CEO: povinnosti a požadavky

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Ti, kteří hledají práci, nejednou narazili na inzeráty s báječným platem a klíčovou frází „Vyžadován generální ředitel“. Povinnosti tohoto hlavního hrdiny v jakékoli společnosti se mnohým zdají jednoduché: občas se objeví v kanceláři, povzbudí nejlepší, nejhorší propustí. A pak odchází někam odpočívat na zisk firmy. Ve skutečnosti je to všechno jen ta viditelná část ledovce zvaná „povinnosti generálního ředitele“. Všechno není tak jednoduché, jak se na první pohled zdá.

Bez přikrášlování je nejvytíženější osobou ve společnosti s nejrozmanitějšími funkcemi a nejvyšší mírou odpovědnosti generální ředitel. Jeho povinnosti ve skutečnosti spojují vše, co musí vykonávat ostatní zaměstnanci, plus odpovědnost za činnost každého z nich a společnosti jako celku.

Jak se stát generálem?

Mimochodem, generální ředitel je ve většině případů stejný najatý pracovník, kterého na tento vysoký post pozval majitel společnosti,díky jejich zkušenostem a odborným schopnostem. Na tuto židli však můžete „vyrůst“ve vlastním týmu. Zde jste manažer, pak senior manažer, marketér, marketingový ředitel, vývojový ředitel a nakonec generální ředitel. Vaše povinnosti se přitom exponenciálně rozšíří. Nicméně pro ty, kteří touží udělat kariéru, je to právě to, co je atraktivní.

CEO. Zodpovědnosti

Co by tedy tato různorodá osoba měla umět? Pracovní povinnosti generálního ředitele jsou velmi široké:

- vedení společnosti v širokém i úzkém smyslu slova;

- koordinace činností všech oddělení (a pokud existují pobočky a pobočky, včetně těch, které se nacházejí v jiných městech a zemích): od výběru a najímání zaměstnanců až po rozhodnutí o jejich propuštění;

- rozhodování o zavádění určitých inovací / změn v práci / činnostech atd.;

- rozvoj společnosti horizontálně i vertikálně (rozšiřování aktivit, zkvalitňování poskytovaných služeb, otevírání nových kanceláří a poboček atd.);

- organizace hladké a efektivní práce všech oddělení;

- zvýšení obratu/objemu prodeje atd.;

- regulace právních, ekonomických a jiných aspektů společnosti;

- zastupování zájmů společnosti na různých úrovních (vyjednávání, uzavírání transakcí, podepisování určitých typů smluv atd.);

SamoJe samozřejmé, že všechny výše uvedené položky jsou pouze stručným shrnutím pracovních povinností generálního ředitele a každá z nich zahrnuje podrobný seznam úkolů.

Co by měl vědět generální ředitel?

Povinnosti generálního ředitele zahrnují přítomnost řady znalostí, dovedností a schopností. V závislosti na specifikách činností každé konkrétní společnosti se tento seznam může lišit, ale základní požadavky zůstávají pro všechny oblasti stejné. CEO potřebuje vědět:

- legislativa a regulační rámec týkající se působnosti společnosti, jakož i obecná ustanovení;

- daňové, ekologické, pracovní právo;

- předpisy federálních, regionálních a místních úřadů, tak či onak ovlivňující oblast, ve které společnost působí;

- specifika výroby (poskytování služeb), kterými se společnost zabývá;

- relevantní segment trhu a související odvětví;

- způsob řízení výrobních a nevýrobních procesů;

- metodika personálního řízení.

A také mít značné zkušenosti ve vedoucích pozicích, být schopen multitaskingu a jasně si uvědomovat míru své odpovědnosti za všechny své činy nebo nečinnosti bez výjimky.

Navzdory velkému množství a rozmanitosti případů, do kterých by měl být generální ředitel zapojen, je tato pozice velmi zajímavá a umožňuje ambicióznímu zaměstnanciuvědomte si svůj plný potenciál a získejte nejen zisk z práce, ale také emocionální a psychologické uspokojení.