Recenze od zaměstnanců Rosgosstrachu. Ruská státní pojišťovna

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Dnes musíme zjistit názory zaměstnanců Rosgosstrachu na zaměstnavatele. A obecně, co je tato společnost v zásadě. Často hledá nové zaměstnance. Ale proč? Mám věřit Rosgosstrachu a najít si práci tady? Jaké pozitivní a negativní stránky vidí uchazeči a zaměstnanci ve spolupráci? To vše pomůže posoudit četné recenze. Pouze pokud budete věřit všemu, co je napsáno, nebude možné dosáhnout konsensu. Proto je důležité zdůraznit pouze užitečné informace pro sebe. A je jí tolik. Co je tedy Rosgosstrakh jako zaměstnavatel?

Popis společnosti

Nejprve musíte pochopit, o jaké společnosti mluvíme. Jde o to, že Rosgosstrach je velmi velká ruská organizace. Je pojišťovnou. Má dokonce samostatný nestátní penzijní fond.

Poskytuje služby pro pojištění obyvatelstva a majetku, tvoří fondovou část důchodů. Rosgosstrakh má také banku stejného jména. Ale v zásadě se o organizaci mluvípojišťovna.

Vyplatí se tady sehnat práci? Jaké nabídky nabízí organizace svým žadatelům? Co se ukáže jako pravda a co se ukáže jako nepravda?

Sliby

Práce v Rosgosstrachu je dobrou volbou pro získání pracovních zkušeností ve velké pojišťovací organizaci. Jak HR manažeři lákají uchazeče o zaměstnání? Jaké sliby společnost dává, aby přilákala nové zaměstnance?

Ve skutečnosti jsou všechny šablony a standardní. Jak ukazuje praxe, mezi sliby, které přitahují pozornost, můžeme rozlišit:

• práce ve velké a oblíbené společnosti;
• přátelský tým;
• sociální balíček v plné výši;
• oficiální zaměstnání;
• slušné výdělky;
• flexibilní pracovní rozvrh;
• pohodlné pracovní podmínky;
• vzdělávání zdarma;
• vyhlídky na kariérní růst a seberozvoj.

Ale je to opravdu tak? Poskytne práce v Rosgosstrachu skutečně uchazečům a již zaměstnaným lidem všechny tyto záruky? Nebo byla tato prohlášení jen vymyšlena, aby přilákala veřejnost?

Adresa

Než se ale do toho všeho pustíme, je nutné znát nějaké podrobnosti o společnosti. Některé například zajímá, jaké adresy má Rosgosstrakh. Jejich výčet je velmi dlouhý – v každém městě je obrovské množství poboček organizace. Navíc jak pojišťovna, tak banka nebo nestátní penzijní fond.

Dostvědět, na které souřadnice se obrátit v případě extrémně závažných a důležitých problémů. Nebo spíše umístění ústředí organizace. Co Rosgosstrakh nabízí? Adresy, jak již bylo zmíněno, se nabízejí různě. Ale hlavní sídlo se nachází v Moskvě, na ulici Bolshaya Ordynka, dům 40. Právě zde se musíte obrátit na některé globální problémy. Například s nároky nebo doporučeními.

Telefony

Je také důležité získat informace o zaměstnání a práci organizace. K tomu potřebujete znát telefonní čísla společnosti. Rosgosstrakh jich má mnoho – každá pobočka má své kontakty. A tato nuance stojí za zvážení. V souladu s tím budou kontakty specifikovány pro každou osadu v Rusku zvlášť.

"Rosgosstrakh" nabízí následující telefonní číslo pro komunikaci s centrálou: 8 800 200 0 900. Přesněji řečeno, jedná se o "horkou linku", prostřednictvím které můžete objasnit téměř jakékoli informace o práci instituce. Nemluví se pouze o otázkách souvisejících se zaměstnaností obyvatelstva.

Telefon "Rosgosstrakh" pro schůzku s pohovorem vždy ukazuje něco jiného. Vše závisí na tom, kde je potřeba personál, a také na umístění konkrétního bodu organizace. Proto nelze přesně říci, na které kontakty se obrátit pro další zaměstnání v Rosgosstrachu. Jen je třeba věnovat pozornost textu inzerátu - budou tam uvedena všechna telefonní čísla a další důležité informacepro žadatele.

Volná pracovní místa

Rosgosstrakh má spoustu volných pracovních míst. Pouze, jak ukazuje praxe, vše samo o sobě je monotónní. Jde o to, že organizace nejčastěji hledá:

• pracovníci na telefonu;
• obchodní manažeři;
• consultants;
• pracovníci do kanceláří.

V souladu s tím prakticky neexistují žádné vedoucí pozice. A to by si měl každý zapamatovat. Někteří vyjadřují svůj názor, že na vedoucí pozice se rekrutují „jejich“lidé. Ale není to žádné potvrzení. Nicméně, stejně jako odmítnutí.

Situace s volnými místy se příliš neliší od podobných společností – obyčejní pracovníci jsou vyžadováni všude, ale ne šéfové nebo manažeři. Nic překvapivého. I když někdy se vedoucí pozice stále konají. Jen se velmi rychle zavírají. Při hledání práce ve firmě tedy můžete počítat pouze s obyčejnou pozicí.

Oficiální zaměstnání

Zpětná vazba od zaměstnanců "Rosgosstrakh" naznačuje, že společnost skutečně nabízí oficiální zaměstnání. Tato skutečnost některé překvapuje. Koneckonců, ne každý zaměstnavatel bude trvat na oficiální registraci každého zaměstnance.

"Rosgosstrakh" je velká pojišťovací společnost, která si váží jak svého postavení, tak svých zákazníků. Funguje také v souladu se zavedenou legislativou. Stojí za to věnovat pozornost skutečnosti, že neformální zaměstnání podle zákona v Ruskuzakázáno. Proto bude každý pracovník oficiálně zaměstnán.

Pravda, nějakou dobu budete muset pracovat bez uzavření dohody a zápisu do sešitu. Toto je období učení. Po jejím skončení se rozhoduje na obou stranách – zaměstnanec se podívá, zda mu volné pracovní místo vyhovuje, a zaměstnavatel zvažuje kandidaturu případného podřízeného. Zpravidla mnozí souhlasí se spoluprací s organizací.

Školení

"Rosgosstrakh" (Petrohrad nebo jiné město - to není tak důležité) získává pozitivní hodnocení za to, že společnost nabízí nejen oficiální spolupráci, ale také školení na náklady společnosti. Toto je povinné časové období, kterému se nelze vyhnout.

Mnozí zdůrazňují, že během školení jsou zaměstnanci skutečně vysvětleny úkoly, které bude muset provést. Je také seznámen s pracovním týmem. Žádná další nebo zbytečná práce, vše proto, aby si člověk zvykl na nové pracovní podmínky. To potěší mnoho žadatelů.

Tréninkové období obvykle trvá asi týden. Někdy i několik dní. Poté je definitivně rozhodnuto o další spolupráci, po které následuje buď ukončení vztahu, nebo uzavření pracovní smlouvy oficiální cestou.

Pracovní podmínky

Společnost Rosgosstrakh nabízí pohodlné pracovní podmínky všem svým podřízeným. A tato vlastnost je mnohými zdůrazňována. Jde o to, že pojišťovna, jako jižříkalo se, že najímá zaměstnance primárně pro práci buď v maloobchodních prodejnách nebo v kancelářích. Proto nebudete muset "stát v mrazu".

Kanceláře a maloobchodní prodejny zpravidla nabízejí všechny potřebné podmínky pro práci - je zde dokonce i kávovar a čaj s cukrem. Právě tyto výhody někteří žadatelé zdůrazňují.

Jedinou nevýhodou, která je v moderním světě považována za normu, je sedavý způsob práce. A monotónní práce. Budete muset celý pracovní den sedět buď v kanceláři u počítače, nebo na pobočce prodejny a čekat na zákazníky. Obchodní manažeři musí být někdy kreativní, ale obvykle aniž by opustili pobočku společnosti. Ne každý je připraven smířit se se sedavým způsobem práce.

Graf

Další nuancí je pracovní plán. Pojišťovna Rosgosstrakh získává pro tuto funkci různé recenze. Existují stížnosti na pracovní rozvrh a pozitivní názory.

Mnozí poukazují na to, že společnost používá 5denní pracovní týden. To znamená, že zaměstnanec bude mít ještě 2 dny volna. Ale co se týče času stráveného v práci, tam je více negativních. Proč?

Recenze od zaměstnanců Rosgosstrachu zdůrazňují, že zaměstnanci musí často zůstávat na svém pracovišti přesčas. A to bez jakýchkoliv dalších plateb a odměn. Taková situace není neobvyklá. Zvláště v obdobích, kdy musíte obsloužit mnoho zákazníků.

Mimochodem, někteří lidé nejsou spokojeni s tím, že ve firmě Rosgosstrakh (Petrohrad nebo jinájiné město, nezáleží na tom, o jaké oblasti mluvíme) neustálý tok zákazníků. Zejména v bance nebo nestátním penzijním fondu. V pojišťovnách je také spousta lidí.

Nastavení

Prostředí na pracovišti také dostává smíšené recenze od zaměstnanců Rosgosstrachu. Někdo říká, že práce ve firmě je jednoduchá, snadná a příjemná. Všude je přátelská a pohodová atmosféra, žádné napětí, jen ticho a klid.

Spolu s tím někteří zdůrazňují, že je obtížné pracovat v Rosgosstrachu. Situace je napjatá, zákazníků je hodně, každý den musíte čelit nějakým problémům a řešit je. To vše by měl mít na paměti každý uchazeč o zaměstnání před zaměstnáním. Plus pravidelná práce přesčas. To vše nevytváří nejlepší pracovní atmosféru.

Čemu věřit? Spíše je lepší zaujmout neutrální úhel pohledu. Věc se má tak, že v Rosgosstrachu ve skutečnosti v některých odděleních organizace vládne klidná atmosféra, ale někde je určité napětí z velkého toku návštěvníků a povyku. Budete se tedy muset připravit na to, že budete muset pracovat na pracovní smlouvu v jiných podmínkách. Nikdo nemůže s jistotou říci, jaká bude atmosféra v té či oné kanceláři organizace.

Sociální balíček

„Rosgosstrakh“(Moskva, Petrohrad nebo jakékoli jiné město – to je jedno, všude platí stejná pravidla) nabízí svým zaměstnancům plnohodnotný sociální balíček. A to opravdutak. Ale není vždy snadné ho získat.

Mnozí zdůrazňují, že nováčkům není nabízen celý balíček výhod. Například placená dovolená. Počítat s ní mohou pouze zaměstnanci, kteří s pojišťovnou spolupracují alespoň rok. Ale za oběd a nemocenskou s platbou můžete počítat v plné výši. Je-li to nutné, mohou také jít na sezení, i když s neochotou.

Podle toho existuje jen málo stížností na chybějící sociální balíček. A to příjemně potěší. Recenze zaměstnanců Rosgosstrachu poměrně často naznačují nejen nedostatky organizace, ale také její výhody. A je jich mnoho!

Výdělek

Ohledně platů pracovníků jsou ponechány kontroverzní názory. Poměrně hodně negativity vyjadřují obchodní manažeři určitého zboží organizace. Jak můžete obecně popsat situaci s příjmy?

„Pojištění Rosgosstrakh“nenabízí nejvyšší oficiální plat. Jak ukazuje praxe, ukazuje se, že je to méně, než bylo slibováno. Z tohoto důvodu se někteří žadatelé cítí podvedeni. Pojišťovna však svým zaměstnancům platí.

Je třeba poznamenat, že dochází ke zpožděním v platbách, ale zřídka a nevýznamně. Dá se říci, že to není kritické. A to potěší. Je příjemně překvapivé, že Rosgosstrakh provádí platby včas.

Existují vyhlídky na další výdělky. Za dosažení toho či onoho pokroku můžete získat bonusy a příspěvky. V tomto ohledu máme štěstí, obchodní manažeřiprodukty společnosti "Rosgosstrakh". Náklady na každou pojistku budou připsány zaměstnanci, který dokument vystavil. Na konci měsíce obdrží člověk z každé prodané a poskytnuté služby určité procento.

V souladu s tím vám společnost skutečně umožňuje vydělávat peníze. Ale musíte to zkusit. Málokdo se spokojí s jednoduchým platem. Koneckonců, ve skutečnosti není nejvyšší.

Kolektiv

"Rosgosstrakh" (Moskva nebo jakékoli jiné město - ne tak důležité) dostává pozitivní zpětnou vazbu pro svůj pracovní tým. Pracují zde přátelští lidé, kteří jsou vždy připraveni pomoci a přijít na pomoc. I když určitá konkurence mezi jednotlivými pracovníky je viditelná. Například obchodní manažeři Ale není to vedeno otevřeně.

Práce v Rosgosstrachu je nabízena s přátelským a chápavým personálem. Existují také ne zcela přátelské osobnosti, ale je jich velmi málo. Hlavní je „zakořenit“v týmu hned od začátku. Pak bude radost pracovat v pojišťovně.

Je třeba poznamenat, že Rosgosstrakh uplatňuje kolektivní politiku. Přesněji řečeno, organizace dělá vše pro posílení týmu. Například pravidelně pořádá "subbotniky". Většinou jsou indikovány v negativním světle, protože musíte znovu do práce. Ale tato funkce má stále pozitivní vliv na komunikaci s kolegy.

Manuál

Ale pro vedení není zpětná vazba od zaměstnanců Rosgosstrachu nejlepší. Veřejnost na to často poukazuješéfové se zde ke svým podřízeným chovají "ne jako k lidem", s nespravedlností a dokonce i s určitou hrubostí a hrubostí. Nemůžete se spolehnout na vůdce.

Za jakékoli nedopatření, i sebebezvýznamné - pokuta nebo napomenutí s nějakým trestem. Je těžké vyjít se šéfem. Neměli byste se bát – to vše jsou standardní nároky většiny zaměstnavatelů. Doporučuje se jednoduše zacházet se svou prací svědomitě. A pak budou střety s úřady minimální.

Pro klienty

Jak zákazníci vidí organizaci? To je také důležitý bod. Muž si koupil pojistku z Rosgosstrachu. Může doufat v kvalitní a rychlé služby? Ano, ale ne ve všech případech. Je třeba poznamenat, že životní pojištění není příliš žádané a při použití politiky VHI musíte někdy dlouho čekat na platby za přijatou lékařskou péči. Někteří také nejsou spokojeni s tím, kolik stojí politika Rosgosstrachu. Hodně záleží na konkrétních podmínkách, ale recenze často naznačují vysokou cenu služby.

Zvláštní pozornost je věnována CASCO a OSAGO vydávaným v organizaci. Rosgosstrakh nabízí OSAGO za přijatelné ceny, ale pojištění se nevztahuje na všechny pojistné události. Doporučuje se jednoduše pečlivě prostudovat uzavíranou smlouvu. Pak se můžete vyhnout většině problémů a otázek.

Zaměstnanci společnosti reagují různě. Někdo říká, že komunikoval se svědomitým a profesionálním personálem. Někteří naopak poukazují na komunikaci snepřátelští a ničemu ve své práci nerozumí. V Rosgosstrachu je OSAGO žádané, ale někteří zaměstnanci nemohou odpovědět na některé otázky související s tímto pojištěním.

Místo závěru

Na základě výše uvedeného můžeme dojít k závěru, že Rosgosstrakh si jako společnost poskytující služby zákazníkům vede dobře. Totéž platí pro roli zaměstnavatele.

Pojišťovna má plusy i mínusy. Pokud budete se svou prací zacházet svědomitě, nároky a záporné body budou minimalizovány. V každém případě uchazeč získá pracovní zkušenosti ve velké pojišťovně v Rusku. A samozřejmě stabilní příjem!

„Rosgosstrakh“se vyplácí včas, ale někdy může dojít ke zpoždění. A to jak ve vztahu k výdělku, tak ve vztahu ke hrazenému pojištění. To je normální a nemělo by to způsobit paniku.