Síť prodejen South Dvor: recenze zaměstnanců, adresy, otevírací doba, zboží

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 10:22

Recenze zaměstnanců o „Jižním dvoře“pomohou potenciálním zaměstnancům této společnosti pochopit, zda má cenu s ní obchodovat. Vzhledem k tomu, že se jedná o jednu z největších firem v zemi prodávající spodní prádlo, kosmetiku, domácí chemii, punčochové zboží a domácí potřeby, má vždy volná místa. Proto, pokud si přejete, můžete zde získat práci, stačí vědět předem a pochopit, co od zaměstnavatele očekávat.

O společnosti

Recenze zaměstnanců na „Jižní dvůr“jsou velmi různorodé. Za ta léta, co působí na domácím trhu, se nashromáždilo mnoho dobrých i špatných hodnocení.

Společnost byla založena v roce 1989 skupinou stejně smýšlejících lidí v čele s kandidátem chemických věd a chemikem Michailem Matlisem. Brzy se objevil první velkoobchod s chemikáliemi pro domácnost,který se otevřel v Moskvě na Yuzhnoportovaya ulici. Je pozoruhodné, že podnikání bylo zahájeno především s malým osobním kapitálem samotného Matlise. Tento kapitál získal z peněz z pronájmu bytu a prodeje vlastních vynálezů. Nechal si je patentovat. Jednou z nejznámějších je fluoroplastická membrána, která byla nezbytná pro použití v technických a vědeckých přístrojích. Michail Jakovlevič nejprve vyrobil takové bránice vlastníma rukama.

Poměrně dlouhou dobu zůstával tento obchod v Yuzhnoportovaya Street jediným. Obchodní partneři přitom neměli hlavní příjmy z prodeje potřeb pro domácnost, ale z prodeje chemických produktů na komoditních burzách a pronájmu bytů návštěvníkům. V jednu dobu měla společnost v oběhu až 200 bytů po celé Moskvě. Firma podle Matlise postupně přešla od pronájmu bytů k jejich prodeji, poté přešla do nebytových prostor. Realitní operace musely být opuštěny v roce 1994, kdy se ziskovost krátkodobých pronájmů výrazně snížila.

Od té chvíle začal „Southern Yard“budovat vlastní síť obchodů s domácími potřebami. Do poloviny 90. let společnost otevřela asi 500 maloobchodních prodejen po celé zemi, které fungovaly pod jednotným označením. Pravda, většinou to nebyly obchody s chemií pro domácnost, ale maloobchodní stany, protože v té době Rusové většinu svých nákupů nakupovali na trzích.

V roce 2000, kdy obchodování na trzích začalo ztrácet na významu, se vedení rozhodlo zaměřit narozvoj maloobchodních prodejen ve formátu drogerie, tedy samoobsluhy, které by byly zaměřeny na obyvatele konkrétního městského bloku, ve kterém by pracovali. V podstatě začali prodávat domácí chemikálie a kosmetické výrobky, stejně jako všechny druhy souvisejících produktů. Brzy se počet prodejen na trzích snížil sedmkrát a počet obchodů se začal rychle zvyšovat.

Rozvoj v regionech

Obchody s domácí chemií pod označením „Southern Yard“se začaly rozvíjet obzvláště aktivně v regionech. Společnost praktikovala pronájem nebo nákup prostor ve velkých regionálních centrech, z Moskvy vysílala zkušené manažery, kteří školili místní zaměstnance a kontrolovali celý proces. V současné době jsou otevřena plnohodnotná regionální zastoupení společnosti v Nižním Novgorodu, Samaře, Saratově a Volgogradu.

Je pozoruhodné, že postupem času společnost kromě obchodu s domácími potřebami a domácími chemikáliemi otevřela síť obchodů s potravinami pod značkou „Economy Market“. Vznikla v létě roku 2002. V té době byl trendem maloobchodního trhu v metropolitní oblasti vznik velkého množství prodejen, které spolu s potravinami představovaly řadu čisticích prostředků pro domácnost.

Sortiment tohoto obchodu s domácími potřebami v současnosti zahrnuje více než 8 tisíc položek kosmetiky a parfémů, spodního prádla, produktů osobní péče, domácí chemie, punčochového zboží.

Kariéra

Vedení vždy bere na vědomí, že Yuzhny Dvor je technologická společnost, která neustále zavádí nový technický vývoj na všech úrovních. Cvičí se zejména organizace kamerového sledování pracovišť zaměstnanců, důkladné kontroly na polygrafu při zaměstnání. Zaměstnanec musí vzít polygraf při sebemenším podezření, že lže. Společnost koupila nejnovější zařízení pro zjištění pravdy v Americe. Je důležité, aby o tom budoucí potenciální zaměstnanci věděli.

Mimochodem, nejraději najímají nadějné a mladé lidi. Společnost se pravidelně účastní různých speciálních programů zaměřených na pomoc občanům, kteří mají potíže s náborem.

V současné době se plodně rozvíjí spolupráce s dodavateli z Jižní Koreje, Číny, Francie, Itálie a mnoha dalších zemí. Díky těmto mezinárodním spojením jsou zákazníkům k dispozici originální, jedinečné a inovativní produkty.

Volná pracovní místa

Vzhledem k velkému počtu zaměstnanců ve společnosti a také přítomnosti poboček ve více městech najednou jsou téměř vždy volná místa. Většina zaměstnanců samozřejmě nepožaduje do hlavní kanceláře, ale do sítě prodejen Južnyj Dvor.

V současné době jsou vyžadováni obchodníci, pokladní, mechanici, řidiči eskortních skupin, specialisté personálního oddělení, právníci, ekonomové, nakladači –sběrači, správci, skladníci, řidiči vysokozdvižných vozíků. V závislosti na pozici může potenciální kandidát očekávat plat 25 až 60 tisíc rublů.

Například od 40 do 60 tisíc rublů ve společnosti dostává zástupce vedoucího právního oddělení. Nutná tříletá praxe, pozice na plný úvazek. Mezi povinnosti tohoto specialisty patří provádění reklamačních prací, samostatná práce na soudních sporech, zastupování zájmů společnosti v orgánech činných v trestním řízení, státních, daňových a správních úřadech, a to i při kontrolách. Specialista bude také muset analyzovat soudní praxi a legislativu, připravit právní stanoviska na základě pokynů svého přímého nadřízeného.

Požadavky na takového zaměstnance: vyšší právnické vzdělání, minimálně 10 vyhraných sporů u rozhodčích soudů hlavního města, účast na kontrolách regulačních správních orgánů, samostatné vyřizování korespondence s pohledávkami, exekuční řízení, tvorba a sjednávání smluv. Pracovní doba je od 9.00 do 18.00, kancelář se nachází v blízkosti metra Technopark.

Sortiment

Mnoho zákazníků přitahuje široký sortiment, který může Yuzhny Dvor nabídnout svým zákazníkům v Moskvě a dalších městech.

Zakoupíte dekorativní kosmetiku 28 tuzemských i zahraničních značek. K dispozici jsou také produktykrémy, odličovače, baterie, prací prostředky, šampony, deodoranty, kondicionéry, polštářky, prostředky na mytí nádobí, kapsle do myčky, aviváže, čističe záchodových mís a další.

Adresy prodejen

V současné době fungují obchody společnosti v 11 regionech Ruska. Samozřejmě nejvíce na území Moskvy a Moskevské oblasti. Současně existují maloobchodní prodejny v Černém Jaru a Achtubinsku, Astrachaňské oblasti, Volgogradu, Obninsku, Kalužské oblasti, Nižním Novgorodu, Volgodonsku, Konstantinovsku a Tsimljansku, Rostovské oblasti, Rjazani, Saratově, Tveru, Tule a Jaroslavli. Většina obchodů řetězce se nachází ve městech moskevského regionu: Bolshie Vjazemy, Vidnoe, Dubna, Dolgoprudny, Zvenigorod, Zhukovsky, Korolev, Klin, Malakhovka, Lukhovitsy, Podolsk, Nakhabino, Bronnitsy, Ruza, Domodedovo, Kolomna, Zaraisk, Egorievsk, Ivanteevka, Lytkarino, Krasnogorsk, Odintsovo, Mytishchi, Stupino, Ramenskoye. V Moskvě je 37 prodejen Južnyj Dvor.

Otevírací doba prodejen se může lišit. Většina z nich má otevřeno od 9 do 21 hodin. Současně existuje několik obchodů "Southern Yard". Adresy, kde je možné zakoupit zboží pro domácnost kdykoli během dne nebo v noci, jsou následující: Skhodnenskaja ulice, 44/17; Zelenograd, bldg. 249.

Jak již bylo zmíněno výše, obchody tohoto řetězce fungují nejen v Moskvě. Například v Nižném Novgorodu je otevřeno 30 maloobchodních prodejen. „Jižní dvůr“je zde otevřen od 9.00 do 21.00 hodin bez výjimky. Obchody jsou zapnutéulice Vedenyapin, Gordeevskaya, Rokossovsky, Ryabtsev, Belinsky, Komsomolskaya, Červencové dny, sovětská armáda, Heroes of Space, Medical, Leskov, Gardisté, Boris Panin, Chaadaev, Monchegorskaya, Lvovskaya, Krasnodontsev, Říjnová revoluce, Hero Chugunov, Boris Kornilov, Kultura, Southern Highway, Molodezhny, Sojuzny, Oktyabrya, Gagarin, Shipbuilders, Zarechny Boulevard.

Pomocí kontaktů "Jižního soudu" v kterémkoli městě se můžete informovat o dostupnosti volných pracovních míst a podmínkách zaměstnání. Pohovor je lepší si domluvit předem, nejlépe den předem nebo pár dní předem. Můžete to udělat zavoláním na "Jižní soud".

Hlavní kancelář společnosti v Moskvě se nachází na adrese: Andropova Avenue, 18, budova 7, 8. patro.

V Moskevské oblasti se vedení nachází v Ljubertsy na adrese: Projektovaná pasáž, 6. Vedení „Jižního soudu“v Nižném Novgorodu se nachází na Molodyozhny Prospekt, 16, a ve Volgogradu – na Kozlovské Ulice, 4.

Propagace

Úspěch společnosti zajišťují akce a speciální nabídky, kterých je vždy dostatek. Marketingová služba čas od času přichází s novými možnostmi, které bude testovat na základě různých prodejen.

Současně se na „Jižním dvoře“pravidelně koná několik akcí najednou. Jsou to "Shock price", "Červená cenovka", "Žlutá cenovka".

V rámci akce „Shock Price“je určité zboží „Southern Yard“nabízeno extrémněvýhodná sleva. Například osvěžovač vzduchu lze zakoupit se slevou 17 %. Mnoho položek v obchodech má červené cenovky. Pro kupujícího je tedy snazší orientovat se ve zboží, na které dnes firma nabízí výraznou slevu. Na stejném principu funguje akce „Žlutá cenovka“, jednotlivé potřeby do domácnosti na „Jižním dvoře“lze pořídit za poloviční cenu. Například s takovou akcí si můžete koupit laky na nehty, odlakovače, rtěnky, tvářenky, oční linky a mnoho dalšího.

Existuje také pravidelný slevový magazín, který vám pomůže orientovat se v nejlepších nabídkách aktuálního měsíce.

Ujednání o doručení

Je pozoruhodné, že společnost poskytuje služby pro dodávku svého zboží. Například při objednávce více než 5 tisíc rublů v rámci moskevského okruhu je poskytováno bezplatné doručení. Ve stejné zóně si můžete objednat doplňkovou službu zvedání zboží do požadovaného patra až ke dveřím kanceláře nebo bytu.

Například náklady na zvedání zboží výtahem jsou 150 rublů, a pokud není výtah, budete muset zaplatit dalších 50 rublů za každé patro, které zaměstnanec projde. Čas, kdy chcete objednávku doručit, je předem projednán a stanoven při komunikaci s manažerem. Území bezplatného doručení každé z poboček lze specifikovat samostatně v kancelářích společnosti.

Zkušenosti zaměstnanců

O práci v „Jižním dvoře“obrovské množství nejrozmanitějšíchrecenze. Mezi výhody mnozí poznamenávají, že poskytují příležitost pro dobrý začátek pro zaměstnance bez pracovních zkušeností.

Jednou z hlavních výhod je sehraný a přátelský tým, samozřejmě narazí i zlí a nepříjemní lidé, ale jsou v menšině. Kromě toho recenze zaměstnanců na "Jižní dvůr" vždy zvlášť zdůrazňují absenci problémů s výplatou mezd, nikdy nejsou zpožděny, takže zaměstnanci v předem stanovený čas v plné výši.

Navíc je zde organizováno centralizované stravování pro zaměstnance, obědy pro zaměstnance jsou poskytovány zcela zdarma, což je důležité.

Záporné body

Zároveň stojí za to si uvědomit, že na „Jižní dvůr“je mnohem více negativních recenzí zaměstnanců než pozitivních. Dostatečně velký počet zaměstnanců zůstává nespokojen se spoluprací s touto společností.

Navzdory skutečnosti, že mzda je zde vyplácena včas, mnoho lidí říká, že je příliš nízká. Mnoho kanceláří společnosti se utápí v soudních sporech, což má za následek stížnosti a rostoucí ztráty.

Zejména se nedoporučuje získat zde práci pro mladé dívky, které v budoucnu, i když velmi vzdálené, očekávají, že se stanou matkami. Faktem je, že pokud se zaměstnankyně „dostane“na mateřskou dovolenou, společnost se bude snažit všemi prostředky zbavit zaměstnance, který bude okamžitě vnímán jako přítěž. Mohou vás například upozornit na snížení nebo zrušení určitého počtu sazeb ve vaší specializaci. To vše se děje pouze proto, aby se mladé matce na rodičovské dovolené neplatily peníze.

Zaměstnanci, kteří pro tuto společnost pracovali mnoho let, jsou si dobře vědomi všech jejích výhod a nevýhod, tvrdí, že v roce 2017 se záležitosti „Jižního soudu“výrazně zhoršily, když prohráli mnohamilionový soudní spor v roce soudu u jednoho z jejich dodavatelů. Žalovaným samozřejmě nebylo ústředí, ale jedna z firem organizovaných M. Matlisem, která se ihned poté dostala do konkurzu. Vedení zároveň ujišťuje, že všechny existující problémy jsou dohady konkurentů.

Někteří potenciální kandidáti poznamenávají, že je velmi zvláštní mít zde pracovní pohovory. Nejprve vám dají vyplnit dotazník a pak začnou klást upřímně hloupé otázky. Poté bude muset uchazeč o zaměstnání složit IQ test. Po absolvování všech těchto procedur nabízejí mzdu zhruba o třetinu nižší, než je uvedeno v pracovním inzerátu. Například, pokud bylo uvedeno, že zaměstnanec může počítat se 40-45 tisíci rubly, pak ve skutečnosti je mu nabídnuto 30 000 rublů.

Za zmínku stojí, že takové podmínky jsou nabízeny nejen začínajícím manažerům, obchodníkům a pokladním, ale také vedoucím oddělení, od kterých se vyžaduje několikaletá praxe a vysoké odborné kvality. Nabízená mzda je přitom výrazně nižší než průměr trhu.

To vše vede k tomu, že společnost má konstantufluktuace zaměstnanců, jen málokdo dosáhne oficiální registrace, zbytek pracuje za minimální mzdu, kterou musí firma prokázat pro hlášení finančním úřadům, a vše ostatní dostává nelegálně. Samozřejmě, že v takových situacích se často musíme vypořádat se situacemi, kdy mohou být zaměstnanci jednoduše oklamáni, například jim nezaplatí plnou výplatu při propuštění nebo je nechá bez odpovídající mzdy za dovolenou.

Zaměstnanci, kteří pracují v ústředí společnosti (v Moskvě), říkají, že nyní, i když formálně, je generální ředitel dcerou Michaila Matlise, ve skutečnosti stále řeší všechny záležitosti, rozhoduje o klíčových otázkách. Všichni zaměstnanci doslova mrazí, když se osobně objeví v kanceláři a snaží se zběsile předvést alespoň nějakou aktivitu. Před jeho příjezdem dcera nutně shromáždí schůzku se zásobovacím oddělením, na které proberou, jak bude sestava sestavena. Někteří vysocí úředníci přitom tvrdí, že věří všemu, co říkají, aniž by si byl vědom toho, co se děje, situaci nevlastní. Většina stížností, které jsou na společnost vzneseny, souvisí s tím, že prodává zboží s prošlou dobou použitelnosti. Téměř nikdy se neodepisuje, nechává ležet na pultech obchodů a počítá s nepozornými kupujícími, kteří si tento produkt dříve nebo později koupí. Proto se v prodejnách samotných zaměstnancům, kteří znají všechny detaily, doporučuje, aby byli maximálně pozorní a ostražití.

Zaměstnanci jsou zde často pokutováni za sebemenší pochybení, kterých je mnohoje vnímáno jako nepřiměřený trest, zejména s ohledem na spáchané porušení (může být zcela bezvýznamné a mizerné). Někteří zde dostanou práci ze zoufalství, v Moskvě firma zaměstnává mnoho návštěvníků, kteří potřebují získat všude požadované zkušenosti. Proto většina z nich po jednom nebo dvou letech takové spolupráce s úlevou odchází.

Zároveň má mnoho lidí problémy, když jsou propuštěni. Například když nejenže nemohou dostat plnohodnotnou platbu, ale po dlouhou dobu jim do rukou nedostanou sešit.