Práce v Kari: recenze zaměstnanců, pracovní podmínky, mzdy

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Najít práci je dnes snadné, zvláště v metropolitních oblastech. Všude jsou různá nákupní centra a jednotlivé prodejny, které neustále vyžadují zaměstnance. Zde je ale důvod pochybovat, zda je vše tak dobré. Proč tak vysoký obrat?

Někdy lidé odejdou jen proto, že našli lépe placenou práci. Nejčastěji se jim ale nelíbí místo, kde pracují. Abyste nebyli zklamáni v jiné instituci, je lepší si přečíst recenze zaměstnanců o práci v Kari. Jedná se o pravidelný řetězec obchodů s obuví, který je v každém městě. Na stránkách pro hledání práce se každý den objevují různá volná místa v Kari. Proto tento článek zváží klady a zápory konkrétní pozice.

O ředitelích

Pojďte pracovat do obchoduJe velmi obtížné se o tuto práci okamžitě ucházet. Abyste mohli nastoupit na ředitelský post, potřebujete dobrou referenci z předchozího zaměstnání a samozřejmě odpovídající vysokoškolské vzdělání. Ale pokud člověk přijde pracovat jako pokladní nebo obyčejný konzultant, pak je kariérní růst docela možný. To se samozřejmě nestane za měsíc a někdy ani za rok. Ale je to opravdu skutečné. Hlavní věc je ukázat se na pozitivní straně.

Recenze zaměstnanců na práci ve společnosti Kari jako ředitel se liší. I přesto, že je společnost již velmi známá, neustále se rozvíjí, každým rokem se zlepšuje, zlepšuje kvalitu a sortiment zboží. Práce režiséra samozřejmě není nejjednodušší a vyžaduje otužování. A to se děje proto, že se velmi často setkávají rozmarní kupující.

Mnoho lidí ve svých recenzích uvádí, že vedení je mladé. Neexistují proto takové výstřelky jako firemní šachové hry a naškrobené ponožky. Mimochodem, nemají ve zvyku odcházet dříve než jejich zaměstnanci. Kdykoli zaměstnanec potřebuje pomoc, management je tu, i když do konce dne zbývá 15 minut.

O kolezích

Obrovským mínusem, jak je uvedeno v recenzích, jsou zaměstnanci. Většina kolegů není soucitná. Je to proto, že kluci přicházejí bez instalace, aby vyšplhali po kariérním žebříčku. Mohou snadno oklamat vedení i zákazníky. Mohou poslat ideální produkt do manželství, aby si ho vyzvedli sami. To, že se to pak přepočítá a náklady na manko se rozdělí mezi všechny zaměstnance, jim nevadí. Samozřejmě takovéKolegové se nezdržují dlouho, a proto velký tok personálu.

A další nevýhodou je, že tu nejsou žádní stěhováci a krabice se zbožím dorazí každý druhý den. S tímto nákladem se v podstatě zabývají režiséři, protože pokladní a konzultanti jsou buď dívky, nebo velmi křehcí kluci. Ale je v tom jisté plus – jakési fitness zdarma.

Samozřejmě, že zpětná vazba od zaměstnanců o práci ve společnosti Kari bude odlišná: negativní i pozitivní. Ale musíte pochopit, že každý má svůj vlastní vkus, dokonce i na práci.

Z kladných bodů se rozlišují i fotoreportáže. Když je obchod v perfektním stavu a podaří se vám to všechno zachytit na týdenní záběr, zapomenete na negativní zákazníky a bezohledné kolegy.

Pokud jde o mzdy, pracovníci se diví, proč tolik lidí píše o penězích v obálkách. Platby jsou „bílé“, srážky se provádějí do Penzijního fondu. A částky, které přicházejí dvakrát za měsíc, jsou slušné.

Recenze bývalých zaměstnanců o práci ve společnosti Kari

Mnoho lidí objasňuje, proč opustili svou práci. Většinou se jedná o osobní důvody. Kvůli administrativě odcházejí méně často.

Když mluvíme přímo o práci v obchodě Kari, zpětná vazba od zaměstnanců se liší. Ale mnozí si všimnou, že negativní komentáře zanechávají stejní lidé. Tedy nepříliš pěkné osobnosti.

Vedení Kari pravidelně pořádá školicí kurzy a praxi v terénu. Proto nelze říci, že práce v tomto obchodě vyvolává „vysychání“mozku. Naopak zaměstnanci se neustále učí, a to i díky zkušenýmvedoucí. Mimochodem, zpětná vazba na práci zaměstnanců Kari v Moskvě umožňuje určit, že právě v hlavním městě byly vytvořeny nejlepší podmínky pro vydělávání peněz v tomto řetězci obchodů s obuví.

Jednou z výhod je také rychlý kariérní růst. Zhruba za jeden rok vyrostete z obyčejné pokladní na vedoucího prodejny. Mnoho užitečných známých jsou kolegové, účastníci fóra a někdy i kupující.

Práce v Kari Store: Aktuální hodnocení zaměstnanců

Uchazeč o zaměstnání si samozřejmě častěji myslí, že si ředitelé nemají na co stěžovat. Dostávají spoustu peněz, ačkoliv za ně všechno dělají konzultanti. Ale z některých recenzí můžete pochopit, že to není pravda.

V mnoha komentářích bylo také potvrzeno, že ředitelé skutečně dostávají firemní slevy na produkty. Většina lidí neustále nakupuje boty v Kari, zvláště teď, když se staly vysoce kvalitními a objevilo se mnoho výrobků z pravé kůže. A modely jsou krásné.

Recenze jasně ukazují, že práce režiséra je těžká. A hlavně proto, že zákazník má vždy pravdu. Někdy dokonce chcete narazit na boty nějakého škodlivého člověka. Ale musíte se usmívat a poslouchat kritiku adresovanou vám. Návštěvníkům se nemusí líbit ani to, jak zaměstnanec vypadá, jak chodí a dokonce ani jak se na ně dívá.

Navzdory těmto negativním bodům mnoho lidí svou práci miluje. A naučili se na takové kupce dívat jednoduše jako na šašky. Na vedení nejsou žádné stížnosti, naopakpouze vděčnost. Podle zaměstnanců ředitelé vždy přijdou na pomoc a dostanou se do pozice. Je to proto, že sami byli prodejci a osobně zažili všechny tyto potíže.

Plat je vždy časově rozlišován bez prodlení, neexistují žádné fiktivní pokuty. Zaměstnanec sice může být potrestán například v případě, že se zpozdil o měsíc více než třikrát. Ale je to fér.

Oficiální registrace, všechny platby jdou na kartu. I když jde o cenu nebo výhru v soutěži. Samozřejmě jiná práce v "Kari" v Moskvě. Zpětná vazba od zaměstnanců z tohoto důvodu může být také odlišná. A o "šedém" platu také. Ale lidé, kteří pracovali alespoň dva roky, tvrdí, že to není pravda.

Z mínusů někdo zdůrazňuje neustálé učení a inovace téměř každých šest měsíců.

Manažer prodeje

O práci v obchodě Kari jsou velmi smíšené recenze. Obchodní manažer zde plní běžné povinnosti, jako jinde. Potřebujete splnit plán prodeje – a je to. Ale pokud má člověk děti, příbuzné, kteří potřebují neustálou pozornost, pak tato práce není pro něj.

Za prvé kvůli rozvrhu. Nejčastěji pracují od 10:00 do 22:00 4-5 dní v týdnu. Je pravda, že normu lze velmi snadno překročit. Za druhé kvůli dlouhé zkušební době. V důsledku toho bude mzda v tomto období nižší. A také potřebujete více času, abyste vyrostli na kariérním žebříčku.

Pokud mluvíme o plánu prodeje, není příliš vysoký. Bude obzvláště snadné jej provést, pokud máte zkušenosti na podobné pozici. VObchod také nešetří na bonusech - pokud je norma překročena, je třeba očekávat načítání odměn. Vždy jsou zákazníci, ve všech obchodech po celé zemi. Proto je téměř nemožné nesplnit denní normu.

Velký příliv lidí není jen plus, ale i mínus. Nebaví vás běhat a ukazovat zboží, poslouchat negativní řeči a přitom se neustále usmívat.

Osobní vlastnosti potřebné pro práci ve společnosti Kari

Na různých pracovních stránkách můžete najít spoustu různých volných míst a platy, které jsou budoucím zaměstnancům slibovány, nemohou přitáhnout pozornost. Ukazuje se ale, že ne každý může získat takovou práci. Koneckonců, musí mít nějaké osobní vlastnosti, a to je důležitý bod.

Sociabilita

Práce prodavače ve společnosti Kari vás zavazuje komunikovat s lidmi, takže se musíte umět usmívat a dodávat do připraveného projevu barevná slova, aby bylo pro člověka zajímavé naslouchat. Pokud zaměstnanec nerad mluví a je neustále zasmušilý, pak je nepravděpodobné, že by mohl plán dokončit za měsíc. Ale když má člověk jazyk „zavěšený“, pak je snazší ho prodat.

Integrita

Soudě podle recenzí o práci v Kari se některým zaměstnancům daří okrást obchod i zákazníky. Najít takového člověka je ale velmi jednoduché, protože každý obchod má kamery, které sledují podvodníky. A protože obchod Kari oficiálně najímá člověka, může být pod článkem vyhozen.

Bezúhonnost se projevuje také komunikací s kupujícím. Nestojí za to říci, že výrobek je vyroben z kůže, pokud se ve skutečnosti jedná o jiný materiál, nižší kvality.

Pořádek

Každý obchod rozdává sadu uniforem – tričko s logem a někdy šátky kolem krku. To ale neznamená, že nemusíte myslet na to, jak vypadáte. Čisté, vyžehlené tričko, které voní, vám pomůže nejen dokončit plán, ale také získat plat. A pokud je výhodné ozdobit obrázek příslušenstvím, pak se k takovému zaměstnanci začnou přibližovat sami kupující.

Nezapomeňte na vlasy. Líčení nemusí být provokativní. Je lepší zůstat přirozenější.

Kompetentní projev

Při komunikaci s kupujícím je použití parazitických slov a běžné lidové slovní zásoby nepřijatelné. Čím kompetentněji je nabídka postavena, tím reprezentativněji bude prodejce vypadat v očích klienta. Samozřejmě, pokud má člověk nějaké vady ve výslovnosti nebo závislost na parazitních slovech, tak se toho jen velmi těžko zbavuje. Ale to neznamená, že se musíte vzdát kultivace.

Většina negativních recenzí o práci v Kari je napsána negramotně. To může znamenat, že daná osoba byla propuštěna. A teď je uražen organizací.

Týmová práce

Navzdory tomu, že každý zaměstnanec má svůj vlastní plán a je nutné jej realizovat osobně, přesto je taková kvalita, jako je týmová práce, velmi důležitá. V životě jsou různé situace. Někdy je nutné hledat náhradu. Ano, a samotný fakt, že 10 hodin denně musíte žít s jedním astejní lidé navrhují, že je lepší být přáteli než nepřáteli.

Bez ohledu na to, jaké volné místo si vyberete: práce v Kari je příjemnější, pokud má každý takovou kvalitu jako týmová práce. Pokud zaměstnanci vytvoří v určité prodejně negativní prostředí, pak se tam kupující nezdrží. Přece se tam nebude cítit pohodlně. A to zase povede k nesplnění plánu prodeje.

Recenze zaměstnanců o práci ve společnosti Kari Kids

Obuv pro děti je velmi žádaná. To je to, co potřebujete neustále. Proto mnozí přicházejí na volná místa v těchto obchodech. Je to stále stejné "Kari", takže všechny výše popsané nuance zaměstnání jsou stejné.

Kari Kids je podle hodnocení personálu místem, kde můžete získat spoustu zážitků. To nejdůležitější, co v tomto prostředí vyniká, je adekvátní šéf. Velmi často se objevují slova, že zaměstnanec má velké štěstí, že má takové ředitele a správce.

Velké mínus, které způsobuje propouštění, je cesta do práce. Většina bydlí na takovém místě, které je z hlediska dopravy těžko dostupné. Proto se brzy rozhodnou najít si práci blíž. Boty zde však svým dětem kupují i nadále. A Kariina svědectví to potvrzují.

Výhody:

1. Oficiální plat, který přijde včas.
2. Pravidelné bonusy. Někdy zaměstnanci ani nechápou, za co jsou účtovány.
3. Srozumitelný systém pokut. Také, pokud jsou šéfové dobří, občas přimhouří očichyby zaměstnanců. Samozřejmě v rozumných mezích.

Někdy se zdá, že v Moskvě jsou jen volná místa. O práci v Kari v jiných regionech recenze dokazují, že v každém městě se můžete stát konzultantem nebo pokladníkem ve skvělém týmu.

Mnoho zaměstnanců píše, že v Kari Kids je hodně práce. To je zase plus i mínus - četné maminky, které někam spěchají, a tak se ve vichru prohánějí všemi odděleními a vyvracejí všechny boty z krabic. Proto sezení alespoň 10 minut a přestávka nebude fungovat.

Často je nutné odpovídat na různé otázky, které, nutno říci, nejsou vždy adekvátní. Zaměstnanci v recenzích možná přehánějí, ale mnoho z nich potvrzuje, že alespoň jednou denně přijde takový člověk, který vás podle vlastních slov uvede do omámení.

Obecně se jedná o superspolečnost, velký plat po zkušební době, firemní večírky, neustálá školení v jiných městech. A všechny tyto výhody zastiňují negativní kupce, se kterými se setkáte.

Práce v butiku

Podle zaměstnanců je práce v obchodě s obuví Kari skvělá. Jeden ze zaměstnanců říká, že prošel téměř všemi kroky od junior konzultanta až po ředitele. A každá etapa měla svá pro a proti. Ale nevýhod bylo mnohem méně. Vzhledem k tomu, že práce jeho manželky je spojena se služebními cestami a častými změnami bydliště, tento zaměstnanec náhodně navštěvoval různá města a v různých týmech. A to úplně všudeskvělá atmosféra.

Je pozoruhodné, že i přes přemístění byly zastávané pozice touto osobou zachovány. Pouze jednou nastala situace, kdy nemohl najít otevřenou pozici své úrovně. Takže jsem musel pracovat o krok níže. Zároveň si s malou prací na částečný úvazek ve stejném obchodě zachoval svůj předchozí plat.

Jednou ročně se v prodejnách koná setkání ředitelů a školení. Koná se vždy buď v Moskvě, nebo v Soči. Cestovné a ubytování hrazené firmou. Někteří zaměstnanci toto období nenávidí, ale většina z nich se na něj těší. Byl to velmi rušný týden učení, koučování, her a výletů.

Jedním z mínusů je, že zbývá velmi málo volného času.

Negativní recenze

Navzdory skutečnosti, že téměř všichni zaměstnanci rádi pracují v Kari, existují komentáře, které to popírají. Stojí za zmínku, že špatné recenze nejsou více než 20%. A také hodně záleží na tom, jaký tým byl na pracovišti vytvořen a jak se vedoucí staví ke svým povinnostem.

Někteří zaměstnanci například píší, že i kdyby měl den 48 hodin, stejně by v tomto obchodě nestihli nic dělat. Považuje se za normální, že dnes přicházejí požadavky něco udělat, ačkoli to bylo nutné včera. A pak za to mohou dostat pokutu. A kdokoli ze zaměstnanců. Toto je ruská ruleta na konci měsíce.

Všichni zaměstnanci, kteří nejsou přímo příbuznís obchodem (to jsou personalisté, účetní, inzerenti a tak dále), s konzultanty mluví neuctivě. Platy výše popsaných jsou navíc velmi často nižší než i u běžného prodejce. Takto popisují pracovní tým negativní komentátoři.

Lidé si také všimli, že pozice ředitele je napsána pouze na kouscích papíru. Ve skutečnosti se jedná o „kombo“prodejce, konzultanta, nakladače a někdy i čističe. Pravda, plat je opravdu vyšší. Pro mnohé ale v obchodě nebyla ani židle, natož samostatná kancelář. Zařízení, včetně počítačů, neustále zamrzá. A rozhodně ve chvíli, kdy je velká fronta.

Někteří zaměstnanci zaznamenávají i takové mínus, jako jsou revize. Ve dnech, kdy se provádí, musí konzultanti pracovat přesčas, který se následně neproplácí. A také kvůli tomu, že tu není pořádná ostraha, ale jsou tu neustálí zloději, je štáb tvořen za trest.

Čtení zpětné vazby zaměstnanců o práci ve společnosti Kari a její třídění usnadňuje rozhodování, zda je pro konkrétního člověka vhodná nebo ne.