Odstoupit nebo ne – jak se rozhodnout, pokud máte pochybnosti? Jak poznat, kdy je čas přestat

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Na pracovišti téměř každý člověk tráví značnou část svého života. S ohledem na to by měl způsob práce, mzdy a další podmínky poskytovat pracovníkovi uspokojení. Právě tato činnost si zaslouží pozornost. Ale pokud se každé ráno objeví myšlenka: „Nechci jít do práce,“pak stojí za to analyzovat důvody této neochoty.

Pokud je to banální lenost, ale jinak je vše v pořádku, musíte na sobě pracovat. Pokud se vám ta práce nelíbí a existuje celý seznam věcí, které se vám na ní nelíbí, pak je nejlepší zvážit změnu týmu, kanceláře nebo dokonce oblasti činnosti.

Sebedestrukce vštěpovaná od dětství

Jak se rozhodnout, když máte pochybnosti? Existuje mnoho způsobů a triků, které vám pomohou se s tímto úkolem vypořádat. Nejprve musíte opustit doporučení lidí, kteří žili v sovětských dobách. Koneckonců, nikdy neměli takovou myšlenku: „Nechci jít do práce“, měli pouze pochopení, žemusí jít a být vděčný svému zaměstnavateli za to, že jim pomohl vydělat si na chleba a máslo. Co mohu říci, takovou zarytou myšlenku vnukli našim předkům zkušení „vlastníci otroků“té doby. A pokud hledali novou práci, tak před odchodem z té staré. Abyste neriskovali a nezůstali s ničím.

Od dětství jim říkali: "Pracuj, jinak si nevyděláš důchod, pracuj na jednom místě, aby si tě stát vážil a na stáří tě zaopatřil." Dá se na toto téma hovořit dlouho, hlavně, než je uslyšíte, mrkněte, zda si příliš neváží své činnosti na jednom pracovišti? Žijí, aniž by si něco odepřeli? Pravděpodobně ne.

cesta rozhodnutí

Proto byste se neměli bát stěhovat z místa na místo, dokud nenajdete práci, která vám bude přinášet radost a nezatěžovat váš život. Čili v první řadě si musíte uvědomit, že na změně zaměstnání, profese není nic špatného. Nenásledujte příklad těch, kteří se drží léty schváleného názoru, že člověk musí vydržet a tvrdě pracovat. Samozřejmě je dobré, když se vám ta práce líbí a budete na ní pracovat desítky let a dobývat kariérní výšky. Ale pokud se vám práce nelíbí, pak není třeba plýtvat silami.

Samozřejmě byste neměli prarodičům nebo mámě a tátovi dokazovat, že jsou zastaralí a ničemu nerozumí. Pochopte, že je to jejich názor a mají právo se od něj neodchýlit. Jste však osobnost nové generace, která je sebevědomější, víněco, co předkové neměli k dispozici. Takže jděte svou vlastní cestou a nenechte rozhodnutí, aby za vás rozhodovalo.

Běžné důvody pro ukončení

Jak poznáte, že je čas skončit? Tato otázka má mnoho odpovědí. Koneckonců, každý člověk má své vlastní důvody a ambice. Přesto existuje řada základních problémů, v souvislosti se kterými to lidé nevydrží a opouštějí svá zaměstnání. Patří mezi ně:

Cítíte se v pracovní době nejistě. Když člověk nemůže být sám sebou v kanceláři, kde tráví velkou část svého života, po čase začne vyhořet. Neví, zda přestat nebo ne, a stahuje na sebe nesnesitelné břemeno, potlačuje svůj temperament a zapomíná, že je člověk. Když do misky dopadne poslední kapka trpělivosti, zaměstnanec najde způsob, jak se rozhodnout skončit, a bez váhání to udělá

• Nezbývá mi ani minuta. Pokud práce přináší příjem, ale člověk si nemůže dovolit ani jen zajít ke kadeřníkovi nebo podstoupit lékařskou prohlídku, pak je taková činnost vyčerpávající a začíná hledání volného místa, které vám umožní se o sebe postarat a žít v potěšení. Jen workoholici vydrží tak nabitý program, zatímco jiní taková místa opouštějí.
• Nízký plat je častým důvodem propuštění. S prací za haléře souhlasí jen málokdo, kdo nemá žádné odborné kvality. Hlavní část lidí není připravena prodat svůj čas za symbolickou platbu, a tak opouštějí svá zaměstnání a hledají lepší práci.
• Poškození zdraví. Býtbuď produktivní dílna, která nepříznivě ovlivňuje zdraví, nebo prašná kancelář, kde není co dýchat, takové podmínky mnozí nemají rádi. Proto se to stává dalším běžným důvodem pro vyhazov.
• Urážka a předsudky ze strany úřadů jsou další nuancí, která způsobuje propouštění zaměstnanců ze společnosti.
• Žádná příležitost kariérního růstu. Než se rozhodnete, že je čas skončit, musíte s jistotou pochopit, zda jsou pro vás všechny dveře ke kariérnímu růstu skutečně zavřené. Pro mnohé vede nedostatek takové příležitosti k strnulosti, chuť do práce mizí.

V každém případě, než se rozhodnete, zda přestat nebo ne, stojí za to analyzovat důvody, proč taková touha vznikla. Možná jste jen unavení, nebo byste možná opravdu měli navždy opustit nemilovanou, vyčerpávající práci.

Cítím se v nebezpečí

Pokud pochybujete o vyváženosti, před rozhodnutím byste měli zvážit, zda je práce bezpečná. Pokud v době pobytu na pracovišti:

• Jste ohroženi.
• Váš život je pravidelně v ohrožení.
• Vaše aktivity zahrnují nebezpečné lidi.

Existují dvě řešení. Prvním z nich je pokusit se problém vyřešit kontaktováním vyššího vedení. Druhým z nich, pokud první nepomohl, je propuštění. Pro člověka totiž není nic důležitějšího než bezpečí a pocit jistoty. Vždy můžete najít místo, kde se budete cítit pohodlně a bezpečně.

Práce škodí zdraví

Jak porozumět ukončenínebo ne z aktuálního místa? Ano, velmi snadno! Pokud je práce nezdravá a oslabuje vás, pak to není vaše práce.

Bez ohledu na to, kolik peněz se za práci platí, bez ohledu na to, jak skvělý tým a zajímavá práce je, pokud na konci měsíce dáte polovinu svého platu zdravotnickému zařízení, abyste zlepšili své zdraví, např. místo nestojí za svíčku.

Cítíte se ohromeně a nejistě

Pokud si již nejste jisti, že máte rádi to, co děláte, musíte svou práci opustit. Děláte-li práci pro show, nikdy nemůžete cítit radost z činnosti. Když si nejste jisti svými schopnostmi a schopnostmi a opustíte svou současnou pozici, existuje riziko, že se chytíte jakékoli nitky a budete něco dělat. Mnohem moudřejší je v tomto případě skončit a počkat na čas na odpočinek a zotavení z práce, která neuspokojuje vaše ambice a činí vás nejistými. Proto je v otázce „skončit nebo ne“lepší rozhodnout se ve prospěch odchodu.

Nemáte čas pro sebe

Dobrá práce s vysokým platem a příjemným kolektivem by se neměla stát smyslem života. Pokud si při příjmu platu nemůžete dovolit ani navštívit kosmetický salon nebo jít do bazénu nebo se jednoduše setkat s přáteli v kavárně, pak je lepší poslat takovou práci do minulosti. Než změníte zaměstnání na jiné, nezapomeňte se uvolnit a věnovat pozornost svému milovanému. To vám pomůže motivovat k dalšímu hledání práce, která vám zbude časabych se o sebe postaral.

Možná si prostě neurčujete priority a neplánujete svůj pracovní rozvrh. Když budete pracovat podle plánu napsaného vlastním úsilím, v některých případech můžete mít čas věnovat se sami sobě. Pokud žádné cesty nepomohou, pak je lepší opustit nenávistné místo a napsat rezignační dopis.

Mzdy nesplňují vaše potřeby

Celý den tvrdě pracujete, dáváte svému zaměstnavateli čas a na konci měsíce dostáváte mizerný plat, který nestačí ani na jídlo, cestování a zábavu? Stojí to za to pracovat pro tak chamtivého "strýčka", který tak nízko oceňuje vaše úsilí?

Pokud s jistotou víte, že vaše profesionální kvality a dovednosti vám umožňují získat lépe placenou pozici, tak proč charitativní činnost?

Pokud nevíte, jak bez problémů přestat, pak jen v klidu a bez obviňování vysvětlete manažerovi důvod. Řekněte, že nemáte dost peněz na normální život, dokonce můžete svému šéfovi říct o svých výdajích, pokud mu takové otázky důvěřujete. Je pravděpodobné, že šéf rozhodne ve váš prospěch a zvedne vám plat na požadovanou úroveň. Pokud z důvodů potíží s finanční situací ve firmě, nebo kvůli zásadám šéfa nemůžete být dostatečně placeni, pak klidně napište prohlášení. Nemusíte pracovat za haléře, pokud vám vaše schopnosti umožňují získat mnohem vyšší plat.

Odejít se slovyže se vám vše líbí a v případě změny situace ve firmě se rádi vrátíte na své oblíbené pracoviště. To vám pomůže opustit špatně placenou práci s čistým svědomím. Zároveň si neodstřihnete konce a budete si vás pamatovat jako profesionálního, kompetentního a společenského specialistu.

Uráží vás váš šéf nebo kolegové

Šikana je špatná v jakémkoliv svém projevu. Možná jste se dostali do práce, když už tam byl dlouho sehraný tým a byli jste považováni za objekt pro odstranění duše. Nebo možná vůdce urazí a stane se osobním se všemi kolegy. V každém případě je práce v takové atmosféře nepříjemná.

Z této situace existuje několik cest. První je konstruktivně a přístupně každému vysvětlit, že takový postoj ke své osobě nedovolíte. Druhým je začít si stejným způsobem „tropit legraci“ze svých kolegů, aby sami pocítili to, co vy. Třetí je opustit tým, ve kterém pracují nerozumní lidé s nízkým intelektem. Samozřejmě stojí za to opustit svou práci, když jste vyzkoušeli všechny možnosti budování vztahu, ale ukázaly se jako marné. Zároveň můžete odejít bez výčitek svědomí a zbytečných starostí.

Protože jako dobrý specialista vždy najdete něco lepšího.

Žádné kariérní příležitosti

Jsou jedinci, kteří nemohou žít bez uspokojení svých ambicí a tužeb. Proto je pro mnohé stabilní zaměstnání na jednom místě, kde dobře platí a mají přátelský kolektiv, nedostatečnou motivací k aktivitě. Existují malé stoly, ve kterých není možné se někam přesouvat, kromě posazení hlavy, což je někdy nemožné.

V tomto případě je pro člověka lepší napsat rezignaci a odejít do velké společnosti, kde je šance na povýšení pro ty, kteří se snaží a splňují požadavky managementu.

Při odchodu z neperspektivního zaměstnání stojí za to vysvětlit důvod. Možná se společnost jednoho dne začne rozšiřovat a vy budete pozváni na zajímavou pozici, která pro vás bude smysluplná.

Rada, jak se rozhodnout přestat, když je všechno špatně

Pokud jste se, shrnuto, přesto rozhodli, že vaše práce má více kladů než záporů, pokračujte v práci a pracujte na sobě. V případě, že jste se přesto pevně rozhodli, že je čas opustit kancelář navždy, musíte vzít na vědomí následující podrobnosti:

1. Nemusíte věnovat svůj čas svému manažerovi a kolegům, pokud se necítíte při práci s nimi.
2. Jen vy máte právo rozhodnout, které dílo si zaslouží vaši pozornost.
3. Nespokojte se se „snídaněmi“od úřadů, které opět slibují nápravu situace a dlouho se nic nezměnilo.
4. Nemusíte riskovat své zdraví, abyste mohli pracovat pro společnost, která nemůže poskytnout normální pracovní prostředí.

Buďte rozhodní ve svých činech a plánech. Dosáhněte cíle pracovat tam, kde bude vše, co potřebujete: podmínky, slušný plat, příjemný kolektiv na komunikaci. Pokud tomu tak není, pak klidně skončete a hledejte to nejlepší.místo.