Pojišťovací organizace: definice, struktura

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Přemýšlí člověk často o tom, co ho čeká v pozdějším životě? Co bude s jeho zdravím a majetkem? Jsou přece rizika, před kterými není nikdo imunní. Právě o to se starají pojišťovací organizace, jejichž hlavní činnost je zaměřena na ochranu lidských hodnot.

Co jsou pojišťovací subjekty

Pojišťovny jsou různé typy nezávislých podnikatelských subjektů, které působí v národním ekonomickém systému.

Jsou zastoupeny:

• Instituce (OS).
• Podniky (JV).
• Společnosti (JV).
• Akciové společnosti (JSC).
• Finanční skupiny na regionální úrovni.
• Mezinárodní finanční skupiny.
• Společnosti zastupující rusko-zahraniční vztahy a další partnerství, soukromé firmy a státní společnosti.

Legislativa Ruské federace stanoví, že pojišťovací organizace jsousamostatné struktury veřejných právních forem.

Typ činnosti pojišťoven

Na území Ruské federace provádějí následující činnosti:

• uzavírat pojistné smlouvy;
• vytvářejte fondy a rezervy, ve kterých se tvoří prostředky na pojištění;
• zabývají se investováním dočasně volných financí do předmětů, které přinášejí zisk;
• investujte do cenných papírů a dluhopisů;
• zabývají se půjčováním do některých oblastí lidské činnosti;
• další funkce.

Pojišťovny fungují odděleně od obecného státního systému. Proto jsou uznávány jako nezávislé subjekty a nakládají se svými zdroji a provozním kapitálem podle svého uvážení.

Vztahy s ostatními pojistiteli jsou budovány na základě zajištění nebo připojištění. Díky tomu lze pojistný předmět (fyzickou nebo právnickou osobu) pojistit na základě dohody u více pojistitelů najednou.

Zaměstnanci pojišťovny

Bez ohledu na formu vlastnictví se pojišťovací organizace na dnešním trhu samy rozhodují, na jakých pracovněprávních vztazích bude jejich činnost založena. Nezávisle schvalují svou organizační strukturu a mzdy.

Specifika jejich práce je nutí využívat práci dvou kategorií zaměstnanců:

• specialisté na plný úvazek s potřebnýmizkušenosti a kvalifikace, které se zabývají řízením, výkonem ekonomické a poradenské činnosti;
• samostatní pracovníci zodpovědní za získávání finančních prostředků a výplaty.

Podrobněji mezi zaměstnanci na plný úvazek jsou:

• Prezident subjektu pojištění;
• Ekonom (hlavní ekonom nebo viceprezident);
• CEO;
• manažer (výkonný ředitel);
• zaměstnanci účetního oddělení;
• hlavní specialisté se skvělými pozicemi první, druhé a třetí třídy;
• odborníci na pojištění;
• vedoucí oddělení a jejich zaměstnanci;
• inspektoři;
• pracovníci počítačového centra;
• servisní personál.

Jejich činnost je zaměřena na udržení autority pojišťovacích institucí obecně. Jejich hlavním cílem je stabilní platební schopnost společnosti, její udržení na vysoké úrovni mezi konkurenty a také zvýšení její ziskovosti.

Na volné noze patří makléři, soudní lékaři, pojišťovací agenti a další.

Co dělají ve společnosti nezávislí pracovníci

Pojišťovny označují organizace, jejichž činnost je zaměřena na následující:

• freelanceri se zabývají propagandou a agitací své společnosti mezi různými aktivitami organizací i obyvatel, aby je přilákali k pojištění;
• oniuzavírat nebo obnovovat smlouvy o pojištění majetku, života, zdraví a dalších bodů;
• kontrolovat včasné placení pojistného a také platby od samotné pojišťovny v případě pojistné události.

Dá se říci, že činnost zaměstnanců mimo stát směřuje k propagaci služeb od pojištěného k pojistiteli a naopak.

Rozdělení Spojeného království na organizační struktury

Pojišťovny patří do kategorie organizací, které se dělí na dvě struktury:

• o správě nebo správě;
• podle oblasti činnosti.

Jak se tyto struktury liší?

Organizační struktura pro management

Rozšířila se. Jeho principy jsou následující:

• všechny problémy s výrobou nejsou řešeny jednostranně;
• zaměstnanci společnosti nejen přímo podléhají úřadům a provádějí všechny příkazy, ale také vypracovávají své akční plány k řešení úkolů;
• šéfové nenesou odpovědnost za chyby svých podřízených, pouze pokud k určitému problému došlo z akcí, které nebyly provedeny shora.

Organizační struktura je uspořádána tak, že každý zaměstnanec na jeho úrovni je odpovědný za své chyby. Každá úroveň má své vlastní zásady práce a rozhodnutí, ale pořadí, které může šéf přijmout, nejnižší úroveň v kariérním žebříčku nemůže přijmout.

Organizační struktura podle oblastí činnosti

Jeho zvláštnost spočívá v tom, že pracovní povinnosti jsou zaměstnancům přidělovány nikoli podle jejich schopností, ale podle charakteru struktury organizace.

Vynikají následující vlastnosti této struktury:

• na každé úrovni jsou specialisté, kteří mají vyšší úroveň znalostí a schopností, než je vyžadováno pro pozici, kterou zastávají;
• spolu s nimi jsou specialisté, jejichž znalosti na jejich pozici nestačí.

To zahrnuje vzájemné pojišťovací společnosti a akciové pojišťovny.

Státní pojištění

Pojišťovny jsou kategorizovány jako veřejný systém ve dvou případech:

• pokud jsou zřízeny státem;
• pokud byl majetek akciové pojišťovny převeden do vlastnictví státu.

Tyto organizace se obvykle zabývají typy pojištění, které soukromé pojišťovny odmítly, ale krytí těchto rizik má celostátní význam.

Jak pojišťovny vnímají bankovní systém

Při své činnosti banky často využívají služeb pojišťoven, protože jejich činnost je spojena i s rizikem ztráty majetku.

Banky pojišťují hmotný majetek a prostředky jak samotné finanční a úvěrové organizace, tak vkladatelů.

Pojištění rizik zdeje zaměřena na ochranu před nezákonným jednáním personálu nebo třetích stran, které může vést ke ztrátám.

Banka vystupuje jako pojištěnec a licencované společnosti jako pojistitel.

Pojištění vkladů je obzvláště oblíbené. Je důležitým článkem v celém systému bankovního pojištění. Banky se tak chrání před nároky vkladatelů, když ztratí své peníze.

Banky rovněž věnují zvláštní pozornost půjčování. V současné době je problém s neplatiči podle těchto smluv v kompetenci pojišťoven.

Finanční a úvěrové organizace aktivně pojišťují svá zařízení a jsou chráněny pojištěním týkajícím se používání plastových bankovních karet.