Stiskněte přílohu - druhá osoba za hlavou

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Postavení tiskového atašé má dnes každá renomovaná společnost. Společenská váha těchto specialistů je natolik významná, že jsou vnímáni nejen jako reprezentanti firmy. Někdy se v žebříčku slavných politických osobností můžete setkat i s tiskovým mluvčím jedné z nich.

Neomezený přístup k oficiálním a utajovaným informacím mu dává význam v politických a „soudních“kruzích. K získání takového postavení v komerční nebo politické sféře samozřejmě potřebujete čas, velkou touhu a štěstí.

Povinnosti tohoto zaměstnance tradičně zahrnují:

• udržování propojení s informačními službami;
• příprava informací pro publikaci v tisku (rozhovory, prohlášení, vzkazy, tiskové zprávy);
• organizace konferencí, rozhovorů;
• informování vedení o interakci s tiskem;
• organizace výzkumu mediální práce.

PR manažer společnosti obvykle řídí činnost tiskového tajemníka, který úzce spolupracuje s vedoucím společnosti a vedoucími dalších firemních struktur. Tiskový mluvčí je ve skutečnosti druhá osoba po vedoucím (ne vždy, ale v mnoha situacích).

Toto je sekretářka, jejíž práce je založena na oficiální interakci s tiskem jakožto zástupcem firmy. Je povinen vědět téměř vše o její práci, o seznamu výrobků, výrobních technologiích a mnoho dalšího. Tento specialista by také měl být schopen citovat prohlášení vedoucího společnosti, přesně umístit akcenty a vyloučit dualitu významu toho, co bylo řečeno. „Pro slovo nesáhne do kapsy“a na záludnou otázku vždy odpoví správně a představí společnost v příznivém světle.

Mezi důležité vlastnosti představitele této profese patří loajalita k firmě. Kreativní přístup k jakékoli situaci a schopnost najít různá přijatelná řešení problému jsou také velmi důležité body v práci tiskového mluvčího.

Kdo se hodí pro tuto práci?

Za prvé, budoucí tiskový mluvčí musí být erudovaný. Mít určité životní zkušenosti a schopnost střežit něčí tajemství budou významnými ctnostmi. Je také důležité, aby se krédo osobního života shodovalo s pozicí šéfa, protože bezpodmínečná důvěra je základem týmové práce.

Za druhé, hysteričtí jedinci nemají v takové pozici co dělat, protože často musíte projevit toleranci a následovat podřízenost.

Kde to hledat?

Nejlepší možností je hledat kandidáta mezi svými přáteli. Známý člověk se nebojí důvěřovat jakémukoli tajemství. Pozitivní stránkou této možnosti je předběžné uvědomění si osobních kvalitvyzyvatel, jeho silné a slabé stránky.

Dobrou možností je také najmout si novináře z místních médií. Jeho navázané kontakty a znalosti o této záležitosti budou užitečné v budoucnu.

Můžete zkusit najít zaměstnance přes personální agentury, jejichž specializace se vztahuje právě k této oblasti. Zaměstnavatel nebude muset přemýšlet o hodných kandidátech a pohovorech, protože to udělá agentura. Hledání tiskového mluvčího společnosti budou provádět headhunteri, dokud nebude nalezen dokonalý kandidát.