"Iceberry": recenze zaměstnanců, vedení, adresy a pracovní podmínky ve společnosti

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Recenze zaměstnanců Iceberry by měly potenciálním uchazečům o zaměstnání pomoci pochopit, co by měli od svého zaměstnavatele očekávat. V tomto článku si podrobně povíme, co to je za společnost a co si o ní myslí ti, kteří zde již dokázali alespoň nějakou dobu pracovat.

O společnosti

Recenze zaměstnanců na "Iceberry" jsou nejvíce opačné. Samotná společnost se považuje za jednoho z lídrů na trhu zmrzliny v Moskvě a Moskevské oblasti a je také jedním ze tří největších lídrů na ruském trhu obecně. Jedná se o společnost, která rok od roku neustále roste s federálním systémem rozvinuté distribuce a také pobočkami ve většině největších měst v Rusku. Iceberry vede svou historii od počátku 20. století.

Dnes je "Iceberry" v Moskvě významným výrobcem zmrzliny, který je lídrem na trhu hlavního města. Výrobky společnosti jsou vysoce kvalitní,se připravuje výhradně z čerstvého vologdského mléka. Kromě toho je také provozovatelem rozvinuté sítě prodejních automatů na nápoje a zmrzlinu a sítě specializovaných kiosků. Společnost působí na tomto trhu již více než dvacet let.

Společnost Iceberry zároveň sleduje svou historii až do roku 1910, kdy začala stavba skladu, který sloužil kremelským úředníkům oddělení císařských apanáží. Později se staly lednicí č. 10.

V roce 1937 byla uvedena do provozu největší továrna na zmrzlinu v zemi známá jako Khlodokombinat č. 8 a v roce 1972 se zde začala vyrábět dodnes oblíbená zmrzlina Lakomka. Technologové použili speciální trysku, která zajistila úspěch tohoto produktu. Od této chvíle se glazura nanášela ne proudem, ale máčením.

Výroba zmrzliny v Iceberry byla obnovena v roce 2005. Hned v následujícím roce byla otevřena pobočka v Petrohradě a v roce 2008 byla významná část výroby převedena do Vologdy, kde byl postaven nový moderní závod.

V roce 2010 byla dokončena výstavba vlastního zařízení na příjem mléka, což společnosti umožnilo používat pouze čerstvé mléko, které je získáváno přímo z farem. V té době již byly pobočky otevřeny ve Voroněži a Jaroslavli a v následujících letech se objevily v Samaře, Nižním Novgorodu, Jekatěrinburgu, Permu, Kazani, Rostově na Donu, Archangelsku, Kursku, Tveru.

V roce 2018 se v Penze objevila továrna, počet samoobslužných kiosků se zvýšilv Moskvě a zmrzlina Iceberry vstoupila na čínský trh.

Výhody

Sama společnost podotýká, že existuje řada faktorů, kvůli kterým se vyplatí s ní spolupracovat. Jeho předností je spolehlivost, protože společnost je považována za lídra na metropolitním trhu prodeje a výroby zmrzliny a zároveň za jednoho z největších výrobců v celé zemi.

Produkty "Iceberry" nejsou na pultech zastaralé, specialisté společnosti vypracovávají nejlepší kombinaci ceny a kvality, díky čemuž jsou žádané v různých formátech prodejen. Vzhledem k tomu, že jsou při výrobě použity pouze tradiční receptury založené na přírodních surovinách, jsou produkty vysoké kvality. Používá se například pravé máslo a čerstvé vologdské mléko.

Značka Iceberry je mezi zákazníky již dlouho známá, protože při výrobě se používají historické receptury sovětské přírodní zmrzliny. Společnost předčí své konkurenty díky pohodlné logistice. Zahrnuje bezplatné a rychlé dodání zboží hned druhý den po objednání. Zboží je přiváženo výhradně na specializovaných vozidlech.

Je také možné pronajmout si chladicí zařízení speciálně pro funkce jakékoli prodejny.

Budujte kariéru

Vzhledem k tomu, kolik poboček má tato společnost po celé zemi, není divu, že zdevždy jsou otevřené pozice. Sama firma říká, že má sehraný tým profesionálů, kteří se snaží dosahovat výsledků. Jedná se pouze o jedinečnou platformu pro budování úspěšné kariéry. Ukazatelem toho je skutečnost, že asi 80 % vedoucích pracovníků společnosti jsou zaměstnanci, kteří k ní původně přišli jako běžní specialisté.

Zde čeká na podnikavé, talentované a obětavé zaměstnance, kteří jsou schopni významně přispět k jejímu rozvoji. Společnost funguje na principu rovných příležitostí - na jakoukoli pozici je vyhlášeno otevřené výběrové řízení, ve kterém platí stejná pravidla pro všechny účastníky bez výjimky.

Za prvé, kandidáti jsou oceňováni pro zapojení a iniciativu, tvrdou práci, podnikatelskou vášeň, schopnost učit se, vynalézavost, vynalézavost a výkon. Pokud máte tyto vlastnosti, pak neváhejte a pošlete svůj životopis.

Jako příklady skutečných úspěšných příběhů společnost vypráví o Andrey Alexandroviči Petrovovi, který do společnosti nastoupil jako supervizor na jaře 2011. V této pozici se dokázal osvědčit natolik, že na jaře příštího roku začal šéfovat samostatné divizi v Jaroslavli a v roce 2017 zaujal místo šéfa petrohradské, Jaroslavské divize. Olga Anatolyevna Zotova má podobný příběh. Ve společnosti začala pracovat jako merchandiser, poté byla obchodní zástupkyní, koordinátorkou oddělení a posledních šest let pracuje v oddělení nákupu.

Pracovní podmínky

BV současné době je ve společnosti otevřeno mnoho volných pracovních míst. Jedná se o specialisty technické podpory, obchodní zástupce, operátory PC, obchodníky, mrazírny, dílenské mistry, operátory linek na výrobu zmrzliny, konstruktéry chladírenských kompresorů, aparátčíky, montážníky výrobních dílen, řidiče spedice, obchodní zástupce oddělení přímého prodeje, nakladače-sběrače, skladníci, koordinátoři řízení zásob, zámečníci, seřizovači zařízení, manažeři skladových komplexů.

Pracovní podmínky závisí na specializaci zvolené zaměstnancem. Například kandidát na pozici obchodníka může počítat s oficiální registrací v souladu se zákoníkem práce Ruské federace, jako každý jiný zaměstnanec, 5denní pracovní týden od 9:00 do 18:00, mzda 20 tisíc rublů. Zároveň je kompenzován za náklady na benzín a mobilní komunikaci v budoucnu - kariérní růst. Takový zaměstnanec je povinen rozložit zboží na prodejním místě, vyzvednout objednávky a umístit příslušné materiály. Na tuto pozici jsou bráni pouze kandidáti s osobním vozem a zkušenostmi v tomto oboru, je žádoucí mít zdravotní knížku.

K odpovědnosti operátora chladicího kompresoru patří diagnostika, provoz, opravy a údržba chladicího zařízení. U uchazeče o tuto pozici je vyžadována znalost hydraulických a elektrických obvodů, znalost základů výroby za studena, elektrotechniky a termodynamiky. Musí mít vysokou školu popřstředoškolské technické vzdělání v obsluze chladicích zařízení a také zkušenosti s jejich údržbou, diagnostikou, opravami, nejlépe v potravinářské výrobě.

Manuál

Vedoucí společnosti je Roman Lola. Když v roce 2006 firmu přebíral, všichni poznamenali, že nemá žádné zkušenosti s výrobou a distribucí zmrzliny, ale zároveň téměř bezchybnou pověst a většina jeho předchozích projektů byla úspěšná.

Je známo, že Roman Lola je partnerem slavného ruského finančníka Alexandra Mamuta, který je považován za významného investora na domácím spotřebitelském trhu.

Lola se narodila v roce 1966 a svou kariéru zahájila ve společnosti Johnson & Johnson jako obchodní zástupce. Poté působil v poradenské společnosti Boston Consulting Grou jako manažer. V letech 1995 až 1999 jako generální ředitel vedl společnost, která v té době byla součástí skupiny společností Vremya. Jednalo se o farmaceutickou společnost, na jejímž základě byla v budoucnu založena síť lékáren „36, 6“. V letech 2000 až 2003 byl Roman členem představenstva společnosti Versatel Closed Stock Company, generálním ředitelem a jedním ze spoluzakladatelů sítě knihkupectví Bookbury. V roce 2004 získal stejný Alexander Mamut kontrolní podíl v těchto akciích.

Adresa

Sídlo společnosti se nachází v Moskvě na nábřeží Lužněckaja, 2/4, budova 8.

V současné době působí pobočky a zastoupení ve Vologdě,Petrohrad, Čerepovec, Jekatěrinburg, Jaroslavl, Samara, Voroněž, Nižnij Novgorod, Kostroma, Ivanovo, Toljatti, Kursk, Velsk, Velikij Usťug, Perm, Kazaň, Lipecko, Krasnodar, Rjazaň, Kaluga, Penza, Tula, Archangelsk, Tver, Vytegra Rostov na Donu, Tarnoga, Naberezhnye Chelny.

Řediteli společnosti pomáhá tým zkušených profesionálů. Oddělení přímého prodeje v moskevské oblasti vede Matvey Vjačeslavovič Byčkin, oddělení sítě vede Světlana Jurjevna Těreščenko, regionální obchodní oddělení Michail Viktorovič Suchkov, oddělení nákupu mražených polotovarů Kirill Alexandrovič Moldavan, nábor oddělení je Ksenia Pankratova, oddělení nákupu je Oleg Vladimirovich Eremenko.

Sortiment

Společnost je známá svým širokým a bohatým sortimentem. Jsou to zmrzliny v kelímcích, nanuky, kornouty, Lakomka, tyčinky, vaflové bloky, ovocná zmrzlina, šerbety, tácy, rohlíky, kbelíky a dokonce i zmrzlinové bonbóny.

Tady se vyrábí slavná zmrzlina Lakomka podle klasických sovětských receptur. V současné době jsou v sortimentu tři druhy - zmrzlina, krémová a čokoládová "Lakomka".

Kdo chce, může ochutnat úžasnou chuť šerbetu. Je k dispozici ve dvou příchutích - jablko-hruška a rybíz.

Zkušenosti zaměstnanců

Recenze zaměstnanců na „Iceberry“lze nalézt různými způsoby. Mezi výhody patří zaměstnancivšimněte si adekvátních manažerů, stabilní výplaty bílých mezd. Navíc v mnoha recenzích zaměstnanců o Iceberry v Moskvě a dalších městech je zdůrazněno, že získat práci je zde docela snadné, nikdo neklade žádné přeceňované a nemožné požadavky.

Pracovní rozvrh je navíc navržen celkem pohodlně: zaměstnanci mají během dne dostatek času na krátkodobý odpočinek, na plnohodnotné jídlo je vždy vyčleněna hodina.

V pozitivní zpětné vazbě od zaměstnanců o Iceberry v Petrohradě píšou, že jsou plně placeni za benzín, dostanou uniformu, nový tablet, pokud je to nutné pro práci, například jako prodej zástupce nebo obchodník. Nemusíte řídit s vlastním vybavením.

Je třeba poznamenat, že většina pozitivních recenzí na Iceberry Trading House LLC pochází od zaměstnanců, kteří většinou nepracovali v závodě nebo v kanceláři, ale neustále cestovali mezi prodejnami. S týmem proto komunikovali na dálku a případ od případu se protínali s úřady. Možná proto jsou jejich recenze na Iceberry tak růžové. Správně přitom řekli, že na rozdíl od mnoha jiných moderních firem v této prakticky nepokutují, to se děje pouze v případě vyslovených chyb a nedopatření, kterých se zaměstnanec dopustí, ale zde si za to může sám. Zároveň zde můžete najít velké množství zcela odlišných recenzí zaměstnanců o Iceberry Trade House.

Negative

Možná hlavní negativní bod -nízký plat. Nehledě na to, že během zařízení jsou zaměstnancům slíbeny stejné podmínky, například určitá mzda, čtvrtletní odměny, příplatky za přesčasy. Díky tomu dostávají do rukou asi o deset tisíc rublů méně, než očekávali. Takové nepříjemné momenty lze nalézt v recenzích zaměstnanců o Iceberry v Jaroslavli a dalších městech.

Navíc jsou pracovníci pravidelně voláni o státních svátcích a víkendech. Na úřadě nechce nikdo za nic nést odpovědnost, dochází kvůli tomu k neustálému přesouvání odpovědnosti z jednoho člověka na druhého. V recenzích zaměstnanců o Iceberry si někteří stěžují na úplný zmatek a chybějící logistiku. Kontrolu skladu lze provést bez přítomnosti vedoucího pobočky. Naprostý nepořádek je také zaznamenán s objednávkou produktů, proto pravidelně nastávají situace, kdy na skladech zůstávají přebytky, o které se pak ptají, nikoli ti, kdo si je objednali.

Z jednotlivých recenzí zaměstnanců o práci v Iceberry se můžete dozvědět o existenci černého účetnictví ve společnosti. V důsledku toho musí střední manažeři riskovat prováděním takových operací před finančním úřadem a dalšími úřady.

V recenzích zaměstnanců o Iceberry se objevují stížnosti na špatné vztahy v týmu. Kolem vládne pokrytectví a servilnost vůči úřadům. Kasta blízká vedení má vyšší plat a příznivé podmínky, zbytek se musí spokojit se zbývajícími drobky.

Špatný přístup k podřízeným

O skladišti v Lobnyi je slyšet mnoho negativity. Vedoucí špatně zachází s podřízenými, zejména s běžnými řidiči. Park má mnoho vlastních vozidel a najímají se pouze lidé s osobními auty. Společnost podle zaměstnanců, kteří zde skutečně pracovali, využívá velké množství šedých schémat na praní špinavých peněz. Cílem většiny členů manažerského týmu je vyprat co nejvíce peněz.

Zaměstnanci jsou sice registrováni v souladu s pracovními zákony, ale většina jejich mezd je vyplácena neformálně. Jedna z posledních poboček společnosti byla otevřena v Lipetsku, stalo se tak na podzim roku 2017, ale ani tam nebylo zpočátku možné navázat normální práci. Vedení hovořilo o vyhlídkách do budoucna a řadoví zaměstnanci museli téměř denně zůstávat přesčas, přestože přesčasy nikdo neevidoval, a tudíž nebyli placeni zvlášť.

Už na začátku roku 2018 bez vysvětlení začali snižovat svůj už tak malý plat. A v dubnu bylo známo o úplném snížení počtu všech operátorů, řidičů a skladníků, protože odpovědnost za dodávky produktů byla přesunuta na pobočku Voroněž. S takovým přístupem k podřízeným tu moc lidí nezůstane pracovat.