišti, vykonávat multitasking a rychle přecházet z jedné věci na druhou.

Možnost kariérního růstu. Mnoho zaměstnanců o této výhodě mluví a také se tak děje. K tomuto bodu se však vrátíme o něco dále, protože podle recenzí je kontroverzní.

Vlastní kuchyně s mikrovlnnou troubou a lednicí. Pokud se vám tato výhoda zdá nepodstatná, pak věřte, že jiné podobné společnosti toto nemají. Ve skutečnosti je jejich vlastní kuchyně, kde si můžete alespoň odpočinout a něco zakousnout, pro zaměstnance takových obchodů důležitou výhodou.

Zaměstnancům se z platu nesrážejí pokuty za manko. Firemní akce a vánoční dárky pro všechny zaměstnance.

Možnost vybrat si vlastní uniformu ze sortimentu obchodu a ukázat tak svůj vlastní vkus a představivost. Slovo „uniforma“zde však není úplně na místě. H&M nabízí stylové, trendy oblečení, a když si vyberete něco podle svého, nebudete se cítit jako v nudné pracovní uniformě.

Sleva pro zaměstnance 20-40%. Oficiálně je sleva pro zaměstnance 20 %, ale zkušení zaměstnanci říkají, že můžete získat slevu až 40 %. Mnoho z nás utrácí za oblečení slušné peníze. Vzhledem k tomu, že v H&M můžete stylově a levně obléknout celou rodinu i přátele a známé, tato výhoda dělá práci opravdu ziskovou.

Jedna znevýhody práce v H&M - nízký plat

O tom, zda je pro něj plat velký nebo ne, může každý posoudit na základě svých potřeb a potřeb. Plat v H&M je konkurenceschopný, ale zaměstnanci jednomyslně tvrdí, že by mohl být lepší vzhledem k velikosti pracovní zátěže. Pokud si vezmete za příklad měsíc práce, pak věřte, že nenajdete dny, kdy nemáte co dělat.

Budete neustále zaneprázdněni, na nohou, a proto si přejete slušnou mzdu.

Žádný skutečný kariérní postup

Při studiu recenzí pracovních míst v H&M můžete najít diametrálně odlišné odpovědi týkající se kariérního růstu. Akce slibuje vyšší plat a zajímavé pracovní povinnosti.

Stát se manažerem samozřejmě není snem každého. Jsou lidé, kteří chtějí spolupracovat s nákupčími, ale na možnost povýšení se na pohovoru ptá každý. Jaká je realita v H&M?

Recenze těch, kteří dosáhli kariérního růstu, jsou samozřejmě pozitivní. Takoví zaměstnanci říkají, že si manažerský tým všímá těch, kteří chtějí růst, a pomáhá jim s tím. Převažují však negativní recenze. Zaměstnanci H&M v recenzích říkají, že na pozici „prodejce“můžete být roky. Jak se o to pokusíte, není důležité. Někteří také poznamenávají, že i když deklarují svou touhu růst, manažeři jim nejen nepomáhají, ale dokonce jim v tom brání. V důsledku toho většinaRecenze zaměstnanců se shodují v tom, že je možné, ale velmi obtížné, dosáhnout skutečného povýšení v H&M.

Jednou z možností rozvoje je pracovat v regionu

Existuje však kariérní příležitost, kterou je jít do jiných regionů a otevřít tam maloobchodní prodejny. Vzhledem k tomu, že H&M je světoznámá značka, taková práce s vynaložením patřičného úsilí a aktivity přinese ovoce. Ale ne každý rád opouští své rodné město a rodinu, aby se vydal za kariérou na úplně jiné místo.

Nepřátelský tým

Výše uvedený problém vytváří v H&M vážný nedostatek práce, o kterém tvrdí mnoho zaměstnanců.

Jde o nedostatek soudržnosti a soudržnosti v práci týmu. Protože mnozí chtějí kariérně růst, začnou hrát hru „každý za sebe“. Mnoho zaměstnanců se shoduje, že tým je jako had, kde je spousta intrik a pomluv. Při zachování objektivity však musíte pochopit, že lidé jsou všude různí. Existuje také mnoho dobrých recenzí týkajících se týmu, ve kterém měli zaměstnanci šanci pracovat.

Zkrácení pracovní doby

Aby ušetřili peníze, vedoucí pracovníci podle recenzí čas od času zkracují zaměstnancům pracovní dobu. V důsledku toho je na místě méně prodejců a množství práce pro každého ze zbývajících se zvyšuje. S tím se dá vypořádat, pracovní doba letí bez povšimnutí, ale připravte se na neustálý stres a pocit únavy.

Jednání s nespokojenými zákazníky

Práce s lidmi je na rozdíl od strojů nejobtížnější a nepředvídatelná. Hlavním důvodem je naprostá neznalost toho, co očekávat. I zcela klidný rozhovor se může změnit ve skandál. Zaměstnanci říkají, že se občas stanou zcela nepředvídatelné a bezprecedentní situace, z nichž se kompetentně nedokážou dostat ani psychologové. Pokud tento nedostatek objektivně zvážíme, musíte pochopit, že neadekvátních lidí není tolik, je nepravděpodobné, že vám je osud přivede do prodejny H&M. Recenze o tomto mínusu práce prodejce nejčastěji vyděsí budoucí uchazeče z této pozice.

Shrnutí

Porovnáním výhod a nevýhod práce v H&M můžeme usoudit, že plusů je více, ale tato práce není vhodná pro každého. Obrovskou výhodou je, že v každé prodejně H&M jsou recenze na velikosti, kvalitu a sortiment pozitivní a zákazníkům se výše uvedené líbí. To znamená, že kdykoli během roku, bez ohledu na roční období, budou v obchodě hosté - nákupčí, což znamená, že zaměstnancům bude poskytnuta mzda. Zbytek výhod práce v H&M není podle recenzí subjektivním názorem jednotlivce, ale zcela reálnými fakty - plat zdarma, zdravotní pojištění, firemní večírky, zaměstnanecké slevy.

Zápory jsou většinou osobní názor každého zaměstnance a po jejich přečtení mějte na paměti, že s výše uvedenými nevýhodami se při práci v H&M vůbec nemusíte setkat.

Je pro vás práce v maloobchodě to pravé?obchod evropské značky, to zjistíte jedině absolvováním pohovoru a získáním vlastních zkušeností.